領導幹部組織生活會對照檢查材料

認真履行職責，求真務實、勤於工作、埋頭苦幹，果斷克服工作挑肥揀瘦、拈輕怕重、敷衍塞責的現象，強化自己的擔當意識，培養自己的擔當品格，提升自己的擔當能力，積極面對挑戰，在矛盾面前敢於擔責。本站小編整理了領導幹部組織生活會對照檢查材料，希望大家喜歡。

根據縣委關於黨員領導幹部認真開展好組織生活會的要求，結合自身實際，認真查擺了個人存在的問題，深入剖析原因，嚴肅認真開展批評和自我批評，進一步強化黨性意識，不斷提高黨性修養，更好的發揮黨員領導幹部先鋒模範作用，明確努力方向和改進措施，努力做到即知即改、立行立改。具體情況彙報如下：

一、存在的主要問題

（一）理想信念方面

一是黨性錘鍊不過硬。平時忙於日常工作，經過多年錘鍊積累，認為黨性修養較高，有實踐經驗、有理論基礎，對加強理論學習、堅定理想信念有所忽視。雖然牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，但在談到共產主義理想信念，覺得離現實太遙遠，當務之急是抓好當前工作，導致對共產主義遠大理想信念的理論基礎、發展脈絡、實現途徑等缺乏系統全面的掌握和思考，導致理想信念、黨性意識的根基扎得不牢，多數時候侷限於說在嘴上，寫在紙上。二是理論武裝不自覺。學習上不能持之以恆。對黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等各方面，博大精深、系統全面，但我在學習中存在應急時、突擊式、要點式學習的現象，往往是“瀏覽式”“標題式”學習，全面學、系統學、深入學習不夠，對許多內容的理想領會比較膚淺。而且在學習的過程中多依賴於理論學習中心組及機關幹部集中學習等方式，自我長以工作任務急、任務重為託詞減少自主學習時間。

（二）政治紀律和政治規矩方面

一是敬畏意識不強烈。雖然能夠做到認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，對黨忠誠老實、對黨組織講實話、講真話，但有時政治敏感性和政治鑑別力不強，思想上對遵守政治紀律和政治規矩存在不正確的認識，認為政治紀律和政治規矩主要是針對黨的高階領導幹部的，自己作為鄉鎮幹部，自身沒有什麼權利，也不會犯違反政治紀律和政治規矩的錯，對政治紀律和政治規矩認識不深、敬畏不足。二是大局意識不強烈。在貫徹落實黨委的決策部署時，沒有將工作放在全鎮經濟社會發展大局中去統籌謀劃，過多地考慮到縣委要求的工作中去，落實重心有所側重。

（三）工作作風方面

一是執行監督不到位。平時的工作會議多、檔案多，習慣通過聽報告來了解單位的工作現狀及工作紀律，雖然每次機關例會都反覆強調遵守單位工作規則和工作制度，但仍然存在重製度建設、輕制度落實的現象，對出現機關幹部遲到早退等現象時貫徹執行抓得不緊，導致少數人對單位管理制度瞭解的不全面，執行得不到位。二是落實力度不夠強。對縣委縣府作出的重大決策部署，縣委現場工作會議、下村調研商議的事項及其他一些交辦的任務，跟蹤督促不夠緊，對上級的反饋不夠及時，措施不夠有力，缺乏雷厲風行的工作作風，沒有做到一抓到底。三是求真務實不深入。個人對從實踐中來、到實踐中去的理解不夠深刻，在密切聯絡群眾，知實情、出實招、求實效方面做得還不夠，缺少帶著問題深入調研，掌握的情況比較片面，閉門造車的現象仍然存在。

（四）擔當作為方面

一是創先爭優不積極。在面對繁重的工作任務時，迎難而上、攻堅克難精神不足，而且有時存在畏難情緒。在工作量大、時間緊的情況下，工作要求和服務標準有所降低，滿足於只求過得去，不求過得硬。二是開拓創新少激情。由於機關工作的侷限性，思維趨於保守，未能大膽吸收借鑑一些行之有效的制度和成果。在推動工作方面，習慣按部就班，在根據新形勢、新要求調整思路、提高工作效率和服務質量上缺乏深入思考。比如，對上級通知如何提速處理、如何提高辦公效率的思考和探索不多。三是主動擔當少精神。自我奉獻精神不足，認為在當前大環境下，行使權力就意味著承擔責任，存在“多一事不如少一事”的想法。對需要協調上級開展的工作，不願積極承擔應有責任，本質上是怕麻煩、怕擔責。

二、產生問題的原因分析

（一）思想建設和理論學習抓得不緊。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際做得卻不到位，認為黨的理論知道了瞭解了，不需要花費過多的心思去研究。缺乏活到老、學到老的精神和勁頭，常常藉口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，致使思維層次徘徊於低水平，在理論指導實踐上捉襟見肘。

（二）黨性修養和黨性錘鍊重視不夠。樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”是一名黨員幹部最起碼的標準。但常常認為黨性修養可以在工作中歷練，平時習慣以事務工作代替黨性錘鍊和品格修養的提升，放鬆了黨性修養的高標準、嚴要求。從發揮合格作用層面來說，繼承和發揚黨的優良傳統和作風做得不夠，因而在考慮問題中習慣本位主義、實用主義，站在全域性的角度上思考問題不夠。

（三）服務意識和工作作風轉變不快。為人民服務的宗旨意識還不夠強，在平時的服務工作中態度不夠熱情，對工作中涉及全鎮經濟發展全域性發展的高度層次思考不夠，對上級關心的問題和群眾的實際需求研究不深。平時坐辦公室時間多，到管區到村深入調研的時間少，對全鎮工作整體情況和經濟發展情況掌握不夠。平時工作滿足於依照程式、按部就班地去做，存在教條主義、機械主義現象，沒有積極思考創新方式方法，影響了工作質量。

（四）擔當意識和廉政意識樹立不牢。平時對黨風廉政建設比較重視，及時傳達學習上級檔案和重要會議精神，並提出具體要求，但是思想認識上還不到位，督促落實不到位。在處理全鎮工作帶領全鎮幹工作，抓落實意識不強，缺乏銳意進取的精神，對工作“不求過得硬、只求過得去”，工作缺乏主動性，缺乏“責任重於泰山”的幹事魄力，導致在一些急難險重任務面前，存在一定為難情緒。

三、今後努力方向和整改措施

（一）加強理論武裝，強化學習教育。科學合理安排學習時間，努力增強學時間的連續性和學習內容的連貫性，使自己的理論知識更加系統化、全面化，努力提高自己的政治修養和道德水平，樹立正確的世界觀，堅持“兩個務必”，永葆共產黨人的政治本色，始終堅持以為人民服務為宗旨。

（二）提高黨性修養，把握政策要領。對黨的紀律、黨的規矩始終保持敬畏之心，對黨忠誠老實、對黨組織講實話、講真話，學習優秀共產黨人的先進事蹟，主動帶頭強化黨員幹部立黨為公、執政為民的公僕情懷，帶頭開展批評和自我批評，不斷在實踐中磨鍊自己、提升自己，確保把遵守黨的政治紀律和政治規矩落實到工作的方方面面。

（三）密切聯絡群眾，切實轉變作風。進一步樹牢群眾觀點，更多地深入到管區村頭，摸實情、尋實策，搞好調查研究，根據群眾所思、所需、所盼，更加紮實地抓好各類民生工程，務實擔當、敢於攻堅、迎難而上，解決好徵地拆遷、環境保護等群眾反映強烈的突出問題，努力讓人民群眾更多更好地共享改革發展成果。

（四）強化責任擔當，激發幹事熱情。認真履行職責，求真務實、勤於工作、埋頭苦幹，果斷克服工作挑肥揀瘦、拈輕怕重、敷衍塞責的現象，強化自己的擔當意識，培養自己的擔當品格，提升自己的擔當能力，積極面對挑戰，在矛盾面前敢於擔責。同時，培養嚴禁細緻的工作作風，把上級的要求放在心中，始終保持如臨深淵、如履薄冰的壓力，以高度的責任感和使命感，盡心、盡力、盡職、盡責地把各項工作做深、做細、坐實。

以上存在的問題和整改措施，還不夠深入，在今後的生活和工作中，我將虛心聽取他人的意見和建議，不斷進行整改，力爭思想上有新的境界，工作上有新的起色，作風上有大的轉變，真正實現自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高。