有關評選方案範文2篇 優秀評選方案範文精選

評選方案範文是指在某些特定的評選活動中，為參賽者提供的一種較為標準的評選方案草稿。它既為參賽者提供了一個評選的大致框架，又可以規範評選過程，使評選結果更加公正、透明。以下是一些關於評選方案範文的相關內容，供大家參考。

第1篇

為進一步引導廣大教職工確立為教育事業奮鬥終身的遠大志向，根據上海市教育工會、z新區教育工會佈署，開展“每校之星”評選活動，促進教師專業成長，教育教學質量不斷提高，推動學校教育可持續發展，形成教育群星璀璨的亮麗風景。

以科學發展觀為統領，以提高教師隊伍的整體素質為宗旨，以教育改革與發展規劃綱要為依據，充分調動廣大教職工的工作積極性、主動性和創造性，努力拓展教師發展的途徑，打造好名師培養工程。

“每校之星”的評選是一個不斷髮現、培育典型，弘揚先進的過程，要把在教學教研中成績突出的先進教師挖掘出來，使他們脫穎而出，發揮“每校之星”教師的引領作用，激勵廣大教職工在教學崗位中創先爭優，奉獻智慧才華。

2、對待學生有問必答，有耐心，把知識無私奉獻給學生；

3、嚴於律己、言傳身教，具有起表率作用的言行舉止；

1、嚴謹治學，具有寬廣的知識面，上課知識結構設計科學合理，根據學科的發展及時更新知識內容，課堂講解廣度與深度合理；

2、具有豐富的教學經驗，具有靈活的教學方式，能因材施教；

3、善於靈活運用ppt製作或其他多媒體輔助教學，課堂互動程度高，與學生交流暢通；

1、積極主持和參與校院內或更高階的重大科研專案，至少主持一項課題研究，有課題研究成果；

2、勤奮鑽研，學術科研成果突出，每學年至少發表學術論文2篇，或至少有2篇論文獲省級以上獎勵，論文發表刊物的檔次較高；

3、積極參與外部學術研討及跨學校合作交流，在本學科具有較大的學術影響力。

3、組織協調能力、工作創新能力強，學習研究能力強；

1、熱愛教育事業，上進心強，嚴格遵守學校的各項規章制度；

2、樂於奉獻，吃苦耐勞，工作態度端正、和藹，服務熱情周到，語言舉止文明，服務育人，為人師表；

3、勝任本職工作，精通業務，精明能幹，立足本職，刻苦鑽研業務，提高自身素質；

4、學習理解並模範遵守政策、愛崗敬業，忠於職守，具有高度的自覺性和責任感，工作積極主動，精益求精，出色地完成自己的本職工作。

1、各工會小組（預備、七年級、八年級、九年級、校務辦）根據評選標準，於4月22日前在全校範圍內選擇其中二個型別，推薦“教學之星、科研之星、管理之星、服務之星共2名報學校工會彙總。

2、經校務會討論，在各組室推薦的候選人中確定一人，報送第一教育署作為我校參加“每校之星”評比活動的代表。

3、教育署工會在5月初擇優推薦“教學之星、 科研之星、服務之星 、管理之星”各1-2名報z教育工會，z教育工會根據上報材料組織評審，經z教育黨工委審批同意後報上海市教育工會。

第2篇

xx林場十星級文明戶評選實施十星級文明評選活動是加強精神文明建設，實現我場廣大居民自我教育、自我約束、自我管理、自我提高的有效載體。開展好這項活動，有利於提高廣大居民的綜合素質，有利於化解幹部群眾矛盾、和諧人際關係，有利於保持社會穩定，有利於加快全面建設小康社會的程序。為使評選活動達到科學化、制度化、規範化的要求，根據上級檔案精神要求，結合我場實際。特制定本。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以促進我場物質文明、政治文明、精神文明的協調發展為目標，以提高廣大居民的思想道德和科學文化素質為重點，通過更新管理理念，制定科學合理的星級標準，實施嚴格的考核和管理，吸引廣大居民積極參加與建立星級文明戶活動，從而把我場精神文明建設提高到一個新水平，為全面建設小康社會創造良好的環境。

十星級文明戶建立內容包括：愛國星、致富星、守法星、計生星、教育星、科學星、和睦星、文體星、新風星、衛生星。具體標準按《xx縣十星級文明戶評選實施》要求實施。

林場十星級文明戶評選領導小組必須掌握建立標準和評定，按照客觀公正、合情合理的原則認真工作。

1、自我認星。由職工召開家庭會議，對照建立標準填報《職工自選表》，評選小組張榜公佈職工的自評情況。

2、逐戶評星。由評選領導小組主持召開全面職工家屬會議，對每戶的自選情況進行公開測評，然後每戶填寫一張《職工互評表》，支援贊同超過70%以上的確定為獲得此星資格，否則視為達不到此星標準，評比小組將測評情況第二次張榜公佈

3、集中審星。由評選領導小組公開徵求意見和建議，對各戶星級進行重點審議，然後由評選領導小組張榜公佈初評結果。

4、審批定星。由場黨政領導班子對評選領導小組的初評情況進行逐戶逐星稽核後，填寫“十星級文明戶”審批表，審批通過的逐戶建立檔案。最後召開全場職工大會，隆重地為獲得6—10星戶發星級牌。

1、高度重視，紮實開展。我們要把十星級文明戶評選工作作為推進精神文明建設的重要載體來抓。認真組織評選小組成員學習建立的要求和標準，採取各種有效的方式加答宣傳力度，使評選工作深入人心、健康發展。

2、堅持標準，嚴格程式。在評選中，堅持在標準上“求高不求低”，程式上“求嚴不求鬆”，數量上“求精不求濫”。真正做到不降低標準，不照顧人情，不憑感覺印象，不搞形式主義，使評選活動真正體現公平、公開、公正的原則。

3、注重表現，動態管理。對“十星級文明戶”實施動態管理的原則，不搞終身制。實行每戶一卡，建檔立案，記載各戶平時的表現和群眾的反映，半年進行一次複核，年底對各戶根據實際表現和考核結果進行增星或減星。

4、績效掛鉤，明確獎懲。初舉行集中儀式掛牌表彰外，對評出的十星級文明戶在精神鼓勵的同時，適當進行物資獎勵，把創星成果與切身利益掛鉤，調動職工爭星追星的積極性。對未達到星級標準成因各種原因減星丟星的職工，要幫助其查明原因，確定專人幫扶，對症下藥，限期整改；對違反計劃生育政策和有刑事犯罪行為的家庭實施一票否決。