非上海生源就業如何繳納“四金”
簽約違約1.62W
臨近6月,我們接到不少應屆高校畢業生的諮詢電話,他們十分關心進入工作單位後“四金”的繳納問題,有部分學生將是否能夠為其合法繳納“四金”作為選擇用人單位的關鍵條件,諮詢的學生當中有相當部分是非上海生源的學生。在此,我們就 “四金”問題向非上海生源高校畢業生作一簡要解釋:
“四金”是社會保險金和住房公積金的簡稱,其中上海市社會保險金包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。目前,在上海市就業的人員是否能在上海市勞動和社會保障局繳納並享受社會社會保險金和住房公積金主要是看其戶籍情況,一般有以下情況:
其一,應當按照本市戶籍人員繳納社會保險的情況有:(1)取得上海市戶籍的人員(包括畢業就業時直接申請辦理上海市戶籍或就業後由用人單位辦理人才引進手續);(2)辦理了上海市居住證的人員(包括畢業就業時直接申請辦理上海市戶籍或就業後由用人單位辦理人才引進手續)。這兩種情況下,大學生在就業後可以參加上海市的社會保險,可以要求用人單位按照有關規定繳納上海市城鎮社會保險(簡稱“城保”)或者是小城鎮社會保險(簡稱“鎮保”)。以上兩種情況在繳納社會保險金部分完全相同;在繳納上海市住房公積金部分有所差別,即用人單位對於取得上海市戶籍的人員,必須為其繳納上海市住房公積金;而用人單位對辦理了上海市居住證的人員,沒有強制性義務為其繳納上海市住房公積金。
其二,沒有上海市戶籍,也沒有辦理上海市居住證怎麼辦呢?這類人員在就業後可以繳納“上海市外來從業人員綜合保險”,當然用人單位應當按照有關規定履行錄用外來人員手續。上海市外來從業人員綜合保險包括工傷、住院醫療和老年補貼三項待遇。
綜上所述,非上海生源的高校畢業生在與用人單位面談“四金”問題時,應當先告知用人單位自己的戶籍情況,並談妥用人單位在辦理本人戶籍或居住證方面的義務,亦可將協商結果簽入就業協議書或另行簽訂協議,以免影響將來繳納和享受社會保險金和住房公積金。
“四金”是社會保險金和住房公積金的簡稱,其中上海市社會保險金包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。目前,在上海市就業的人員是否能在上海市勞動和社會保障局繳納並享受社會社會保險金和住房公積金主要是看其戶籍情況,一般有以下情況:
其一,應當按照本市戶籍人員繳納社會保險的情況有:(1)取得上海市戶籍的人員(包括畢業就業時直接申請辦理上海市戶籍或就業後由用人單位辦理人才引進手續);(2)辦理了上海市居住證的人員(包括畢業就業時直接申請辦理上海市戶籍或就業後由用人單位辦理人才引進手續)。這兩種情況下,大學生在就業後可以參加上海市的社會保險,可以要求用人單位按照有關規定繳納上海市城鎮社會保險(簡稱“城保”)或者是小城鎮社會保險(簡稱“鎮保”)。以上兩種情況在繳納社會保險金部分完全相同;在繳納上海市住房公積金部分有所差別,即用人單位對於取得上海市戶籍的人員,必須為其繳納上海市住房公積金;而用人單位對辦理了上海市居住證的人員,沒有強制性義務為其繳納上海市住房公積金。
其二,沒有上海市戶籍,也沒有辦理上海市居住證怎麼辦呢?這類人員在就業後可以繳納“上海市外來從業人員綜合保險”,當然用人單位應當按照有關規定履行錄用外來人員手續。上海市外來從業人員綜合保險包括工傷、住院醫療和老年補貼三項待遇。
綜上所述,非上海生源的高校畢業生在與用人單位面談“四金”問題時,應當先告知用人單位自己的戶籍情況,並談妥用人單位在辦理本人戶籍或居住證方面的義務,亦可將協商結果簽入就業協議書或另行簽訂協議,以免影響將來繳納和享受社會保險金和住房公積金。
-
2002春季研究生簽約問題集錦(上海交大版)
以下內容為Mayousuccess老師對簽約問題回答的集錦,感謝老師的辛勤工作,歡迎大家繼續補充。-=雙方協議=-目前有些單位正與畢業生簽訂就業雙向意向書。雙向意向書受法律保護,但不受學校認可。換言之,如果學生與單位A簽訂了意向書,意向書標明違約條款為2000元。如果學生又...
-
“人事代理”還是“勞務派遣”
【案例一】張某是上海某工業大學2002屆的高職畢業生,畢業後通過應聘進入了某銀行上海分行工作,同其他進入該銀行的同學不一樣的是,他並不是同該銀行簽訂勞動合同,而是同某人才中介公司簽訂勞動合同,作為該公司的派出人員在工行上海分行工作。由該人才中介公司負責管...
-
簽訂三方協議是什麼意思
三方協議是部分省市為了促進畢業生健康就業,而採取的一項行政輔助措施。三方就業協議也叫“四聯單”,應屆生在畢業前,如果與用工單位達成了畢業後的就業意向,應該簽署“三方就業協議”,三方指應屆生、用工單位和學校,這個協議一共有四聯,除了三方各儲存一份外,**的就業...
-
勞資關係誤區盤點:工資支付地才有受理權
勞資關係誤區盤點:工資支付地才有受理權袁女士是北京某國有控股公司駐天津辦事處的員工,雙方簽訂了為期5年的勞動合同。今年2月份,袁女士與公司的合同期滿,公司決定不再與其續訂勞動合同。袁女士於是提出:根據天津市的有關規定,單位應當向自己支付終止合同的生活補助...