建立文明城總結9篇 文明城：凝聚智慧，共創美好

本文以“建立文明城總結”為主題，總結了建立文明城的經驗與成果。通過梳理各地建立文明城的實踐案例，呈現了一系列切實有效的舉措和措施，如公益宣傳、文明禮儀、環保倡導等。文章旨在分享建立文明城的成功經驗，為更多城市提供參考和借鑑，推動社會文明程序。

第1篇

在我市建立全國文明城市工作中，火車站廣場管理處作為負責火車站廣場日常管理的行政主管單位，不僅要求建立工作達標，而且作為一個城市視窗，更重要的是用實際行動傳播文明，把火車站這個城市視窗打造成為文明之窗。在建立工作中，我處嚴格按照建立標準，以“設施功能完善、環境乾淨整潔、秩序井然和諧、服務熱情周到”的工作思路，致力於火車站廣場各項工作的落實，不斷推進高效便捷的工作機制的創新。通過共同努力，取得了較好的成效。

火車站作為一個城市視窗，乃至全省的出入口，每年有著2400多萬旅客的吞吐量。在宣傳文明、展示文明、提升文明上的影響力也是其他場所不能比擬的，我處緊緊抓住這個得天獨厚的優勢，深入開展建立工作。

為了加大文明城建立工作的宣傳，我們在出站大廳設定了近20塊公益廣告，“規範文明行為，塑造文明形象”、“德育重在堅持，文明貴在行動”、“建立文明城市，構建和諧南昌”……製作和印發了《南昌市建立全國文明城市知識摘要》20xx多份，分發給過保潔人員、保安人員以及過往旅客與市民，在《資訊日報》、《江南都市報》、《南昌日報》、《南昌晚報》、江西電視臺、南昌電視臺等強勢新聞媒體上對我處開展的建立工作進行多角度、全方位、立體式的宣傳。營造了創文明、樹新風的良好氛圍。在傳播社會文明，弘揚道德風尚，推動社會進步，促進人類社會向健康文明的方向發展上發揮了積極的作用。

南昌市火車站是京九線上唯一的省會城市，是南來北往的旅客認識南昌，體驗南昌的視窗，加強火車站廣場的秩序管理成為重中之重。為建設南昌市的文明視窗，管理處積極配合市相關執法部門加強對五車進行整治，對違規亂停放車輛進行管制。對廣場上的流動攤點，無證經營的小攤小販進行教育，制止在廣場打赤膊、隨意躺臥等不文明行為，勸離流浪乞討人員……自建立工作開展以來，我處調整了保安工作機制，增派了人手，對廣場區域不停進行巡邏，發現五車、小攤、小販立即規勸驅趕，配合城市管理執法局、“五車”整治辦、客管處等執法部門對火車站廣場區域內的小攤小販、五車進行重點整治。到目前為止，共整治“五車”848輛，整治違規計程車285輛，清理盲流、乞討人員、小攤販965人次，規勸不文明行為1626人次。通過以上各項措施，有效的保障了火車站廣場區域內的各項秩序井然有序，給旅客營造了一種舒適、整潔的出行環境。

特別值得一提的是，暑運時期也是新生來昌就讀的高峰時期。為了做好新生接待工作，我處我們將b區計程車停車場騰出來，設定了規範的新生接待區，迎接新生的流程實現“引導、接待、輸送”一體化，為各大(中)專院校的新生接待提供了“一條龍”服務。新生接待工作從6月份開展以來，共接待新生及家長10萬人左右，每天平均接待3000人左右，高峰時期每天平均接待8000多人。由於我處良好的前期準備、合理規範的工作流程、優質的後勤服務，新生接待工作開展得有條不紊、井然有序，得到了廣大家長新生的認可和好評。

火車站作為人流、物流的集散地，不僅過往行人多，而且從事經商的群體也特別多，成分複雜，秩序管理難度大。如何在這種人流、物流、車流大量交集的場所實現秩序井然，我處迎難而上，積極探索管理之路，一是合理秩序佈局。實施車流分道，社會車輛有專線，公交車有專道，計程車有專區，物流有專場，實現互不交叉，各行其道。二是疏堵結合。工作人員及時疏導旅客和市民，確保道路暢通;對違規車輛，積極配合執法部門進行查處。三是放置各類標示引導。我處製作了大量的指向標牌、引導圖，使旅客清晰出行線路。這些做法從根本上保障了秩序的規範、井然。

確保火車站廣場乾淨整潔，公共場所清潔衛生是文明城建立工作的基本要求。火車站廣場由於出入人員多，人口密度大，車輛出入頻繁，加之裝置設施特別，如“世界球”通道口等玻璃體的保潔等，保潔工作呈現出難度大，任務重，要求高的特點。為了確保火車站廣場乾淨整潔，公共場所清潔衛生，做好建立文明城工作，我處在工作中不等不靠，克服管理人員少，經費緊缺，保潔人員流動性大等困難，積極摸索在特殊場所高質高效的保潔方法。

首先建立起一支穩定高效，特別能吃苦，特別能戰鬥的保潔隊伍，以細節保潔為重點，全面提升廣場的保潔水準。其次在工作中不斷摸索嘗試，逐漸形成了一整套的規範工作機制，並把制度認真落實到每個工作人員的日常工作中，充分調動保潔人員的工作積極性，樹立保潔人員的主人翁意識，從而尋找到許多科學的，行之有效的保潔方法，保潔工作取得了明顯的成效。火車站廣場實施24小時保潔制度，利用晚間旅客少的時間段， 對廣場進行徹底清掃，做到衛生沒有死角。對“世界球”及12個玻璃通道口這些特殊的衛生區，工作人員做好日常保潔的同時，每月還要請專業人員進行徹底清洗。

暑運期間，恰好是文明城建立迎檢考核的關鍵階段，眾多的旅客都停留在廣場等車，天氣炎熱吃冷飲的特別多，這就給廣場保潔帶來了挑戰。針對這種情況，我們增加了的保潔力量，保潔人員不怕髒，不怕累，全天候無間歇，地毯式展開清掃保潔。僅八月份，我處共清運垃圾292.5噸，投入人力1944人次，剷除廣告3萬多張，好人好事累計54次。

為使人們在優美整潔的環境中受到潛移默化的教育，達到環境改變人、塑造人的目的。我處工作人員堅持週六義務勞動制，清理廣場上的口香糖、頑固性汙漬，拾撿廣場花圃裡的垃圾，擦抹廣場玻璃、護欄等公共設施……這些建立文明城的具體行動，影響和教育了現場的旅客，許多市民和旅客自發加入到了保潔行列當中。

日常的衛生保潔，我處實行區域負責制，發現問題，立即處理，將每個區域的衛生保潔工作落實到每個保潔人員身上，絕不拖延。有效的保障了廣場區域的環境衛生乾淨整潔，給廣大旅客和市民打造出了一個整潔舒心的出行環境，

火車站廣場正常運轉看似簡單，背後有著強大的設施裝置予以支援，廣場設施裝置有照明系統，變配電系統，動力配電系統，接地網安全系統，給排水系統，消防系統，有線電子系統，有線廣播系統，網路佈線系統，停車場管理系統，電子資訊顯示系統，電視監控系統通風排風系統、電梯、空調等13套裝置控制系統。只有保證這些裝置正常運轉，才能保證火車站廣場秩序正常，旅客出行需求才能滿足;只有全力發揮設施功效，才能服務出行旅客，構建和諧文明窗口才有硬體上的保障。

從八月初開始，我們對火車站廣場的設施進行了全面整修，共維修瀝青路面568㎡、更換明溝蓋板140塊，新增不鏽鋼欄杆200.4㎡、維修廣場磚327.3㎡、鋪設盲道400多米，投入專項整修資金60多萬元。現在，各項整修工程全部竣工，設施裝置基本上達到了建立的標準和要求，火車站廣場的面貌煥然一新。

在日常的設施維護上，我們牢固樹立“責任重於泰山，安全壓倒一切”的意識，做到“安全第一，預防為主”，組建專門的設施維修隊伍，實行24小時工作制，發現設施故障及時維護。並且加大了對設施裝置巡查力度，做到了設施執行情況有記錄，確保了各種設施完好率達98%以上(其消防設施完好率達100%，照明設施完好率達90%以上，亮燈率達98%以上)安全生產率達100%。

根據文明城建立工作的任務與標準，我處把任務細化到具體的工作中，嚴格按標準進行分解，責任到人，實行定崗定責定人。為切實落實好建立工作目標任務，他們根據工作實際，不斷地完善制度建設，理順工作執行機制，提高工作效率。管理處制定出一系列的相關的管理制度，工作流程和考核辦法，實行制度化、規範化管理，逐步建立合理的工作機制，並提出“制度管人、程式管事、臺帳考核”的科學管理辦法，即制定配套的制度對工作人員的管理進行規範，每個崗位提出規範的工作程式，按規定進行操作。制定獎懲規定與經濟掛鉤，採取逐日檢查工作的方法進行登記，建立臺帳，每月進行統計考核，實行經濟獎罰。極大地提高工作人員的工作積極性，確保各項工作的順利進行。

火車站廣場作為展示南昌精神、南昌形象的視窗，是建立工作迎檢考核的重要區域，為了確保火車站廣場的建立工作圓滿完成，我處調整了工作機制。上班時間實行“早六點、晚十點”工作制。其工作主要是對火車站廣場地區的衛生狀況、設施執行、治安秩序、等進行督查,並配合相關執法部門對非法營運車輛、不文明行為等進行整頓。

由於建立工作要接受來自國家、省市等各級明察暗訪，在抓好建立工作的落實上，管理處提出了“以不變應萬變”的工作思路。即按標準做好建立工作的長效落實是“不變”的。以此“不變”來應對各級檢察考核的“萬變”。在工作中嚴格按標準持之以恆，始終保持建立工作的達標水平，有效地推動了工作進步，並收到良好的效果。

滴水成川、百川匯海。正是這些點滴的行動，日積月累，最終匯成一股建立文明城的大潮。管理處的工作人員用自己的汗水和智慧在火車站廣場精心鑄造著文明之窗，用心傳唱著文明之歌。

第2篇

**年，我鄉認真貫徹落實黨的十八大及十八屆三中全會精神，以**縣建立第四屆**省文明城市契機，強力推進文明城市建立工作，呈現出了領導重視、工作紮實、鄉村聯動、效果良好的發展態勢。現將全年工作總結如下：

為了進一步加強對建立全國文明城市工作的領導，鄉上成立了建立工作領導小組，鄉黨委政府主要領導分別擔任組長、分管領導擔任副副組長，辦公室主任由副組長擔任，領導和工作機構的調整和組建，為推進建立工作提供了有力的組織保障。

根據縣創文辦下發的《關於印發;和;的通知》（漢創文辦發[**]24號）要求將建立任務落到實處。強化督查考核將建立工作考核結果納入全鄉年度目標責任考核體系，創文辦按照'天天有督查，月月有通報，季度排名公佈，年終考核評比'的工作思路，加大日常督促檢查，對沒有完成任務、行動遲緩的.村組，及時下發督查通報、督辦函，限期整改。8月份以來，創文辦共發出口頭督查通報6次，督查通報2份涉及6個村民委員會和3個單位的5項工作。為了加強創文工作的社會監督，還邀請3名人大代表為義務監督員，參與日常視察和年終考核。（三）大力宣傳，營造良好氛圍

一是加大公共場所宣傳。在鄉道顯眼位置製作固定永久式標語12條，內容包括交通安全，生活習慣養成，護林防火等方面。在鄉政府周邊及人流密集場所懸掛橫幅超過15條、在全鄉兩個候車亭製作投放公益廣告10副，切實提高建立活動在全鄉村民中的知曉度。二是設立道德講堂。按照'唱一首歌曲，講一個故事，誦一段經典，作一番點評，談一點感悟，行一個德字禮'六個環節要求，一講一主題，一堂一檔案，認真開展道德講堂活動。**鄉在黨政機關、事業單位，學校社群，開設了3個道德講堂。聯鄉縣領導帶頭上課，先後給殘疾人、文學愛好者、村組網格員、衛生系統等行業人員進行了文明禮儀、社會公德、職業道德輔導。聯鄉部門領導先後赴基層、單位宣講10餘場，受教育人數達500餘人次。

以**鄉為主，落實了'一級負責，三級掛鉤，五定到位'（一級負責，即從上到下，各級'一把手'都是第一責任人，實行下級'一把手'向上級'一把手'交賬的工作責任制；三級掛鉤，即鄉、村、組掛鉤，五定到位，即定任務、定進度、定責任、定考評、定獎懲）的工作機制，保證了環境衛生整治工作的順利推進。10份，又集中開展了'車輛、行人亂扔垃圾專項整治'行動和'建立文明示範鄉'活動，加大了教育處罰力度，全面提升管理水平。一年來共勸導拋沙垃圾車輛45多輛，在主要鄉道、道路勸導行人不亂扔紙片、菸頭300餘人次，批評教育100餘人次。

一是實施'文明交通出行計劃'.鄉創文辦和鄉交管辦聯合行動，先後組織了文明交通行動計劃進校園、進村組、進農戶活動。12月2日，兩個部門又聯合在大糞園場舉行了'**鄉文明交通安全日集中宣傳活動'.交管辦針對**鄉路窄車多、人車爭路的現狀，重新設定了警示標誌、凸透鏡。加大了對酒駕、亂停車、不文明行為的處罰勸導力度。二是開展文明交通引導活動。勸導村民不要隨意橫穿馬路、不要翻越護欄、不要佔用機動車道為主要內容的文明勸導活動，以鄉道為重點，組織機關單位幹部、村三職，從12月6日開始，每天上午9時和下午14時，上路開展文明交通引導志願服務活動。

鄉交管辦聯合交警隊對**鄉的客運秩序進行了為期5個月的集中整頓，主要解決群眾反映強烈的拒載、拼座、吸菸、強超搶會、接打手機、不主動出具票據、服務質量差；、拒載老年人等違規經營和不文明行為。交通秩序、出行環境有了明顯改善。

採取'齊抓共管，整體聯動'的整治方法，針對**鄉中心校國小周邊存在的小賣部問題，開展集中整治。鄉創文辦、鄉食安辦對校園周邊餐館、商鋪、無證經營商戶進行了徹底清查。鄉政府、平河村委會、學校共同監管校園周邊環境衛生，加大了日常保潔力度。並對校園周邊接送學生車輛亂停亂放現象加大了整治力度。

為了提高村民城市意識和文明素質，實現全鄉動員、共建共享的目標，從6月份開始，在鄉範圍內開展了'四抓四帶四促'活動。一是抓機關帶幹部促社會。要求鄉機關單位及幹部職工率先垂範，帶頭建文明單位，帶頭做文明村民。各單位積極行動，做安排，定計劃，建制度，層層開會動員，落實專人負責，改進工作作風，治理髒亂差，積極參加志願服務活動，起到了良好的示範作用。二是抓村組帶村民。各村倡導遵紀守法、友善**、關愛感恩為主要內容，發揮志願者、'五老'等熱心公益的積極分子作用，大力開展'三關愛'志願服務活動。整合全鄉各類資源，豐富思想道德建設內容，開展靈活多樣的宣教活動，使居民在主動參與中受到教育感化。同時，深入開展文明村民、文明家庭、文明樓院等評比活動，努力營造環境整潔、秩序安定、服務完善、活動豐富、管理規範的文明社群，文明街道。

經過一年的努力，鄉創文工作取得明顯進展，在縣文明程度指數年度測評中的排位提升，完成了任務。但與全省文明城市標準和人民群眾的願望相比，仍然存在不小的差距：一是科學有效的建立長效機制雖然做了不少工作，但尚不健全；二是建立工作還存在著發展不平衡的問題，建立成效不穩定，薄弱時段、薄弱環節還沒有從根本上解決；三是對照《全省文明城市測評體系》，一些硬性指標仍有差距；四是個別部門領導認識不到到位，重視不夠，敷衍應付，工作不紮實；五是相關部門之間缺乏溝通和相互支援，沒有形成合力，佈置的創文工作避重就輕，使得一些問題不能及時解決；六是一些單位、村和村民小組的宣傳較少，工作薄弱，人員短缺，經費不足，村民知曉率、支援率和參與率距離85%的要求還有距離；七是摩托車駕駛員不遵守交通規則，學校周邊接送學生的車輛違規停放嚴重等。對以上這些問題，我們將積極協調爭取，採取有效措施，切實加以解決。

**年，我們將繼續堅持'全面推進，重點突破'的原則，對照《全省文明城市測評體系》各項任務，在鞏固提高已有成果的基礎上，注重長效機制建設，狠抓薄弱環節，以深入開展文明建立活動為載體，著力在環境衛生、交通秩序、村民文明素質養成、未成年人教育等方面下功夫，力爭在新的一年裡，推動創文工作開創新局面，再上新臺階。

第3篇

文明是一陣清風，爽朗了人們的心情;文明是一盞燈，照亮了前程的光明;文明以一場雨，滋潤了乾涸的心靈。

文明城市是一個城市的綜合性最高榮譽稱號，建立全國文明城市發展綜合水平的全面考評。建立全國文明城市，是促進城市科學和諧發展的內在要求，是增強城市競爭能力的必然選擇，是改善市民生活質量的有效途徑。為了贏得“全國文明城市”的稱號，增城市政府不斷地探索，發展，計劃，實踐。我市政府不斷推陳出新，提出針對有效的宣傳口號，給我們不斷教育，例如“文明是把尺子，時刻衡量著你我他”，“文明是城市之魂，美德是立身之本”。一連串的口號使我們的精神修養不斷提高，使我們養成健康文明的生活方式和行為習慣，

凡事貴在實踐。政府不僅對市民進行宣傳教育，開展關於城市形象、社會公德、環境保護等方面的公益廣告宣傳活動，而且也舉辦了相應的教育實踐活動。講文明語言、行文明禮儀、養文明習慣、樹文明形象，堅決制止不文明行為。不隨地吐痰，不亂扔亂倒垃圾，不亂貼畫廣告，不亂穿馬路，不亂停放車輛，不亂建亂搭棚亭房屋。

作為增城市的一份子，我們也要為“建立文明城市”獻出自己的一份力。我們應該對自己的言行舉止進行約束，要做到語言禮貌。舉止文明、尊老愛幼、衣著大方等基本要求。在公共場合絕不大聲喧譁、要顧及他人感受，愛護公物，保證城市的衛生……在不同的場合，注意遵守有關規定，在舉手投足間表現出文明城市的精神。有一次，我逛街的時候，亂貼的“牛皮癬”映入我的眼簾，我不由自主地伸出手把它撕掉。路過的人都說，你剛把它撕掉，不一會兒，又有人貼上去，你這樣做都是徒勞的。但我說，少一塊“牛皮癬”，城市的文明就多一點。文明城市的建設需要我們不斷建設。話音剛落，路人紛紛加入我們的行列。

其實文明無處不在，只是大家不注意，如果你留意一下，就會發現有些菜市場和小區裡貼著許多文明標語。其實做到文明並不難，但是堅持做到文明就不容易了，所以，我們要以最簡單的開始，從基礎最起。把一座城市建設得更美好，不僅僅是政府的事，也是我們每一個公民的事。只有齊心協力，從點滴做起，從現在做起，為建立文明城市做出積極的貢獻，才能把我們的城市建設得越來越美麗。

第4篇

1.領導重視，齊抓共管。學校主要領導和分管領導都把全校建立工作放在自己工作的議事日程上，定期召開會議安排部署建立的各項工作，並積極組織和參與建立的各項活動，學校領導班子開拓進取，求實創新，團結協作，清正廉潔，充分發揮表率帶頭作用。全體幹部人人蔘與，並把建立活動落實到了各項工作中去。

2.機構常設,制度健全。為了加強對建立工作的領導，學校成立了由常務副校長向宜兵同志任組長，副校長周志軍、秦立斌任副組長，各科室負責人任成員的建立領導小組。每年都要對單位的各項制度進行修訂和完善，使內部管理、對外服務事事有依據，各項工作有聲有色地開展。

3.計劃充實，措施紮實。為了使建立工作紮實開展，我校根據自身特點，制訂年度建立計劃，做到有目標、有要求、有落實、有檢查，建立形式多樣化，把建立工作與職能工作、教學工作、學校管理、支部工作、工會工作、科研工作、計生工作、創衛工作、幫扶工作等方面的工作有機結合，把建立工作融入到各種活動中去。

我校把抓文明單位的建立作為激勵人們的積極性，振奮人們的精神面貌，促進各項工作開展的重要手段，使各項工作取得了良好的成效。主要表現在以下幾個方面。

1.培訓規模不斷擴大。在縣委政府的正確領導下，在組織、人事等部門的大力支援下培訓，不管是培訓班次還是培訓人數都有了很大的提高。20xx年先後舉辦入黨積極分子培訓班、公務員知識更新培訓班2期、專業技術人員培訓班16期共19個班次，培訓1223人次。充分利用中央黨校遠端教學資源開展遠端教學，共舉辦遠端教學培訓20期，培訓 20xx 多人次。在全市縣級第一家(也是唯一)研發建設了專業技術幹部遠端教育課堂，培訓822人次。20xx年至今已經舉辦入黨積極分子培訓班2期、村三職幹部培訓班4期、治調主任暨普法宣講員骨幹培訓班、紀檢監察幹部培訓班、人事幹部培訓班、公積金管理人員培訓班、三支一扶人員能力素質提高班、老幹部支部書記培訓班、專業技術人員培訓班、江陵縣委黨校科級幹部培訓班等21期，培訓2632人次。此外還利用專業技術幹部遠端教育課堂培訓1500多人次。

2、科研成果碩果累累。我們堅持“強服務、重現實、爭課題、出精品”方針，按照“科研進課堂，科研進決策”的要求，積極鼓勵大家多出成果，出好成果。20xx公開發表文章近25 篇，3個課題在上級黨校立項，《剷除農村邪教組織的路徑選擇》被市委黨校評為一等獎。20xx年，在各類報刊已經發表各類文章20餘篇，有四個課題在市委黨校課題評比中獲獎，《秭歸經濟跨越趕超著力點及關鍵措施的思考》被市委黨校評為一等獎。。

3、各項改革穩步推進。在教學中，我們不斷研究幹部教育培訓的規律和特點，根據學員特點和教學內容，綜合運用講授式、案例式、模擬式、體驗式等教學方法，充分調動教員和學員兩個方面的積極性。創新實施“三制兩庫一選單建設”，即實行一般課題校內申報制、重點課題公開招標制、特別課題定向徵集制，面向全縣建立健全黨校的課題庫和講師庫，同時積極推行辦班單位及學員從“課題選單”中“點”教師和課題的培訓方式，即實行一般課題校內申報制、重點課題公開招標制、特別課題定向徵集制，面向全縣建立健全黨校的教學課題庫和考試試題庫，同時積極推行辦班單位及學員從“課題選單”中“點”教師和課題的培訓方式。20xx年自主開發課題9項。《倡導低碳生活，發展低碳經濟》一課在省委宣傳部、省委講師團舉辦的湖北“神龍杯”優秀理論宣講報告評選中榮獲一等獎。20xx年已經開發8個，在科研中，我們打破縣級黨校無學科建設的傳統，積極開展“61234縣級黨校學科建設”，即圍繞政治建設(管理)、經濟建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設六個方面劃分為6個學科，分別明確1名學科帶頭人，要求黨校每名教學科研人員必須確立“一主一副”2個研究學科，並對《屈鄉論壇》進行了擴版增容。刊物發行範圍廣、刊發頻度高、欄目內容新、貼近縣實際、直接成本低，影響力越來越大，受到了讀者和理論研究者的喜愛，得到了各級領導和基層幹部的好評，現已成為全市縣級黨校第一刊。

1.創造一流硬體環境。近兩年來，我們投資近100萬元對黨校紫薇山莊進行了改造升級、投資近10萬遠更換了辦公室地板和桌椅，投資10萬元建起了室內羽毛球場，投資50萬元對教學樓進行了全面改造。這些投入，大大改變黨校的硬體設施，使整個黨校的基礎設施後勤保障水平位居宜昌縣級黨校處於領先地位。同時我們堅持日常管理常抓不懈，操場路面每天有專人清掃，花園內有專人除草，教學樓正常打掃，校內食堂、公共廁所清潔衛生，教室、辦公室整潔有序。門前“三包”常抓不懈。確保了校園“綠化、亮化、淨化、美化”，為學員提供良好的學習環境。

2.創造一流的人文環境。人文環境不斷優化，在教室裡張貼政治標語和名人名言，對學員實施潛移默化的教育;在走廊裡，懸掛了名人字畫及建立名言，營造了良好的文化氛圍;並根據本校工作特點，規定文明用語和服務忌語，教育職工做到講文明講禮貌，接待來人來訪做到熱情主動周到，無“四難”、“四亂”的情況出現。

3.創造一流的治安環境。我校的社會治安和綜合治理工作得到應有的重視，各種安全防範措施到位，各種責任落實，多少年來都從未出現過失竊和刑事案件，年年都被評為綜治優勝單位。

1.思想教育常抓不懈。結合黨建工作，在抓好“三會一課”的同時，加強職工的思想道德教育。在制度上，堅持每月一次的集體學習活動和每季度一次的學習體會交流活動;在內容上，組織全體人員學習政治理論，進行形勢任務教育、革命傳統教育和遵紀守法、黨風廉政教育等;在活動形式上，開展集體輔導、個人自學、分組研討交流及觀看專家講座、道德講堂、請各個教師談體會等多種形式。

2.學習型機關紮實建立。一是鼓勵教職工參加各層次的培訓，兩年來，我們先後安排了10餘人次參加上級黨校及部門組織的各種培訓，組織專場學習20多場次。二是為了豐富教職工文化生活，拓寬知識面，學校為每個職工都訂購了學習資料。三是加強教學人員的集體業務學習，堅持每月組織一次業務學習，每個季度進行一次體會交流。大力開展了“三個能手”“黨校教職工席位能力標準建設“、“三爭當五全能”活動、最大限度的發揮了每個職工的優勢和調動大家的激情，全面提升了黨校教學科研水平。

3.文化活動正常開展。我們新建了職工活動室，購買了相關器材，通過支部、工會，先後舉辦了乒乓球、羽毛球、趣味比賽等活動，活躍了職工的身心。

黨校是視窗行業，不僅要創造一流的業績，而且對社會要有一流直接的服務水平和態度，在滿足社會對黨校的要求方面非常重視。

1.堅持送教上門，饋贈社會。積極開展送課上門活動，兩年來先後為縣直單位、鄉鎮送課80多場次，聽眾達到120xx人次。與此同時，還充分利用中央黨校遠端教學資源開展遠端教學，舉辦縣直機關幹部“週末課堂”(遠端教學)40多期，培訓近4000人次，得到了各有關單位的好評。

2.積極幫扶濟困，奉獻愛心。在扶貧濟困方面，我校也做到人人蔘與，個個獻愛心。兩年來幹部職工先後捐款四次共8000多元，機關在“三萬”活動和“雙聯雙促”活動中多方為聯絡村扶持資金60000多元，通過組織獻愛心活動，提高教職工的文明素質，創造黨校的良好社會形象。

文明建立是一項系統工程，同時又是一項常新的工程，今後我們還將不斷地做好方方面面的建立工作，使我們黨校成為全縣有影響的文明單位。

第5篇

2023年來，我局嚴格按照工作要求，以建設社會主義核心價值體系為根本，以建立省級文明城市為目標，紮實推進公民思想道德建設，深入開展群眾性精神文明建立活動，不斷提高了公民文明素質和社會文明程度，現將工作開展情況總結如下：

2023年我局宣傳思想、精神文明建設工作在縣委的正確領導和縣委宣傳部的悉心指導、幫助下，以三個代表重要思想和習****新中國特色社會主義思想為指導，堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，深入宣傳貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會、黨的十九大精神、省委十一屆二次全會精神和《公民道德建設實施綱要》，緊緊圍繞安全監管，以三大建立活動為載體，積極採取抓活動、抓建立、抓基礎、抓陣地、抓落實的工作方法，大力加強宣傳思想及精神文明建設工作，使全域性幹部和廣大群眾解放了思想，堅定信心，振奮了精神，提高幹部、群眾的思想道德素質和科學文化素質。認真落實“第一責任人”職責，加大責任制的落實力度，並把宣傳思想及精神文明建設工作納入到安監工作重要議事日程，及時調整了宣傳思想工作領導小組，加大了領導力度，並落實分管領導和具體工作人員；召開專題會議研究制定出了《2023年精神文明建設工作計劃》，保證了整個精神文明建立活動的順利開展。

我局把未成年人思想道德建設工作列為精神文明建設的重要內容，並納入我局工作目標，一是加強領導，及時調整未成年人思想道德建設工作領導小組。領導小組由局長任組長，全面負責該項工作；並設一名領導為副組長，具體分管；局各股室負責人為成員，按職責分工負責。二是提高認識，增強未成年人思想道德建設工作的使命感。局長在局務會、幹部職工會上，多次強調要提高對未成年人思想道德建設重要性的認識，切實增強工作責任感，為未成年人的健康成長創造良好的環境條件。

2023年，我局思想意識形態工作，堅持以黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會以及十九大精神為指導，嚴格按照全縣宣傳思想文化工作的總體要求，深入推進社會主義核心價值觀建設。緊緊圍繞安全生產中心工作，不斷解放思想，改革創新，強化對內對外宣傳，提高輿論引導能力，取得較好成績，現將有關工作情況報告如下：深入開展群眾性精神文明建立的各項工作，健全群眾性精神文明建立工作機制。一是強化組織領導，健全工作機制。成立了局長為組長，班子成員為副組長，各股室負責人為成員的群眾性文明建立工作領導小組，進一步明確目標任務，強化工作措施，有效形成了領導重視，措施得力，上下聯動，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。二是結合安全生產工作實際，科學制定群眾性文明建立工作年度計劃。局領導班子先後多次組織召開專題會，認真研究部署全域性群眾性文明建立工作，切實將群眾性文明建立工作擺在突出位置，作為年度重要工作內容來抓。

今年以來，我局加強組織領導，強化宣傳教育，落實工作責任，加強日常監督檢查，範文寫作將涉密計算機管理抓在手上。對於計算機磁介質（軟盤、u盤、行動硬碟等）的管理，採取專人保管、涉密檔案單獨存放，嚴禁攜帶存在涉密內容的磁介質到上網的計算機上加工、貯存、傳遞處理檔案，形成了良好的安全保密環境。對涉密計算機（含膝上型電腦）實行了與國際網際網路及其他公共資訊網物理隔離，並按照有關規定落實了保密措施，到目前為止，未發生一起計算機失密、洩密事故；其他非涉密計算機（含膝上型電腦）及網路使用，也嚴格按照局計算機保密資訊系統管理辦法落實了有關措施，確保了機關資訊保安。

為確保建立文明城市工作整體推進、深入開展，我局成立了由局主要領導任組長的“縣安監局建立文明城市工作領導小組”。為強化責任落實，成立了以分管領導任主任的工作領導小組辦公室，兩名同志為建立文明城市工作專職人員。同時，結合我局實際制定了《縣安監局2023年度建立文明城市工作方案》，建立健全了責任制和督查機制，對工作任務進行了層層分解，落實了相應的責任人，形成了“一把手”親自抓、分管領導具體抓，全域性上下齊心協力、共創文明的良好格局。

回顧全年工作，雖然我們取得了一些成績，但是我們也認識到，工作中還存在許多差距和不足，我們將在以後的工作中更加努力的工作，以取得更好的成績。

以上是《縣安監局2023年度宣傳思想及建立文明城市工作總結》的酷貓寫作範文詳細內容，主要描述工作、領導、落實、精神文明、建設工、建立、計算機、思想，覺得好就請（ctrl+d）收藏下。

第6篇

為了紮實開展好今年建立文明城市考評考核工作，更好地深化鞏固我縣建立文明城市工作，根據《縣建立文明城市指揮部辦公室關於印發;和;的通知》和《縣建立文明城市指揮部辦公室關於開展xxxx年度建立文明城市工作考評考核的通知》精神，我局紮實推進建立文明城市各項工作，現將具體情況彙報如下：一、加強領導，建立機構

完善了建立文明城市工作機構，做到“一把手”親自抓，專人具體負責的工作格局。

按照縣委辦下發的《縣建立省文明城市三年規劃》和縣建立辦下發的《縣建立省級文明城市xxxx年度工作要點》的安排佈置，結合實際，制定了我局xxxx年度建立文明城市工作要點。

認真落實建立辦下發的建立文明城市宣傳和氛圍營造工作檔案要求，發揮職能作用，利用各種方式、形式和載體，紮實開展了建立文明城市宣傳和氛圍營造工作，幫助聯絡小區組織製作安裝文明城市建立、科普健康知識宣傳專欄，做到市民培訓、宣傳和氛圍營造工作“進機關、進學校、進企業、進社群、進農村、進景區、進家庭”達到100%。

組織開展好文明勸導監督工作。落實有文明勸導員、監督員，並認真開展了文明勸導監督工作。

紮實推動了聯絡居民小區、居民區點文明小區、居民區點打造的工作，認真組織推動了縣城城區小區規範化建設管理工作，積極參與了文明小區評比工作，所聯絡的居民小區、居民區點基礎設施完善，綠化、美化、亮化得到落實，環境衛生得到明顯改善。

第7篇

我院中心高度重視全市建立文明城市工作，積極參與到各項建立工作中。現將我中心開展的各項工作總結如下：

1、電子顯示屏宣傳：充分利用電子顯示屏，滾動播放各種宣傳標語，如“人人蔘與城市建立個個爭當文明市民”、“倡導文明共建和-諧”、“全民動員齊心協力共創全國文明城市”等。在我院，不管是住院部還是門診部，處處都能看到文明建立的宣傳知識，感受到建立的力量。

2、標語、櫥窗宣傳：充分利用宣傳畫等進行標語宣傳，同時在醫院明顯部位設立固定的宣傳櫥窗，大力進行文明知識宣傳。3、2023年，我中心成功爭創“xx十佳青年文明號”，並積極開展志願服務隊進社群活動，組織專業服務團隊，開展形式多樣、內容豐富的志願服務，大力弘揚培育和踐行社會主義核心價值觀。

1、實行全院監控，確保及時發現、勸阻各種不文明行為。

2、製作標語、溫馨提示，告知每一個人何為不文明行為，幫助他們自覺告別不文明行為。

3、安排專職保安、志願者，全院巡迴檢查，發現不文明行為及時進行勸阻。

4、中心建立文明城市工作領導小組不定期深入全院各個科室，進行督導檢查。

5、利用每週五全體職工會，傳達、學習建立文明城市相關檔案，進行文明禮儀知識培訓，人人蔘與，極大地提高全院職工的文明素質。

6、將禁菸工作做為中心的一項重點工作，持久堅持開展，並制定一系列禁菸措施，嚴格落實各項禁菸制度。

7、對職工實行獎懲制度，發現職工有不文明行為的，按照院規、院紀對該職工通報批評、扣分，並納入績效考核。

聘請專業的保潔人員，對全院環境衛生進行保潔;聘請專業安全保衛人員，負責醫院安全保衛工作，維持醫院正常秩序。

同時，2023年高標準完成了國醫堂建設任務，國醫堂診區古色古香，展現了中醫特色診療環境。對一樓門診牆面進行了重新粉刷,更換了制度牌匾，做到了版面風格、格式統一，更換了醫院外牆宣傳畫、宣傳欄，改善了患者就醫環境，提升了醫院整體形象。

我中心精神文明建立工作雖然取得了一些成績，但也存在一些問題，如個別職工思想重視不夠，控煙工作難度大等，這些都不利於建立工作的開展。

在今後的工作中，我中心在鞏固原有成績的基礎上，將進一步加大建立力度，尤其是針對個別職工思想重視不夠的情況開展一對一幫

扶活動，爭取全中心醫務人員人人都成為建立能手，努力為我市建立省級文明城市工作做出更大貢獻。

第8篇

按照市委、市政府部署，市氣象局在建立全國文明城市工作中認真組織，全力完成市創城辦督察組交辦的工作任務，現將市氣象局截止7月8日以來的建立工作總結如下：

成立市氣象局創城領導小組，強化領導不斷深入對文明城市建立工作重要性的認識，時刻繃緊建立工作這根弦，精心準備，切實把建立工作擺上創城重要位置，市氣象局黨支部書記、局長張澤鵬親自抓，負總責，領導小組成員和工作人員，按分工劃片落實具體責任制，各負其責，做到按建立各階段有彙報，有圖片、有檢查、有部署，紮紮實實推進建立各項工作穩步開展。

為提高黨員、幹部、群眾對建立全國文明城市工作的知曉率，增強建立工作的影響力，全域性的參與率，市氣象局按各階段分別召開了全體黨員大會，志願者和群眾再動員再部署會議，強調建立全國文明城市需要每位黨員志願者職工起表率作用，從小事做起，從身邊事抓起，激勵大家積極參與和發動身邊人蔘與建立活動。

注重營造建立宣傳氛圍，在包保小區樓道設定公告欄和宣傳欄，懸掛宣傳創城標語，在小區顯要位置張貼社會主義核心價值觀、創城宣傳板，向沿街商家和居民分發建立“倡議書”、建立手冊等宣傳品。

我局堅持以人為本，建立為民的理念，圍繞群眾需求搞建立，在建立全國文明城市中把改善小區人居生活環境，作為建立工作的切入點，該小區基礎設施較差，屬於典型的髒亂差小區。為取得小區居民群眾的認可與大力支援，發動居民積極性，我局挨家挨戶敲門向居民宣傳創城政策，講解做文明市民的好處，粉刷樓道，清洗樓梯，清理樓道雜物，為居民解決垃圾、小廣告困擾之苦，對屢禁不止的貼廣告商家打電話或上門提醒，用實際行動讓群眾感受到建立工作給他們帶來的切切實實的好處。局領導與社群幹部無數次冒著烈日酷暑奔波於環境衛生治理問題協商，在局領導努力下終於解決衛生環境治理問題，順利實現了小區住宅樓環境衛生改造工作，為小區居民辦實事，推動建立文明城市工作的順利開展。

小區位於市中心地段，毗鄰棚戶區，私搭亂建違建較多，小區又沒有物業管理給環境衛生和文明建立工作帶來很大難度。我局一開始就明確了創城任務，完成了大街階段性任務——路口至大路臨街建築外立面以外，向衚衕和巷路內延伸20米。小區任務——小區內無衛生死角，無亂堆放、亂搭建、亂張貼、亂塗改，垃圾箱周圍整潔、無積存垃圾，綠化帶整潔有序、無懸掛物，下水道通暢無外溢，單元門、公用欄杆無明顯積塵和蜘蛛網，牆體、車棚、柵欄無破損，車輛停放有序，毒餌盒搭建符合標準、無鼠跡。

我局組織全域性志願者，大力整治老大難的棚戶區周邊，小區住戶多是外來人員，原業主幾乎沒有幾戶，以租戶居多，局領導下決心根治髒亂並配合城管予以清理社群，並組織志願服務隊經常巡查，發現回潮立即處理，從根本上解決了原來存在的問題。

市氣象局本著對我市建立全文明城市高度重視，緊緊圍繞建立工作要求全力以赴，取得了一定成效，但按建立標準尚存在差距，今後要持續重視建立工作，克服滿足麻痺思想，查漏補缺鞏固成果，用實際行動為文明城市建立工作貢獻力量。

第9篇

20xx年，是我們鎮江市建立全國文明城市的關鍵年，在提升整體市民素質，提升城市文明素養方面，作為學校，有著非常關鍵的橋樑紐帶作用。根據市教育局以及上級有關部門的要求，我校結合學校實際，充分發揮廣大學生在建立全國文明城市中的生力軍作用，在抓好學校自身建設的同時，積極組織全體師生走上街頭、深入家庭、社群，大力宣傳建立全國文明城市的重大意義，在社會上營造了良好的建立工作氛圍，為深入推進我市文明建立做出了應有的貢獻。活動中，我們著眼創新，注重實效，在全校師生的共同努力下，校園的面貌發生了明顯的變化，建立活動取得了顯著的成效。現將學校2023年建立文明城市工作總結如下：

為紮實開展創城工作，加強責任意識，發揮主動性，我校成立了由校長為組長，副校長為副組長，各部門負責人為組員的“建立文明城市工作領導小組”，然後根據各處室的工作性質進行了詳細分工。具體工作分配到部門，並落實到人。對文明城市建立會考察學校的專案進行了細緻分工，其中測評專案分為：校園環境整潔、臺賬資料健全、校風教風文明、校園德育工作紮實、實施健康素質計劃、加強校園管理工作、做好校園、家庭、社會三結合教育體系、做好心理輔導工作、宣傳發動等。每項內容都制訂了分專案及標準要求、完成時限、分管部門和負責人、分管領導。這樣，工作分工明確，落實到位。

學期初，學校領導就本次創城的意義進行了詳細說明，明確工作意義，增添了責任感，感到建立文明城市等是我們自己的事情，是值得自豪的，樹立了主人翁意識。然後，領導就工作分工情況進行了明確和部署，同時強調這些工作平時就是學校工作的重點和中心，這就要求我們抓好日常教育教學管理等各項工作，注意蒐集和完善日常過程性材料，展現出學校有序良好的發展態勢。最後，提出了要求，各部門間加強團結合作，政教處負責牽頭，協調各方面的工作等，為建立文明城市做好保障。

之後，召開了全校師生建立文明城市工作動員大會。賀校長就創城工作強調四點：一要高度重視，精心組織，增強緊迫感、責任感，要有主人翁意識。二要抓好重點工作目標落實，配合協調其他責任目標落實。三要注意收集、採集資訊資料，建立健全各項資料。四是加強督查，促進創城工作圓滿完成。

1)、重視工作氛圍的營造，動員宣傳工作主動紮實，富有成效充分利用校園廣播站、校園網路、櫥窗、板報等宣傳輿論媒體，大力宣傳和報道活動開展情況。為了讓廣大師生能夠方便學習掌握有關知識和要求，學校專門印製了知識卡片，下發到每一位師生手中。同時，校團委積極組織青年志願者在校園內進行宣傳和文明勸導，政教處還在校園的重要場所製作了專門的宣傳櫥窗欄，形成了良好的建立整治氛圍，全校師生的知曉率和參與度高，有力地推動了創城活動的順利開展。

組織全體師生開展打掃衛生活動，對學校周邊的道路以及道路兩邊的綠化帶進行徹底大掃除，使學生認識到在平時的學習生活中，注意個人衛生的同時，自學注意保持公共場所的衛生，從小養成良好的衛生習慣。學生受到教育的同時，通過“小手拉大手”，使家長也受到感染，能自覺地遵守公共秩序，自覺保持公共衛生，讓家長和社群的人都知道“創城”，大家都應該為營造整潔、優美、有序的環境出一份力。

6月份是我市“建立”衝刺階段，我校組織全體師生開展社會實踐活動，學生向行人、居民宣傳，進行勸導市民文明行走、文明出行活動，教育市民不撞紅燈、不走快車道、推車過馬路等。活動雖然很辛苦，但是學生的收穫很大。

班主任向同學們講解了文明禮儀的淵源、文明禮儀在現實生活中的意義、文明禮儀對個人修養的重要性等內容，使同學們對文明禮儀有了進一步的瞭解，幫助他們逐步樹立正確的人生觀、是非觀。

舉辦“文明從我做起，創城人人有責”主題班會，老師帶領全體學生認真學習，積極討論，學生們對自己的言行舉止進行了反思，時時注意自己的言行談吐，知禮儀，懂禮儀，懂得感恩父母，學會友好交往，快樂地與人相處，將文明習慣落到實處，使班級成為文明禮儀的宣傳和示範視窗，學生成為文明禮儀行動的先鋒，為爭創全國文明城做出自己的貢獻。

進一步加強學校、社群、家庭對未成年人網路教育和監管力度，培養未成年人文明上網意識，正確、合理使用網路資源，激發未成年人對文明、美好網路生活的嚮往和追求，促進未成年人綠色上網，健康成長，利用資訊科技課堂倡導和鼓勵同學們綠色上網、文明上網、健康上網，認清網路善惡美醜的界限，喚起同學們對於網路道德的關注，喚醒沉迷在網路遊戲中的學子，使學生文明上網的自覺性增加。倡導網路文明新風，使用網路文明語言，不沉溺於虛擬時空，自覺抵制各種虛假、消極內容，營造校園網路文明、健康的環境，建立網路文明新氣象，爭做文明學生，為“創城”做出貢獻。

通過校會、國旗下講話向全校師生髮出號召，要求大家人人“爭做文明人，共創幸福城。”並召開“我為‘創城’出謀獻策”研討會，進行討論、互動活動，宣傳創城主題，讓全校師生明白建立全國文明城市的重要意義，人人從現在做起，從身邊的小事做起，規範自己的行為，提升自身的素養，樹立良好的個人形象和集體形象。

學校建立文明城市領導小組辦公室按照要求，採用明查暗訪的形式，組織工會、政教、總務、保衛、團委等相關部門人員，先後多次對學校相關區域進行了檢查。

通過明查暗訪，採取一看二問三查的方式，及時肯定成績，指出不足，對個別問題較為突出的情況提出整改意見。同時他們還認真聽取群眾的意見和建議，主動幫助解決工作中的具體困難。

1)、整個創城工作發展還不夠平衡，尤其是個別人員對做好創城工作重要性的認識不夠到位，動作比較遲緩，效果不夠明顯，檢查中發現的問題未能得到及時解決，在一定的程度上影響到學校的聲譽。

2)、校園環境衛生存在死角，在部分偏僻地點存在髒亂差的現象;部分辦公室物品擺放零亂，辦公用具、檔案的擺放缺乏條理性;部分寢室衛生還較差，多次檢查後，改善情況不夠明顯。

3)、創城工作的長效機制還亟待加強建設。工作機制、獎懲機制還沒有普遍建立起來。如何真正做到持之以恆，常抓不懈，還需要認真思考和研究。