80後愛辭職 提醒規劃好自己的人生
家住飛雲的吳小姐大學畢業參加工作近3年,每年都會跳一次槽,今年也不例外。最近正“閒置”在家的她,每天都上人才網,物色新工作。
一年到頭,加班、應酬,身心被壓抑得喘不過氣來的職場人,大有人在。“大不了就辭職”,一些瀟灑的“80後”選擇在過年前辭職,似乎也印證了網路上流傳的說法,“80後能在一家公司做5年就是奇蹟”了。近日,記者針對“年前辭職”這個問題,在50位“80後”大學生中展開調查,其中12人向公司提交了辭職信,他們主要從事外貿、設計、文祕、店員等工作,畢業時間 2至4年。
換工作能多學點東西
雅萌,27歲,2007年畢業
“我不喜歡常換工作,但長期在一個工作環境裡,我覺得學不到什麼東西。”雅萌鬱悶地說。
家住飛雲的雅萌大學裡學的是廣告設計。畢業那年,她拒絕了父母給她安排的工作,獨自在杭州“孤軍奮戰”。但每年過年前,她就會向單位提交辭職信,回家好好休息一段時間。
雅萌說,現在的年輕人,父輩給我們創造了良好的經濟基礎,並不需要我們為了“養家餬口”而拼命賺錢,只需按照自己的意願,做自己喜歡的工作。 “我換工作是有理由的,每個公司的管理模式、工作方式和內容及產品的定位都不一樣,我想每樣都嘗試一下。另外,長期待在一個地方上班,容易失去鬥志。”雅萌說。
雅萌曾經工作過的3家公司,規模有大有小,她在公司裡從事的工作內容也不一樣,有室內設計、平面設計、裝飾設計……不斷跳槽,雅萌學會了很多跨專業的軟體,她覺得自己的專業覆蓋面更廣了。
“我學的是設計專業,杭州的設計公司一抓一大把,根本不怕找不到工作。難得過一個年,當然要給自己放個長假!如果可能,我還想跨專業找工作。”雅萌說。
把跳槽當成最後的寒假
小辰,24歲,2010年畢業
“又不是公務員,企業的工作滿大街都是。難得過年了,當然要給自己放個長假了。”小辰無所謂地說。
小辰大學裡學的是金融管理,去年大學畢業後在上海一家外貿公司工作了幾個月,就不幹了,11月份回到瑞安找工作。她在人才網上掛了簡歷,很快有公司打電話來說缺個話務員,讓她去面試。
流利的方言、普通話和甜美的嗓音,讓老闆一下子就“相”中了她,小辰也願意留下來上班。一開始接電話,小辰還覺得挺有新鮮感,但時間一久,就覺得這樣的工作很無聊,公司生意一忙,每天得接好幾百個電話,回到家聲音都啞了。
快到農曆年底時,公司業務也差不多結束了,小辰就向老闆提出辭職。老闆雖然一再挽留,但小辰依然辭了職。
回到家後,小辰每天的生活就是“吃喝玩樂”。節後,父母一再催促小辰去找工作,但小辰總提不起精神。她說:“就當這是自己最後一個寒假好了,在家好好休息,然後我會找一份好的工作,努力上進。”
不想成為工作機器人
小力,28歲,2007年畢業
“去年11月開始,我就完全沒有可自由支配的時間,昏天黑地的加班和沒完沒了的應酬,以及從早到晚的會議,讓人忙得像個陀螺。甚至連辦公室裡的同事都開我玩笑:”這段時間你喝咖啡、吸菸以及皺眉的頻率,是以前的3倍。‘“小力說起年前辭掉的那份工作,一臉愁容。
小力是老闆的助理兼祕書,上班時間整理檔案、寫材料、接電話,下班後還得陪老闆在外應酬。老闆喝得酩酊大醉的時候,他還得第一時間趕過去將他送回家。
兩年前的一件事情,更是讓小力萌生了辭職的想法。老闆一再暗示小力,公司一旦有事情,就要隨叫隨到。“我知道,那意味著在全國上下都闔家團圓的日子裡,我依然要隨傳隨到,應酬那些隨時到訪的客戶、應付那些不期而來的工作。去年春節就是如此,我完全是在加班中度過的。”小力憤憤不平地說。
“我是人,不是神!我已經受夠了這種完全沒有自我的工作狀態。我也有父母和朋友,也應該有節日和盡情享受的假期,我不想再做一部不停工作的機器了,我需要一個清淨無比的新年,所以,我就提出了辭職。”小力說。
說起年後的工作,小力並不擔心,“又不是想當公務員,在瑞安,只要你肯幹,就能找到工作。”
追求難得的自由和愜意
小灝,25歲,2009年畢業
“手機想關就關,睡覺睡到自然醒,沒有加班,沒有應酬……自由真好,這種難得的自由和愜意,是用辭職為代價換來的,但是我樂意。”過年這段時間,家住外灘的小灝算是得到了徹底的放鬆,同學聚會、家庭聚餐,想做什麼就做什麼。
小灝大學裡讀的是文祕專業,2009年畢業後進入杭州某公司從事辦公室文員工作。雖然工作一直非常繁忙,但剛畢業的他對此樂此不疲,每天干得不亦樂乎。老闆也對他讚賞有加,說他有上進心。
幾個月過去了,一時的新鮮感被工作的疲憊感完全“淹沒”了,工作量不斷加大,薪水卻在原地徘徊。公司是做外貿生意的,有時候訂單多了,小灝就得徹夜加班,回到租住的小房子裡,腰痠背痛的感覺讓人特別難受。“反正年關將至,熬一下就過去了,到時候直接辭職回家,在家休養幾個月好了。”小灝自我安慰。
春節前的最後一個月,小灝簡直是度日如年,每天數著手指頭過日子。終於,還有半個月就過年了,一大早,他“神氣”地將自己頭一天晚上打好的辭職信“咻”一聲放在老闆的桌子上,直接走人了。
過完年,小灝又開始尋找新工作了。當記者問他是否後悔辭職時,他說:“我覺得工作量在薪水上得不到體現,沒什麼好後悔的,好的工作在後頭。”
跳槽,是實現自我還是急功近利?
記者在採訪中瞭解到,過年辭職最頻繁的“80後”都是一些在杭州、上海、北京等大城市上班的年輕人,家庭條件比較優越,選擇的職業較為自由。
雖然有些“80後”辭職是為了過年休假、跳槽學更多的東西,但最主要的原因,還是期望更高的薪水和較為輕鬆的工作環境。小灝的一句“工作量在薪水上得不到體現”讓記者印象深刻,大部分辭職的“80後”和小灝一樣,雖然不等著薪水來養家餬口,但還是希望能體現自身價值。
不過,大部分家長對孩子頻繁跳槽的行為十分苦惱。他們覺得工作應該“從一而終”,時常跳槽,讓人覺得對這份工作缺乏“忠誠度”,缺少責任心。
林先生是小辰的父親,今年春節期間,他曾多次對小辰的跳槽表示不滿。他說:“既然當初選擇了這份職業,就應該用自己最大的熱情來努力工作,通過自己的努力不斷上進。頻繁跳槽,體現了年輕人的不成熟,對工作不上心。”
華爾達集團有限公司總經理張賢延認為,年輕人如果對自己的將來已有長期的規劃,又能在跳槽中吸取經驗,不斷完善自己,這樣的頻繁辭職、變換工作,是值得肯定的。反之,如果你連自己將來要做什麼都不知道,只是因為急於獲得眼前利益,總想著多些多些再多些,快些快些再快些,為了追多求快,就急著升待遇,急著換崗位,在這些急躁的追逐中,你只會離成功越來越遠。
記者手記
“瀟灑”的代價,你是否都能承受?
可愛、率真、獨立,抑或浮躁、張狂、叛逆……被貼上這些時代標籤的“80後”人群,過著有別於他們父輩的職場人生。他們覺得趁著現在年輕多跳槽、多學點東西也算是人生的一種經歷。
喜歡、興趣、夢想、新鮮……在一些“80後”眼中,選擇工作,除了這些之外,不需要太多理由,一句“我選擇,我喜歡”就足夠了。“快樂不快樂,很大程度上是因為工作環境。”在採訪時,不少“80後”這樣說。他們眼中的理想職場,人際關係很簡單,人們可以平等地交流,不能有太多的工作壓力,年輕人可以被尊重、被關注。
“80後”對工作的態度比以往年齡段的人顯得“輕鬆”,對於職業和人生問題的處理似乎也更“隨心所欲”。不過,一些“80後”也需要認識到,今天的隨意辭職,應當建立在未來的幸福之上。如果始終對職業沒有認同感,又沒有完整的職業規劃,只是一時性起,就輕率地跳槽,那麼,將來你會為今天的“瀟灑”付出不小的代價。
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