文明建設工作實施方案模板

工作方案是對未來要做的重要工作做了安排，並具有較強的方向性、導性粗線條的籌劃，是應用寫作的計劃性文體之一。以下是本站小編整理的文明建設工作實施方案模板，歡迎閱讀！

文明建設工作實施方案模板【篇一】

為加強我區審計機關文明行業建立工作，明確責任，規範管理，形成上下聯動、共同達標的建立工作氛圍，實現我區審計機關文明行業“五個好”建立目標，樹立審計機關的良好社會形象，現結合我局工作實際，制定本方案。

一、文明行業建立目標

結合審計行業特點和審計業務工作，推進三個文明建設的協調發展，為加快崛起作出積極貢獻，為推動我區審計機關全面建設和審計事業的健康發展打下堅實基礎。

二、文明行業建立機構

為加強對我區審計機關文明行業建立工作的組織領導，形成分工負責、上下聯動、共同發展的建立工作氛圍。成立由局黨組成員組成的審計機關精神文明建設工作領導小組，並設立辦公室，負責抓好文明建立工作。

三、文明行業建立措施

（一）強化組織領導，完善建立機制。局機關黨組織和班子成員一定要樹立強烈的建立意識，把精神文明建設擺在重要位置，將文明單位建立活動與審計工作、黨風廉政建設和構建和諧機關等一起納入目標責任範圍，建立考核激勵機制。可建立精神文明量化考核標準，實行量化考核管理。堅持精神文明“領導抓、抓領導”的原則，建立“一把手”親自抓建立，班子成員分工協作、一崗雙責、一級抓一級、一級帶一級、群眾全體參與、上下齊抓共管的建立格局。同時，要制定精神文明建設的長遠目標和規劃，每年提出具體的建立工作計劃，充實建立工作內容，改進建立工作方法。要積極改善工作條件，加大硬體設施投入，夯實建立工作基礎。

（二）圍繞建立主題，深化建立內涵。圍繞“人、法、技”建設主題，始終把“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”作為建立工作目標，不斷深化建立活動內涵。一是努力建設學習型機關。突出開展科學發展觀、社會主義榮辱觀教育，加強以構建和諧機關為核心，以誠實守信為重點的社會公德、職業道德、家庭美德建設，努力培養審計人員的政治意識、責任意識、榮辱意識和形象意識。要採取黨支部集中學習、觀看影視教育片和座談講座等多種形式，保證教育活動的效果。二是強化教育培訓。要以培養高素質的複合型審計人才為重點，堅持以骨幹帶全員、以重點帶一般的原則，多層次、多渠道地開展教育培訓工作。要引導幹部職工樹立終身學習的觀念，採取領導幹部培訓、審計業務培訓、全員崗位資格培訓、審計法規培訓、計算機審計培訓等多種型別的培訓，提高 幹部職工隊伍素質，推動審計管理法制化、機關建設正規化、審計技術方法現代化。三是建章立制，逐步實現規範化管理。

（三）豐富建立載體，推動建立活動。按照建立文明單位、文明行業的評選標準，要在豐富建立載體、開展文明細胞評比活動上下功夫。要廣泛開展“文明科室”、“文明審計小組”、“文明家庭”和“優秀審計專案”等評選表彰活動，根據自身特點，結合當地黨委政府開展的創先爭優活動，組織開展適合審計機關特點的文明集體和文明個人評比表彰活動。在開展好內部建立文明單位活動的基礎上，要積極參加平安、文明社群、綜合治理、扶貧幫困等社會公益活動，推動文明行業建立活動向縱深延伸。此外，要充分發揮黨支部和工、青、婦等群眾組織的作用，通過文明單位建立活動的開展，積極推動審計文化建設，豐富幹部職工的業餘文化生活，廣泛開展“建立文明機關、爭做人民滿意公務員”、“建設節約型機關”、“文明審計禮儀”和“家庭助廉”活動。要充分利用審計工作之餘和各種節假日、紀念日，組織幹部職工開展各類體育競賽、書畫攝影等健康有益的活動，寓建立文明行業活動於群眾喜聞樂見之中。

（四）圍繞建立中心，處理好三個關係。開展文明行業建立活動，就是為了在審計機關營造一種“知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧”的良好氛圍，樹立審計幹部職工“愛崗敬業、無私奉獻、依法審計、廉潔自律”的社會形象，推動審計事業的發展，保證審計任務的完成。精神文明建立活動，要緊緊圍繞審計工作、黨建工作、構建和諧社會來開展。在精神文明建立活動中要處理和解決好三個關係：一是形式與內容的關係。開展文明行業建立活動，首先要在形式上有所創新，體現審計機關特點。要正確處理好形式與內容的關係，即要有必要的形式作載體，又不能流於形式。要把主要精力和資源用在建立內容上，把“創文明審計機關、做文明審計人、樹文明審計形象”三句話要求落到實處，在加大建立內涵和提高建立質量上下功夫。二是軟體建設和硬體投入的關係。堅持軟體、硬體協調發展，充分發揮審計機關社會信任度高、審計隊伍素質好、班子重視、群眾參與的優勢，在抓隊伍、打基礎、凝聚人心、振奮精神上下功夫。同時，要不斷創造條件，加強和改善基礎設施建設，揚長避短，穩步推進。三是上級推動與自主創新的關係。加強與上級審計機關的協調統一，形成互動互推的建立工作機制。在上級審計機關的指導、幫助下，充分發揮主觀能動性，創造性地開展文明單位建立活動，及時反饋資訊。同時，要加強與區文行委、文明辦等部門的溝通與聯絡，主動申報，接受指導，推動和改進建立工作。

文明建設工作實施方案模板【篇二】

建立文明行業是推進精神文明建設，深入學習實踐科學發展觀，轉變工作作風、提高工作效率、構建和諧社會的內在需要，是群眾性精神文明建立活動的重要組成部分。為切實轉變各行業作風，不斷提升各行業形象，結合我市實際，制定本方案。

一、指導思想

深入學習貫徹黨的十x大精神，全面落實科學發展觀。切實轉變行業作風，打造文明和諧、團結協作、奮發有為的良好的行業形象，把文明行業建立活動與文明城市建立、文明單位建立有機結合起來，進一步加強精神文明建設，全面提高，為市精神文明建設做出積極貢獻。

二、建立目標

通過開展建立文明行業活動，不斷提升各系統廣大幹部職工的綜合素質，牢固樹立愛崗敬業和服務人民的信念，增強系統凝聚力，塑造文明新形象，進而促進各行業精神文明全面發展。

三、基本原則

（一）堅持貼近群眾，服務群眾。緊貼群眾需求，把服務基層、服務群眾作為建立工作的出發點，以群眾滿意為衡量工作的根本標準。

（二）堅持注重特色，增強實效。把建立工作同中心業務、日常工作等結合起來，設計有效載體，積極開展活動，務求取得實效。

（三）堅持分類指導，整體推進。根據本單位、本轄區的具體情況，制定科學合理的文明行業建立工作方案，既要高標準嚴要求，提高質量，又要量力而行，務求實效，反對形式主義；找準工作著力點，有針對性地採取措施，紮實推進。

四、建立內容

（一）強化學習教育，增強幹部隊伍綜合素質

1.抓好理論學習。組織幹部職工全面系統地學習社會主義核心價值體系理論，努力把握“三個倡導”“文明知行五個一”的精髓與脈搏。

2.抓好業務素質教育。採取集中培訓、技能比武、現場觀摩等形式，重點加強幹部學習工作能力、創新實幹能力、解決實際問題能力的教育，不斷提高 幹部職工的業務工作水平。

3.抓好學歷教育，提高文化素質。制定鼓勵措施，支援幹部進一步學習深造，全面提高綜合素質。

（二）完善規章制度，切實抓好單位內部管理

1.健全規章制度。從工作規範、議事規則、學習教育、內部管理、安全生產、廉政建設、文明服務、效能建設、目標考核、信訪工作等十個方面入手，立足實際，加快對現有規章制度的修訂完善，建立周全縝密的制度體系，形成用制度管人、按規章辦事的良好工作秩序；積極推行服務承諾、首問負責、辦結、責任追究等制度，切實增強機關效能，提高服務質量。

2.建立監督機制。加強領導幹部作風建設，認真抓好事務公開、民主評議、述職述廉等制度的落實；制度執行過程中，領導幹部率先垂範，帶頭遵守、自覺維護各項規章制度，保證制度的嚴肅性；通過聘請政風行風監督員、設立民意箱等形式，積極構建內外結合的監督機制，增強制度的執行力。

3.規範檔案管理。要把檔案達標作為加強內部管理，爭創先進單位的措施之一，明確專人負責，加強對檔案資料的收集，科學歸類，做到有證可依、有據可查。

（三）堅持以人為本，營造良好的工作氛圍

1.營造好的工作環境。以改善辦公條件為重點，根據工作需要，配備必要的電腦、印表機、傳真機等儀器裝置；廣泛接受群眾監督，方便來人辦事；抓好辦公衛生綜合整治，營造乾淨、整潔、美觀的辦公環境。以規範優質服務為抓手，深入開展效能建設活動，把群眾的滿意度作為衡量工作業績的標準，構建開拓創新、團結協作、奮發有為的良好形象；堅持把推動工作與促進人的全面發展結合起來，搭平臺、建舞臺，調動每位職工的積極性，形成人盡其能、才盡其用的良好工作局面。

2.打造具有特色的文化氛圍。重視機關文化建設，加大投入力度，加強閱覽室、宣傳欄、學習園地、成就展示廳、文化牆等建設。利用重大節日、重要時機，有計劃地組織開展讀書、朗誦、攝影、書畫等活動，為職工搭建學習、交流、展示平臺，使文化活動常態化、制度化、規範化，打造具有鮮明特色的文化。

3.開展職工文明活動。通過開展主題實踐活動，在系統內大力倡導愛國、敬業、誠信、友愛等道德規範，教育幹部職工從自身做起，從細微處著眼，自覺遵守工作紀律，恪盡職守、勤奮工作；著裝整潔大方、舉止雅觀；行為規範、文明禮貌；勤儉節約、珍惜資源，以職工的文明行為塑造單位良好形象。

（四）豐富活動載體，廣泛開展群眾性文體活動重視和加強職工活動陣地建設

為組織職工開展活動提供必要的活動場所、器械器材等基礎設施。根據職工愛好和特長，組建不同的興趣團隊，制定規範的活動計劃，通過團隊組織、帶動職工經常性地開展文體活動。以“我們的節日”為主題，圍繞端午、中秋等傳統節日和重大歷史事件紀念日，廣泛開展乒乓球、羽毛球、拔河、象棋、氣功健身等幹部喜聞樂見的文體活動，讓職工從緊張繁忙的工作中得到放鬆，培養幹部職工的參與意識、競爭意識和團隊意識，展現系統朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌；以身邊的人和事為典型，廣泛開展向先進人物學習活動，在系統內倡導學先進、爭先進的良好風氣，培養、樹立行業先進典型。

五、保障措施

（一）提高思想認識，堅持用科學發展觀統領建立工作文明行業建立工作是一項出凝聚力、出戰鬥力、出生產力的綜合性系統工程，具有提振信心、凝聚人心、促進和諧、增進團結、推進工作的重要作用。各單位領導尤其是主要領導要進一步提高開展建立文明行業重要性的認識，緊緊圍繞推廣工作來展開。目標要明確，嚴格按照標準，提高文明建立質量的同時，還要清醒認識和正確對待所取得的成績和存在的差距，勤于思考、不斷探索和總結，紮紮實實做好各項工作。

（二）突出抓點示範，帶動行業文明建立工作共同提高為更好發揮先進典型帶動系統整體文明建立，塑造行業良好形象，將把抓點示範作為推進文明行業建立工作的一項重要舉措。同時，邀請有關領導檢查指導，進一步提升系統文明建立工作，形成以點帶面、點面並進的生動局面，輻射帶動全系統文明建立工作升級晉檔。

（四）加大宣傳力度，營造良好的文明建立工作輿論強勢，在文明建立過程中的典型做法進行宣傳報道。要不斷拓展外宣平臺，通過報告會、座談會等形式，加大對建立工作成效、典型做法、先進人物和先進事蹟的宣傳力度，不斷擴大社會影響，為系統文明建立工作營造良好的輿論氛圍。

（五）強化督促檢查，不斷提升系統文明建立工作水平各市要切實履行好組織監管職責，加強對本單位、屬地文明行業建立工作的督查指導，及時查缺補遺，抓好落實。將適時開展文明行業建立工作專項檢查，並結合重點工作，強化督導考評。考評結果計入年終評比，與評先評優、專案分配相掛鉤。對在建立工作中措施不力、行動遲緩，影響全系統建立整體效果的單位，將取消評先評優資格，在專案資金分配上予以調整。