網易公司兼職崗位職責2篇 網易公司兼職職責：揭祕網易兼職的絕佳機會！

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第1篇

協助財務部部長完成財務部日常工作 是公司財務會計業務的執行者

是公司各項成本費用合理開銷的監督人、把關者 是總經理運籌公司業務的財務參謀 2、資質條件

認同公司的企業文化、經營理念和核心價值觀 熟悉財務和稅收法律法規。

熟悉公司財務管理和財務分析，能制定全面的成本核算控制計劃 具有較強的組織協調和溝通能力

具有高度的責任心，團隊精神和創新意識 保守公司財務祕密

負責所兼職公司除涉及現金收付制單業務以外的其他日常財務工作。

負責每月稅務報表的申報及與稅務或其他相關部門的外聯工作。 負責每月編報相關財務報表。

負責開具所兼職公司的增值稅發票開票工作及抄稅、報稅工作。 負責管理裝訂所兼職公司的記賬憑證，憑證一律不外借。憑證裝訂要整潔，年終將本年所有收付款憑證整理齊全，交檔案管理人存檔。

嚴禁利用職務之便侵佔公司利益，要做到清廉公正、大公無私。

認同公司的企業文化、經營理念和核心價值觀 熟悉財務和稅收法律法規。

熟悉公司財務管理和財務分析，能制定全面的成本核算控制計劃 具有較強的組織協調和溝通能力

具有高度的責任心，團隊精神和創新意識 保守公司財務祕密

負責所兼職公司除涉及現金收付制單業務以外的其他日常財務工作。

負責每月稅務報表的申報及與稅務或其他相關部門的外聯工作。 按時稅務部門的知識培訓和會議。 負責每月編報相關財務報表。

負責開具所兼職公司的普通發票及增值稅專用發票開票工作及抄稅、報稅工作。

負責管理裝訂所兼職公司的記賬憑證，憑證一律不外借。憑證裝訂要整潔，年終將本年度會算完成並將所有收付款憑證整理齊全，交檔案管理人存檔。

月底結帳一星期前及時向領導彙報財務狀況： 當月的庫存商品情況。

上月需方發票數額和當月應給需方開據發票的情況。 當月需繳納稅金及公司和個人現金借支餘額。 需要彙報溝通的其他情況。 做好成本核算工作。

嚴禁利用職務之便侵佔公司利益，要做到清廉公正、大公無私。

戶籍所在地：河 北 省 保 定 市 現居住地址：河 北 省 保 定 市

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自願，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同，雙方應共同遵守。

第一條 勞動合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其

（二）乙方根據甲方要求，經過協商，從事會計工作。甲方可根據工作需要和對

乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方協商一致或依法變動乙方的工作崗位。

1、根據甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統一會計制度的規定，進行會計核算。包括稽核原始憑證，填制記賬憑證，登記會計賬簿，編

制會計報表等，並負責妥善保管好甲方的相關財務單據，原始憑證和資

2、定期向稅務機關提供稅務資料，負責納稅申報及稅務年檢等工作； 3、為甲方提供會計、稅務等方面的諮詢服務，使甲方在合法合理的前提下，享受稅務政策，提高經濟利益；

4、對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證、賬簿及報表的真實性，合法性和準確性。

（三）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞

動基準和甲方依法制訂的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時按質完成規定的工作。

（一）甲乙雙方經協商確認執行下列條款： 實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每週不超過40小時。甲方應保證乙方每週至少休息一天。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康。甲方由於

生產經營需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（三）甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產假、看

護假等帶薪假期，具體辦法按國家有關規定或雙方協商決定。

（一）甲方在本合同有效期內可行使以下權利： 1、為乙方安排財務會計工作，分配任務； 2、監督檢查乙方工作情況；

3、在乙方工作成績突出或對公司有重大貢獻時給予獎勵；

4、對乙方工作中發生的違章違紀行為予以處罰。（獎勵和處罰的政策和標準依照公司《員工手冊》相關規定執行。）

1、使乙方及時獲取勞動報酬及合理享受公司規定的待遇； 2、為乙方履行職務提供一定的工作條件； 3、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

1、依法履行會計職務，對公司的財務管理工作提出建議； 2、獲取勞動報酬；

1、遵守公司各項規章制度，接受公司的監督，不得從事有損於公司聲譽的活動，嚴禁洩漏公司的業務資料、商業祕密和有關財務資料，如造

成財務資料丟失或洩密，應承擔相應經濟責任和法律責任； 2、在履行會計職務時，不得違反國家法律和違背職業道德。

第六條 勞動報酬和福利待遇 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。

（一）甲方每月 日為發薪日,工資發放形式為：（□現金直接發放 □委

託銀行支付）乙方在試用期的，試用期工資為每月元。

乙方實行月薪制，每月為 元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關規定執行。

（三）甲方應當根據本單位的經濟效益增長情況、保定市釋出的工資指導價位和

本地區、行業的職工平均工資水平等，通過工資集體協商以及修訂勞動報酬規章制度，合理增加乙方工資。

（四）甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應

（五）乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的（□ 元工資 □集體

（一）雙方依法參加公積金，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工

（三）如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，並在規定時間內向勞動保障部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑑定，併為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

（四）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療

待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

第八條 合同的變更和解除（一）任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。甲方發生合併或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規定支付經濟補償。

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造

（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協議無效的；

（7）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（8）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（9）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履

甲方按照第（7）、（8）、（9）項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方（或者額外支付乙方一個月工資），並按規定向乙方支付經濟補償，其中按第（7）項解除本合同並符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

3、有下列情形之一，甲方在履行規定程式後，可以裁減人員，並按規 定支付經濟補償：

（3）甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整的；

（4）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使

4、乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期

內的，提前三日通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應按規定支付經濟補償：

（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）甲方未依法為乙方繳納蘇州市公積金（社會保險費）的；

（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協議無效的；

（6）甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的；

（7）甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使本合同無效的；

（8）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或

第2篇

1、負責對場站的各項安全臺賬及資料進行及時更新。

2、做好壓力容器、消防器材、安全裝置的定期檢驗工作，建立健全安全技術資料臺賬。

3、組織站內員工每週開展一次安全活動，每月召開一次安全會議，並做好記錄，及時發現和整改站內各種事故隱患，制止一切違章操作的人和事。並且負責站內安全隱患的整改和上報工作。

4、負責對站內動火、檢維修等施工作業專案的現場監督。

6、負責站內員工的勞動防護用品的上報、發放工作。

1、貫徹執行與中心相關的hse法律、法規、標準、規章制度等，建立清單。負責制、修訂事業部業務範圍內的hse管理體系檔案、技術標準和操作規程。

2、負責中心業務及相關活動的危害因素辨識、風險評價、制定落實風險控制措施，並組織實施。

3、負責中心hse的宣傳、培訓、績效考核、安全經驗分享等hse管理工作。

5、負責中心應急管理工作，負責對中心各類突發事件協調組織。

6、負責中心各類工程專案在施工過程中的生產安全管理工作。

7、組織清理排查下屬各站場的事故隱患、建立臺帳、制訂整改措施，並督促各站場組織整改實施。