黨總支書記崗位說明書

　　黨總支書記崗位說明書

　　崗位名稱

　　黨總支書記

　　崗位編號

　　710-5-01

　　所在部門

　　一00工廠

　　崗位定員

　　直接上級

　　所黨委

　　工資等級

　　直接下級

　　黨支部書記

　　薪酬型別

　　所轄人員

　　黨支部書記3名

　　崗位分析日期

　　本職： 全面主持工廠黨總支的各項工作

　　職責與工作任務:

　　職

　　責

　　一

　　職責表述：在所黨委的領導下，主持制定黨總支年度、季度工作安排

　　工作時間百分比：25%

　　工作

　　任務

　　主持制定年度黨總支工作計劃、季度黨務工作安排並加強檢查，確保各項工作落到實處

　　頻次：2次/月

　　組織全廠黨員幹部及員工認真學習黨的路線、方針、政策及上級黨委的各項指示精神，確保貫徹執行

　　頻次：2次/月

　　職

　　責

　　二

　　職責表述： 抓好黨的建設、思想政治工作和精神文明建設

　　工作時間百分比：20%

　　工作

　　任務

　　抓好黨的組織建設、作風建設和思想道德建設，結合科研生產實際，開展行之有效的思想政治工作，確保黨組織政治核心和保證監督作用的發揮

　　頻次：2次/日

　　堅持兩個文明一起抓，注重職工道德規範和愛崗敬業精神的教育

　　頻次：2次/日

　　職

　　責

　　三

　　職責表述：主持召開黨總支委員會，加強領導班子建設，搞好“一班人”的團結

　　工作時間百分比：15%

　　工作

　　任務

　　嚴格執行《中共一00工廠總支委員會議事制度》，主持召開黨總支委員會、民主生活會，貫徹執行民主集中制原則

　　頻次：1次/月

　　加強領導班子的思想和作風建設，嚴格執行領導幹部廉潔自律規定，搞好“一班人”的團結

　　頻次：1次/月

　　職

　　責

　　四

　　職責表述： 加強對廠中層幹部的培養、考核、選拔和報批

　　工作時間百分比：10%

　　工作

　　任務

　　按照黨管幹部的原則，督促人事、紀檢、分工會等部門加強對後備幹部的培養、考核、選拔和報批

　　頻次：1次/年

　　職

　　責

　　五

　　職責表述： 加強對廠工會、廠團總支的領導，發揮職工代表民主管理、民主參與、民主監督的作用

　　工作時間百分比：15%

　　工作

　　任務

　　支援廠工會、團總支依據各自的特點獨立自主地開展工作

　　頻次：1次/月

　　依據民主管理的要求，定期召開職工代表大會，實施廠務公開，發揮職工代表參與工廠民主管理、民主參與、民主監督的作用

　　頻次：2次/年

　　職

　　責

　　六

　　職責表述：其他日常工作

　　工作時間百分比：15%

　　工作

　　任務

　　協調與所黨群部門的工作關係

　　頻次：1次/日

　　搞好思想調研，抓好典型，總結推廣先進經驗

　　頻次：2次/年

　　各類先進人物事蹟材料的稽核上報

　　頻次：1次/年

　　加強對各支部書記、支部委員、分工會委員、團總支委員的培訓學習

　　頻次：1次/年

　　關心職工疾苦，培養“四有”職工隊伍

　　頻次：2次/年

　　職

　　責

　　七

　　職責表述：完成領導交辦的其他事項

　　權力：

　　許可權一：對廠領導及廠中層幹部執行廉潔自律規定實施有效監督的權力

　　許可權二：對廠領導人選、工廠未來發展方向向所領導提出建議的權力

　　許可權三：在黨總支委員會上，對廠中層幹部人選、各類先進人物、群團組織主要負責人的審定權

　　許可權四：通過黨政聯席會，對廠中層幹部及員工進行考核的權力

　　許可權五：對各黨支部按所黨委、廠黨總支的部署開展工作的監督權

　　許可權六：對上級黨委下達的工作任務進行督辦檢查的權力

　　許可權七：對廠屬各部門、各類人員出現的違規、違紀事項命令其限期整改的權力

　　許可權八：對廠屬各黨支部的工作進行有效指導的權力

　　工作協作關係：

　　內部協調關係

　　廠領導、廠屬各黨支部、工會、團總支、各車間、科室

　　外部協調關係

　　所辦公室、人力資源部、宣傳處、紀檢審處、工會辦

　　所需記錄文件： 所黨委檔案、彙報檔案或報告、工作計劃、工作總結

　　任職資格：

　　教育水平

　　大專

　　專業

　　管理學、經濟學、教育學

　　經驗

　　3年的黨務管理經驗

　　知識

　　熟悉黨的基本知識、基本理論，具備組織決策、企業管理、經濟管理、計算機應用等知識，瞭解法律、公共關係等知識

　　技能技巧

　　組織表達能力、辨別分析能力、協調寫作能力

　　培訓經歷

　　組織行為學、人力資源開發與管理、領導決策方法與藝術、成本管理與財務分析

　　工作條件及其它

　　使用工具裝置

　　計算機、印表機、電話、計算器、檔案櫃

　　工作環境

　　一般的辦公室， 與人容易接觸與溝通

　　工作時間特徵

　　年初、年底上報計劃、總結評比時工作較忙，每季、每月對下屬的工作檢查較多，重要事項能及時與其他領導通氣、協商

　　備註：