關於網路求職
網申技巧3.31W
網路人才網的興起,讓現代人在找工作時,不但能夠快速、準確地投遞履歷表,而且再也不必辛苦地郵寄一封封求職信,並苦苦等候對方通知了。美國《財富》雜誌報道,美國企業已經有45%以上的求職都是在網路上完成的。網路求職求才十分方便、省錢且高效率,因此越來越多企業不但花錢在求職網站上刊登人事廣告,同時也在自己企業的網站上張貼求賢表,像著名的IBM、戴爾公司就多在網上尋找人才。
1.個人履歷表是最重要的自我推銷工具。
履歷表是企業人事主管對你產生好的第一印象的關鍵,如果有一個理想工作值得你去爭取,履歷表就應該好好研究、撰寫。
2.蒐集履歷表必要資料,並有條理列出。
在履歷表的格式上,有無工作經驗的人就不盡相同。剛出社會的人的資料包括個人資料、個性優勢簡介、學歷背景、社團經驗與經歷、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、推薦人等。有工作經驗者的資料則包括個人資料、經驗與優勢簡介、工作經驗、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、推薦人、學歷背景等。
3.突出你的才能與技能。
先了解想要求職的企業的背景、工作內容、企業文化,並將自己在教育背景、經驗或技能等,能夠吸引企業僱主的優勢突出出來。
4.強調個人的優點、成就與能力。
在自己的教育背景、社團經驗或工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動等經歷上,強調有符合企業需求的個人優點、成就與能力。
5.運用簡明清晰格式,以便快速、清楚閱讀。
以點列式、表格、粗體字及副標題等方式,讓僱主能夠快速且清楚地瞭解你的資料,同時也展現出了你的組織能力。
6.不超過兩頁為宜。
履歷表的頁數以不超過兩頁為宜,所有的專案應以時間發生先後的倒敘法列出,並且在敘述內容上,文字應該精簡有力。
7.準備一頁具個人特色的求職信。
在履歷表最前頁,附上一頁求職信,表達你對該企業某一職務有興趣,然後簡單的介紹自己的學歷背景與工作經驗,並簡列出人生規劃重點。這個動作可以讓僱主在瀏覽履歷表時,能夠立刻了解你,同時也突出了自己的優勢。
8.強化未來目標與人生規劃。
個人的未來規劃與企業未來的發展趨勢是否能夠符合,也是企業僱主在求才時,非常關心、重視的部分。許多僱主不僅重視應徵者的經歷,也同樣注重人生規劃與目標訂定。
9.每年最少兩次定期修正履歷表。
隨時上網更新履歷表,或是每年最少兩次定期修正,將能確保你在網路上的履歷表保持最新狀態。
10.若資格不符,等待適合工作機會。
若有資格不符的職位,可以主動以電話和e-mail詢問該職位所需求的條件與要求,並等待適合的機會。
1.個人履歷表是最重要的自我推銷工具。
履歷表是企業人事主管對你產生好的第一印象的關鍵,如果有一個理想工作值得你去爭取,履歷表就應該好好研究、撰寫。
2.蒐集履歷表必要資料,並有條理列出。
在履歷表的格式上,有無工作經驗的人就不盡相同。剛出社會的人的資料包括個人資料、個性優勢簡介、學歷背景、社團經驗與經歷、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、推薦人等。有工作經驗者的資料則包括個人資料、經驗與優勢簡介、工作經驗、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、推薦人、學歷背景等。
3.突出你的才能與技能。
先了解想要求職的企業的背景、工作內容、企業文化,並將自己在教育背景、經驗或技能等,能夠吸引企業僱主的優勢突出出來。
4.強調個人的優點、成就與能力。
在自己的教育背景、社團經驗或工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動等經歷上,強調有符合企業需求的個人優點、成就與能力。
5.運用簡明清晰格式,以便快速、清楚閱讀。
以點列式、表格、粗體字及副標題等方式,讓僱主能夠快速且清楚地瞭解你的資料,同時也展現出了你的組織能力。
6.不超過兩頁為宜。
履歷表的頁數以不超過兩頁為宜,所有的專案應以時間發生先後的倒敘法列出,並且在敘述內容上,文字應該精簡有力。
7.準備一頁具個人特色的求職信。
在履歷表最前頁,附上一頁求職信,表達你對該企業某一職務有興趣,然後簡單的介紹自己的學歷背景與工作經驗,並簡列出人生規劃重點。這個動作可以讓僱主在瀏覽履歷表時,能夠立刻了解你,同時也突出了自己的優勢。
8.強化未來目標與人生規劃。
個人的未來規劃與企業未來的發展趨勢是否能夠符合,也是企業僱主在求才時,非常關心、重視的部分。許多僱主不僅重視應徵者的經歷,也同樣注重人生規劃與目標訂定。
9.每年最少兩次定期修正履歷表。
隨時上網更新履歷表,或是每年最少兩次定期修正,將能確保你在網路上的履歷表保持最新狀態。
10.若資格不符,等待適合工作機會。
若有資格不符的職位,可以主動以電話和e-mail詢問該職位所需求的條件與要求,並等待適合的機會。
標籤:求職
-
名企HR網申5點忠告
網申技巧1、希望投遞簡歷的人認真的檢查自己的簡歷,不要留下無法馬上取得聯絡的電話號碼。網申技巧2、希望投遞簡歷的人寫得主次分明,便於閱讀和判斷。提高工作效率。網申技巧3、希望投遞簡歷的人對於自己經歷的描述有專業的色彩,專業用語的運用可以使閱讀者效率...
-
HR:網申看的就是細節
現在我們有了一份合格吸引人的簡歷了,很多朋友開始滿世界搜尋招聘資訊,然後只要是符合自己專業或興趣的二話不說就給他來一份,這樣的簡歷投遞方式有效嗎?答案是否定的!投簡歷的過程非常容易被忽略,認為這其實是非常細小的問題。其實不然,這是整個應聘過程中你給公司...
-
提高求職命中率技巧很重要
越來越多的人採用網路求職,越來越多的人抱怨網上求職的效率太低了,發了數十份甚至上百份簡歷沒有迴音。那究竟是怎麼回事呢?難道網路求職不可信?招聘資訊都是假的嗎?其實我們不排除某些招聘網站上有部分過期職位資訊,但對於我們求職者自身來說,要想提高求職命中率,就要...
-
網申是直接投招聘郵箱好還是線上申請好?
是不是直接投遞企業郵箱比線上申請更有效呢。專家給出的答案是否定的。大凡招聘網站本身就是一個郵件自動轉發系統。即你線上申請後的一瞬間,網站就將這份網申簡歷自動轉發給企業了。所以,除非招聘網站的系統出故障,否則線上申請和直接髮網申簡歷到企業留下的郵箱...