80後就業遇“七年之癢” 職場颳起辭職風
據報道,城市的80後已經邁入職場數年了,三十而立之時,80後的這些人卻遭遇到了職場的七年之癢。
頻繁跳槽現象已不鮮見,跨行業跳槽和自主創業漸成“追夢人”的選擇。上海的許先生,大學本科專業的新聞,畢業後在一家網路遊戲公司做市場。去年開始,許先生辭去了薪水高、環境好的工作,決定南下創業。
許先生:因為我自己是學新聞的,我希望有機會去做媒體。現在我把工作辭了就去廣州創業了,再不創業來不及了,都30歲了,人生總得創業一次吧。
山東的張小姐,大學學的中文,做了幾年文祕之後,選擇了考公務員。不過她身邊的朋友卻沒有張小姐這麼穩重謹慎。
張小姐:我身邊也有這樣的,他本身是學建築設計的,但是他對人體紋身特別感興趣,建築行業也是壓力挺大的,幹了幾年以後我聽說他辭職了,又重頭去學紋身,打算開一個相關的店。
北京的李小姐,一直把創業辦視訊公司作為理想。但是初出茅廬的她一沒資本二沒經驗。在幾家電視臺工作了幾年之後,最近,李小姐辭去了工作,準備著手創辦婚禮視訊公司了。
李小姐:到了30歲關鍵時刻,大家老是覺得女生應該快要結婚或者是應該生孩子什麼的,肯定也是被催來催去的,結了婚之後可能你的生活壓力或者是責任又相對來說有一些變化,其實我從大學剛畢業的時候就想自己做,但是一時沒有這個勇氣,我覺得到現在這個歲數的時候應該是一個機會,如果再不去做可能以後會後悔的。
有媒體調查,80後奔三時,三成人仍是單身,四成人無房,七成人無車,六成人恐懼家庭責任,生存狀態並不理想。職場七年之癢無疑是雪上加霜。有調查顯示,80後城市白領跳槽最為頻繁,6年內人均跳槽2.4次。目前80後中只有32%在從事第一份工作,68%換過工作。
80後們的選擇也不無道理。因為大多數人都把職業生涯中的第一份工作當成嘗試和鍛鍊,很少有人準備“從一而終”。如同“先結婚、後戀愛”,不歡而散的情況就難免了。而與工作了三年左右出現倦怠,為了跳槽而跳槽不同,工作“七年之癢”,已經無法通過換個公司來解癢了。這個時候更多的是為了更長遠的時間,為自己的職業規劃、人生定位而考慮自己的職業選擇。內心關於理想、關於幸福的小火苗再次燃燒起來。不過,人力資源專家汪大正認為,無論因為什麼原因,盲目跳槽,甚至跨行業跳槽,都需要謹慎謹慎再謹慎。
汪大正:不要把所有的跳槽都太過於遊戲化。從負責任的角度告訴他們,職場不是舞臺,它畢竟是決定今後生存狀態的重要的場合,不能遊戲,不是《杜拉拉昇職記》。
80後普遍認為,如果工作能和興趣結合起來,那就是天下最美的事情。有媒體調查,目前最受年輕人喜愛的職業多是社會上的新興職業,比如手機程式設計員、網路遊戲評價師、權證銷售助理、金融就業輔導員、財經類心理醫生、私人培訓教師、花藝師……等等。這些變化,又反映了社會政治、經濟、文化等各方面的變化。中國之聲特約觀察員張春蔚認為,年輕人上升空間有限的情況下,另闢蹊徑不失為一種選擇。
張春蔚:我們現在面對到的實際上是個機會的整合,一個行業的整合,如果在這個時候還能夠不斷的向新領域跨越,並且完成行業經驗的積累,那他們給自己留了更多的想象空間。
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