2021年組織生活會個人對照檢查材料

帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作。今天本站小編整理了2021年組織生活會個人對照檢查材料，希望大家喜歡。

2021年組織生活會個人對照檢查材料1

按照工作要求，近日，我再次系統學習領會了習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大、十九屆歷次全會精神，緊密結合談心談話和徵求意見，對自身存在問題和產生原因進行了深刻查擺剖析，明確了今後的前進方向，現對照檢查如下：

一、存在的主要問題

通過全面查擺、客觀梳理、深刻反思，從以下七個方面查找了主要問題：

（一）在學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。作為市委辦公室主要領導，對於黨的創新理論接觸最多、最經常，但多數停留在讀原文看原著上，沒有結合工作實際進行深入思考和系統領會。學習的主動性、積極性也有待增強，黨中央召開重要工作會議、釋出重要理論時學的多，日常學的少；上級部署學習任務時學的多，自主學的少，在推動黨的創新理論往實裡走、往深裡走、往心裡走方面還有差距。

（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。雖然在政治上思想上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決做到“兩個維護”，但推動黨中央決策部署、省委和市委工作要求具體落實的方法和水平還有差距，完成工作的標準不夠高，出彩的地方不夠多。特別是相較於業務工作，對黨建工作總覺得可以稍微等等、放放，謀劃研究少、主動落實淺。

（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題方面。由於市委辦是全市的中樞機構，各項工作關係重大，工作中就不自覺地滋生求穩怕亂的保守思想，遇到重點、難點問題，有時會過多依賴領導指示批示，一定程度上影響了工作進度和效果。

（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，加強科學謀劃，查詢短板弱項方面。雖然能夠第一時間學習領會黨的十九屆五中全會精神，系統研究了我市“十四五”規劃建議和綱要內容，但有時覺得“十四五”和二〇三五遠景目標是國家、省市需要著眼考慮得長遠大局，基層工作無須想的太遠，按部就班開展工作即可，政治站位不夠高，參謀助手的外腦作用發揮不夠明顯。

（五）在落實全面從嚴治黨責任，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行方面。對於《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》的學習理解和貫徹落實，存在思考不深、用力不足的問題，有時會覺得辦公室的幹部精神境界都比較高、風險防範意識都比較強，就更多專注於自身“不踩紅線、不越雷池”，對班子成員缺少“咬耳扯袖”的提醒，對辦公室工作人員也缺少“耳提面命”的要求，對於全面從嚴治黨主體責任的落實還不夠到位。

（六）在深刻汲取違紀違法典型案例經驗教訓，認真進行查擺剖析方面。雖然能夠嚴格按照組織安排，以參觀紅色教育基地、觀看警示教育專題片等形式，嚴肅開展警示教育活動，但有時會認為辦公室黨員幹部政治思想穩定、理想信念堅定，就忽視了對黨員幹部廉政思想的長期性教育，廉政黨課講得比較少，警示教育開展得不夠深刻。

（七）在對照意識形態工作和主題教育整改整治情況對照檢查方面。市委辦公室的一言一行都代表著市委的形象，但抓意識形態工作的主體責任意識還不夠強，壓力傳導多數依靠開會部署、講話要求，未能深入開展市委辦意識形態領域風險隱患排查，政治敏銳性和鑑別力還有待提升。“不忘初心、牢記使命”主題教育雖然取得了階段性進展，但成果轉化尚不明顯，還未能全部轉化為推動經濟發展、專案建設、民生改善、從嚴治黨的強大動力。

二、原因分析

深刻剖析這些問題和不足產生的原因，主要有以下四個方面：

一是理論武裝抓得不實。經過“三嚴三實”、“兩學一做”以及“不忘初心、牢記使命”主題教育等一系列學習活動，自認為理論學習有收穫，思想政治受洗禮，自身理論知識儲備已經能夠較好地應對當前的工作任務，因而持續強化理論武裝的緊迫感和危機感有所降低，運用理論指導實踐，統籌推動經濟社會發展和疫情防控的預見性和前瞻性也不夠強。

二是黨性鍛鍊抓得不深。沒有深刻認識到提升黨性修養、強化黨性錘鍊對提升自我、完善自我的重要意義，存在重業務輕思想的傾向，對持續改造黨性觀念和世界觀抓得不夠緊，自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有所減弱，政治站位還不夠高、政治能力還不夠強，一定程度上影響了工作的整體推進。

三是責任擔當抓得不牢。市委辦特殊的工作性質和繁重的工作任務，導致了“求穩心態、害怕心理”地滋生，制約了幹事創業的能動性。過於重視程式、重視紀律，請示彙報多、主動作為少，一定程度上，丟失了“見紅旗就扛，見榮譽就爭”的主動性與積極性，也丟失了辦公室提前介入、超前謀劃的功能性。

四是從嚴治黨抓得不嚴。對全面從嚴治黨主體責任的認識不夠深刻，一方面考慮到大家的工作任務既多且重，很多同志都疲於應付、壓力很大，另一方面降低了對於隱形變異“四風”問題的敏銳性和鑑別力，在抓黨風廉政建設和作風建設等方面出現力度不夠、持續性不強，失之於鬆、失之於軟的問題。

三、今後努力的方向和改進舉措

一是持之以恆加強理論學習，提升黨性修養。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，將自身和職責擺入黨中央的決策部署中進行沉浸式學習與創新性思考，深刻領悟黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神以及習近平總書記重要講話和重要指示批示精神。模範帶領辦公室全體黨員幹部以思想武裝頭腦、用學習激發活力，不斷提高政治站位，堅定理想信念，切實提升辦公室整體的政治性、先進性。

二是持之以恆強化擔當意識，提升工作質效。不斷強化立潮頭、勇爭先的責任擔當意識，積極主動適應新情況新變化，著力破解“頑疲”心理、懈怠思想，充分釋放自身“敢、比、追、超”的能動性，紮實抓好辦公室文字綜合、辦文辦會、督查督辦等各項工作任務，不斷增強對應急突發事件的前瞻性思考與預見性謀劃，奮力推動辦公室“三服務”水平提檔升級、提質增效，為市委統籌推動經濟社會發展和疫情防控提供思想和行動助力。

三是持之以恆嚴明紀律規矩，保持清正廉潔。堅決將黨要管黨從嚴治黨的主體責任扛在肩上，帶頭遵守中央八項規定及其實施細則，挖根源祛頑疾，將滋養“四風問題”的土壤徹底剷除。帶頭過好辦公室組織生活，常態化開展警示教育活動，經常性開展批評與自我批評、定期進行談心談話，對有苗頭性、傾向性問題的幹部及時“咬耳扯袖”、紅臉出汗，時刻上緊作風“發條”，緊繃紀律之弦，切實維護市委辦及市委清正廉潔的良好形象。

2021年組織生活會個人對照檢查材料2

按照本次組織生活會要求，會前認真學習了黨章、《習近平談治國理政》第三卷等規定書目，及時跟進學習黨的十九屆五中全會精神及習近平總書記系列重要講話精神，按照“三個對照”“三個擺進去”要求，逐項查擺自身存在問題，明確了整改措施。現將對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題

會前，通過徵求意見建議、開展談心談話，深刻查擺了自身存在的主要問題。

一是在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上還有差距。雖然我能夠主動學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，並以此來正確把握政治方向，提高政治能力，但真正靜下心來學深悟透不夠，僅僅滿足於知道了、學過了，記住了，對其中蘊含的精髓要義沒有完全掌握。平時比較注重總書記關於黨的建設和組織工作重要論述的學習，對習近平新時代中國特色社會主義思想其他方面知識學習的不夠，掌握得不多，對總書記重要講話、重要批示指示結合起來學習、聯絡起來思考、融合起來領悟做得不到位，運用學習成果指導組織工作實踐不夠。

二是在堅持和加強黨的全面領導上還有差距。雖然工作中生活中要求自己時刻從政治上、大局上考量，但在對標跟進上還有需要提升的地方。工作中存在唯上、唯書、唯政策的思想，遇事總想從守規矩的角度出發，找依據、找慣例，習慣於按條條框框辦事、憑工作經驗辦事，缺乏開拓創新、敢為人先的精神，存在墨守成規、求穩怕亂的思想。比如，在分管工作中，思想還不夠解放，習慣於沿襲老傳統、老方式，沒有主動研究促進工作的方式方法，還沒有充分發揮出人盡其才、才盡其用、人事相宜地最佳效果，一定程度上影響了工作的高效運轉。

三是在履職盡責擔當作為上還有差距。能夠認真貫徹落實黨中央各項重大政治任務決策部署，聚焦主責主業，擔當盡責，攻堅克難，但對照用全名提出的“知責於心、擔責於身、履責於行”的目標還有一定差距。在工作中有時進取心不夠強，工作標準不夠高，滿足於過得去，不違反原則，不出錯，不求過得硬。在思想上存在吃老本的心理，習慣於當“甩手掌櫃”，有時認為下面有具體負責的科室長，自己主要抓一抓工作方向和巨集觀指導就可以了，產生了安逸思想，工作主動性也隨之下降，缺少了闖勁和衝勁，導致工作考慮不夠細，跑粗現象時有發生。

四是在學習貫徹中央、省市全會精神上還有差距。雖然能夠第一時間學習中央、省市全會精神，並用全會精神指導實際工作，但在如何充分利用市委黨校等教育資源，創新形式，加大力度，持續擴大組織基層黨組織書記、黨務幹部、普通黨員全會精神培訓覆蓋面，提高培訓質量上還沒有長遠的規劃。雖然自己在思想上重視深入基層、聯絡群眾，但工作中常常是花大量時間在辦公室處理各種事務性工作，對“十四五”期間實現經濟社會發展目標和2035年遠景目標時的落腳點和著力點把握不準，對“群眾所急所想所盼”“公務員隊伍梯隊結構不優”等問題如何破解，缺乏第一手資料，對基層情況掌握得不夠全面、不夠細緻。

五是在落實全面從嚴治黨上還有差距。能夠牢固樹立“四個意識”，自覺做到“四個服從”，但對照部領導的工作標準、要求，在紀律規矩意識上還需要進一步強化。在具體工作中，自身還沒有嚴格按照部裡的工作部署，把每項工作都抓實抓細，做到精益求精；工作時間沒有全身心地投入工作中，中途溜號現象時有發生。有時還存在好人主義思想，認為把自己的工作做好、自己管的事管好最重要，對一些不是自己分管的人和事關注不夠，存在“事不關己高高掛起”情況。在生活中，對於浪費問題、社會不良現象和風氣等問題缺少警惕意識和堅決抵制的態度。

六是落實意識形態工作上還有差距。我深知意識形態工作的重要性，但對意識形態複雜問題的警惕性和鑑別力還不夠。比如，在工作和生活中，對身邊個別幹部存在的消極言論，有時礙於情面，沒有當場反擊，沒有做到露頭就打，做了沉默的大多數，自己作為黨員幹部，帶頭守好輿論陣地的作用沒有發揮好。

二、產生問題的主要原因

針對查擺出來的問題，深刻反思了產生問題的原因，主要有以下幾點：

一是政治學習不夠深入。打牢思想基礎，堅定理想信念是長期的、終身的要求。但實際工作中對政治理論的學習理解沒有與實際緊密結合，沒有發揮理論的指導作用，往往是現用現學，對黨的理論學習、理想信念改造的要求不如以往那麼強烈了，有時不自覺地“放一放”“擱一擱”，放鬆了思想理論武裝。

二是宗旨意識不夠牢固。“公僕”意識、“服務”意識有所淡化，對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質理解體會不深，總認為機關工作就應該呆在辦公室裡，因此深入基層與群眾面對面溝通、心貼心交流的機會不是很多，對基層群眾的所想所盼掌握得不是很充分。特別是對基層幹部關心關愛不夠，沒有把更多的精力放在廣泛聯絡群眾、深入接觸群眾、為群眾解決實際問題和困難上。

三是黨性鍛鍊不夠經常。作為一名受黨培養多年的幹部，總覺得自己的黨性是堅強的、政治素養是過硬的，只要心無旁騖、履職盡責、幹好工作就可以了，沒有深刻認識到政治素質、黨性修養是一個艱苦鍛鍊的過程，是一項長期的任務，不自覺地放鬆了對自己的黨性要求。現在反思起來，這是一個十分危險的訊號。

四是自我要求不夠嚴格。雖然自己能夠堅守道德底線、不碰廉政紅線，但在工作和生活上，偶爾也放鬆了對自己的要求，滿足於一團和氣，不願開展批評和自我批評。有時怕觸及矛盾，對分管幹部監督管理也不夠嚴格。

三、整改措施與努力方向

一是切實增強“四個意識”。下決心糾正政治理論學習不主動、不深入的問題，更加自覺地處理好工作和學習的關係，有計劃、有重點、系統地學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是要認真學習習近平總書記關於組織工作的新思想新要求，通過持之以恆的強化政治理論學習和實踐鍛鍊，不斷堅定理念信念，提高政治敏銳性和政治鑑別力。

二是牢固樹立大局觀念。提高工作的前瞻性和預見性，遇事多從全市的角度和領導的高度考慮，注重在理論聯絡實際、指導實踐上下真功夫，提升工作水平。樹立上下“一盤棋”和“補位”思想，統籌開展各項工作，充分發揮參謀助手作用。

三是著力增強擔當意識。帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作。在實際工作中，發揚釘釘子精神，精雕細研工作過程中的每個細節，注重做好分管科室幹部的“傳幫帶”，加強跟蹤指導，切實提升分管工作整體水平。堅持廣泛聽取意見和建議，虛心接受批評和幫助，不斷修正錯誤，著力解決作風建設的突出問題，高標準完成交辦的各項工作任務，盡職盡責做好分管工作。

四是提升拒腐防變能力。以反面典型案件為“鏡鑑”，時刻保持警惕之心，正確對待權力和義務，樹立正確的政績觀、權力觀、事業觀，多做打基礎利長遠的工作，正確對待個人得失，切實打牢廉潔從政的思想基礎。牢固樹立程式意識、紀律意識、規矩意識，堅決反對“四風”，積極追求健康向上的生活情趣，淨化朋友圈、社交圈，堅決抵制歪風邪氣，樹立黨員幹部良好形象。