網路求職祕籍
網申技巧7.52K
通過在網上郵件簡歷求職已經成為現在每個求職者必須要經歷的過程了,可惜並不是每一個求職者投中的機率都會很高,要想成功,我們的網投簡歷要包括這四個要點:
一、針對性
不管你是遞交什麼簡歷,針對性都是第一位,充分表達你的誠意,最重要的是你的職業定位,很多人無法充分表達“針對性”,其根本原因就是職業規劃不清或是沒有職業規劃,而通過朗識測評網站的測評,很多使用者都找到合適的工作,關鍵就是找到了準確的職業定位。
二、關鍵詞
關鍵詞很重要,無論是大小企業,通常都會用搜索器來篩選簡歷。所以,如何分析應聘崗位的關鍵詞就顯得很重要。比如消費品行業可能喜歡飄柔及寶潔的人,HR會這樣搜尋,例如:“飄柔+銷售經理”,系統會搜尋簡歷中出現以上關鍵字的,如果你的簡歷裡出現類似的字樣,就可以被搜尋到。
三、更新
重新整理簡歷的好處:
1、表明你現在正在求職,而不是讓人感覺你是找了很長時間工作找不到。
2、當HR在搜尋人才時,符合條件的簡歷都是先按重新整理的時間順序排列,而他們一般只會看前面一兩頁。因此每次登陸,最好都重新整理簡歷,重新整理以後,就能排在前面,更容易被找到。
四、易讀
HR不會有太多時間停留在你的簡歷上,你不能讓HR看了你的簡歷後感到煩,所以製作簡歷要易讀就顯得很重要,而不是輕易的被刪掉。
1、用電子郵件簡歷,通常會要求用文字格式,但很多企業是不喜歡接收附件檔案的。這種情況下格式很難控制,稍不留意,你的文字就會顯得像堆在一起,很難談得上可讀性,所以首推的都是網頁版簡歷,簡單大方,還可以讓HR一目瞭然。
2、簡歷長度控制在1-2頁之內,把重點給HR看,讓他有通知你面試的衝動。
3、讓你的郵件永遠在最前面。HR每天看百十份簡歷郵件,真正能用心看的恐怕只有最前面的那幾份,網站求職就勤快點重新整理你的簡歷,如果是單獨投遞到企業,發郵件前把電腦系統的時間改為一個將來的時間就行了。
其實企業隨時都會有職位空缺,只要有空缺,就加大了求職者的機會。關鍵是求職者是否熟悉網路求職時郵件簡歷的一些技巧,知道怎麼去製作簡歷,如果都知道,求職就不難。
一、針對性
不管你是遞交什麼簡歷,針對性都是第一位,充分表達你的誠意,最重要的是你的職業定位,很多人無法充分表達“針對性”,其根本原因就是職業規劃不清或是沒有職業規劃,而通過朗識測評網站的測評,很多使用者都找到合適的工作,關鍵就是找到了準確的職業定位。
二、關鍵詞
關鍵詞很重要,無論是大小企業,通常都會用搜索器來篩選簡歷。所以,如何分析應聘崗位的關鍵詞就顯得很重要。比如消費品行業可能喜歡飄柔及寶潔的人,HR會這樣搜尋,例如:“飄柔+銷售經理”,系統會搜尋簡歷中出現以上關鍵字的,如果你的簡歷裡出現類似的字樣,就可以被搜尋到。
三、更新
重新整理簡歷的好處:
1、表明你現在正在求職,而不是讓人感覺你是找了很長時間工作找不到。
2、當HR在搜尋人才時,符合條件的簡歷都是先按重新整理的時間順序排列,而他們一般只會看前面一兩頁。因此每次登陸,最好都重新整理簡歷,重新整理以後,就能排在前面,更容易被找到。
四、易讀
HR不會有太多時間停留在你的簡歷上,你不能讓HR看了你的簡歷後感到煩,所以製作簡歷要易讀就顯得很重要,而不是輕易的被刪掉。
1、用電子郵件簡歷,通常會要求用文字格式,但很多企業是不喜歡接收附件檔案的。這種情況下格式很難控制,稍不留意,你的文字就會顯得像堆在一起,很難談得上可讀性,所以首推的都是網頁版簡歷,簡單大方,還可以讓HR一目瞭然。
2、簡歷長度控制在1-2頁之內,把重點給HR看,讓他有通知你面試的衝動。
3、讓你的郵件永遠在最前面。HR每天看百十份簡歷郵件,真正能用心看的恐怕只有最前面的那幾份,網站求職就勤快點重新整理你的簡歷,如果是單獨投遞到企業,發郵件前把電腦系統的時間改為一個將來的時間就行了。
其實企業隨時都會有職位空缺,只要有空缺,就加大了求職者的機會。關鍵是求職者是否熟悉網路求職時郵件簡歷的一些技巧,知道怎麼去製作簡歷,如果都知道,求職就不難。
標籤:求職
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1、擁有完整的簡歷,享受對位的服務一份完整的簡歷就顯得更加重要了,建議你經常上網更新完善簡歷,以便我們在搜尋時得到更多的資訊,為你推薦更適合你的工作。2、如何使您的簡歷更規範、更容易被搜尋到?當你在填寫簡歷時,某些資訊如:專案經驗、證書等,請填寫在相應欄目中...
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