成功全靠自己,學會愛自己的職業
少幻想,多計劃
考慮清楚有關自己理想職業的每一件事———從工作形式到工作環境,然後確定自己所追求職業的標準或目的。
具體方法是:可以把所追求的理想職業劃分成儘可能短的各階段。比如:發現自己目前正在任一個低階經理,或只是一名記賬員,你就必須尋找一條能幫助自己達到另一職位的晉升之路。可以觀察一下是否能調到另一部門,或者先謀個較低的職務,然後找機會進修;最低限度,也要找出妨礙你日後晉升的不利因素。循序漸進是改變不稱心工作的最好方法。
勞逸結合
有些人上崗工作只知道拼命幹。一開始在晚上加1—2小時班,不久便整星期地加班,最後連週末也成了辦公時間。實際上,工作成了霸佔他全部光陰的橫蠻賓客。這類人除了工作,幾乎沒有任何社交活動,這樣時間長了,不免對自己的工作產生反感。
尋找工作外的成功
把自己的癖好和業餘活動當作本職工作一樣認真對待,並同樣引以為豪。今天,許多人只把來自辦公室的成績看成真正的成功,結果這些人惟有事業上春風得意時才會沾沾自喜,而一旦工作遇到麻煩,就感到羞辱不堪。如果你把自尊也繫於你的職業努力之外,工作中受挫時,就容易保持一種積極的態度。
改變對待他人的態度
可能剛步入職場的你會對周圍的人和事物感到陌生,與周圍同事相處也並不是很好,但還是要最低限度,積極相處。當你在電梯裡對人微笑時,別人也會報以微笑,在辦公室也是如此。以禮相待是人的本性。與相互不理不睬的人,一夜之間就建立親密關係是不現實的,但若你真誠地去改善關係,你的同事也會慢慢去接納你,使得自己更快地融入到這個圈子,融入到工作的範圍。
總之,這個世界不會以你喜歡的公式待你,也不會以你不喜歡的公式捉弄你。成功全靠自己贏得,學會愛自己的職業,有百利而無一弊。
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經理人的密笈:眼觀六路
如今,變革速度和規模的提高意味著新的威脅和機遇出現得更快、更頻繁。怎麼才能在為時過晚之前預測變革呢?你必須通過以超過以往的深度和廣度,去理解自己所在範圍之外的現實情形,學會眼觀六路。眼觀六路不僅是執行長的職責。任何一個業務單位、產品系列或者盈虧...
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把私人時間恭恭敬敬地獻給老闆
現在,我們中國人中普遍的一個苦惱,是如何從繁重的工作中擠出一點時間來用於休息、休閒。體育鍛煉搞得和工作一樣累:高強度地打30分鐘羽毛球,認為這就是休閒。休閒完畢,立刻又投入忙忙碌碌中。許多出門旅遊的人,也是在緊張地休閒:緊張地早早出發,生怕路上塞車,到了目的地...
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中小企業就業空間大
當求職者為擠進大公司爭得頭破血流時,大量的中小企業卻面臨著人才難招、招來又留不住的窘境。其實,在競爭激烈的就業市場中,對求職者來說,把眼光多投向中小企業,也許,留給自己的機會就會更多一點。需求旺盛人才難招要問招聘市場上哪一類企業常年招聘不斷,那就是中小企...
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找工作也要了解職場潛規則
寫求職信、投簡歷,筆試、面試,程式化面試、無領導小組面試……求職中的程式規則越來越規範,越來越標準。然而,僅僅熟悉這些規則是不夠的,或多或少,你還要了解一些職場的潛規則。潛規則是看不見的、明文沒有規定的“規則”,是一些暗箱操作的規定和原則,如今滲入到社會上...