物業品質部主管崗位職責說明書6篇 物業品質部主管崗位職責：優化管理，提升品質

本文將詳細介紹“物業品質部主管崗位職責說明書”，該職位是在物業行業中非常重要的一環。物業品質部主管負責監督和管理物業管理工作中的品質標準，確保物業服務的高質量和客戶滿意度。他們需要具備良好的組織和溝通能力，以及對物業管理流程和質量管理體系的熟悉。通過本文的介紹，可以更深入瞭解該崗位的職責與要求。

第1篇

品質主管管理許可權： 受總經理委託，行使對企業生產全過程的質量管理許可權。

5、與供應商檢討產品質量問題，並督促供應商提出改善措施，確認改善效果；

7、進料質量狀況資料統計分析，並與相關部門和供應商溝通確認

8、召集供應商質量會議，檢討其質量表現及改善對策.

9、建立、維護並持續改善質量管理體系，並確保其有效執行；

10、參與產品設計、工藝流程的稽核工作，以確保其符合品質保證的要求和質量；

12、對製程產品的品質進行跟蹤控制，對生產過程中的質量問題進行妥善處理；

14、組織相關人員對產品質量問題和客戶意見進行分析，並提出改進措施；

15、追蹤國內外質量管理動態，對質量管理新思想、新技術、新方法應用提出建議；

23、品質會議的召開及分析品質異常及存在的品種隱患。

第2篇

崗位描述 法務部主管 崗位名稱： 法務部主管 直接上級： 辦公室主任 直接下級：

本職工作： 依照法律維護企業合法權益。直接責任：

1.制訂法務部年度工作目標和工作計劃，按月做出工作計劃和預算，報批通過後執行。

2.負責制定法務部的工作程式和工作規定，報批通過後施行。 3.掌握和執行國家有關方針、政策和法律法規。4.及時、準確傳達上級指示並貫徹執行。

5．辦理公司合法經營所需的有關證照（包括車輛駕照）及相關年檢等事宜。6．依法保護公司的智慧財產權，對假冒仿製本公司專利權、產品、包裝、商標和企業形象的行為通過法律手段進行打擊。

7.在授權下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。 8.負責公司專利權的申辦工作。

9.負責稽核公司所有合同、協議、重要發文、重要規章制度的合法性。 10．負責對公司各職能部門的生產、經營、管理活動提供法律諮詢服務。11.配合有關部門調查、處理公司員工的違法亂紀行為。

12.瞭解法務部工作情況和相關資料。 定期向辦公室主任述職。按工作程式做好與相關部門的橫向聯絡，並及時對部門間爭議提出界定要求。

13.制定直接下級的崗位描述並界定直接下級的工作。 向直接下級佈置工作任務。指導、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作。

14.及時對下級工作中的爭議做出裁決。 受理直接下級上報的合理化建議，按照程式處理。在必要情況下向直接下級授權。

15.負責法務部主管的工作程式的培訓、執行、檢查。 制定法務部培訓計劃，擬定企業法律事務常識培訓計劃，報批通過後協助培訓部實施、考核。16.定期聽取直接下級述職並對其做出工作評定。填寫直接下級過失單和獎勵單，根據許可權按照程式執行。

17.根據工作需要按照程式調配直接下級的工作崗位。 關心所屬下級的思想、工作、生活。代表企業與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。

領導責任： 對法務部工作目標的完成負責。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。對法務部預算開支的合理支配負責。對法務部工作程式的正確執行負責。對辦理公司各種證照的及時性、合法性負責。對公司所有合同、協議、重要發文、重要規章制度的合法性負責。對法務部所掌管的企業祕密的安全負責。對法務部給企業造成的影響負責。對法務部一切法律行為負責。

主要權力： 有對法務部所屬員工及各項業務工作的管理指揮權。對公司各職能部門和個人生產經營管理活動中的違法行為有制止權。對假冒仿製本公司的專利權、產品、包裝

負責公司各類合同稽核、債權債務清理、突發事件的處理等工作。工作職責工作內容

職責一：負責稽核各類合同稽核公司業務租賃及銷售合同，評估合同風險，提出相應意見；

稽核公司採購等其他方面的重大經濟合同，評估合同風險，提出相應意見。職責二：協助業務人員清收欠款分析欠款客戶的基本情況； 採用非訴方式協商欠款清收； 與客戶簽訂還款計劃。

職責叄：負責欠款清收進入訴訟程式後各項工作的辦理擬寫起訴書或答辯書；

協助法院、公安部門完成調查取證工作； 採集、彙總、整理各類出庭證據資料； 出庭答辯；

協助法院執行庭完成對被執行人財產狀況調查； 結合財務部辦好欠款回收過程中的各種手續。職責四： 突發事件的處理突發事件的處理； 完成公司交辦的其他工作。工作協作關係

工作經驗2年以上工作經驗3年以上工作經驗，2年以上法務相關工作 專業技能對法務知識有深入的瞭解和認知

管理能力較強的溝通協調能力；優秀的語言表達能力；良好的敬業精神

個性特徵25-35歲，五官端正，工作思維務實，工作悟性高，敬業抗壓能力強，能夠適應經常出差

第3篇

13、嚴格本部門考勤制度。對物業保潔員，每天定時集中講評，對全年出全勤，無遲到早退員工，報請公司給予獎勵。

14、嚴格執行保潔工作檢查制度，實行自檢、互檢、組長檢查、主任抽查，公司定期大檢查五級檢查制度，檢查、考核結果切實與員工收入掛鉤。

9、四、每日負責清掃公共走廊、樓梯、電梯、停車場、綠地、公共設施周邊環境等1 次。

10、五、每日巡視各責任範圍的清潔衛生狀況，發現問題及時解決，並做好工作記

11、六、積極參加業務培訓，提高業務水平，自覺學習有關清潔衛生知識，提高個

17、二、勸喻各業主勿將垃圾桶或袋置於走廊、樓梯等公用地方，請將其放入通往

18、三、如發現有雜物置於走廊、天台或樓梯間，應勸喻業主自行搬往附近的垃圾

21、六、勸喻業主淋花時要特別小心，不要將水淋到陽臺外，以免影響下層和下面

22、七、如發現冷氣機或發出大量熱氣或噪音時，勸業主從速修理，以免影響鄰居

23、八、如有需要，通告或口頭勸業主切勿拋垃圾出窗外，也不得將可引致淤塞的

24、九、若上層業主的水喉或水渠破爛而導致下層天花板滲水，則通知上層業主修

25、十、如有不顧公共衛生的業主，經多次勸告仍不改善，應做詳細記錄並報告上

30、一、每天對樓內外清掃，樓道內、停車場、綠化帶等，保持乾淨，定時清運樓

34、五、每次使用完保潔工具，器具應清洗乾淨，統一存放於指定地點，並及時補

1.認真貫徹執行公司的經營管理方針、政策、指示、規定等，堅持“業主至上，服務第一，品牌升值”的經營宗旨，努力搞好具有特色的物業管理工作，為公司和社會做貢獻； 2.全面負責整個大樓的安全、消防、租賃、合同管理、招商、辦公、行政等工作，認真完成公司交付的各項任務，實現各專案標；

4.主持每月一次的物業管理例會聽取工作彙報,佈置工作任務,解決實際問題,改進經營管理方法,促進工作發展；

5.經常巡視管理區內外各場所及管轄各部門的工作情況，檢查服務質量，及時發現問題，積極解決問題；

6.以身作則，關心員工,獎罰分明，提高自身素質，最大限度地發揮和調動全體員工的工作熱情和責任感，使組織具有組織力和凝聚力，並督促屬下管理人員的日常工作,檢查各項工作和落實完成情況，並正確評價、培訓管理人員,做好人員的考核工作；

7.與有物業所在區域的各級管理單位保持良好的公共關係，與管理區內各業主各單位保持友好的睦鄰關係，樹立良好形象，代表物業部門處理對外關係及接待來訪業主、群眾、團體、單位等；

8.嚴格執行各項財務制度,閱讀和分析各類財務報表,組織稽核各種款項收支交繳,做好財務核算和新年度財務預算新的收費方案；

9.熟悉管轄區內各項情況，與業主及租戶保持密切聯絡，及時處理業主及租戶的訴求意見，並不定期組織業主及租戶聯誼，聽取業主及租戶意見或建議，不斷改善服務態度,提高服務質量；

1．大學本科以上學歷，房地產、物業管理等相關專業，中級以上職稱資格證書，具有物業管理經理上崗證，持有北京市建委頒發的物業專案負責人證者優先考慮；

2．八年以上相關工作經驗，至少三年以上相同崗位管理經驗，有甲級寫字樓工作經驗優先；

4．對物業管理中的安全、消防、租賃、合同管理、招商引資、辦公室行政管理，客戶服務管理等內容都有較深瞭解，能獨立開展各個部門的管理工作；

1、負責制定本部門的工作計劃，並主持開展本部門的各項工作；

2、負責落實本部門員工的崗位職責，並對員工的工作進行監督指導及績效考核；

3、全面貫徹集團公司的安全管理制度，認真做好本店的防火、防盜、經營秩序等安全管理工作；

4、負責組織本店消防、空調、配電等物業設施裝置的日常維護維修和定期檢修保養，保證本店水、電、氣及通訊系統的正常執行；

5、負責本店保安、保潔人員的日常管理，監督落實人員的崗位責任，確保本店經營場所內外緊急情況及時妥善處理及場館的衛生； 負責本店各裝置圖紙、文字資料及各種表格記錄等檔案的妥善保管

6、負責協調本店與物業單位及當地公安、交管、安檢、城管、接到等政府部門的關係；

1、負責制定本店消防安全工作計劃，做好消防的日常管理工作；

2、負責落實內保員的崗位職責，並對內保員的工作進行監督指導；

3、負責組織每天的消防巡查和清場工作，及時查處消防隱患；

4、負責組織對商戶修方案的審查、施工現場的監督以及竣工後的驗收；

6、負責組織對消防設施、裝置、器材的維護保養，保證消防設施、裝置、器材的正常使用

7、定期組織本店的消防安全檢查，對發現的問題及時進行整改；

8、定期對本店員工和商戶進行安全宣傳教育或安全知識培訓；

9、負責管理和訓練專職或義務消防隊，定期進行演練；

1、負責制定電工、空調工的工作計劃，做好電工、空調工的日常管理工作；

2、負責制定相關綜合維修的工作計劃，做好本店所有設施裝置的管理工作；

3、落實電工、空調工的崗位職責，對員工的工作進行監督指導；

4、負責本店總配電室、分配電室、空調機房的日常值班及執行維修；

5、負責每月配合辦公室對部門採購物品進行統計管理工作；

6、負責本店電費、天然氣費及相關維修費用的預算與核算；

7、負責定期組織對商戶用電安全情況的檢查，發現問題及時查處；

8、負責定期對空調系統進行檢查，發現問題及時查處；

2、及時維護維修本店經營場所和辦公場所的照明系統以及公共服務配套設施；

4、負責定期對商戶用電安全情況的檢查，發現問題及時查處；

5、負責審查商戶裝修電路圖、系統圖，並對商戶電路施工進行監督檢查和竣工後驗收；

9、負責夜間配合保安人員完成對各裝修、加班商戶的安全用電工作檢查，對於不合理的用電應及時採取有效措施，節約用電；

1、負責本店的消防巡查和清場工作，及時查處消防隱患；

2、負責對商戶裝修方案的審查、施工現場的監督和竣工後的驗收；

3、負責本店和商戶裝修過程中的電氣焊、油漆等危險作業的一對一監護，確保施工安全；

4、負責對消防設施、裝置、器材的維護保養，保證消防設施、裝置、器材的正常使用；

5、定期參加本店的消防安全檢查，對發現的問題及時進行整改；

7、對本店員工和商戶進行安全宣傳教育或安全知識培訓；

8、熟記各項突發事件的應急方案，及時處置突發的火災、爆炸、破壞等緊急事件

9、負責對建築、生活垃圾清運工作的監管及統計工作;

10、負責每日隨時配合財務資金護送及收銀臺的安全工作；

2、負責本店消防自動報警滅火系統、監控系統的維護、保養、檢測等管理工作，確保有關裝置的良好執行；

3、熟悉本店防火分割槽及裝置使用，出現問題及時準確指明地點部位；

4、接到火警訊號或故障報警時，及時通知內保員進行現場確認；

5、發現嫌疑事件或嫌疑人員及時通知保安人員進行監護；

6、發生火災、爆炸等緊急情況時，負責通知有關領導，並根據指令播放應急疏散廣播，啟動有關滅火、電源強切等消防裝置；

2、注意車內狀況，決對不允許裝載有易燃、易爆、易揮發物品的車輛進場;

3、積極履行崗位職責，快步或小跑到車前，以手式引導車輛有序停放，做到親切隨和而又不失原則;

4、如遇到任何突發事件，應以確保車道順暢為前提，按照有關規定處理，靈活掌握處理方式，如不能解決可通知主管或經理到場處理;

5、在當值期間巡查停車場車輛情況，如發現有損傷的車輛要作出詳細登記;

6、在巡查中注意車輛設施狀況，確保車輛設施不被人為損壞及盜竊;

7、發現可疑人員在車場範圍內逗留，應禮貌地予以盤查，如無特殊情況應請其離開;

8、如遇到停車司機在駕駛中撞毀或刮花車場設施及停放的車輛，應將司機留在現場處理，或通知主管到場處理;

9、如發現有人盜竊或破壞車輛及附屬物品，應馬上知會其他同事支援並履行自己的職責;

10、如有司機醉酒駕車入場，要特別留意其動向，防止其損壞其它車輛或車場物品; 物業部貨梯崗位職責

為了便於貨梯管理，提高使用率，減少貨梯損壞次數，減少公司內部物品流失，更好的為前勤服務，現物業管理部規定：

5、貨梯工要嚴格遵守《貨梯工作息時間》嚴禁私自外出、擅離職守，嚴禁空崗、漏崗。

9、貨梯工在崗期間，因貨梯工自身原因或不在崗位時造成的貨梯損壞，要承擔責任

工程部維修主管崗位職責、1 每日巡視管理區域內公用設施情況，監督有關責任人對公用設施的維修保養

2、嚴格遵守物業管理各項規章制度，認真貫徹執行公司下達的各項指標，協助專案經理開展工作，完成各項指標，組織落實工程維修專案；

5、負責參與樓宇工程以及其他臨時工程驗收交接工作；

6、嚴格按照規章制度辦事，杜絕人身及裝置事故的發生；

8、負責不合格維修服務的處理，糾正和預防措施的實施並跟蹤檢查；

15 加強學習，不斷提高業務水平和自身素質，掌握科技發展新動態，及時提出推廣新技術、新工藝等建議，報上級審批後組織實施；

1、在置業公司總經理的直接領導下，全面負責公司安全管理、裝置

2、制定和完善部門內部的各項管理制度，崗位職責，制定各類業務

3、參加小區物業管理驗收和交接工作，組織實施業主的住房工作；

5、負責每半年組織召開業主懇談會，加強與住戶的溝通，瞭解住戶的需要完善各項工作內容。

6、負責組織與住戶溝通，及時認真地解決住戶提出的合理要求，定

7、作為小區消防工作第一責任人，負責小區消防安全工作的管理監

督，每年組織兩次消防實戰演習，並進行有效的評估。

篇6：物業公司總經理的崗位職責 物業公司總經理的崗位職責

3、起好帶頭作用，以身作則，調動員工積極性，高質量，高效率完成??

4、主管工作屬現場管理，及時瞭解員工思想和生活動態，解決工作中的問題，及時向管理處主任彙報；

5、堅持高質量、高標準，根據專案管理處制定的服務質量標準指導本部

6、嚴格本部門考勤制度，安排好員工輪休（補休）以及節假日休息，確

7、嚴格執行本部門工作檢查制度，實行自查，互檢、班長檢查、主任抽

查，管理處定期大檢查三級檢查制度，檢查和考核相結合，接受學校監督；

8、定期組織員工學習，關心員工文化生活，倡導在平凡崗位上，幹出不

篇8：物業公司客戶服務部主管崗位職責 物業公司客戶服務部主管崗位職責

3、按照管理處規章制度，檢查、督促、考核部門員工服務工作質量，落實獎罰措施。

4、指揮和調整本部門人員工作安排，負責制定本部門的工作計劃，並組織實施。

5、掌握小區業主情況，及時組織解決業主投訴，不能解決的及時上報。

第二十八條 定期或不定期地對各物業助理所分管的樓宇、商鋪及園區進行巡查和抽查，並通報檢查結果，以確保巡樓質量和效果；

第二十九條 收集物業助理填寫的各種樓宇檔案資料，並做好歸檔工作，以便隨時進行查閱；對物業助理在規定時間內未處理並已上報的疑難投訴問題進行跟蹤處理；

第三十條 配合部門經理制定本部門相關的管理規定和規章制度，完善部門管理制度，並負責在工作中貫徹實施與檢查；

第三十一條 瞭解園區的水、電分佈情況和水電費收支的基本情況；

第三十二條 做好對物業助理的業務指導和培訓工作，不斷提高物業助理的業務水平和協調能力；

第三十三條 每月對物業助理的工作情況進行考核，並報部門經理稽核後交人事培訓部；

第三十四條 學習物業管理法律法規和相關的管理規定，提高自身理論水平；

第三十五條 做好與外單位，如供電局、自來水公司、房管國土局等的聯絡與溝通工作； 第三十六條 收集相關的物業管理資訊，為公司的管理及發展出謀劃策；

第4篇

品質主管直接上級：製造部經理； 品質主管下屬部門：質檢科、質管科；

品質主管管理許可權：受制造部經理委託，行使對企業生產全過程的質量管理許可權，承擔執行公司規章制度、規程、工作指令責任和義務；

品質主管管理職能：制定質量工作標準、產品質量檢驗標準，確定檢驗與監督管理方式、組織質量管理培訓、逐步推進企業生產經活動全過程的質量管理工作，對所承擔的工作負責；

1．堅決服從製造部經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導彙報； 2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；

3．負責組織質量管理、計量管質量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監督、控制及執行；

4．負責組織編制年季月度產品質量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。並組織實施、檢查、協調、考核，及時處理和解決各種質量糾紛；

5．負責建立和完善質量保證體系。制定並組織實施公司質量工作綱要，健全質量管理網路，制定和完善質量管理目標負責制，確保產品質量的穩定提高；

6．配合人事部抓好全員質量教育工作。定期組織質量檢查員、計量員、管理人員、各級領導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質量教育培訓，強化質量管理，提高公司全員質量意識和質量管理水平，加強對計量、質量人員培訓考核力度，建立和完善計量、質量員執證上崗制度； 7．負責對公司產品、工作和服務質量進行監督、檢查、協調和管理； 8．負責蒐集和掌握國內外質量管理先進經驗，傳遞質量資訊；

9．負責公司質量事故的處理。參與由於產品出玫引起質量異議、退貨、索賠等質量事件的處理。牽頭組織調查、分析、仲裁、協調各種質量糾紛，並明確的提出處理意見。一般質量事故，由本部全權處理，重大質量事故，本部提出處理意見，報製造部經理簽署意見後，報總經理辦公會議討論，經總經理簽字同意批准後，下文處理；

10．負責建立和健全質量崗位責任感。明確各崗位職責、權力和義務，及時制訂或修改並嚴格貫徹執行各項操作規程，教育員工嚴格遵守技術紀律；

11．負責收集公司產品售後質量服務資料。定期或不定期的進行市場調查、客戶抽查，及時擇寫質量市場調查分析報告，提出改進意見和建議，為公司領導決策提供依據；

12負責編制年、季、月度產品質量統計報表。建立和規範原始記錄、臺賬、統計報表質量統計核程式，培訓專、兼職質量統計人員，提高其業務水平和工作質量；

13．負責定期進行質量工作彙報。定期在年、季、月度的生產經營計劃平衡會用口頭或書面彙報，對於重大質量事故，組織專題分析會集中彙報，特殊應急情況向主管領導或總經理個別彙報； 14．按時完成公司領導交辦的其他工作任務；

1.產品驗收標準的建立及相關表格的完善。 2.所屬人員工作的安排及督導，和業績考核。3.培訓相關人員。

更多免費資料下載請進： 5.品質會議的召開及品質分析。

6.重大品質異常的改善措施的跟蹤驗證。 7．客戶投訴的處理跟蹤。

8.具有爭議品質狀況的仲裁。 9．與相關部分的溝通與協調。10．不合格品的最終確認及處理。

11．管理會議內容精神對所屬人員的宣導。12．主持部門例會。

13．部門資料的歸納整理儲存。14．產品及材料報廢確認工作。

第二十五條在部門經理的領導下，做好對物業助理的管理、培訓和教育等工作，具體行使對園區樓宇和商鋪的全面管理，協調解決業主投訴。

第二十六條全面掌握物業公司管轄的各物業情況，協調、安排各物業助理的工作。第二十七條收集收集一天的工作情況，填寫《日工作彙總表》，於次日早呈報公司分管領導和總經理；

第二十八條定期或不定期地對各物業助理所分管的樓宇、商鋪及園區進行巡查和抽查，並通報檢查結果，以確保巡樓質量和效果；

第二十九條收集物業助理填寫的各種樓宇檔案資料，並做好歸檔工作，以便隨時進行查閱；對物業助理在規定時間內未處理並已上報的疑難投訴問題進行跟蹤處理；

第三十條配合部門經理制定本部門相關的管理規定和規章制度，完善部門管理制度，並負責在工作中貫徹實施與檢查；

第三十一條瞭解園區的水、電分佈情況和水電費收支的基本情況；

第三十二條做好對物業助理的業務指導和培訓工作，不斷提高物業助理的業務水平和協調能力；

第三十三條每月對物業助理的工作情況進行考核，並報部門經理稽核後交人事培訓部；

第三十四條學習物業管理法律法規和相關的管理規定，提高自身理論水平；

第三十五條做好與外單位，如供電局、自來水公司、房管國土局等的聯絡與溝通工作；第三十六條收集相關的物業管理資訊，為公司的管理及發展出謀劃策；

第5篇

安防部主管在專案管理中心經理的直接領導下，對住宅區治安、交通、車輛管理負有全面的責任，其職責如下：

協助招聘安防員。對安防員人選堅持以25歲以下、高中文化以上、思想品德好、身體健康和身高米以上為標準，主要從退伍軍人錄用。不循私情，擇優錄用。對安防員隊伍的發展和建設負有全面責任。

負責安防員的上崗培訓和思想教育工作，對安防員要堅持進行職業道德和思想教育，每年制定安防員訓練計劃，並接受管理中心和轄區派出所的監督、指導。 負責與派出所的工作聯絡，做好防範工作。業務上接受派出所的指導，參加有關維護治安、預防罪案發生等統一行動。

負責安防隊的日常工作安排，合理調配人員。保證流動崗和固定崗24小時無缺崗，無治安死角。

協助專案管理中心經理每月進行一次崗位考核。公正地評價隊員的工作情況，不得故意隱藏或歪曲事實，否則視作失職。

督促隊員遵守員工內務管理制度，保持宿舍整潔，無亂搭亂掛。

負責隊員的政治思想教育工作。對態度不好者和情況嚴重者，書面提出處理意見報主任裁決。

定期組織隊員進行常規訓練、思想文化學習和學習火警、菲警以及突發事件的應急措施、救生知識，定期組織隊員參加管理處消防訓練，幫助每個隊員都能按管理中心的要求達標。

定期回訪住戶對小區治安狀況的意見和建議,並做好記錄，向上級回報好的建議。

第6篇

負責協助總經理完成對公司的規章制度管理、財務預算管理、財務計劃管理、會計核算的工作。

1.協助總經理組織制定企業各項財務管理制度、內部控制管理和考核辦法；

2.各項制度審批通過後組織實施、監督，確保企業資產安全、有效地運作；

3.根據企業有關制度，組織有關部門編制財務預算並彙總，上報總經理審批後組織實行；

4.組織編制各項財務收支及資金計劃，落實和檢查計劃的執行情況，確保資金供應；

8.進行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低成本消耗，節約費用；

9.定期或不定期地組織進行財務分析，提交財務分析報告，為企業決策提供依據；

11.與銀行建立正常的信貸、結算關係，滿足企業經營運作中的資金需求；

（一）所受監督：財務部主管直接受總經理的監督指導。

（二）所施監督：對下屬的會計、出納、各分公司財務人員進行直接監督指導。

大學本科以上，財務會計專業或金融專業，具有財務管理、行政管理、金融、法律等相關專業知識，熟練使用各種財務辦公軟體，五年以上財務管理經驗，具有初級會計師以上資格。