組織生活會支部對照檢查材料

××黨支部組織生活會對照檢查材料　　

　××黨支部　　

(2019年8月)　　　 　

第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，×黨支部嚴格按照×的統一部署，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求和“為民務實清廉”主題，組織全體黨員幹部深刻學習領會習近平總書記指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會精神，深入學習，廣泛聽取意見建議，邊學邊查邊改，觸動了思想和靈魂。對照黨章、“三嚴三實”要求和焦裕祿精神，深入查擺，深刻剖析“四風”方面的突出問題，認真進行了對照檢查，有關情況如下：　　

一、“四風”方面存在的突出問題　　

（一）形式主義方面：一是學習抓得不夠緊。雖建立了學習制度，但政治理論和業務學習還不夠深入、不夠系統、不夠透徹。學習傳達檔案、學習領導講話多，聯絡實際討論少，形式比較單一、方法不夠靈活，學習質量不夠高。主動學習意識不夠，只求過得去，不求學得懂、學得深；
對中國特色社會主義理論體系學習不深不透、淺嘗輒止，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力不強，指導實踐不夠，馬克思主義理論素養、領導水平和工作水平亟待提高。二是創新意識減弱，缺少解決問題的新思想、新辦法。存在思想上不夠解放，求穩怕亂，工作上步子邁不開，闖勁不夠，抓落實做的不夠。取得一些成績就安於現狀、驕傲自滿、怕冒風險，深入基層調研少，工作不紮實，從而缺乏系統的、完整的指導策略，想辦法解決問題的能力和進取意識減弱，缺少敢試敢幹敢為人先的氣魄。三是在落實責任方面工作不到位。制定了堅持集體領導和個人分工負責相結合原則，但實際工作中班子成員的主觀能動作用和整體效能發揮不夠充分。抓工作有時重安排，輕檢查；
有時候只傳達精神，轉發檔案，深入基層調查研究、抓落實不夠。　　

（二）官僚主義方面：一是宗旨意識不牢，為民服務意識淡化。對××等方面的工作研究多，對群眾提出一些具體問題關心少、重視程度不夠、解決問題不多；
對個別群眾提出的問題缺乏耐心的解釋和答覆，並進行及時的改進。二是聽彙報的多，下基層瞭解的少。主要表現在和群眾談心交朋友、瞭解群眾實際需求方面做的不夠，有時過於強調原則性，對職工群眾關心的一些難點、熱點問題看的不準、不透，處理不及時、不徹底，為群眾解決實際困難辦法還不多等。　　

（三）享樂主義方面：一是艱苦奮鬥意識淡化。近年來，隨著辦公條件的改善和幹部職工的工作、生活條件的提高，產生了滿足現狀，精神懈怠、艱苦奮鬥意識弱化的現象。工作上比待遇講條件、講排場，不願去艱苦地區邊遠地方等現象時有發生。二是存在公車私用現象。雖然出臺過相應的公車管理規定，但有些同志不遵守公用管理規定，為方便個人辦事，仍有公車私用現象。　　

（四）奢靡之風方面：一是廉政自律防範意識不強。對中央八項規定重要性認識不足。認為××是小部門，也沒有專案經費，屬於一個“清水衙門”，工作中廉政風險係數較低，自律觀念不強，在一定程度上存在作風不夠勤儉的問題。二是存在超標準接待的現象。在出差、業務接待時，要求不夠嚴，有超標準接待現象。　　

二、產生問題的原因分析　　

對照這次教育實踐活動的要求，認真反思，深入剖析在政治堅強、“四風”、長治久安”方面之所以存在以上問題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。其主要是支部成員在宗旨意識、黨性修養和世界觀、人生觀、價值觀、權力觀等方面還不同程度存在著差距和問題。　　

一是政治理論學習有所放鬆。政治上的堅定必須有堅實的理論做基礎，堅持組織黨員、幹部學習，並要求大家注重自學，記好筆記，寫好心得體會。但是，還沒有真正認識到紮實的理論基礎是政治上堅定的基礎，有時認為只抓好業務工作就行了，而放鬆了學習，缺乏廣度和深度，工作中缺乏系統科學的理論指導，造成了理論與實踐一定程度的脫節，不能有效地與實際工作緊密結合起來。

二是對改造世界觀有所鬆懈。開展教育實踐活動，要求我們必須在政治上立場堅定，具有德才兼備的個人素質、正確的世界觀、人生觀和價值觀。這些年來，隨著社會主義市場經濟的發展，經濟社會生活呈現多樣化，對每個人的理想、道德觀念都會產生不同程度的衝擊，在這些衝擊面前，有放鬆世界觀改造的現象。有時對思想上、工作上存在問題不能嚴格要求，為人民服務意識有所淡薄，為職工解決困難和問題不夠，與我們黨要始終代表最廣大人民群眾的根本利益的要求相比還有差距。　　

三是堅持群眾路線不夠。這些年來，一直要求堅持定期深入基層調查研究，但在具體工作中，由於日常業務、瑣碎事務糾纏，而下去的少，沒有及時收集職工意見建議，在工作遇到問題時不能及時解決，這實質上是把自己從事的工作沒有放在黨的事業和人民群眾利益的高度來認識，是宗旨觀念不牢固的表現，也是工作作風發生問題的重要原因。　　

四是思想作風上有所放鬆。首先嚴格自律方面沒有跟上，批評他人的人少了，自我批評也少了，支部中有的成員，有時把自己混同一般老百姓，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。其次在實踐中注重自我鍛鍊不夠，缺乏適應新形勢、解決新問題的方法和經驗。第三黨的組織生活開展不夠，沒有正確處理好堅持原則與維護團結的關係，怕批評影響團結、影響工作。黨性修養不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易鬆懈，一些問題就會隨之而來。　　

五是機制制度還不夠完善。黨員領導幹部直接聯絡群眾制度，暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度，幹部作風狀況考核評價等機制都需要進一步完善細化。已有制度中，有的不適應新形勢新任務新要求，有的存在針對性操作性不強的問題。有的經實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，又存在執行落實和檢查評估不到位的問題。比如、幹部請銷假制度沒有嚴格遵守，公車私用現象還有發生。制度缺乏，制度不合理、不完善，制度執行落實不力，導致脫離群眾、作風不良等問題的發生。　　

三、今後努力方向和改進措施　　

一是進一步加強政治理論學習，提高思想政治素質。不斷武裝支部成員頭腦，號召大家爭做勤奮學習的模範，要堅持學以致用，學有所成，學有所悟，切實用先進的理論指導工作實踐。完善個人自學和集體學習相結合的制度，堅持每星期五下午全體黨員集體學習制度。加強世界觀改造，堅定理想信念，加強黨性鍛鍊，增強班子整體素質，提高領導駕馭全域性的能力。　　

二是進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，始終把保障和改善民生放在優先位置，在解決實際問題上下功夫，在為群眾辦實事上下功夫。堅持把群眾反映的問題當家事，千方百計為群眾解難事、辦實事。解決一些黨員幹部不願做、不敢做、不會做群眾工作的問題，著力提高群眾工作能力。深入研究新形勢下群眾工作的特點和規律，掌握運用群眾工作的方法和手段，拓寬做好群眾工作的渠道和途徑。支部成員要不斷提高調查研究、掌握實情的能力，提高科學決策、民主決策的能力，提高解決問題、化解矛盾的能力，提高宣傳群眾、組織群眾的能力，多為群眾辦實事、做好事，贏得群眾的信任和支援。為此，××黨支部將對查擺出的問題，迅速制定並採取針對性強的整改措施。努力使工作人員把主要精力和心思集中到幹事創業上。　　

三是進一步推進工作創新。面對××工作發展的新要求，堅持變化變革、敢於擔當、務求實效，針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地採取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。　　

四是進一步加強班子和隊伍建設。堅持民主集中制，強化集體領導觀念，重大問題由集體討論決定。增強民主意識和民主作風。注重搞好班子自身建設，切實履行好班子的職能職責，落實好地委的決策。帶頭開展批評與自我批評，班子成員之間要坦誠相待，精誠團結。堅持集體領導與個人分工負責相結合的原則，調動全體幹部的工作積極性。要努力把支部建設成一個勤政敬業、團結務實、開拓創新、廉潔高效的領導集體，確保完成好上級黨委安排的各項工作任務，以新的精神狀態、新的工作作風，再創新的業績。圍繞整治享樂主義奢靡之風，加強班子和幹部的管理，支部成員要堅持以身作則，嚴以律己，保持清正廉潔。支部成員要嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己必須率先做到，要管住自己的手和嘴，不吃、拿、卡、要，不拿原則做交易。同時，管好自己身邊工作人員及子女，絕不違犯規定，搞特殊化。要落實黨風廉政建設的有關規定和責任制，明確自律標準和要求，同一切違犯準則現象作鬥爭，認真搞好廉政建設工作，堅決制止鋪張浪費行為，嚴禁用公款大吃大喝，嚴禁以各種名義用公款互相宴請和安排高消費娛樂活動，嚴禁借開會、調研、考察、檢查、培訓等名義變相旅遊。　　

五是加強黨員幹部隊伍的培養和教育。進一步建立完善政治理論學習和專項業務學習制度，堅持定期的組織生活會制度，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。加強黨員幹部的教育管理，把黨員幹部之間談心交心活動制度化、經常化，鼓勵黨員幹部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心裡話，開展積極健康的思想鬥爭，培養和建設一支具有“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的高素質幹部隊伍。　　

六是加強制度建設。在分析梳理群眾反映、自身查擺問題，切實抓好整改落實的基礎上，制定制度建設工作方案。首先對已有制度進行集中梳理，經檢驗有效的，長期堅持下去；
需要完善的，及時完善；
不適用的，堅決廢止。其次將實踐活動中的成功經驗和有效做法上升為制度規範。第三，嚴格落實制度，強化制度執行力，推動改進工作作風、密切聯絡群眾常態化、長效化。對違反制度規定的要責令整改，情節嚴重的要嚴肅處理。通過制度建設，進一步完善制度體系，規範黨員教育管理、黨風廉政建設責任制落實等為主要內容的管理監督體系。