醫院員工手冊2篇 "治癒團隊實用指南:醫院員工完美手冊"
本文介紹了一本全面、實用的醫院員工手冊。該手冊包含了醫院的基本概況、各部門的職責和崗位要求、工作流程、規章制度等內容。它為醫院員工提供了有關工作職責、權益、福利、質量管理等方面的重要資訊,是一本不可或缺的工作指南。
第1篇
1、加強業務知識和現代管理知識學習,不斷提高自身業務素質和管理水平。
2、負責擬定院感工作計劃,提交主管院長審批後,組織實施;負責擬定科室醫院感染工作制度,並督促執行。
3、每月一次做好全院出院病例的回顧性調查,統計彙總全院感染率、漏報率。
4、每月對重點部門進行環境衛生學監測、對全院使用中紫外線燈管強度進行監測。
5、每月對全院醫院感染管理進行一次綜合質量考核,考核結果與科室質量掛鉤。
6、每月不定期深入科室瞭解情況,協調科室間醫院感染各項工作,發現問題及時處理、及時解決。
7、嚴格按照《中華人民共和國傳染病法》要求做好傳染病的管理,督促科室做好傳染病的疫情報告工作。
8、發生醫院感染暴發流行時,及時組織人員進行現場調查,分析原因,積極提出控制措施,並向主管院長請示彙報。
9、有目的、有計劃地開展高危人群、高危因素的目標性檢測,達到有效控制醫院感染的目的。
10、對購入消毒藥械、消毒劑、一次性使用衛生用品等嚴把准入關,不合格產品嚴禁進入醫院。
11、定期(每月或每季度)將醫院感染資訊反饋到科室,對臨床抗感染藥物的應用、消毒隔離等方面提出指導性意見。
12、每年有計劃地完成醫院感染管理知識的培訓,提高醫務人員醫院感染控制知識和業務水平。
13、監督、管理醫療廢物處理、焚燒,按照國家要求正確處理醫療廢物。
第2篇
一、室內場所全面禁菸,做到“四無”:無吸菸現象,無煙具,無煙頭,無煙味。
二、首診醫師須詢問病人吸菸史,入出院病人須宣教控煙知識,並納入病歷質量考評。
2、門診大廳、住院大廳、電梯、候診區、會議室及走廊、廁所、樓梯都應張貼禁菸標誌。
1、醫務人員及行政工作人員穿工作服吸菸,發現一次,每人每次處罰200元。
2、科室辦公室內吸菸,發現一次,每人每次處罰200元。
3、凡是在醫院120車輛、商務車、轎車內吸菸,駕駛員未出面禁止或禁止無效一律處罰駕駛員,第一次扣當月獎金50%,累計兩次當月獎金全部扣完。同時扣除120車隊隊長當月職務津貼。
4、科室未設有控煙監督員(處罰100元)有監督員但無檢查督導及記錄(處罰100元),控煙辦公室隨機和不定期抽查,但每週不少於1次。
6、首診醫務人員未向患者進行控煙宣傳、或有宣傳無記錄(處罰100元)。
7、科內未完成控煙知識培訓,或有培訓無培訓書面材料、參加人員簽字記錄(處罰100元)。
8、無鼓勵和幫助吸菸職工戒菸的記錄(處罰100元)。以上處罰,涉及科室扣款一律由科主任個人承擔。由控煙辦公室具體管理,監察科負責登記備案,財務科負責執行。
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