水利局機關黨委書記述職報告

2019年，在區級機關工委和區水利局黨組的領導下，水利系統深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以黨的政治建設為統領，紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力推進機關融合黨建實踐，深化機關黨建質量提升取得了較好的成效。

一、協助黨組紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按要求紮實開展主題教育，具體做法2次被區委主題教育簡報報道。一是結合行業實際細化學習方案，認真組織集中研學強化理論武裝，選樹身邊先進典型找差距踐初心，堅持跟進學習推動學習向深處走、往心裡走、往實裡走。二是在深入調研中探索為民治水路徑，局領導累計開展調研xx余天，完成調研報告xx篇共xx萬餘字，進一步釐清“系統化思維、片區化治理、精準排程”治水新思路，堅定“滋城潤鄉”、“兩利活水”、“清水入城”等治水新路徑。三是協助班子成員圍繞水利中心工作，通過座談會、個別談話、隨機訪談等徵求意見，對照梳理各方面問題xx餘條，逐條分析原因提出解決措施，開好民主生活會，在檢視反思中找準為民治水差距。

二、堅持以新思想武裝頭腦，意識形態工作成果顯著。一是加強“學習強國”平臺使用管理，對各單位學習情況按月通報。利用局辦公會契機，局領導和中層幹部輪流開展心得交流。二是開展“微黨課月月講”活動，大力營造“黨員人人講黨課、人人都是主講人”的濃厚氛圍，積極開展線上線下的“微黨課”“微心得”“微討論”，檢驗了黨員幹部在新時期學思踐悟、學以致用的具體成效，機關黨委每半年組織一次集中交流評比。三是組織黨員幹部積極參加“不忘初心、牢記使命”學習之星線上競答等理論知識專題測試，全區9名學習之星中有2名是我局系統黨員，另有2位黨員獲學習競答優秀獎。四是成功舉辦“同聲共唱愛國情 同心共築中國夢”——慶祝新中國成立70週年歌詠比賽，充分展示了新時代水利職工昂揚向上的精神風貌和愛國熱情。五是積極組織開展“見初心、強使命”微感言徵集活動，1名同志的微感言成功入選區級機關優秀作品，製作成專題視訊在全區展播。

三、堅持融合黨建理念，“善水利民”品牌獲評2019年度區級機關優秀黨建服務品牌。根據最新建立要求，在系統內廣泛發動，邀請機關工委領導來局做品牌建立專題培訓。在品牌名稱的確定上，面向全系統開展了品牌名稱優化徵集活動。實施“黨建惠民”、“清水幫服”、“清河志願”、“思想清潔”和“清風為民”五大行動，壓實建立載體，創新建立形式，提升建立質量，擴大了品牌影響，提升了黨建品牌的影響力美譽度。

四、堅持夯實黨建基礎，基層黨建質量穩步提升。一是狠抓支部黨建工作標準化管理，指導兩個支部完成合並重組，5個直屬黨支部按期完成換屆。督促每個支部選優配強專兼職黨務幹部，逐步充實黨務工作力量。二是根據區委組織部要求，結合水利行業實際，組建成立了中共xx區水利行業黨委。三是注重典型引領、規範提升，局系統9個在職黨支部中已有四星級黨支部5個，3個黨支部成功建立四星級黨員示範崗，xx港水利工程管理所支部楊衛星書記獲評區級機關十佳基層黨支部書記，新xx河閘管理所獲評區級機關廉政示範點榮譽稱號。

五、堅持以監督檢查為抓手，探索建立支部黨建監督考核機制。以強化內部監督檢查為抓手，做細做實日常督促檢查，建立了“常態化日常抽查+季度督查+年終述職考查”三位一體黨建監督考核機制，推動黨員隊伍從定性式管理向定量式管理轉變，從年終一次性評價向過程式管控轉變。通過建立問題交辦反饋機制，對每次檢查發現的問題，檢查組現場開出《整改交辦單》，並把整改落實情況作為下次檢查的重點，做到有檢查、有反饋、有整改、有回看，確保不出現“死角”和“盲區”。

六、堅持問題導向，積極對標找差促提升。完成巡察“回頭看”暨“機動式”巡察反饋問題整改，完善多項黨建工作制度。聚焦全區各類督查、檢查通報中公佈的問題，認真做好對照自查，舉一反三，確保我局不出此類問題，引導各黨支部進一步規範管理。

七、存在問題及下年度工作思路

局系統部分基層黨支部陣地建設標準不夠高，部分支部黨建活動創新性不足，特色亮點工作不多。

2020年我們將繼續把黨的政治建設擺在首位，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，強化意識形態工作責任，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，找準機關黨建與業務工作的契合點，鼓勵擔當作為，提高服務效能，創造一流業績。