文明建立工作年終總結9篇 文明創城：年終成果展望

今年，文明建立工作在各地全力推進，社會文明素質不斷提升，展現出了新時代人民精神風貌。年末，各級單位紛紛開展年度總結，回顧並總結了文明建立工作的成果和不足，為下一年的工作奠定了基礎。

第1篇

店集村緊鄰平圩鎮鎮政府，是鎮新農村建設的示範村，我村地理位置較為優越，交通便利，緊鄰淮潘公路，煤化大道穿村而過，全村分鄧顧，店集，松林三個片，共有676多戶，總人口3434人，全村共有耕地面積1605畝。店集村村風正，民風淳，是全鎮新農村建設重點示範村，以糧食種植為主，以養殖業、蔬菜種植業為輔。

近年來，店集村在上級黨委、政府的關心支援下，堅持以三個代表重要思想和科學發展觀觀為指導，以建設社會主義核心價值體系為根本，以倡導文明新風，提高農民素質，發展農村經濟和改善村容村貌為重點，深入開展文明村建立活動，提升農村精神文明建設水平和城鄉一體化發展水平，提升公民文明素質和社會程度，現將近年來建立工作彙報如下：

一是加強組織建設。近年來，村黨支部始終以強核心、壯基礎、辦實事、凝人心為宗旨，加強建立工作的組織領導。村裡成立了以村黨支部第一書記平兆坤任組長，黨支部書記平懷初、村委會主任鄧家傳為副組長，兩委其他成員為成員的建立工作領導小組，直接領導、指導和協調文明村建立的有關事項，確保各項工作深入有序地開展。

二是完善工作機制。結合本村實際，制訂出臺了後湖村社會主義精神文明建設規劃和文明村建立規劃，把全村各項工作納入建立規劃當中;同時，我們把建立任務進行層層分解，明確職責，並把建立工作的實績與村幹部的年終考核掛鉤。與此同時，為確保工作進度和質量，我們建立工作交流會制度和村情、民情調研製度，切實找準建立工作的切入口，提高建立工作的針對性和實效性。此外，我們還開展了黨員聯絡戶活動，瞭解聯絡戶的工作生活情況，傾聽群眾呼聲，關心群眾冷暖，傳遞黨的路線、方針、政策，從而樹立了黨員幹部在群眾中的良好形象，有力地推動了建立活動向縱深發展。

三是濃郁建立氛圍。為使建立工作家喻戶曉，人人皆知，我們分別召開了全體黨員會和村民小組長會議，印發宣傳資料500多份，大力宣傳文明村建立工作的目的和意義，使建立活動人人皆知，深入人心。與此同時，充分利用橫幅、標語、宣傳窗、黑板報等輿論工具進行廣泛宣傳和動員，並在村醒目位置及農戶房前屋後設置宣傳標牌、刷制牆體公益廣告，不斷濃郁文明村建立氛圍。

支部把建設文明富裕的社會主義新農村作為增加黨組織凝聚力、號召力、戰鬥力的重要途徑。我村積極引導村民調整產業結構，鼓勵農民發展種養殖業，形成自己的特色產業，提高了農民收入。

一是完善基礎設施建設。村兩委積極爭取上級部門資金，現全村水泥道路大約5000米，極大的改善了村民們的出行條件;修建了村的下水道，綠化了全村道路，在農村環境衛生綜合整治活動中，修建了20個垃圾池，並配備了日常保潔衛生員，每天都進行保潔清理，使全村環境得到了進一步改善;20xx年通過一事一議專案全村共安裝了太陽能路燈130盞。

20xx年，在爭取上級有關部門資金的基礎上，建一處群眾休閒健身活動中心，購置乒乓球檯各種健身器材，並且在區文體局的幫助下建立了農家書屋，支部有計劃地組織村民開展群眾性文娛活動，豐富了村民的業餘文化生活。

二是抓好綜治維穩工作。近年來，村兩委認真排查和化解人民內部矛盾，深入做好村民的思想政治工作，把矛盾化解在萌芽狀態，無惡性刑事案件，無群眾集體上訪及越級上訪。兩委成員經常親自帶隊巡邏，確保了群眾財產安全，社會治安得到穩定。此外，村嚴格執行財務管理有關規定，建立完善村務財務公開制度及財務監督理財制度，實現民主管理、民主監督，增加財務運作的透明度、可信度。

一是創新工作載體，提升教育實效。村充分發揮黨員幹部的示範輻射作用，利用村黨員活動室等陣地，認真組織黨員幹部學習鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀等理論知識，引導他們積極爭做黨的政策解說員、村民思想宣傳員、經濟發展服務員、公益事業領航員、綜合治理的調解員。制定完善《村規民約》，推動村民群眾移風易俗，倡導形成科學文明、健康向上的生活方式。此外還與鎮婦聯等組織開展好婆婆、好媳婦、五個文明家庭的評選活動，切實做到典型引路，以點帶面。

二是完善文體陣地，豐富文化活動。村充分發揮文化薰陶人、鼓舞人、提高人的作用，切實加強文化陣地建設，不斷繁榮群眾文化。群眾休閒健身活動中心、農家書屋，提高了村民的文化素養、豐富村民的業餘生活。

三是加強關愛幫扶，幫扶弱勢群體。讓農民群眾享受到與城市居民一樣便捷的服務，是建設社會主義新農村的重要內容。近年來，我村以幫扶弱勢群體為重點，以推進農村社會保障體系構建為抓手，不斷完善村莊管理服務體系，切實提高村民群眾生活質量。如開展慰問活動，每年春節期間，向五保戶、困難戶、低保戶發放慰問品和慰問金。同時，村十分關注弱勢群體的需求和發展，通過深入排摸，將貧、殘、孤、弱智等列入低保物件，定期發放補助金，滿足他們的基本生活需求。

回顧近兩年來的建立活動，我村雖然取得了一些成績，但是與上級的要求和村民的願望相比還有一定的距離。我們將以本次考評驗收為契機，在今後的工作中，我們將積極開拓創新，進一步深化文明村建立活動，為把店集村建設成為一個生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的社會主義現代化新農村而努力奮鬥!

第2篇

在縣委的正確領導下，在縣文明辦的指導幫助下，我辦建立工作始終堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真落實兩手抓、兩手都要硬的方針，認真學習貫徹黨的、xx屆三中、四中全會精神。緊緊圍繞縣委中心工作，以建設求真務實、開拓創新、勤政高效、清正廉潔的黨委機關為宗旨;以培養一支思想過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧、服務一流的幹部職工隊伍為目標;以打基礎、強素質、樹形象為重點，按照重在建設、貴在堅持、注重實效的原則，全面動員，人人蔘與，以人為本，精心組織，開展了紮實有效的建立活動。有力地推進了我辦三個文明建設的協調發展，提升了職工隊伍的文明素質和機關的文明形象，促進了各項工作目標任務的完成。一、高度重視、狠抓落實，積極爭創市級文明單位我辦十分重視文明單位建立活動，將其擺到辦公室工作的重要日程上，與其他工作統一部署、統一計劃、統一落實、統一考核。辦公室一班人一致認為，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，建立活動是踐行三個代表重要思想的具體體現，有利於提高職工綜合素質和機關的文明形象，有利於促進我辦三個文明建設協調發展。因此，提出了鞏固提高，提檔升位，努力爭創市級文明單位的思路，紮實推進建立工作的深入開展。

(一)加強領導，完善機制，落實責任。成立了建立工作領導小組，由辦公室主任任領導小組組長，分管副主任任副組長;各股室負責人及相關人員為成員。制定和下發了《中共關於建立市級文明單位的安排意見》，明確了指導思想、總體目標、建設內容和要求。制定了《中共建立市級文明單位目標任務分解表》，從組織領導、道德建設、科學文化建設、新風尚建設、業務工作等幾個方面進行了任務細化，分解落實到責任人和主辦股室。對照建立目標和責任，形成一級抓一級，層層抓落實，人人蔘與，齊抓共管的工作機制。

(二)加強宣傳教育，營造良好的建立氛圍。為了深化幹部職工對建立工作的主體意識，自覺投身到建立活動中去，我辦結合黨委辦公室工作特點，把身邊的人、身邊的事、身邊的典型貫穿於建立全過程，以不斷提高服務效率和質量為標準，精心打造辦公室形象，營造了良好的建立氛圍。

1、深入動員，提高建立共識。通過職工會、理論學習、組織生活等形式，提要求，抓落實;年初，專門召開了建立市級文明單位動員會;還通過日常會議經常性地學習動員，使幹部職工對建立工作入腦、入心、見行動，形成了人人重視，個個參與，全面受益的建立局面。

2、加大宣傳教育力度，營造濃厚的建立氛圍。通過職工會、支部會等形式，認真學習建立知識，大力宣傳建立活動中湧現出的新人新事新風尚。利用《簡報》，及時總結建立工作的進展和做法;在《*日報》、《新聞》上發表(報道)了相關通訊4篇。展示了我辦建立工作取得的一些經驗和成果，進一步激發了廣大幹部職工立足本職、愛崗敬業、無私奉獻、團結拼搏、爭創一流的高昂鬥志。

(三)確保建立經費，完善硬體建設。幾年來，為打造縣委機關文明形象，改善辦公條件，省、市、縣先後投入數百萬元，用於基礎設施的改善。

1、加大基礎設施建設，改善辦公條件。新建了縣委辦公大樓;對縣委禮堂進行了重新裝修，安置了中央空調和成套會議音響燈光裝置;辦公室新購買微機三臺，基本滿足了現代辦公需要。

2、完善了文化體育設施。修建了羽毛球場一個，購置了新乒乓球桌兩套，建立了乒乓球活動室3個，還有一個籃球場正在積極籌建過程中，一個離退休老幹部活動室正在積極協調場地。

3、綠化、美化了環境。院內綠化進行了重新規範佈局，新培植草坪六塊，新栽植樹木200餘株，合理佈局安置了各類燈具，機關綠化管理落實了專人負責。對辦公樓及周邊環境進行綜合整治，並實行責任到片到人，加強了日常清潔衛生管理，使機關院內實現了亮、綠、淨、美，為廣大幹部職工營造了一個優美舒適的工作生活環境。

二、內強素質，外樹形象，全面建設一支高素質幹部職工隊伍

打基礎、強素質、樹形象，全面建設一支高素質幹部隊伍，是做好辦公室工作的根本保證，也是建立工作的出發點和落腳點。為此，我們強調以人為本，求真務實，使建立工作融入到了日常工作、學習和生活之中。

(一)著力加強班子自身建設，進一步增強創造力、凝聚力和戰鬥力。辦公室領導班子既是精神文明建立活動的領導者，也是實踐者。辦公室十分重視自身建設，以建立學習型先進領導班子為目標，提升領導幹部的整體素質和能力，增強領導班子的創造力、凝聚力和戰鬥力，全面推動精神文明建設。始終堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，講學習、講政治、講正氣，增強團結，保持了奮發有為的良好精神狀態，提高了科學執政、民主執政和依法執政的能力;堅持和健全民主集中制，增強辦公室的團結和活力，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，重大事項集體研究決定;為進一步推進工作開展，建立和完善了股室情況通報制度，認真召開了一年一度的班子民主生活會。在每年的班子民主生活會上，尤其是通過今年的保持共產黨員先進性教育活動，班子及成員都能對照檢查自己在加強思想政治建設、提高執政能力、推進各項工作、開展反腐倡廉等方面的情況，認真開展批評與自我批評，並針對存在的問題，制定了切實的整改措施。從徵求意見的情況來看，群眾一致反映，辦公室班子是一個求真務實、開拓創新、勤政高效、清正廉潔、團結奮進的好班子，贏得了幹部職工的信賴、支援和社會各界及服務物件的好評。

(二)著力打造一流的幹部職工隊伍。我辦把培養一支思想過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧、服務一流的幹部職工隊伍作為搞好各項工作的基礎和出發點。近年來，我辦堅持立足本職，爭做典範，構建團結和諧的工作和生活氛圍為主題，著力打造一流的幹部職工隊伍。

1、不斷學習強素質。學習是一個永恆的主題，我辦始終把加強學習作為工作的一個重要內容來抓。組織幹部職工認真學習了三個代表重要思想、黨的和xx屆三中、四中全會精神，認真學習了兩個《條例》、法律法規、市場經濟知識，即時學習瞭解縣委的重要會議精神和工作要求。通過學習，豐富了知識，開闊了視野，不斷增強了貫徹三個代表重要思想的自覺性，提高了幹部職工的政治思想素質和政策理論水平，提高了用理論指導實踐，勇於創新的工作能力。

2、重點培養年輕優秀幹部。我辦十分重視對年輕優秀幹部的培養，給年輕幹部創造鍛鍊的機會和條件，對優秀的幹部壓擔子，對實績突出的幹部向領導和組織推薦。凡要進入辦公室工作的普通幹部一律通過公開招考，中層幹部一律實行競爭上崗，與組織部門共同嚴格把了進人關。同時，加大了幹部的交流力度，使辦公室幹部隊伍始終充滿了朝氣和活力。近年來，共提拔副科級領導幹部4人，其中組織培養3人，全市公開招考1人;交流正科級幹部1人，副科級幹部1人，通過公開招考交流到**職業技術學院工作1人。

3、加強業務培訓。為加強人才培養，重點開展了職工繼續教育和崗位培訓。一方面有針對性進行學歷教育，截止目前，我辦除一名年紀較大的職工外，其餘在職職工都是大專以上學歷(包括在讀的)，幹部身份的職工均是本科以上學歷;另一方面結合工作實踐，積極參與各類培訓，有4名工勤人員參加了高階工培訓及考試，兩名副科級領導參加了為期一年的全縣副科級領導幹部培訓班，一名科級領導參加了為期三個月的全市科局級領導幹部培訓班，同時還積極參加市、縣組織的其他各類培訓。通過教育培訓，職工隊伍知識結構得到改善，幹部職工綜合素質得到明顯增強。

通過抓隊伍建設，進一步提高了職工的整體素質，保證了各項工作任務的圓滿完成。

(三)強化內部管理，健全各項規章制度。為進一步規範辦公室日常管理，20xx年，我辦在向兄弟縣(市)委辦公室學習的基礎上，結合自身實際，結合過去所制定的一些規章制度，制定和下發了《中共**縣委辦公室工作制度》。今年，我們又對各項規章制度進行了集中整理，修訂了14項規章制度，形成了《中共工作制度摘編》，並印製成冊，幹部職工人手一冊。

(四)加強支部建設，紮實開展保持共產黨員先進性教育。我辦從2月24日正式啟動了以實踐三個代表重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，經過近半年的工作，順利完成了各項任務。我們緊緊圍繞牢記宗旨永葆先進，一心為民抓好服務這一主題，堅持五個貫穿始終，按照縣委關鍵在領導、基礎在支部、落實靠黨員的要求，充分發揮班子、支部和廣大黨員的積極性和創造性，以學習提高為主線，以解決突出問題為重點，以整頓機關作風為突破口，紮實認真地完成了三個階段的規定動作，創新開展了自選動作，構建起了黨員經常受教育、幹部有效受監督、始終保持先進性的長效機制，取得了實實在在的效果。

通過這次先進性教育活動，支部廣大黨員精神面貌改善了、學習風氣濃厚了;機關形象好轉了、管理更加規範嚴格了;支部的凝聚力和戰鬥力更加增強了，支部也被評為第一批先教活動先進黨組織。

(五)堅持預防為主，大力加強黨風廉政建設。辦公室領導班子高重視黨風廉政建設工作，強化了學習教育，通過正反典型的示範教育和警示教育，使廣大幹部職工從思想根源上構築起牢固的拒腐防變的意識。嚴格執行廉潔從政各項規定，機關內部實行制度化管理，每一項工作做到了有章可循。尤其嚴格認真執行了財務管理相關制度，杜絕了奢侈浪費行為。認真貫徹執行縣委制發的關於《進一步理順工作執行秩序規範工作行為的若干規定》，推行機關民主、科學管理，提升了辦事效率，有效地促進了機關工作規範化、制度化和科學化。積極參與了專項治理領導幹部收送現金有價證券活動，對照有關規定，我辦領導班子召開了班子民主生活會，進行了認真的自查自糾;堅決剎住了幹部參與賭博的歪風，禁止任何時間、任何場所、任何形式的賭博，使我辦職工始終以高度的事業心和責任感，集中精力幹事業，一心一意謀發展;為充分發揮群眾的監督作用，加強幹部的自我約束，我辦直接服務的縣委領導和辦公室領導班子都以正式檔案向社會作出了公開廉政承諾，並認真踐行承諾，做到言必行，行必果，以實際行動取信於民。

(六)整頓幹部工作作風，塑造機關良好形象。縣委辦公室作為縣委的視窗，必須維護好這個視窗在人民群眾心目中的形象。針對個別幹部職工工作不在狀態，個別同志有竄崗和做其他與工作無關事情的情況進行了重點整頓，由督查室負責此項工作，實行一次批評，二次警告，三次戒勉談話，三次以上堅決執行紀律，對發現的問題決不護短，堅決糾正，把不良的行為和作風消滅在萌芽狀態，做到了邊落實、邊檢查、邊整改。強化辦公室職工親民、愛民意識，教育職工要始終懷著對人民群眾的深厚感情做工作，善於換位思考，做到將心比心，尤其保證在接待來信來訪的群眾時態度和藹，耐心疏導解釋，決不允許因我們的工作作風粗暴簡單，態度蠻橫而導致事態擴大，矛盾激化。

縣委辦是一個綜合協調服務的部門，對上服務於領導，對下服務於基層、服務於群眾，左右服務於部門，其主要工作概括起來就是辦文、辦會、辦事。

(一)抓好辦文工作，提高智力服務水平。通過不斷學習，不斷改進，進一步規範了公文管理，理清了公文的起草、校核、簽發、公文辦理和傳遞、歸檔、保密工作程式;認真做好領導講話、工作彙報、會紀要、工作通報、以及以縣委、縣委辦行文的文字起草和傳送工作，提高了辦文質量;堅持量化考核，全面完成資訊報送任務;認真做好信訪接待工作，保證了正常的工作秩序;切實抓好督查督辦工作，做到督辦事項件件有結果，事事有迴音;堅持深入基層，深入實際，瞭解民情民意，搞好政策研究，為領導決策當好參謀助手;加強了對外宣傳工作，在省、市重要刊物上發表調研文章和理論文章多篇，發表各類新聞通訊近60餘篇。如近兩年來發表於《四川日報》的《資源作資本推進發展新跨越》、發表於《改革與發展》的《淺析禹羌文化的開發與利用》、《突出資源優勢發展特色經濟》、《用科學發展觀指導山區的發展》等。

(二)加強行政後勤管理，提高事務性服務質量。認真做好全縣性各種會議的會前、會中和會後的服務工作，努力提高辦會質量;加強了對上下級，部門和單位的綜合性協調，確保了各項工作的順利進行;進一步健全了辦公室的財務管理制度、小車管理制度、公物管理制度、安全保衛制度、出勤管理制度等，提高了規範化管理程度;切實加強了對領導的服務工作，做到幫忙不添亂，到位不越位;認真做好了領導交辦的其他工作。

總的來講，近年來，我辦的工作得到了上級部門、上級領導以及基層部門、群眾的一致好評。

按照市文明單位的標準和條件，針對新時期職工隊伍的精神需求和特點，精心設計載體，夯實基礎，拓寬建立渠道，使建立工作充滿生機和活力。

(一)加強幹部職工思想道德和文明素養建設。1、充分發揮工會作用。工會以關心職工生活，解決職工困難，增強主人翁意識為主題，充分調動職工的積極性、主動性和投身黨的事業的自覺性;認真開展了五好家庭戶雙文明戶等評選工作。2、建立交心談心制度。增強了領導班子成員間、領導與職工間的溝通聯絡，掌握和了解職工思想動態，和諧了工作氛圍，團結帶領職工更好地完成各項工作。3、認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》。為每位職工購買了《建立知識讀本》，認真組織職工進行學習，廣泛宣傳道德規範，深入進行世界觀、人生觀、價值觀、社會道德、職業道德、家庭美德等教育;利用重大節日紀念活動宣傳社會主義道德思想，開展道德實踐活動。同時，認真開展了未成年人思想道德教育工作，為未成年人的健康成長創造了良好的社會環境。4、開展向王順友、王國賢等模範人物及身邊的典型學習活動。激勵學習先進，立足本職，建功立業，培養良好的職業道德，樹立明理誠信、遵紀守法、奉獻社會的良好風氣。

(二)進一步豐富職工業餘文化生活。充分發揮工會、總支的牽頭作用，積極開展豐富多彩的文體活動。如每年的三八婦女節組織機關女職工外出考察或觀光，五一勞動節開展文體活動等。今年五一，開展了機關乒乓球比賽和趣味體育活動，極大地豐富了幹部職工業餘文化生活。今年，我們還組織縣委機關40人積極參加了全縣革命詩詞朗誦比賽;組織60人蔘加了慶祝七一暨紀念紅軍過**70週年歌詠比賽，並取得了二等獎的好成績。還積極組織職工參加了全縣6月健身月系列體育比賽的部分專案，被縣教育體育局推薦為四川省全民健身周活動優秀組織獎參評單位。

(三)開展爭先創優活動，營造比學趕幫超的良好氛圍。我辦去年被評為縣級最佳文明單位，今年申報建立市級文明單位。牽頭在機關幹部職工中開展了講文明　講衛生、講科學，辦公環境美化、淨化、亮化為主要內容的三講三化評比活動。並積極參與了建立省級衛生縣城、**市三優一學建立文明縣城競賽等各類建立活動。20xx年，我辦被四川省愛國衛生運動委員會評為四川省先進衛生單位;20xx年被縣委、縣政府分別評為20xx年最佳文明單位、20xx年度維護穩定工作先進集體、人才工作先進集體、第一批保持共產黨員先進性教育活動優秀黨組織等多項榮譽稱號。去年，縣委書記趙琪同志被評為全國民族團結進步模範個人，受到國務院表彰，還獲得20xx年度**市級文明公務員榮譽稱號;縣委副書記楊國山同志被中共四川省委、四川省人民政府評為20xx年度四川省維護民族團結保持社會穩定先進個人。

(四)積極開展扶貧幫困獻愛心和社會公益活動。我辦直接服務的縣委副縣級以上領導每人聯絡了二名以上下崗職工，科級領導每人聯絡了一名下崗職工，都落實了具體幫扶措施，所聯絡的下崗職工均成功實現了再就業。20xx年以來，我辦先後聯絡禹裡鄉紫陽村、曲山鎮海光村，辦公室副科級以上領導在所聯絡村都有兩戶定點幫扶戶。近年來，我們通過各種渠道，包括幹部職工集資，先後為兩個村協調投入物質資金累計近10萬元，一定程度上促進了所幫扶村的經濟發展。還積極參加了義務獻血和其他公益募捐等活動。

(五)加強綜合治理，創造優美工作環境。1、成立綜合治理領導小組，開展了崇尚科學、反對邪教的教育。強化穩定意識，加強安全保衛，配備了專職門衛，加強機關巡邏，無治安刑事案件;堅持經常性檢查，加強機關食堂管理，經常性地開展愛國衛生工作，加強辦公樓防火、防盜，未發生安全事故;嚴格執行《車輛管理制度》，無交通責任事故;認真開展四五普法工作，順利通過了縣法建辦的驗收;認真落實保密責任，嚴格執行保密規定，認真落實保密措施，未發生失洩密事故。2、落實計劃生育目標責任制。認真學習貫徹計劃生育法律法規，開展計劃生育、優生優育教育，認真兌現各項獨生子女獎勵政策，落實優生優育措施。

在看到這些所取得的成績的同時，我們也清醒地看到，我們的工作還存在一些差距和不足。主要是：1、學習還有待進一步加強，全體職工的整體素質還需進一步提高;2、個別職工的建立意識還不夠強，帶動力還不夠，整個縣委機關的建立氛圍還不濃郁;3、機關管理還需要進一步科學化、規範化、制度化;4、為縣委決策提供智力服務還不夠，需要進一步轉變服務方式，提高服務效率和質量。

文明單位建立活動是一項全面提高單位整體素質的基礎性工作，我們要在已取得成績的基礎上，再接再厲，開拓創新，努力促進我辦建立工作再上新的臺階，不斷為經濟社會發展做出新的貢獻!

第3篇

我在陵西南社群居委會擔任書記，是社群的班長，負責社群的全面工作，我們陵西南社群東到陵西街、西到京廣鐵路、北靠邯鋼路、南鄰渚河路，轄區約有1866戶，6158人，24個家屬院，48棟樓，2個封閉式家屬院，7個市、區屬單位，經濟狀況一般。社群黨員185人，

今年以來，我在社群精神文明建立工作中，始終堅持以“三個代表”重要思想為統領，在區委、區政府以及街道黨工委的正確領導下，切實加強三個文明建設，以建立“和諧”社群為奮鬥目標，發揮社群黨組織和社群黨員的作用，立足社群，造福社群百姓、改善小區環境、幫扶特困家庭、關心弱勢群體、安置下崗失業人員、活躍社群文化，千方百計為居民營造舒心、穩定、優美、和諧的生活環境。經過班子成員的共同努力，社群居民的支援，社群根據實際情況，開動腦筋，大膽創新，圍繞社群居民的需要以服務為中心，以活動為主線，生動活潑地開展了社群精神文明建設工作。主要做法如下：

在精神文明建立工作中，我始終圍繞“實、新、活”三個方面把社群精神文明工作做深、做活、做細，在提升社群居民素質和社群整體形象上，加大了社群建設力度。“實”就是紮實，紮實開展好社群精神文明建設的基礎工作。一方面，在社群幹部中開展了“五個一”活動，要求社群幹部每人每週為社群提一個合理化建議、為居民做一件好事，同時，在社群幹部中開展了微笑服務，為社群居民提供溫馨服務，通過這些措施提高了社群幹部的責任感和強化了為民服務意識，受到了辦事居民的一致認可;另一方面，以資源共享、共駐共建的原則，整合社群資源，充分利用社群市民文明學校和社群宣傳陣地，定期組織社群居民進行思想道德教育和駐區單位職工的業務培訓，共培訓70餘次，在孤寡老人中建立了“空巢老人俱樂部”使他們有了自己的家、在居民之間還不斷開展了“八情服務”活動，如婆媳關係、妯娌關係、兄妹關係等八個方面的家庭和鄰居之間的比賽，在年底，社群還要對十佳文明家庭進行了評比活動，以促進社群居民之間的團結和互幫互助，小區的整體和諧。再一方面，社群建設從抓好樓院的建設入手，為居民提供一個好的生活環境。社群先從成型樓院抓起，對17號院的衛生、小廣告安排了專人管理，協調單位對樓道燈和小區燈進行了維修，使居民夜間行走方便。加強了空中花園的管理力度，充實了業主委員會班子，以自治管理，保證了小區的衛生保潔和生活秩序，今年，小區特別加強了小區治安力度，設立了內外24小時值班制度，並把小區更換成了電動門，更加保證了小區的安全性。改善了居民的生活環境，得到了居民的認可。“實”就是要基礎工作紮實，為了推動小區的發展，我社群在“實”的基礎上又進行了大膽創新，“新”突出表現在創新載體。社群在原有的單親俱樂部、心理健康互動夏令營等活動的基礎上。組織了“迎奧運書畫筆會”活動、同時社群又先後建立了關心下崗職工生活的“巧娘進社群”工作室、以加大精神文明宣傳力度為主的社群知識宣傳長廊，每月更換一次，有時是社群安排專人書寫，有時是居民自高奮勇主動協辦，內容不限，以精神文明，建設和諧社群內容為主。社群以這種居民喜愛的黑板報形式吸引著“社群的板報專家”既為居民帶來了樂趣，又使居民學到了知識。同時，社群還積極創新搭建溝通居民、融洽關係、予教寓樂的活動平臺。社群結合下崗職工情況，在社群掛牌啟動了社群陽關就業驛站，在社群驛站的指導和幫助下，使30餘戶居民得到了稱心的工作。社群根據老年人的書畫特長，在社群成立了社群“125”書畫之約書畫廣場，吸引了社群廣大書畫老少愛好者。每次活動，他們就聚到一起互相交流學習，使他們走到了一起，更重要的是他們之間有不認識到認識，有陌生到熟悉，感情在逐漸加深。社群還經常不斷結合重要節日和上級的工作要求，開展形式簡單的座談會，如黨員“八榮八恥”座談會、重陽節座談會、迎“七一”座談會、未成年人家庭教育座談會等十幾次的座談，通過座談，交流思想，提高認識，得到了社群舉辦活動的教育目的。沒有創新就沒有發展，載體不但“新”而且要“活”起來。“活”主要體現在，社群活動多、形式靈活的多樣性。在今年，社群把搞活動出亮點作為社群的工作突破口、拿手戲。社群班子始終堅持出亮點樹形象，特別是社群精神文明工作，圍繞如何提高社群居民的思想素質和居民的精神文化生活為著落點。從居民的思想教育、融洽家庭和鄰里關係、教育子女、安全教育、幫扶弱示群體、心理教育等方面開展了八情服務、“125”書畫廣場、就業驛站、危情自救、等十幾項活動，活動形式、內容不受限制，有些在活動室、有些在小區內、有些在居民家、有些到社群外，根據活動內容和居民的收益程度決定活動形式，有些採取宣傳單的形式，有些採取居民動手參與的形式，有些採取居民觀看提建議的形式等，以保證社群居民從活動中得到樂趣，以提高社群居民的精神文明為目的。

在今年，我圍繞社群的主題工作，通過搞活動，創亮點，塑形象，把社群精神文明建設工作提升到了一個高度，但在某些方面與其他同志比較，與社群居民生活、工作的要求還有一定的差距。我相信，通過不斷學習、不斷努力，大膽地創新，按照科學發展觀的規律，在今後的工作中，社群精神文明建設工作會再上一個新臺階。和諧社群的建設工作會有一個質的快速飛躍。

第4篇

在市文明委和區精神文明辦的關心指導下，認真貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞圍繞我區精神文明建設規劃，把文明建設同交通發展有機結合起來，“三個文明”一起抓，富有成效地開展工作，為促進全區經濟社會加快發展、科學發展、又好又快發展作出了積極的貢獻。現就20xx年交通精神文明建設工作情況總結如下：

領導班子堅持以鄧小平理論為指導，努力實踐“三個代表”重要思想，認真落實科學發展觀，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，高度重視文明單位建設工作，不斷完善文明單位建設工作機制。一是文明單位建設工作堅持實行“一把手”負責制，將文明建設工作納入全域性工作規劃、列入黨組重要議事日程，並圍繞中心工作堅持做到同規劃、同部署、同檢查;二是成立了以黨組書記、局長為組長，局領導為副組長，各處室負責人為組員的文明建設領導小組，在領導幹部變動的情況下及時調整分工，確保文明單位建設工作常抓不懈，不斷提高;三是廣泛深入發動營造文明氛圍，每年局主要領導結合年度工作部署對文明建立工作進行宣傳動員、搞好思想發動、部署工作任務、提出具體要求。

全域性幹部職工的文明意識和責任意識不斷增強，營造了濃厚的氛圍;四是堅持考評制度，加強對系統各單位文明建設工作的指導和監督檢查，堅持每個季度開展一次專項檢查的同時結合交通工作不定期檢查，並把檢查情況列入對系統單位的年終考核;五是以開展爭先創優活動為抓手，促進精神文明建設。20xx年中先後開展“人民滿意公務員”、城鄉環境綜合整治“婦女自願者服務隊”等活動。陳錦瑛、羅輝萍在人民滿意公務員活動中獲得100%的滿意票，被平為優秀公務員;婦女自願者服務隊在參加城鄉環境整治工作中，處處以身作則，帶頭參與，塑造了婦女先進典型形象，帶動了交通幹部職工參與城鄉整治活動，增強了全域性幹部職工的爭先創優意識，鼓舞了士氣，形成了積極向上、團結奮進的良好氛圍。

黨組注意加強對職工的政治思想教育、職業道德教育和業務理論的學習。一是始終堅持以堅定正確的政治方向引導職工。在開展幹部職工教育中特別強調，要以講政治、講大局為重，在政治上同黨中央、同區委、區政府保持高度一致，時刻保持清醒的政治頭腦和敏銳的政治嗅覺，圍繞區委、區政府的中心任務做好本職工作。二是引導全域性幹部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，積極開展了黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，認真組織學習了xx屆三中、四中全會精神以及科學發展觀理論，進一步解放思想、堅定信念、樹立信心。三是組織開展集中學習，增強幹部職工黨性修養。20xx年3月通過召開全系統黨風廉政建設大會，重點開展廉政承諾活動，主要領導對全體幹部職工，下級對上級開展廉政承諾;針對我區斷頭路建設和交通執法工作情況，20xx年11月17日再次召開系統黨風廉政建設懇談會，加強對交通重點部位的廉政監管，防止在工程建設和行政執法中可能滋生的腐敗行為。四是立足本職工作，加大精神文明建設選產力度。利用交通視窗優勢，在車站、碼頭、客運車船上張貼文明標語，開展了廣泛宣傳，為社會文明進步發揮應有的作用。20xx年中張貼宣傳標語1500餘條。

(一)深化精神文明建設各項活動。我們始終把加強機關文明建設作為推動各項工作的重要保障，強化內抓管理，外樹形象，爭創一流工作意識，有效地促進了文明建立活動的開展。一是加強了局黨組班子自身建設，黨組班子堅持以鄧小平理論為指導，努力踐行“三個代表”重要思想，認真落實科學發展觀，按照“學習、團結、廉潔、求實、創新”的要求，樹立以創新求發展，以服務謀地位的工作思想。堅持黨性教育、樹立大局意識，堅持以人為本、構建和諧機關，堅持求真務實、狠抓規範管理，堅持精誠團結、發揮堡壘作用，堅持正確引導、倡導愛崗敬業，堅持嚴格要求、勤政廉政、率先垂範，堅持集體領導、民主集中、科學決策，形成了講政治、講正氣、講團結的良好風氣，營造了敢想敢幹、敢抓敢管、敢於負責的工作氛圍，增強了領導班子的號召力，凝聚力和戰鬥力。二是不斷完善規章制度，以“風險防範管理”為抓手創新管理機制。全年完善各項制度25項，建立了一套行之有效的管理執行機制、做到了用制度管人，按規定辦事，有章可循，確保了管理制度化、規範化和科學化。三是認真組織參加去上開展的“學習實踐科學發展觀活動”、“黨風廉政建設風險防範管理活動”、“向王英學習的活動”“扶貧濟困救助募捐活動”、“希望工程一日捐活動”等文明建設主題活動。特別是在交通養路段職工盧聕家庭出現特殊困難時，組織機關職工捐資9630元，為其解決了實際困難，讓困難職工感受到團隊的溫暖，增強了交通團隊意識，凝聚了集體戰鬥力;四是局成立了綜合治理領導小組，實行分管領導和幹部負責綜合治理工作，並分片包乾，跟蹤考核，獎罰分明的目標管理責任制。堅持教育與管理相結合，德治與法治並舉的原則，落實了各種防範和管理措施，全域性幹部職工無違法違紀案件，無行政責任事故，無“黃、賭、毒”等醜惡現象，無邪教活動。五是圍繞城鄉環境和迎接國家衛生城市檢查，加強了交通衛生綜合整治和健康衛生教育活動。先後開展職工健康教育活動4次，努力淨化、綠化、美化工作和生活環境。投資改善了局機關辦公條件、衛生綠化環境，投資20xx多萬元對全區損毀道路進行了修補，加大了道路衛生整潔情況的監督，同時，交通局在幹部職工中積極組織開展我為家鄉植棵樹的活動，捐資1000元為打造城區綠色通道作出應有的貢獻。

第5篇

20xx年，在區委、區政府和區文明委、市交委的領導下，我局精神文明建設工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，以學習宣傳貫徹黨的和xx屆三中、四中全會精神為主線，以構建社會主義核心價值體系為根本，以參與“成都綜合文明指數”測評為重點，以提高全體幹部職工個人文明素質和整體文明程度為目標，大力開展深化文明城市鞏固、公民道德建設、群眾性精神文明建立和志願服務活動，為加快“六個新都”建設提供強大的精神文化力量和堅實道德支撐。

圍繞加快“六個新都”建設，以“公民道德宣傳月”、“公民道德宣傳日”為契機，廣泛組織開展“建設美麗家園，我做什麼?”討論活動。在全行業中廣泛開展“做愛國守法公民”、“誠信從我做起”、“做文明新都人”為主題的宣傳活動。開展以《公民道德建設實施綱要》為主要內容的講文明、守紀律、有禮貌的社會公德教育，講誠信、守信用的職業道德教育和講和諧、勤致富的家庭美德教育。

通過牆報、板報、宣傳欄、政務公開欄等形式，大力宣傳社會主義榮辱觀、公民基本道德規範、社會公德、職業道德、家庭美德、文明禮儀，宣傳張麗莉、吳斌、高鐵成同志愛崗敬業、恪盡職守、關愛他人、樂於助人的高尚情操先進典型。通過宣傳教育不斷提高和引導幹部職工養成文明、健康、科學的生活方式和良好的文明素質。

(一)開展“除陋習、樹新風”活動。圍繞全面提高幹部職工綜合素質和服務水平，積極踴躍參與綜合文明指數測評迎檢工作，並主動對照標準檢查分析，查詢存在的問題和不足。同時，教育引導幹部職工在日常工作和生活中，從自己做起、從家庭做起、從不良行為習慣改起，自覺維護公共環境衛生，模範遵守城鄉環境綜合治理的各項要求，不亂扔垃圾、不亂停亂放車輛、不隨地吐痰，努力培養文明、健康、有序的生活習慣，創優美環境、做文明職工。

(二)大力開展文明建立活動。加強對計程車、公交客車駕駛員的教育和督查，做到文明駕駛、禮貌行車，自覺遵守交通法規、社會公德和城市管理的各項規定。執法人員堅持文明執法、公正執法、廉潔執法、為民執法。交管所、鵬程集團公司兩個道德講堂堅持“每月一講”，建設“一堂一檔”(一個道德講堂、一個電子文件)網路展示平臺，以“我聽、我看、我講、我議、我選、我行”，有效引導幹部職工自覺成為道德建設的傳播者和實踐者，形成知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好社會氛圍。配合區文明委、區直機關工委開展的道德講堂在交通運輸管理所的巡講活動，組織20人次參與區上道德講堂總堂活動。積極組織廣大幹部職工參與“中國好人榜”、“成都好人榜”網路投票。

(三)弘揚雷鋒精神，開展志願服務活動。大力弘揚“服務人民，助人為樂”的雷鋒精神和“奉獻、友愛、互助、進步”的志願服務精神，按照“關愛他人、關愛社會、關愛自然”的要求，切實發揮志願服務在推動社會文明進步中的作用，認真組織開展各種志願服務活動，特別是在雷鋒活動日期間，開展了以政策諮詢、扶貧濟困、文化宣傳、法治宣傳、文明城市宣傳和慰問困難群眾等為主要內容的宣傳服務活動。

(四)紮實推進道德講堂建設。今年以來，為深入貫徹實施《公民道德建設實施綱要》，紮實推進社會主義核心價值體系建設，增強全體幹部職工思想道德建設的吸引力和感染力，促使道德建設的氛圍更加濃厚、基礎更加紮實、實踐更加深入、成效更加明顯，努力在本單位營造學習、崇尚、爭當道德模範的良好氛圍。成立了新都區交通運輸管理所道德講堂。通過每月一次的道德講演活動，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教育身邊人”的形式，大力倡導社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，使先進的道德理念入腦入心，外化於行，營造“講道德，做好人，樹新風”的濃厚氛圍，推動我所精神文明建設工作再上新臺階。

(五)按照“嚴、細、精”的要求，大力開展城鄉環境治理。一年來，整治提升綠化57000平方米，更新中央綠化帶4500平方米，栽種喬木1660株、灌木3034平方米，補植(喬灌木)520平方米，草坪撒播10000平方米，新設花臺140平方米，綠化裸土補植28000平方米;鋪設瀝青砼1500平方米，瀝青砼罩面60000平方米，平整場地3300平方米、回填土方700立方米，修補路面坑凼10930平方米;清理、清除道路兩側建渣2800立方米;統一路燈杆、公交站臺刷漆16000平方米，清理非公路標誌標牌390處，清理佔道經營127處、堆積物160處、加水點18處、非法道口6處;查處汙染路面車輛36臺次，處罰超限運輸車輛399臺次，查處“五違”案件38件;建設工地出動灑水車1300臺次、揚塵治理保潔人員120xx人次，彩鋼打圍24000平方米，道口硬化800平方米，鋪設麻袋1200條，裸土覆蓋20xx0平方米。

為充分利用中華民族傳統節日，以節日文體活動、中華經典誦讀活動、民俗活動、扶貧幫困等為重點，在春節、元宵節、清明節、端午節、七夕節、中秋節、重陽節等中華民族傳統節日期間廣泛開展了“我們的節日”系列宣傳教育和慶祝活動，不斷引導廣大幹部職工認知傳統、尊重傳統、弘揚傳統，增進愛黨、愛國、愛社會主義情感，努力營造和諧、歡樂的節日氛圍。

20xx年，雖然我們在精神文明建立活動中取得了一定成效，但也存在一些問題。在新的一年裡，我們在區委區政府的領導下，認真學習貫徹黨的和xx屆三中、四中全會精神，認真落實“嚴、細、精”和“暢、潔、美”的要求，為加快推進“六個新都”建設，譜寫偉大“中國夢”新都新篇章提供有力保障。

第6篇

今年以來，在部領導的正確領導下，我們按照全區宣傳思想文化工作會議和全區文明辦主任會議要求，認真落實年初安排的各項工作，深入開展了一系列群眾性精神文明建立活動，有力地促進了公民文明素質和社會文明程度的提升。

1、繼續深化全國文明城市建立工作，提高常態化長效性建立水平。對進入全國文明城市行列的##市、##市、##市進行調研督查，指導他們迎接了全國文明城市文明程度指數測評，並要求繼續保持建立熱情，擴大建立成果，為全區做好榜樣;對取得全國文明城市提名資格的##市和##市，多次深入實地幫助他們分析情況，查詢不足，提高建立信心。

2、以城市文明程度指數測評為抓手，進一步加強了全區城市(區)、#縣城的文明建立工作。一是對《全區城市(區)、#縣城文明程度指數測評體系》進行了認真修改，使體系更具有針對性、操作性。二是在##市成功舉辦了全區文明辦主任測評工作培訓班，並現場觀摩了##區、##區創城工作。三是進一步改進了測評辦法。在總結以往測評經驗的基礎上，改變了過去測評工作完全依靠內蒙古調查總隊單獨進行的辦法，改為自治區文明辦處級幹部帶隊，和調查隊的同志共同開展測評，測評結果已在全區第八次精神文明建設經驗交流會上進行了通報，這一舉措使各級黨委、政府主要領導進一步加大了對精神文明建設工作的組織領導力度。

二、進一步推動“以城帶鄉、城鄉互動”力度，深入推進農村牧區精神文明建設

認真貫徹落實《關於進一步加強新形勢下我區農村牧區精神文明建設工作的實施意見》，結合全區新農村新牧區示範##村建設，從改善農牧民群眾關切的民生問題、優化農村牧區生產生活環境、豐富農牧民精神文化生活入手，以建立“十文明戶”、“百佳文明農牧民”等為主要形式，進一步加強了對農村牧區精神文明建設的指導。一是陪同部領導多次深入到呼和浩特市、##市、###的14個#縣區進行調研，要求各地在推進示範##村建設中，不僅要注重路、水、電、氣、房等硬體建設，還要大力開展移風易俗、文體活動、精神文明等軟體建設。同時要求這些地區的領導，加大以城帶鄉、城鄉互動的力度，推廣##察布市“2+1”城鄉結對共建經驗，動員社會各方力量，加大對##(鄉鎮)、##(村)幫扶力度，促進新農村新牧區建設更快發展。二是總結推廣呼倫貝爾市阿榮#的經驗，編輯整理了新農村新牧區建設宣傳標語60多條，通過建立處的部落格和qq群轉發給了全區101個#縣市區，營造了濃厚的建立氛圍。三是對已評選出的部分“十文明戶”和“百佳文明農牧民”進行回訪，指導他們繼續為農村牧區精神文明建立帶好頭、領好路。

三、以開展視窗行業“文明杯”競賽活動為抓手，大力推進行業精神文明建設

在總結上一屆“文明杯”規範化服務競賽活動經驗的基礎上，進一步完善工作思路，充實競賽活動內容，召開競賽活動領導小組會議，印發了《全區視窗行業第二屆“文明杯”競賽活動實施方案》。各行業主管部門非常重視，都成立了領導機構、傳達了會議精神，制定參賽活動規劃，並全面組織開展了競賽活動。目前競賽活動各項任務正在深入推進。

同時，在文明單位建立活動中，我們要求全區所有文明單位，都要按照中央文明辦《全國文明單位測評體系》視訊會議要求，紮實開展建立自查工作。一年來我們在各級文明單位中大力開展道德講堂建設，廣泛組織開展了學雷鋒志願服務活動，僅##市、##市、##市、呼和浩特市就在市級以上文明單位中建立了450多個道德講堂，共舉辦1000多場活動，特別是自治區文明單位內蒙古監獄管理局魏明同志還榮獲了20xx年全國優秀志願者稱號。

四、進一步完善“以會促創”戰略，不斷改進辦會方式方法

按照##部長關於不斷完善“以會促創”戰略的指示精神，確立了“抓今年、想明年、謀後年”的工作思路，全力以赴籌備好##市召開的全區第八次精神文明建設經驗交流會，提前謀劃了明年巴彥淖爾市、###及後年##察布市承辦的經驗交流會，將“以會促創”戰略整體謀劃工作又提高到一個新水平。##市通過迎會，完成了市圖書館、蒙古族學校、遼河水上公園、孝莊園博物館等一大批重點建設專案，廣泛開展了文明生態村建設及危土房改造建設，群眾生產生活環境進一步改善，城鄉面貌大為改觀。巴彥淖爾市和###全面啟動了“迎會促創”工作，幹部群眾建立熱情高漲，##察布市將“迎會”與“創城”相結合，提出了爭創全國文明城市的目標。

五、全面加強調研工作，深入瞭解掌握區內外精神文明建立工作進展情況

對區內，對近年來“三大建立”工作、“以會促創”戰略的實施情況等廣泛徵求了#市、#縣、##(鄉鎮)、##(村)幹部群眾的建議意見，比較全面地瞭解掌握各#市建立工作實況、存在問題，共同商討深化精神文明建立工作思路、措施、辦法，總結推廣各地區先進經驗、做法。對區外，通過接待##省文明辦學習考察團、參加中央文明辦組織的全國文明辦主任培訓班，赴##省文明辦學習考察等多種形式，和各省市工作同行交流彼此工作，有針對性地學習借鑑兄弟省區市在建立方面的好經驗、好做法。在文明辦系統內建立了可以隨時聯絡的“建立文明qq群”，推出了“思想者家園”文明建立部落格，極大地方便了區內外同事同行們的溝通、聯絡。

六、積極協調文明委成員單位，努力擴大文明建立的覆蓋面與影響力

認真籌備了自治區文明委全體會議，討論通過了《關於對全區31個城市區、22個#縣城文明程度指數測評結果的通報》等5個檔案;分別與自治區工商局開展了全區文明集市建立活動，與民政廳開展了全區孝老愛老進社群活動，與建設廳開展了“城市建設管理年”活動，與公安廳開展了“文明交通行”活動及交通法規知識競賽活動，與環保廳開展了“建立環境友好社群”活動，與自治區農牧辦開展了全區示範##村鄉風文明建設活動等。通過配合協作，把文明建立工作與文明委成員單位的工作有機結合起來，形成了合力，擴大了影響，進一步拓寬了精神文明建立工作的覆蓋面。

20xx年精神文明建立工作的總體思路是：貫徹黨的精神，以社會主義核心價值體系建設目標化、系統化、品牌化為指導，進一步深化文明城市、文明村鎮、文明單位建立活動，鞏固建立成果，努力在文明城市建立方面取得新成效，在“以會促創”方面取得新進展，在以城帶鄉、城鄉互動方面取得新突破。明年重點抓好以下工作：

一、深入實施“以會促創”戰略，組織好精神文明建設“兩會”。全力以赴籌備好巴彥淖爾市承辦的全區第九次精神文明建設經驗交流會和###承辦的全區第五次新農村新牧區精神文明建設現場經驗交流會，協調各有關方面，在“創”字上下功夫，在“建”字上做文章，在“新”字上求突破。

二、鞏固“創城”成果，加大“創城”力度。認真總結測評工作經驗，不斷鞏固##市、##市、##市“創城”成果，進一步改進文明程度指數測評工作和視窗單位群眾滿意度調查工作。積極配合##市、##市、呼和浩特市和巴彥淖爾市建立全國文明城市工作。

三、進一步提升文明單位、文明行業建立水平。以《全國文明單位測評體系》為導向，認真組織開展全區文明單位複查和新申報命名工作。繼續推進全區行業“文明杯”競賽活動，紮實開展講文明樹新風和學雷鋒志願服務活動等，對競賽活動中湧現出的先進集體和先進個人進行表彰。

第7篇

莊河市國土資源局20_年度精神文明建設工作在市委、市政府的指導下，在大連市國土資源房屋局的關心幫助下，我局認真貫徹xx屆六中全會和國家土地調控精神，結合我局實際，按照“建章立制抓管理，調順機制理順人，強化學習求發展”的要求，內強素質，外塑形象，進一步推動了精神文明建立工作，現將一年來的工作情況總結如下：

局黨委對精神文明建設活動極為重視，做為加強機關建設的一件大事列入議事日程。首先調整充實了由局長任組長，分管精神文明建設工作的副局長為副組長，各科室、所屬事業單位負責人為成員的精神文明建設領導小組，領導小組下設辦公室，負責開展精神文明建設日常工作。其次，層層進行思想發動，動員機關幹部職工廣泛參與加強精神文明建設活動。

二、以主題教育活動為動力，促進精神文明建設上臺階如何提高幹部職工的政治、業務素質是擺在局黨委面前的首要任務，我們把精神文明建設與學習實踐科學發展觀活動、“深入貫徹落實科學發展觀，凝心聚力建設富庶美麗文明 -1 -

大連”為主題的大討論活動等主題教育結合起來,把抓學習放在首位。

今年3月份以來，按照市委、市政府的要求，紮實開展深入學習實踐科學發展觀活動，制定了活動實施方案及詳細的學習計劃。9月份，我局按照市委、市政府關於在“全市開展深入貫徹落實科學發展觀，凝心聚力建設富庶美麗文明大連”為主題的大討論活動的部署要求，結合國土資源管理工作實際，我局多次組織召開專題學習會，邀請市“大討論”指導組領導及專家作專題講座。通過一系列的活動，提高了全域性幹部職工理論學習的深度和廣度，增強了對“大討論”活動重要意義的認識。同時，我局採取中心組學習、專題培訓班等形式，重點學習了我市面臨的發展機遇和發展現狀，重點掌握了國土資源管理形勢和政策走向、當前國土資源管理中的法律和政策的若干問題、國土資源政策與經濟社會協調發展的若干理論和前沿問題等知識。

三、以“深入基層、為民解憂。解放思想謀發展，開發開放當先鋒和溝通面對面，互信心連心”三項活動為載體，促進整體工作上水平

一是建章立制抓管理。嚴格按照年度國土資源管理目標責任和黨風廉政建設目標責任，進一步細化目標，與各國土資源所、所屬事業單位簽訂目標責任狀，實行百分評比，嚴格考核，進一步提高了規範化建設水平。結合實際，局機關

制定下發了《莊河市國土資源局工作準則》，切實加強作風、紀律建設，黨風廉政建設。

二是調順機制理順人。5月份，我局實行了競聘上崗雙向選擇，同時成立了耕地保護科、拆並了行政督查科，優化了幹部隊伍組合。在各科室設立視窗辦文中心，面對面服務，提高了服務質量。

三是大力推行政務公開，將辦理建設用地審批、土地出讓登記發證、地價評估等項工作所需的材料報批、審批程式、收費標準、辦事時限等在國土資源局網站、辦事視窗和政務公開欄中向社會公開承諾。廣泛接受社會監督，有力的提高了文明程度，推動了服務質量的提高。

四是正確處理資源保護與經濟發展的關係，不斷提高管理水平。堅持集約利用土地資源科學安排專案用地，走集約、高效發展之路。在用地安排上，抓好土地利用總體規劃與專案的銜接。充分掌握專案用地需求情況，加強土地利用總體規劃統籌和土地利用年度計劃引導，將新增建設用地專案納入新一輪規劃修編統籌安排，重點保障民生類、基礎設施類、生態環境類專案用地。積極主動服務，加強與用地企業、單位溝通聯絡，及時瞭解重點專案的申報動態，加快專案用地的前期論證和預審，在專案可行性研究階段主動介入，減少用地單位辦件的盲目性，保障專案用地的及時供給，有力的促進了全市經濟持續健康穩定的發展。建立了基本農田保護

目標責任制，堅持“開源”“節流”並舉，土地開發整理工作成效顯著，鞍子山鄉等土地整理專案實施進展順利。

抓好市委、市政府安排的重點節日及行業傳統節日活動，以此弘揚優秀傳統文化，傳播優秀道德，豐富群眾精神文化生活。以4.22世界地球日和6.25土地日為重點，通過製作宣傳標語，街道懸掛橫幅、散發傳單等舉措，把社會主義核心價值體系的要求融入傳統節日活動中，引導幹部職工和廣大群眾認知傳統、繼承傳統、弘揚傳統，營造更加歡樂、祥和、奮進、樂觀的氛圍，振奮全域性職工的鬥志。大力推進廉政文化進機關活動，在局機關設定了廉政文化宣傳欄，讓幹部職工在潛移默化中接受教育。5月份，參加了全市統一組織的徒步走活動;11月份，我局組織開展了“紅土地之歌”演講比賽等活動，豐富職工文化生活，寓教於樂，陶冶情操。

局領導班子成員，依據“百局幫百村”、“機關幹部訪農家、創先爭優樹形象”以及“五進五聯”活動中建立的聯絡點，深入青堆鎮胡溝村實地考察調研，進屯入戶與群眾建立聯絡、增進感情，幫助解決實際問題。20_年全域性共為胡溝村村委會及8戶困難群眾送去了扶貧資金3.7萬元，幫助該村解決了部分道路交通不暢和群眾飲水難、看病無資金等難題。特別是我局黨委還結合工作實際和自己工作優勢，在該村開展規

劃了6600畝土地整理立項工作，此項工作實施完畢後，可以完全解決胡溝村土地貧瘠問題，提高糧食產量，為群眾人均可增收千元左右。而且通過此專案實施還可以解決當地群眾的交通、水渠灌溉、人畜飲水問題。通過建立經常性聯絡，我們做到了問計於民，問需於民，問政於民。

1、進一步做好文明建立工作。要在發揚成績、找出差距、總結經驗的基礎上，進一步改進和完善文明建立工作。要把抓經濟工作同文明建立工作緊密結合起來，要在做好經濟工作的同時，做好文明建立工作，務求實效。

2、認真組織開展群眾性文體活動。我局要認真組織局系統幹部職工積極參加市委、市政府的各種活動，豐富職工文化生活，寓教於樂，陶冶情操。要更多的關心離退休幹部職工的學習和生活，幫助他們排憂解難，並根據實際情況，組織開展一些健康有益的文體活動。

3、加強資訊調研。要針對全域性精神文明建設的熱點、難點和重點，精心組織各種形式的調研活動，加強資訊上報工作，推動精神文明建設的深入開展。

第8篇

__縣供電有限責任公司於__年_月組建，現有員工_人，黨員_名，設_個科室、_個多經公司，_箇中心供電所，_個營業站，_個黨支部，黨群組織健全;擁有__v變電站__，總容量__va，__v及以上輸電線路__裡，配電臺區__，20_年供電量__千瓦時，20_年供電量力爭達到__千瓦時。擔負著全縣1062平方公里、__鄉(鎮)、__行政村、__城鄉居民的生產生活電力供應。

近兩年來，公司在萍鄉供電公司黨委和董事會的正確領導下，在__縣委、縣政府的大力支援下，始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以抓經濟建設、安全生產、黨建工作為目標，在開展建立活動中，計劃周全、目標明確、措施具體、責任落實，全司上下齊心協力、團結奮進，公司先後獲得了江西省電力公司“一流縣級供電企業”、“雙文明單位”、“萍鄉市文明單位”、“__縣文明單位”、“江西省重合同守信用企業”，連續2年被萍鄉供電公司黨委授予“先進黨總支”等稱號。通過開展建立活動，公司的整體綜合實力得到了提升，經濟效益和社會效益顯著提高，為物質文明建設提供了有力保障。在保持江西省電力公司、萍鄉市、__縣文明單位稱號的基礎上，今年公司力爭實現申報“江西省文明單位”的目標。現將開展建立文明單位工作情況介紹如下：

20_-20_年__縣供電公司黨政領導班子堅持“抓建立、促發展”的工作理念，以建立文明單位為工作主線，立足高起點、高標準，實施“兩手抓、兩手都要硬”的方針，按照省、市、縣文明委要求，將建立文明單位活動作為兩個文明一起抓的有效載體，擺上重要日程，一是成立建立文明單位領導小組，明確了具體辦事機構，制定下發了建立工作計劃，召開了建立工作動員大會，營造濃厚的建立氛圍,形成了建立工作各級領導齊抓共管,人人蔘與的局面;二是明確目標,制訂措施,建章立制，狠抓落實。結合公司的實際，提出了切實可行的建立目標,完善了各項規章制度，並把建立工作內容納入到每月的考評考核，嚴格獎懲兌現，按月考核;三是積極參與建立文明行業活動,今年5月，公司作為幫扶單位與荷塘鄉樓下村結成對子，積極參與__縣建立文明村鎮活動。

公司黨總支在抓領導班子建設中，做到四個堅持：一是堅持把思想建設擺在班子建設的首位，健全中心組學習制度，制訂學習計劃，重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、xx大檔案、兩個條例等政治理論以及法律法規、企業管理等知識，認真開展“保持先進性教育活動”，堅持“立黨為公，執政為民”，並制訂了切實有效的措施，得到群眾認可。二是堅持民主集中制原則，每遇重大事項都經班子集體討論決定，充分發揮集體的智慧和力量，不搞“一言堂”。三是堅持民主生活會制度，按期召開民主生活會，妥善解決班子自身存在的問題和矛盾，切實做到幹事業一條心，抓工作一盤棋，謀發展一股勁。四是堅持黨風廉政責任制，注重規範領導幹部的生活圈、社交圈和工作圈，在是非面前敢於堅持真理，敢於承擔責任、維護大局。並能自覺遵守《廉政準則》，堅持原則，秉公辦事，做到手中有權不謀私，金錢面前不動心。如今展現在職工面前的是一個整體素質高、作風過硬、戰鬥力強、團結務實、廉潔奉公的領導班子。領導班子得民心,順民意,在群眾中威信高,職工的向心力和企業的凝聚力增強。

我們重點抓好了兩個“加強”：一是圍繞培養“四有”職工隊伍開展經常性的思想教育，認真落實《公民道德建設實施綱要》，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育及社會公德、家庭美德的教育，建立新型人際關係，樹立良好社會形象，使廣大職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，形成高尚道德風尚;二是以誠信服務為核心，加強職工的“三德”教育，培養職工講文明、講美德、講誠信，增強服務意識，樹立企業良好形象。公司印製文明職工手冊，下發至每個職工，對文明用語等行為規範都作出了具體規定，並在各班組對服務用語進行情景對話訓練，使員工在工作中掌握了與客戶溝通的技巧。與此同時，公司除每年為科室、站所訂購近2萬元的報刊、雜誌外，還購買了兩個條例合訂本、《共產黨員李洪應》、《先進性教育讀本》、《警鐘聲聲》等書籍供職工學習，組織職工舉辦職業道德教育培訓班和收看電力職業道德規範等內容的電教片，培養職工的道德意識;黨總支將許振超、李洪應、張小毛及公司優秀共產黨員先進事蹟材料下發到各基層站所讓職工學習，在職工中開展“遠學許振超，近學李洪應、張小毛”活動，在一樓玻璃大廳定期製作“加強企業文化建設，加快文明建立步伐”的專題展板，並把文明建立作為政治學習的重要內容納入了公司每月目標管理考核，堅持每季下發一次學習計劃，做到學有內容，學有記錄，學有考核。通過各種形式的學習教育活動，提高了職工的政治理論思想道德素養，增強了全員文明建立的自覺性。

加強行風建設，搞好優質服務，是我們電網企業永恆的話題，為此我們主要做了以下三個方面的工作：一是聘請了縣人大、縣政府、政協、紀檢、監察、文明辦等80餘名代表召開了行風監督員暨客戶代表座談會，廣泛徵集和聽取他們意見、建議，並對職工的服務行為進行了自查自糾。二是開展了社會承諾服務兌現活動。向社會公佈了投訴舉報電話，在公司和各供電所營業廳設定了投訴舉報和意見箱，定期開箱收集和彙總客戶投訴舉報和意見建議，並認真進行分析、處理。三是堅持領導接待日和走訪聯絡客戶制度。今年工業園供電所成立後，為客戶提供了更加方便、快捷的優質服務，受到了園內各企業的普遍讚譽。同時推出了“重點客戶服務聯絡牌”，將企業所屬的供電所負責人、搶修人員、收費員、聯絡人的姓名、通訊電話及投訴舉報電話等內容刻在牌上送到重點客戶手中，加強與他們的聯絡與溝通，及時瞭解客戶的用電需求，盡心盡力為他們排憂解難。四是成立排程所和電力搶修中心，配足搶修人員，明確工作職責，配備電力搶修車輛，實行24小時值班，使突發事故和電網缺陷及正常停送電工作得到了及時處理。五是以誠信建設為重點，開展建立文明行業活動，著力抓好優質服務工作，以示範視窗帶動服務水平的提高，以服務質量的全面提升拓寬電力市場。六是健立完善了各類規章制度和服務標準、做到了管理規範，服務文明。通過積極開展民主評議行風工作，職工中形成了愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、奉獻社會的良好風尚。

公司通過開展讀書競賽、創一流及電力安全知識競賽，積極組隊參加供電系統及__縣舉辦的拔河比賽、籃球、乒乓球比賽和圍棋、象棋、演講、歌詠比賽、生產運動會、職工文化節等各項活動，陶冶職工情操，活躍職工生活。20_年10月公司建起了萍鄉縣區供電公司系統首家資訊網站，並通過主辦《蓮電通訊》、製作《五年艱辛歷程，五年巨大變化》、《綜合治理宣傳》、《先進性教育》、《學習英雄人物》、《加強企業文化建設》、《創一流企業》、《文明職工工作職責》等專題展板，豐富了企業文化的內涵。同時加大對外宣傳報道力度，20_年6月至20_年8月，公司有54篇稿件被中央、省、市級報刊採用。公司代表隊先後獲萍鄉供電公司工會、文聯授予“萍鄉供電系統20_年元宵文藝匯演”一等獎和優秀組織獎;第三屆“農村電工崗位知識及技能競賽”團體組冠軍;“蘆電杯”萍鄉供電系統男子籃球賽第三名。

公司工會認真履行職責，加強民主管理，充分發揮橋樑作用，一是做好職代會提案和合理化建議的徵集工作。每年職代會召開之前，印發職工代表提案，讓廣大職工通過提案形式，對公司的工作提建議、談看法，進言獻策。與此同時，做好合理化建議徵集工作，兩年來共收到合理化建議198條，並對這些建議、提案加以梳理，分門別類予以整理，並評選和獎勵優秀提案和最好的合理化建議，公司還積極採納有價值的建議、提案。如去年徵集的“要求開設健身房和圖書室”的合理化建議，現已付諸實施，受到職工的歡迎。二是公司工會定期組織職工代表到各站所對安全生產和所務公開進行全面巡視，積極參與企業管理。20_年8月，根據職工代表巡視後反映的意見，公司決定在全縣範圍內開展安全生產百日大會戰，對電網的安全隱患和裝置缺陷進行全面治理，對提高全縣電網健康水平和供電質量起到了積極的推動作用。三是搞好司務公司，實施“陽光工程”。公司採用不同形式公開職工關心的經營狀況、工資分配、人事、招待費、小車修理費、交通費等情況，讓職工及時瞭解公司的現狀，讓“陽光”照亮職工心堂。

在抓好政治和精神文明建設的同時，我們注重物質文明建設，一是實施了人事機構的改革。成立了安全監察科、保衛科、物業公司、裝接班、資訊中心和計量檢定中心，使各部門的職責進一步明晰。管理工作得到了進一步加強，同時實行了人事和分配製度的改革，建立了崗位靠競爭，收入憑貢獻的機制，職工工作責任心積極性增強。二是加強安全管理。公司成立了安全生產委員會，建立了安全生產管理網路，建立健全了各項安全生產製度，每年與基層單位簽訂《安全生產責任狀》，安全風險金制度，開展安全性評價和百日無事故安全活動，堅持“四季”安全生產大檢查，加強了安全生產培訓，公司安全生產形勢較好。三是挖掘潛力，增供擴銷，加強經營管理。20_年以來公司先後為湖上小水電、良坊鑫源水泥股份公司等招商引資企業架設了10kv專用線路共22公里。發展高壓使用者116臺，新增容量16655kva，低壓動力使用者73家;同時注重抓好電能計量、綜合線損、電費回收三個重要環節，開好經濟分析會。完善承包機制,公司與供電所簽訂了經營責任狀，考核到所，獎懲到人，按月兌現;財務管理繼續推行財務會籤制，開展了以降低工程造價，三產負責人和供電所長調換崗位，供電所電費、工時費、施工費違規使用為目標的審計，有效地防範了經營風險;加大了用電抄核收效能監察工作和反竊電力度，制定了企業自用電管理辦法;四是加強法制化管理，企業依法行政，依法經營;五是加強了清產核資工作，公司成立了清產核資領導小組和清產核資效能監察領導小組，制定了清產核資效能監察工作實施方案。通過清查，查出資產淨損失3868081.3元，預計資產損失6761961.57元，並經主審所進行了專項審計，按時完成了清產核資的主體工作。通過採取一系列的管理措施，改變了公司的落後面貌，公司發展態勢穩中求進，經濟效益明顯逐年提高。20_年完成供電量10179萬度,售電量9054萬度,供、售電量創造了五年翻兩番的經營成果;20_年1-8月完成供電量7150萬kwh，售電量完成6409萬kwh，供、售電量比上年同期增長11.8%和11.7%，增幅居五個縣區公司之首。

我們首先從成立治保會、法制教育領導小組等七個綜治機構著手，健全各項綜治規章制度及崗位職責，加強了臺帳資料的管理，其次公司與各科室、部門、站所簽訂了《社會安全綜合治理責任狀》、《防火安全責任狀》、《禁毒工作責任狀》《計劃生育責任狀》，把綜治工作納入每月工作目標考核。20_年9月與武警__縣中隊簽訂了警民共建協議書，建立了警民共建互幫機制。幾年來，公司沒有出現違反計劃生育、無重大案件、無重大責任事故、無聚眾賭博、無封建迷信等現象。

各位領導，目前__縣供電公司正以同業對標和企業綜合評價為各項工作的切入點，鞏固和發展江西省電力公司授予的縣級一流企業成果，不斷拓寬文明建立工作範圍，提升文明建立工作質量，提高農電管理水平，為實現電網堅強，資產優良，服務優質，業績優秀“一強三優”的戰略目標作出不懈的努力。

我公司現有黨員71名，其中正式黨員69名，預備黨員2名，女黨員11名，佔黨員總數的16%，35歲以下的青年黨員21名，佔黨員總數的30%，大專及以上文化程度的黨員19名，佔黨員總數的27.5%，設有6個黨支部，9個黨小組，無黨員班組5個。發展黨員工作是黨的建設的一項重要的經常性工作，是黨的建設新的偉大工程的基礎工程，做好新形勢下的發展黨員工作，是保持黨員隊伍生機和活力的迫切需要。近幾年來，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞中心，服務大局，嚴格按照發展黨員工作“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，以發展壯大黨員隊伍，優化黨員隊伍結構為目的，把保證新黨員質量放在首位，重視在一線生產骨幹、青年知識分子和女職工中發展黨員，注重改善結構，逐步消除無黨員班組，積極穩妥地做好新形勢下的發展黨員工作，不斷為黨增添活力。下面我謹代表__供電公司黨總支就抓好發展黨員工作方面的一些做法向各位領導和同仁作個彙報。

一、抓好源頭，打牢基礎，搞好入黨積極分子隊伍建設

源源不斷地把符合黨員條件的先進分子吸收到黨內來，不斷為黨的肌體補充新鮮血液，是我們黨保持蓬勃生機的根本保證。作為基層黨組織擔負了做好發展黨員的最基本的、最具體的工作。因此，我們非常重視加強入黨積極分子隊伍建設，抓好源頭，打牢基礎，認真搞好入黨積極分子的培養教育工作。一是建立一支結構合理、質量較高的入黨積極分子隊伍。我們對提交了入黨申請書的員工，支部書記會及時找其談話，從側面瞭解他(她)的入黨動機，告知發展黨員的基本程式和要求，保護其要求入黨的積極性。然後再根據黨員隊伍的知識、年齡、性別結構及黨員分佈等情況，按照改善結構、保持均衡發展的原則，把一線生產骨幹、青年知識分子和女職工作為發展黨員的重點，根據這幾個月對他的觀察並結合其以前一貫的表現，經支委會認真研究，嚴格把握標準，將那些政治覺悟較高、思想素質較好且符合入黨條件的入黨申請人列為積極分子來重點培養，並指定倆名正式黨員作為培養聯絡人，同時填寫《入黨積極分子考察表》，開始進行培養考察。二是落實支委和黨員抓好入黨積極分子的培養考察。在考察期，各黨支部能認真做好培養考察物件的日常管理工作，除了督促培養聯絡人，定期找入黨積極分子談話，按時填寫培養考察意見外，還注重抓好積極分子每季一次思想彙報的工作落實，從中瞭解和掌握不同時期積極分子的思想動態，以便得到支部的幫助和教育，提高他們的思想覺悟。同時支部委員還經常找其談心，瞭解思想狀況，及時幫其釋疑解惑，真正解決思想認識問題，促其早日成熟，為發展工作創造條件。三是抓好入黨積極分子的培訓教育。認真組織入黨積極分子參加黨委舉辦的培訓班，集中學習黨的基礎知識。我們力求通過培訓，使積極分子對黨的性質、宗旨、奮鬥目標、黨員條件、權力與義務等有較全面的認識和了解，並經常組織入黨積極分子參加黨支部有關的活動，使他們能更直接地瞭解和熟悉黨內生活，培養他們的組織觀念，增強他們的政治責任感和光榮感。實踐證明，抓好入黨積極分子的培養，對發展黨員工作至關重要，是保證質量的關鍵環節，能為發展黨員提供人才後備庫，為保證發展黨員質量打下堅實的基礎。

發展優秀團員入黨，逐步增加黨員隊伍中年輕黨員的比重，有利於建設一支充滿生機與活力的黨員隊伍。因此，公司團總支高度重視抓好團員的推優工作，按程式及時把優秀團員推薦給黨組織做為發展物件，這對我公司改善黨員隊伍的年齡、文化結構，充實黨的新生力量起到了重要作用。從20_年以來，發展黨員6名，其中吸收優秀團員入黨2名，佔發展黨員總數的33%。

在發展黨員工作中，我們始終以《黨章》和《發展黨員工作細則》為依據，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，認真執行發展黨員工作制度，堅持有計劃發展的原則，把質量放在首位的原則，入黨自願和個別吸收的原則，建立健全了發展黨員預審、政審、徵求群眾意見、公示和責任追究的制度，把發展黨員工作置於黨內外群眾的監督之下，確保黨員質量。在實際工作中，我們注重抓好四個環節：第一是從實際情況出發制定好年度工作計劃。我們將發展黨員工作列入黨總支重要議事日程，做到與其他工作同安排、同佈置，對計劃實行情況每季檢查一次，發現問題及時採取措施解決，防止工作與計劃脫節。第二是把握重要環節。確定發展物件，是發展黨員工作中的一個重要環節，對保證黨員發展質量有著十分重要的作用。入黨積極分子一但被列為發展物件，很快就可以辦理入黨手續，進入黨內。如果把不好這一關口，很容易讓那些不符合黨員條件的人混入黨內。因此，我們嚴格按照程式，對培養考察期滿一年的積極分子，及時進行討論，通過召開座談會、公示的形式廣泛聽取群眾意見。在此基礎上，將基本具備了黨章規定的黨員條件、群眾反映較好、近期可以履行入黨手續的入黨積極分子確定為發展物件，循序漸進，這樣既能保證黨員發展質量，又能保護積極分子入黨的願望，不挫傷他們的積極性，穩定入黨積極分子隊伍。第三嚴格把關，搞好政治審查。《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)規定》“凡沒有經過政治審查的，不能發展入黨”。由此可見，對發展物件進行政治審查是一項非常嚴肅的工作，這是堅持黨的先進性和純潔性的具體措施之一。我們通過外調、查閱檔案、找人談話瞭解發展物件和其直系親屬及主要社會關係在歷次重大政治鬥爭中的表現、政歷情況等，然後形成發展物件的綜合政審材料，提出發展物件入黨的結論性意見，防止政治上有問題的人混入黨內。第四認真履行發展黨員手續。在徵得萍鄉供電公司黨委同意及對發展物件的入黨材料初審後，支部書記會指定入黨介紹人指導其認真填寫《入黨志願書》，並按照黨章和有關規定中的接收黨員的程式去辦理，認真履行入黨手續，堅持做到成熟一個，發展一個，始終把好發展黨員質量關。我們通過嚴格工作程式，一環扣一環，環環相扣，確保了發展黨員的質量。

近幾年來，我公司發展的新黨員，絕大多數是受群眾擁護且信賴的優秀分子，像彭中安、盧珊已走上領導崗位，謝海蓉、李劍、劉金華、彭霞等其他一批新黨員在公司不同的崗位上發揮了重要作用，成為推動公司進步和發展的中堅力量。也正是他們的行動，激發了廣大職工對黨組織的嚮往，向黨組織寫入黨申請書的越來越多，形成了積極向黨組織靠攏的濃厚政治氛圍。

各位領導和同仁，我們在抓黨員發展工作方面雖然做了大量的工作，但與上級黨組織的要求還相差很遠，與兄弟單位相比還有較大差距，我們決心在今後工作中發展成績，克服不足，虛心向兄弟單位學習，進一步轉變觀念，創新工作，為推動公司黨建工作上個新臺階面努力。

第9篇

__年，我局在縣委、縣政府的領導下，在市農業局的大力支援下，以糧食增產、農業增效、農民增收為目標，以貫徹中央1號檔案精神為重點，大力發展現代農業，集中精力狠抓各項措施落實，切實增加農民收入，圓滿完成了各專案標任務。現將工作情況總結如下：

今年縣委、縣政府下達我局職能業務目標13項，截止目前已全部完成，其中超額完成目標任務的3項。

1、國家農機補貼專案。__年度中央第一批農機補貼資金規模為210萬元,補貼機具352臺件，其中拖拉機336臺(包括手扶拖拉機172臺)，切碎機4臺，播種機6臺，玉米聯合收穫機4臺，田園管理機2臺;中央第二批農機補貼資金規模為30萬元,補貼機具28臺件,其中拖拉機22臺、切碎機2臺、旋耕機4臺等。__年中央農機購置補貼資金已經全部落實，補貼機具已全部落實到位。隨著農機的購進，將對我縣農業的發展起到積極的推進作用。

2、農作物良種補貼專案。爭取國家良種補貼資金623.44萬元。其中小麥良補資金285.91萬元，玉米298.44萬元，棉花39.09萬元。

3、沼氣建設專案。(1)爭取__年農村戶用沼氣專案規模1000戶，專案總投資531萬元，其中中央投資120萬元。(2)爭取大型沼氣工程兩處：華都種豬場和綠嶺科技有限公司，總投資743萬元，其中中央投資185萬元，目前兩處大型沼氣工程均已開工建設。(3)爭取農村沼氣物業服務網點25個，專案總投資102.4萬元，其中中央投資62.5萬元，省級配套26.75萬元。目前已完成招標採購，各網點均確定，等配套物資到位後就能完成建設。

4、測土配方施肥專案。今年爭取國家測土配方施肥專案資金40萬元，目前按照要求各項試驗正在加緊進行。

我縣的三夏生產重點是夏收和夏播。(1)夏收工作。全縣小麥平均畝產817.2斤，總產8.37萬噸，實現了大旱之年全縣小麥平均畝產、總產不減產。去冬以來，我縣在小麥生產中認真落實國家促進糧食生產的各項優惠政策，充分發揮科技在增產中的重要作用，集中統一推廣優質小麥良種面積達15萬畝，特別是石麥15產量高、適應性強、高抗旱，深受農民歡迎。“三夏”期間全縣投入大型聯合收割機400多臺，大中拖300多臺套，小拖1萬多臺套，確保了小麥的及時收打和歸倉入庫。(2)夏播工作。由於5月中旬我縣有一次明顯的降水過程，給今年的夏播工作帶來了有利的條件，通過組織農民搶墒播種，確保了夏播面積和出苗率。全縣完成玉米播種面積21.5萬畝，穀子1.4萬畝，豆類0.7萬畝。(3)秋收工作：全縣秋糧總產達9.985萬噸，全年糧食總產達18.3613萬噸，總產較上年增加0.3054萬噸，增長1.69。

目前，全縣已註冊登記農民專業合作社94家，今年新增註冊農民專業合作社48家，其中省級示範合作社2家(永興農業技術服務專業合作社、惠農薄皮核桃專業合作社)，市級農民專業合作社2家(碧悅無公害蔬菜專業合作社、招金養羊專業合作社)，涉及種植業、畜牧業、技術服務等三大行業，入社社員6000餘戶，註冊資金達8000餘萬元，擁有註冊商標8個，獲無公害認證2個，入社社員戶均增收1500元以上。

堅決貫徹落實全國、省、市農資打假專項治理行動精神，在全縣開展了春、秋季農資打假活動。重點打擊假冒偽劣種子、農藥、肥料和國家明令禁止生產、流通、使用的五種高毒農藥的違法行為。今年以來對全縣種子、農藥、化肥等農資市場進行了兩次拉網式執法檢查，檢查的重點是玉米種子、全縣36個種子銷售門市、23個農藥銷售門市和18個化肥銷售門市。通過檢查共查出違法經營種子2噸，劣假農藥9箱，劣質化肥1.2噸。從而淨化了農資市場，保證了農民利益。

一是加強對蔬菜用藥監管，在全縣農資經營單位推廣“兩帳、兩票、一書一卡”制度，即進貨、銷貨有臺帳，進貨、銷貨有發票，質量安全有承諾書和信譽卡，加強農藥市場監督管理，逐步建立誠信合法經營的農藥經營新秩序;二是對全縣蔬菜種植戶實行用藥標籤制度;三是加強市場監管，配合有關部門開展多次專項檢查活動。

全年推廣測土配方施肥面積56萬畝次，推廣配方肥1300噸。已對全縣552戶農戶的施肥情況展開調查，取回土樣__個，取得化驗資料4020個(13項)，發放施肥建議卡8萬份。創辦千畝測土配方施肥示範片10個。預計通過推廣測土配方施肥技術，每畝能節約成本20元，增產5，全縣增收節支1000多萬元。

1、鴨鴿營鄉無公害蔬菜面積已發展到2萬畝，形成了南高村、忠信、西辛安為中心的蔬菜基地。東鎮鎮已建設蔬菜大棚25個，初步形成了以東古魯營村為中心的東鎮大棚蔬菜示範村。今年全縣小雜糧種植面積達到1.8萬畝以上。其中石城鄉為1.5萬畝，西豎鎮為0.3萬畝以上。

2、今年新增小雜糧種植面積0.2萬畝。鄉政府為鼓勵小雜糧生產，實行了雜糧良種補貼辦法，有力地促進了小雜糧種植。全年新引進雜糧新品種5個。其中：穀子新品種2個(冀谷19號、懶谷3號);花生新品種1個(魯花4號);紅薯新品種2個(冀薯98號、商薯19號)。

一是加強農民負擔監督管理工作，與縣糾風辦聯合對__年市減負辦在我縣農民負擔檢查中發現的問題進行了糾正，對__年減輕農民負擔工作進行了安排部署，確保了減負政策的貫徹落實。對__年度農村“一事一議”財政獎補工作進行了驗收，並對__年“一事一議”財政獎補工作進行了安排部署。二是認真抓好農村土地承包及矛盾調解工作。完成了全縣土地延包及遺留問題摸排調查，就部分鄉鎮因建設專案徵地而引起的補償問題，成功化解信訪隱患15起，維護了農村工作穩定。

按照上級要求，嚴把車輛檢驗關。凡參加註冊登記和年度檢驗的農業機械，全部見車見人，就地檢驗，全部入保第三者強制險。截止目前，農業機械共檢驗735臺，其中註冊登記267臺(含大聯合45臺)，初次申領駕駛證150人，安全教育608人。三月份，我局充分利用農業機械集中年檢審時間，積極組織監理人員深入到田間地頭和鄉村企業開展安全生產隱患排查治理工作，對於無牌無證的機車主進行安全生產政策及農機事故案例的宣講教育。對由於時間緊張而延誤時限參加年度檢驗的機車進行了實地檢驗，受到了廣大機手的一致好評。

一是完成新品種引進5個即：玉米：浚單20、冀農1號、邯豐79;小麥：邯7086、石新828、石麥15。推廣新技術3項即：測土配方施肥技術，小麥節水栽培技術，玉米晚收、小麥晚播技術等。

二是完成舉辦技術培訓班6期，培訓農民達1500人以上。

三是完成100個科技示範戶，重點是大棚菜和農村戶用沼氣等。

四是完成電視臺技術講座6期，擴大手機簡訊科技資訊的傳送等。

五是完成釋出《農事指南》10期，對全縣農業起到較好的指導意義。

六是完成釋出《病蟲情報》15期，確保了各類病蟲害得到及時的防治。

__年縣下達我局招商引資任務800萬元，截止目前已完成引資專案3個，完成引資額1050萬元，分別是：1、臨城縣白雲掌村生態農業觀光旅遊專案。投資人，河北融大裝飾工程有限公司趙京國。專案工程總投資__萬元。目前完成投資150萬元。包括：(1)專案區綠化，栽植各類樹種7萬多棵，投資50萬元。(2)隧洞整修工程，投資100萬元，已開工。2、臨城縣錦都大酒店建設專案。總投資1200萬元。投資商為：鉅鹿縣商人韓兆彥，其中外商投資800萬元。目前已完成投資600萬元。主要專案工程有：多功能大廳、職工宿舍樓、辦公室及其輔助設施等，該專案已於今年10月1日前開放使用。3、河北地保豐肥業有限公司配方肥生產專案，專案位於縣城東環路。專案總投資500萬元。投資商為任縣投資商張國軍，外商投資300萬元，目前資金已全部到位，專案已投產。

縣共下達目標任務8項，已全部完成。(1)制定村莊編制規劃或村莊整治規劃。(2)飲水工程一處，投資20萬元。(3)建設沼氣池30戶，投資13.5萬元。(4)建設大口井一眼，投資3.5萬元。(5)新上變壓器一臺，投資2.5萬元。(6)整修田間道路2.7公里，投資6.5萬元。(7)栽植經濟林500畝，投資13.2萬元。(8)整修村委會圍牆，投資1萬元，我局幫扶村7千元。

縣共下達幫扶任務3個階段，按照要求已全部完成。主要工作是：制定了有村民民主討論形成的《村規民約》;田間路兩側栽種了樹木;進村路和主要街道硬化，修建排水溝，街道兩旁安裝路燈;沼氣池建設戶數達到全年任務數的100。

4、完成農村黨風廉政建設工作，加強了涉農資金的監督。

7、完成了“惜崗位、轉作風、盡職責、促發展”主題實踐活動的各項任務。

一是嚴肅工作紀律。實行上下班簽到制度和工作告知制度;二是實行首問負責制，絕不允許推諉、扯皮，遺誤工作。三是實行定期學習制度，每週五下午全體集中學習;四是實行崗位目標考核制度。對局系統內部各股室站制定了考核目標，年終考核，兌現獎罰，力爭使各項工作上一個新臺階。

一是積極加強與省、市農業部門聯絡和溝通，為專案爭取拓源頭，打基礎。二是抓住國家擴大內需的政策機遇，敏銳地捕捉資訊，結合自身特點，篩選確定上報專案，爭取更多資金。三是加強專案管理，確保專案實施。

重點抓好蔬菜、優質抗旱小麥、小雜糧三大特色主導產業。積極推行無公害生產，做到基地種子、技術、化肥、農藥、佈局五統一。認真開展農業行政執法檢查，對飼料、飼料新增劑中非法新增有毒、有害物質，對蔬菜、小雜糧上使用禁用的高毒、高殘留農藥等進行專項治理。

一是抓住專案資金、招商引資等年度重點工作，狠抓落實;二是抓特色產業、農業產業化發展、土地糾紛等工作難點問題，克難攻堅;三是探索抓好影響“三農”發展的瓶頸問題，找根結，想辦法，求突破。

(6)爭取國家基層農技推廣體系改革配套資金30萬元以上。

(7)爭取國家農業有害生物預警與控制區域專案資金600萬元以上。

(1)抓好鴨鴿營蔬菜基地和東鎮大棚蔬菜基地建設。積極引進新的蔬菜品種，擴大種植面積，重點幫助解決農戶在蔬菜管理技術等方面的難題。年內鴨鴿營蔬菜基地面積達到2.2萬畝以上，抓好東鎮大棚蔬菜示範村建設。(2)抓好石城、西豎小雜糧基地發展，幫助引進新品種3-5個，年內小雜糧基地面積達到2萬畝以上。

3、抓技術，強服務。重點抓好基層農技推廣體系改革工作，強化基層農技推廣站建設。加強實用技術培訓，搞好農作物病蟲草害防治工作。

4、抓監管，保安全。抓好農藥、化肥等農業生產投入品的標準監管，確保蔬菜等農產品質量安全。

5、抓品牌，拓市場。抓好綠色無公害農產品認證，積極引導企業開展綠色農產品品牌認證。

6、抓龍頭，促帶動。以農民專業合作社為主體，重點培育小雜糧加工、蔬菜加工、果品加工龍頭企業，帶動全縣特色產業發展。

1、加強與上級主管部門的溝通，及時瞭解國家資金投向、規模等資訊，及時包裝上報相關的專案。

2、大力引進優質、高產糧食品種，提高優種覆蓋率。

3、加強對農民的技術培訓，搞好田間調查，及時為農民提供田間管理指導建議。

4、及時釋出病蟲、草害資訊，提出防治辦法，把病蟲草害損失降到最低程度。

5、加強對現有合作社的培訓，努力爭取上級對合作社的支援。

6、利用好國家對農機的補貼政策，搞好調查摸底，掌握農民的購機意向，及時調整農機品種，搞好售後服務。

7、加強對《土地承包法》的宣傳，提高農民依法流轉的自覺性，督促村委會依法履行職責，發揮對土地經營權流轉的監督作用。

8、加強汙染源調查，特別是蔬菜生產區的汙染源調查。大力推廣配方施肥，減少地表汙染。加強對農業投入品的監管，杜絕高毒、高殘留農藥銷售。加強對田間生產管理，蔬菜生產實行田間生產記錄制度。努力建設農產品質量安全檢測體系。