三方違約處理流程
在求職的過程中,作為應屆大學畢業生的我們會進行各種各樣的面試。在企業對我們丟擲橄欖枝的時候,往往要求是簽訂三方協議以保障企業和學生雙方的利益。但當遇到三方違約的時候要怎麼處理呢?
學生違約
1
第一、取得原單位同意並且取得解約的書面意見,另外由於三方簽訂的過程中,會有違約金的情況。要根據合約的約定賠償金額進行賠款,當然可以嘗試跟人事溝通去免除這個費用。
2
第二、填寫違約申請表(包括違約情況說明以及誠信說明無隱瞞的情況),帶上舊三方前往就業指導中心進行稽核,學校就業指導中心負責人簽署意見後,等待時間領取新的三方。
3
第三、領取新三方後,要與新的企業進行三方協議的簽訂,辦理新的簽約手續。以保障自身未來就業利益的發展。同時不同學校有不同要求,但有違約次數的限制,要注意情況。
企業違約
第一、取得原單位取得解約的書面意見,以及實習情況表,企業違約需要企業本身進行賠款,賠款金額在三方協議中有約定,一般情況為3000元,也有企業為5000元,不同情況不同處理方式。
第二、填寫違約申請表(包括違約情況說明以及誠信說明無隱瞞的情況),帶上舊三方前往就業指導中心進行稽核。由於企業違約的情況較少,正常情況下會很快能拿到新三方。接著就是找新工作的流程。
-
“人事代理”還是“勞務派遣”
【案例一】張某是上海某工業大學2002屆的高職畢業生,畢業後通過應聘進入了某銀行上海分行工作,同其他進入該銀行的同學不一樣的是,他並不是同該銀行簽訂勞動合同,而是同某人才中介公司簽訂勞動合同,作為該公司的派出人員在工行上海分行工作。由該人才中介公司負責管...
-
簽訂勞動合同書時有哪些注意事項?
勞動合同書是勞動者與公司之間勞動關係的證明,也是勞動者權益保障的基礎。當勞動者進入一家公司工作後,都需要與該公司簽訂勞動合同書。那麼當我們拿到一份勞動合同書後,除了要關注裡面是否有明顯不合法或不合理的規定外,還需要注意哪些點呢?工作資訊要寫明在勞動合...
-
畢業生就業協議違約案例分析
案例一:小王是北京某高校畢業生,2005年11月開始找工作。小王一直想在北京當一名公務員,但由於國家公務員的錄取要在次年的5月才有結果,而北京公務員的錄取一般也要到次年的4、5月份才能有結果。為了“保底”,小王於去年12月與一家公司簽訂了《高校畢業生就業協議》(...
-
畢業生求職簽約又違約,應該承擔哪些責任?
隨著畢業日子的臨近,各大校園BBS(電子公告板)上對簽約違約話題的討論也越來越多,清華大學的水木清華BBS上甚至有人貼出了一篇《就業違約全攻略》,針對是否簽訂三方協議、是否辦理戶口等不同情況給予了相關對策。據瞭解,一般情況下,學校會給每個畢業生髮一份就業推薦...