網申簡歷不要邊緣化
網申簡歷:一半人周職位投遞數偏少
進一步調查顯示,很多人對於知名公司的職位非常熱衷,導致某知名公司的一個職位招聘就有幾千人的投遞數。好公司每個人都要去,結果競爭越來越激烈。還有不少求職者抱怨,找不到合適的工作,細細分析他們找不到的原因是因為他們對於網站上的一些功能不夠熟悉。
網申簡歷:62%的人在網上僅有一份簡歷模板
僅有4%左右的個人使用者儲存了三份簡歷模板。多份簡歷模板的好處在於,個人使用者可以嘗試制定不同企業型別,不同行業同一職位或是相近職位的簡歷。因為公司型別不同,行業不同,招聘要求也各有不同。一份完整的有針對性的簡歷,能增加獲得面試的機率。另外,有針對性的簡歷,也更容易被招聘企業的HR搜尋到,大大增加個人的職場機會。想要一份簡歷通天下的想法,顯然行不通。
網申簡歷:58%的個人使用者重新整理維護簡歷沒有規律
調查還發現更有7.9%的個人使用者從來不重新整理簡歷。這部分人要麼是自認為是金子總會被發現的理論,要麼他們並沒有把“重寶”壓在網路求職上。經常重新整理簡歷或是及時更新修改簡歷,可以使自己的簡歷保持活躍性。如果一段時間不重新整理,或是重新整理時間沒規律,就會削弱自己簡歷的活躍度,不夠活躍的簡歷是很難被HR關注到的。
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為什麼在群裡發簡歷都沒人理你
在傳統渠道不能滿足常規招聘需求的時候,一些源自我們身邊的渠道就要被利用起來了。首當其衝的就是各種群,微信群啊,qq群,以及其他各種im群了。但是為什麼在一個相對垂直或者相對目的性更直接的群裡,你發出的簡歷被響應的還是那麼少,或者達成率並不高呢?從HR的思路,我們...
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網申如何提高面試邀約率
【技巧一】選好渠道有人會問,到底是在網站上直接點選“申請該職位”還是另行將自己的簡歷傳送至招聘廣告上公佈的郵箱呢?建議您如果在該網站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷,那麼不妨點選“申請該職位”通過該網站投簡歷,這樣做的好處是:HR能及時收到你的簡歷,而...
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發E-mail英文簡歷的細節
1、張揚好的寫法是YANGZHANG,名前姓後、全部大寫加粗的寫法三個字的名字:張晨曦,拼寫最好為ChenxiZhang.而在簡歷開頭都大寫時,可寫為CHENXIZHANG,大家一看就知道你姓什麼,要不然,大家有可能會誤認為你是姓陳。2.個人資訊一般個人資訊寫為personal比較主流,也很簡單。此...
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簡歷是門藝術:優秀本科生網申簡歷賞析
xxx地址:xxx郵編:xxx電話:xxx手機:xxx電子郵箱:xxx教育背景:某院某專業本科時間:xxx---xxxl成績:平均分xxx(分數接近90分)專業GPA=l200x年xxx獎學金,xx學院xx人唯一獲獎者實習經歷:xx顧問公關公司職務:xx地點時間:xxx—xxxl媒體與外事部門的助理,負責專案策劃及實施、媒體...