春招，實習，究竟該怎樣選擇

大家都知道，春招意味著大四學生是最後一次以學生身份參加校招，每個人都必須珍惜機會。

但是，有些大四學生沒有實習經歷，而這會讓自己的簡歷顯得很單薄，在春招中無法凸顯優勢。

一邊是春招，一邊是實習，究竟該怎樣選擇？

我建議，大家最好做兩手準備，春招中如果有心儀的公司心儀的崗位一定要努力去追，同時遇到合適的實習機會也要盡力爭取。

如果實習的工作內容有成長性，又有轉正留職機會，那固然好，即便不能留下來，也要用這份實習作為提升簡歷含金量的依據。

如果在一個相對知名的公司實習過，後續你獲得其他公司的面試機會會更容易。

堅持實習下去，在畢業前後，你已經有了近半年的工作經驗，這對今後的職業發展也會有幫助。

有些大學生認為春招和實習很難兼顧，其實很多大公司的春招網申、筆試都可以線上進行，到了面試環節還可以採用遠端面試、視訊面試、或者是指定城市面試（不一定非要北上廣深）等方式。

如果大學生在一家氛圍相對寬鬆的公司實習（例如，網際網路類公司），只要你能保質保量完成日常工作，在大多數情況下，團隊leader會理解你的需求和處境，不會為你參加校招設定障礙。

還有些大四學生明知實習有很大好處，但是，你的畢業設計或者論文壓力比較重、學校所在地非一二線城市、學校老師不支援離校實習，當遭遇到這些狀況，怎麼辦？

這個問題有一個很好的解決方案——線上實習。現在很多大公司、很多職前教育機構（例如，互聯派）、很多自媒體平臺都推出了各種名企線上實習專案，讓大家足不出校也可以增加實習經歷。

比如，大學生參加某個自媒體公眾號的線上實習專案，可以在家或者在學校完成相關的運營工作，可以線上參與各種協作，積累一段時間也可以得到不小的收穫。

這類工作當然可以作為亮點寫在簡歷裡，在XX公司實習，運營過XX賬號，參與策劃過XX活動，撰寫過XX篇推文，推文閱讀率為XX%，2個月粉絲增長XXX人。

還有部分大學生因為各種原因，確實沒有實習經驗，導致簡歷看起來略顯“單薄”，怎麼辦？

我建議，這部分大學生要在經歷提煉和簡歷包裝方面多花一點心思。既然沒有實習經驗，那就強調兼職經驗、校內經驗、榮譽獎勵、學習能力、職業素養等方面。

你可以把自己所有的經歷（包括不限於暑期兼職、社團經歷、參賽經歷、論文經歷、科研經歷、微商經歷、甚至是課堂上老師佈置的小組討論、問卷調查等專案）都列出來，列出一張大表，然後根據應聘崗位的招聘要求，挑選出與崗位有相關性的、或者能體現職業素養（例如，結果導向、敬業等）的經歷填充進簡歷。

這樣你簡歷的技術含量就會大大增加，也更容易在春招中收穫好運氣。