基層公安領導幹部2019年度組織生活會個人對照檢查剖析材料

根據縣局通知要求，結合自身實際，對照通知方案中10個方面問題，本人逐一進行查擺，尤其是重點查擺了遵守政治紀律、紀律執行、工作作風、執法辦案等方面存在的問題和不足，深入剖析原因，作出整改承諾和措施。現將查擺剖析情況彙報如下：

一、存在問題與不足

(一)在遵守政治紀律方面

一是對政治學習不重視，尤其是對習近平總書記系列講話和重要指示精神的學習不夠深入。主要表現在一方面是不積極參加所內組織的思想政治集中學習，就是參與也是走走形式，在學習上存在不認真聽講，不做學習筆記的現象;另一方面是應付差事的思想嚴重，對政治理論學習不深入，缺乏敏銳的政治警覺性和洞察力，不善於從政治上觀察分析問題。

二是“一崗雙責”落實不到位，存在好人主義思想，有時對隊伍管理中發現的隱患和問題不願管、不嚴管，在對正確對待認識嚴管和處理好同事關係上思想模糊，工作、生活上被動。

三是黨風廉政責任落實不到位，作為領導班子成員，帶頭作用發揮不夠，對從嚴治警的形勢認識不足、心存僥倖，對民警、輔警8小時外的情況監管不嚴。

(二)在紀律執行方面

一是紀律意識不強，政治思想不夠。在執行中央“八項規定”精神和糾正“四風”不嚴格、不徹底，廉潔紀律、生活紀律自我要求和約束不夠，存在不辦案就不會出事的思想。

二是警規警紀執行不嚴，對單位內的規章制度不能嚴格執行，在值班備勤、請銷假、警容風紀方面存在苗頭性問題，上班期間玩手機的現象時有發生，在崗不幹事、出工不出力。

三是不能嚴格執行內務管理有關制度，自己的宿舍和辦公區域不能及時打掃衛生，保持環境衛生乾淨利索，存在物品擺放凌亂、衛生有死角等一列問題。

(三)在工作作風方面

一是工作責任心、上進心不強，熱情不高，對公安業務學習積極性不高，認為“學得多、會得多、幹活就多”，總是埋怨待遇與工作不掛鉤，遇到困難問題不敢主動承擔，缺乏甘於奉獻的意識和吃苦耐勞的能力。

二是習慣於蜻蜓點水，執行力差。主要表現：一方面是對上級和所領導安排的工作敷衍了事，做表面文章，不深入研究，不細不透，抓工作虎頭蛇尾，對存在的隱患和問題習以為常、大而化之，甚至視而不見、置若罔聞的問題;另一方面是在日常工作中，工作甘於平庸，缺乏迎難而上、勇爭一流的魄力，缺乏典型經驗的歸納和總結，對新業務、新知識、新技術學習不主動，思路不寬、辦法不多，推進工作缺乏創新性、前瞻性、實效性。

(四)執法辦案和管理服務方面

一是專業知識學習不夠，執法辦案能力不強，不會辦案，甚至不懂辦案。還存在用老經驗來辦案，不積極主動學習新的法律法規和辦案系統有關知識，甚至有的民警連最起碼的辦案程式和流程操作都不熟練。

二是執法不規範。主要表現在接處警上，為民服務意識不夠，出警不及時，不能按照上級規定到達現場，到達現場處置效率不高、且服務態度不好的現象。

三是擔當意識不強，缺乏主動服務意識和奉獻精神，對上級“放管服”改革目標把握不準，工作拘於教條，服務靈活性、專業性不強，辦事拖拉推諉，對群眾缺乏耐心，時常發生與辦事群眾爭吵的現象，從而引起不必要的信訪事件。

二、存在問題原因分析

一是政治意識不夠，認為只要做好基層公安工作任務，其他的關於上級的指示精神和學習內容都不主要，有重業務、輕學習的思想。

二是政治學習不夠，理論功底淺薄，平時參加單位集中組織的學習少，學黨的政治理論就更少，對政治理論缺乏系統的學習，沒有把握其實質性和關鍵點，缺乏黨性修養，對自己要求不嚴，存在個人主義思想。

三是沒有充分認識到黨規黨紀這根高壓線的重要性，工作作風漂浮，思想觀念陳舊，習慣於照章辦事，對與自己無關的事情不管不問，事不關己高高掛起。

四是全心全意為人民服務的宗旨觀念還沒有根本轉變，基層工作任務重，瑣事繁多，從心理上造成壓力大，心情易暴躁，團結意識不強。在嚴格黨性鍛鍊方面有所欠缺，為人民服務宗旨觀和艱苦奮鬥精神有所淡薄，對群眾的呼聲、困難瞭解不夠。

五是執法意識不夠強，對上級文書製作規範有關規定和要求學習不深入。法律知識不熟練，認為案件處理時再受理不會影響案件進展，卻忽視了執法質量考評環節。

三、整改措施和工作目標

(一)進一步解放思想，勇於創新，不斷進取，使自己在思想上努力適應時代和形勢發展的要求，充分發揮職能作用，努力為經濟建設保駕護航，為全縣經濟建設貢獻自己的力量。進一步牢固樹立和落實了科學的發展觀、人才觀和正確的政績觀、群眾觀，加強黨性鍛鍊，在改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界。

(二)嚴以律己，廉潔自律。要認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，在思想上築起牢固的反腐敗拒腐蝕的堅固防線，樹立起嚴以律己、清正廉潔的良好形象。

(三)發揚愛崗敬業、盡職盡責的工作作風，在實踐中刻苦磨練，在實踐中增長知識，提高業務水平和工作能力，以兢兢業業的工作態度，紮紮實實的工作作風和一流的工作業績贏得群眾的擁護和信賴。

(四)進一步增強宗旨意識，積極深入群眾，瞭解民生，傾聽民意，對群眾的訴求落實到位。以開展提升群眾安全感滿意度活動為契機，積極主動深入基層，深入群眾，對群眾反映的問題認真細緻瞭解溝通，調查反饋，把實現和保護人民群眾的利益作為根本出發和落腳點，徹底杜絕冷、硬、橫、推的工作態度，真正解決代表誰和為了誰的問題，進一步增強宗旨意識。