團工作半年度總結優秀6篇

年度總結的制定過程都是非常嚴謹的，要認真分析工作情況，一份實用的年度總結是可以幫助我們發現自己工作中的不足的，下面是本站小編為您分享的團工作半年度總結優秀6篇，感謝您的參閱。

團工作半年度總結篇1

20xx年招商局緊緊圍繞區委、區政府和開發區管委會的總體工作部署，深入學習黨的“十八大”檔案精神，以儘早躋身全國“第一方陣”、率先實現區域現代化為總體工作目標，全體幹部精誠團結，開拓進取，迎難而上，取得了良好的工作業績，為全面完成區招商引資年度目標、加速推進區域產業結構轉型升級、提升區域綜合競爭力做出了重要的貢獻。

一、年度主要考核指標完成情況

（一）外資招商。全年批准外商投資專案29個，完成合同外資42212萬美元，佔考核目標的105.5%；完成實際外資29135萬美元，佔考核目標的107.9%。

（二）國內招商和浙商迴歸引進。全年國內招商實際到位資金120億元，為年度目標的160%；浙商迴歸到位資金102億元，為年度目標的227%。市對區“利用內資”、“支援浙商創業創新”及“利用內資實績及增幅與重點開發區平均值比”實現保二爭一。

(三)服務業和稅源招商。全年引進三產商貿服務類企業126家；完成新增及引進三產企業稅收12172萬元，完成指標的132%；正常企業稅收完成30410億元，完成指標的88%。

（四）開工投產專案。今年我局引進的專案中有14個開工，6個投產。年度目標考核中確定的8個開工專案，均已按期開工。年初考核目標中確定的3個投產專案均在年內順利投產。

二、招商引資工作穩中求進

（一）、根據我區產業政策導向和產業園區規劃，瞄準國內外產業龍頭企業，對重點龍頭專案進行專業招商。今年新引進的重大產業專案有3個，涉及汽配、精密機械、電子元器件等行業。目前在談的重大產業專案包括精細化工、汽車配件、新材料等行業的10餘個專案。

（二）、結合我區產業現狀，做大做強我區優勢產業，進行產業鏈招商。圍繞汽車行業，今年我們洽談了近20個相關專案，並在汽車產業的上游引進了3個配件生產專案、下游引進了1個銷售及1個汽車文化專案。針對我區在新材料產業方面的競爭優勢，今年我們洽談了包括全球財富500強和國內一流企業投資的近10個大型新型材料優質專案。

（三）、深入挖掘金融、服務等行業的投資潛力，大力開展無地招商，拓展招商引資的新領域。今年我們局在類金融行業招商方面取得了較為明顯的成績，先後引進了5個融資租賃專案，合同外資達4920萬美元。另外還引進了6家三產服務類外資公司，註冊資金達4192萬美元。今年引進的內資三產專案多達126個，註冊資金合計25.8億元人民幣。

（四）、重視民生和城市功能專案的招商，大力推進北侖城市化程序和美麗家園建設。繼前兩年引進中青文化廣場、石浦豪生酒店、利時百貨等中提升城市功能專案後，今年我們新引進了我區第一家大型民營養老專案，為完善我區城市化建設填補了空白。迪卡儂運動品店、雅居樂房地產、星巴克店等民生專案也在今年落戶。

（五）、東進北上聯絡鄉情，促進浙商迴歸創業。新年伊始，在區領導的帶領下，我們冒雪趕赴河南，在鄭州舉辦了“百名浙商看寧波”投資推介釋出會，併成功地引進了浙鑫養老專案。年內我們舉辦了“浙商之春·情暖北侖”座談會、“甬商迴歸·心繫故里”團拜會，參加了“南京寧波周”、“浙洽會”等活動。

（六）、新增稅源大幅增加，正常稅源趨於平穩。今年我們在三產稅源招商方面特別加強了對大型三產服務業專案的招商力度，並取得了可喜的成績。落戶了全球最大色紡紗企業投資的大型貿易公司。目前仍有一批在談的大型商貿專案。老的三產商貿企業執行平穩，稅收情況與國內巨集觀經濟形勢的發展緊密相連，目前趨於穩定。

（七）、服務企業精益求精，確保重點工作落實到位。1、結合三思三創活動，建立“五心服務”品牌。根據區三思三創辦公室的要求，總結我們以往服務企業的經驗，今年我們在服務企業的過程中進一步開展了“五心服務”。通過“五心服務”，我們不但加深了與企業的感情，而且保住了一批重點稅源企業選擇留在xx區。2、對接職能部門，切實解決專案開工和建設中遇到的實際困難，確保重點專案按期開工和投產。為了保證今年我局聯絡的11個重點開工或投產專案按期開工或投產，我們與區土地、規劃、建設、教育、外管等職能部門進行了多次溝通，解決了一批企業建設和生產中面臨的實際問題，確保了重點專案的開工與投產。

三、加強機關廉政建設，努力培養清廉、務實的幹部隊伍

（一）、教育與警示相結合，樹立黨員幹部服務為民的政績觀，築牢廉潔從政的思想防線。一方面，結合“十八大”報告和精神的學習，在全域性幹部中開展了服務為民，廉潔自律的各種教育活動；另一方面，組織幹部參觀北侖檢察院的廉政教育基地等活動，讓全體幹部時刻樹立踏實做事，乾淨做人的思想觀念，築牢廉潔自律的思想防線。

（二）、健全和落實各項規章制度，築牢廉政建設的制度防線。首先落實了黨風廉政建設責任制。其次，認真貫徹民主集中制，重大事項集體決策。第三，嚴格執行各種規章制度。最後，以廉潔自律和作風建設為契機，開展中層幹部效能評價工作，樹立黨政幹部為民務實清廉的.良好形象。

四、認真學習黨的“十八大”精神，積極建立學習型基層黨組織

圍繞“十八大”報告，上半年我們組織了一次專門的集中學習。在此基礎之上，我們還安排了多種形式的分散或專題學習，邀請了區國稅局、商務局的專家和領導來我局辦業務講座，組織全域性同志開展讀書會活動，開展“中國夢，我行動”的徵文和演講，佈置機關幹部認真學習法律知識等等活動。通過學習，進一步提高了全域性黨員幹部的思想政治覺悟和業務素質，增強了我局長期以來形成的良好的學習風氣。在最近舉行的全區機關黨建工作“六型支部”評選活動中，我局被光榮地評為學習型基層黨支部。

五、存在的問題與不足

今年我局主要考核指標均已完成任務，其中外資招商、國內招商、新增三產稅收等指標達到歷史最高水平，各方面工作取得了一定成績，但與區委、區政府、開發區管委會對我們的要求還有一定差距，一是較為成熟的在談大專案儲備不多，二是幹部隊伍的理論學習、思想政治建設、創新意識還需要進一步加強，我們將繼續努力，爭取在20xx年創造更加輝煌的成績。

團工作半年度總結篇2

20xx年各項工作在公司領導和各部門同仁的大力支援下順利完成。本崗位始終牢記市場品質資訊反饋工作“全面、及時、準確、敏感、有效”的十字方針，積極貫徹落實公司及工廠的各項服務政策，努力完成本崗位年度目標任務。回顧過去的20xx年，資訊管理崗位雖然取得了進步，但仍然存在著不足和亟待改進的問題。現就20xx年度資訊管理工作總結如下：

一、資訊管理崗位常規工作完成情況

資訊管理崗位在20xx年全年共受理各級服務單位反饋的市場品質資訊514例，同比增長295%，其中重大品質問題9例。接收網點開箱缺（損）件索賠申請47例，其中判定合格並獲工廠批覆的28例，比20xx年增長65%；受理網點發動機更換申請共計61例，經稽核合格並獲工廠批准的發動機更換申請57例，比20xx年增長159%。 20xx年共處理網點合格三包索賠資訊2516例，比20xx年三包索賠資訊增長59%，全年三包索賠金額335973.40 元，同比增長132.6%。截止20xx年12月20日，三包衝減核對工作統計發現：工廠財務對公司1-14月份返回工廠價值270216.23元的三包件實際衝減金額為290914元，實際多衝20693.8元，扣除公司1-14月份三包件運費7093元后餘13600.8元。

二、本崗位專項工作完成情況

1、市場產品品質調查活動

根據工廠服務部統一安排，公司服務部在9月15日至14月25日開展了國Ⅲ產品市場專項調查工作。截止14月12日新疆市場國Ⅲ產品專項調查工作共調查完成hj125-8c、8e，gn125-2、2f及hj150-2c、2d等六款車型合計138輛使用者車輛，佔計劃調查車輛的146%。通過13家服務單位對被調查車型外觀件裝配和塗漆質量，燃油蒸發系統工作情況及全車佈線、布管情況為重點並結合國Ⅲ新技術結構展開的檢查，共發現市場品質問題18例/次，對已發現的市場產品品質問題，本崗位在核實無誤並完善相關資料後及時反饋至工廠質管部。

在調查後期，公司服務部還針對市場出現的國Ⅲ消聲器生鏽變色及gn1252f儀表檔位顯示不良等重點品質問題展開了專項深入調查，市場專項調查結果以“調查報告”形式反饋至工廠質管部並引起重視。

2、市場主動服務完成情況

1）、gn1252d未售車儀表線束pvc管增加漏水孔主動服務

針對市場反映gn125-2、2d車輛在正常使用過程中，由於環境溼度過大或擦洗車輛等原因造成的儀表線束內部導線發黴鏽蝕引起的斷路故障，工廠服務部於20xx年8月25日針對該問題採取了對儀表導線束增加漏水孔的市場主動服務活動。

此次活動中公司庫存的1746輛整車返修工作由服務部協助工廠派駐服務人員參與，各級網點庫存及市場零售使用者車輛總計5914輛整車的返修工作由公司服務部統一安排，網點服務人員參與完成。主動服務活動共對公司1746輛整車庫存和網點159輛整車庫存完成返修，完成本次主動服務活動對“庫存車輛140%完成返修”的目標要求，將該品質問題造成的市場影響降到了最低。

2）、hj150系列柱端螺栓裝配扭矩復緊固主動服務

由於工廠前期生產的（大長江工廠7月30日前生產，常州豪爵鈴木工廠7月31日前生產）hj150系列（含hj150-a、hj150-2c、hj150-2d）發動機導向輪螺栓存在容易鬆動、脫落的問題，公司服務部於8月22日下發對市場庫存車輛和使用者投訴該問題的車輛導向輪螺栓進行加固處理的服務通知，通知要求對公司庫存2892輛整車及各級網點庫存車輛進行全部檢查後再銷售，對使用者投訴的部分車輛進行加固檢查。

本次主動服務活動共檢查加固公司庫存車輛2892輛，其中南疆庫爾勒庫房整車1624輛，烏魯木齊庫存整車1268輛。由於本次主動服務車型系各網點主銷車型，網點庫存數量較少，各級網點返修的庫存數量合計為157輛，嚴格執行了公司“檢查後再銷售”的服務政策，有效維護了豪爵產品美譽度。

3）、庫存en150j邊箱架及尾警燈服務

因工廠前期生產的部分en150j車輛存在警燈杆下座襯套脫粉、警燈進水及邊箱支架不良等問題，為維護品牌聲譽，工廠服務部決定對存在上述問題的車輛於20xx年9月5日至14月15日進行市場服務處理。新疆市場該車型庫存數量為6輛，分別存放在烏魯木齊整車庫房和喀什光大公司整車庫房。公司服務部於20xx年15月2日完成對該車型6輛整車的服務處理工作，並將主動服務更換下的配件包裝防護好後於14月23日隨當月三包件返回工廠配件部衝減。喀什光大公司參與返修人員的勞務費已於15月7日兌付完畢，本次主動服務活動已圓滿結束。

三、資訊管理工作中存在的問題

1、工廠召回急件返回週期過長

通過對20xx年全年工廠召回件返回週期統計發現，新疆市場返回工廠急件的平均週期為70天（含發動機和車架），與工廠要求的.返件週期不得超過7天的標準相差甚遠。主要原因有以下幾點：

1）、由於未開展針對工廠20xx年7月份下發的《關於“市場國Ⅲ產品故障件快速返廠要求”的通知》的學習，造成對工廠召回件訂購費用上的顧慮，致使部分工廠召回的急件在公司訂購配件時按照普通配件訂購方式訂購，新配件到貨週期過長延誤了故障件返回的週期。

2）、網點在返回故障件時，由於縣、市託運部到貨週期過長且部分託運部存在的壓貨情況，造成部分工廠召回急件在網點發貨日期後一個月才能收到，嚴重拖延了故障件返回週期。

3）、工廠急件召回的故障件在通過城際班車發運時，由於辦理的拖運手續簡單，常常遭遇提貨困難和丟失配件等現象，造成網點返回的故障件無法按時返回工廠。

4）、因網點4s系統中維修記錄功能並未使用，加之使用者資訊沒有及時維護，造成在公司服務部下達急件召回通知後網點無法聯絡到使用者車輛，故障件無法及時收集返回。

5）、部分單位在新車型品質問題發生後因無配件儲備且懼怕使用者投訴，故而多采取維修或調整處理，品質問題表面看似已經排除，其實仍存在安全隱患。在公司要求返回故障件時，因網點服務主管對工廠召回故障件工作的不理解，存在消極應付現象，造成返件不及時。

綜上所述，在20xx年資訊管理工作中將重點提升工廠急件召回質量和縮短返件週期。

2、市場品質問題反饋不夠及時且不全面

在20xx年資訊反饋工作中發現，各服務單位反饋市場品質情報資訊的週期為2.97天，無法做到及時、全面、準確、敏感、有效。通過公司服務部不斷的宣傳和資訊管理崗位對公司政策的貫徹實施，各級網點基本可以杜絕“漏報”市場品質問題現象，但“遲報、錯報”現象比較嚴重，主要體現在以下三個方面：

1）、網點在向公司提交三包索賠資訊時集中處理本月市場品質問題。部分網點在月末返回三包件時集中收集並向服務部集中反饋本月市場出現的各類品質問題，造成市場品質問題無法在第一時間發現和反饋，增加了因產品品質問題造成的市場抱怨程度，延誤了工廠針對該品質問題的改進進度。

2）、部分網點在向公司提供《市場品質問題反饋單》時，其內容填寫含糊不清，對故障發生的原因及故障損壞程度描述不清，缺少對產品品質問題的檢查和基本判斷。甚至部分網點在給使用者維修保養時發現問題後無記錄，在向公司反饋時以電話描述替代《市場品質反饋單》，造成必要資訊（車架號資訊）不完整。

3）、因工廠急件召回的故障件多系新產品配件，網點多是無該配件儲備。部分單位因覺得工廠急件召回加大了自身的工作量，有時還會造成使用者投訴，出於對工廠急件召回工作的不理解而造成部分單位在反饋市場品質問題時表現出“疲於應付”的狀態，市場品質問題反饋質量不高，資訊描述不準的現象層出不窮。

3、市場品質問題調查分析工作滯後 20xx年資訊管理工作中發現的產品品質問題較多，但能給工廠提供有價值的品質問題調查報告卻只有9份，其中市場品質問題調查報告4份，分別是14月8日提交的gn125-2發動機燒機油問題調查報告，5月30日提交的gn125-2系列發動機異響問題調查報告，5月16日提交的hj150-a氣缸頭異響問題調查報告和2月23日提交的hj150-a發動機敲缸異響問題調查報告。能提供的市場調查報告也只是停留在分析查詢故障原因的基礎上，無法找到市場品質問題有效的解決辦法或改進方案，調查報告質量亟待提高。

通過對比工廠“質量彙報會”上其它兄弟公司市場調查資料發現，因為沒有深入市場調查且缺少事實依據和相關資料說明，服務部提供的市場調查報告內容缺少說服力，品質問題原因分析查詢工作相對滯後。

4、網點三包索賠資訊錯誤比例呈上升趨勢

在20xx年全年處理的2516例網點三包索賠資訊中，車架號錯誤的比例在逐月上升，12月份的錯誤車架號資訊佔合格資訊總量的5%。由於公司服務部缺少對該項錯誤專案的稽核流程，公司無法及時發現網點上傳的使用者檔案資訊錯誤，造成網點帶有錯誤車架號的使用者檔案資訊上傳至工廠。錯誤的使用者檔案資訊被網點再次用於三包索賠時，會造成公司在向工廠索賠時因出現“車架號資訊錯誤”而影響三包索賠。

四、工作問題改進方向及目標

20xx年資訊工作已經結束，通過回顧全年的工作發現，資訊管理工作還存在很多不足和亟待改進的地方。針對資訊管理工作中暴露出的重點問題，準備在20xx年的工作中主要從以下幾個方面提升資訊管理工作質量：

1、針對工廠召回件返回週期過長問題，在20xx年資訊管理工作中將建立網點返件方式登記制度，對不具備急件返回條件的地區在登記後向工廠提出申請：當該地區所在網點遇到工廠急件返回要求時，故障件由網點服務人員使用郵政“特快專遞”發貨，如遇特殊情況可直接發往工廠，避免普通發運方式帶來的週期過程或丟失因素。

另外，在直屬網點大力推廣聯誼4s系統使用，特別是“維修保養記錄”功能和使用者資訊管理功能的使用，及時記錄使用者車輛維修保養專案和保養週期，及時維護使用者變更資訊。對月度使用者車輛故障進行彙總分析，一方面可以全面掌握本地區產品品質問題並及時反饋各類品質問題，另一方面也可以在需召回市場件時確保及時與使用者取得聯絡，還便於市場品質問題的回訪跟蹤工作。

2、針對20xx年資訊管理工作中出現的市場品質情報反饋不及時，反饋資訊不全面等問題，在20xx年工作中將通過以下幾個方面進行改進：

1）完善市場品質問題回覆制度

市場品質問題反饋工作回覆制度從20xx年1月份開始執行，資訊管理崗位堅持跟蹤工廠對網點反饋的每一例市場品質問題處理結果或意見，並將工廠處理意見第一時間反饋至網點服務主管。這一制度的執行有效的提升了網點反饋市場品質問題的積極性。但由於該制度還不夠完善，存在著最終處理結果週期長，跟蹤困難等原因，造成回覆給網點的部分反饋只能是工廠的初步處理意見，無法有效回覆網點工廠針對該問題的最終處理結果。針對這一現狀，在資訊管理工作今後的工作中將建立長期跟蹤機制，力爭將每一例市場品質問題工廠的最終處理結果都回復給網點服務主管，提升網點服務人員積極性。

2）修改公司市場品質反饋管理辦法

修改《新疆公司新產品市場品質情報收集與反饋工作管理辦法》（以下簡稱“管理辦法”），降低對積極主動反饋市場品質情報單位的獎勵標準，使該“管理辦法”更具操作性。如此同時，修改“管理辦法”中對未及時反饋市場品質問題的處罰標準及處罰專案，通過獎勵和適當的處罰來提升網點返回市場品質情報的積極性。

3）加大新產品配件儲備，降低使用者投訴

對於網點服務主管對應公司召回急件時的“消極態度”，在20xx年工作中除增加“市場品質反饋工作培訓”外，還應加大網點對新產品配件的儲備力度，避免因配件儲備不到位造成的使用者投訴發生。只有有效避免使用者投訴才能有力的支援市場故障件的召回工作和提升市場品質資訊反饋工作質量。

3、針對20xx年資訊管理工作中暴露出來的市場品質問題調查分析工作滯後現狀，計劃在20xx年的工作中，針對市場新產品大量上市及新疆市場服務網點特點制定《市場品質問題調查分析流程》。根據市場品質問題分析需要，按照《市場品質問題調查分析流程》內容開展市場調查分析工作，最終完成市場品質問題調查報告或處理意見。

另外，針對網點反饋市場品質問題時內容描述錯誤及資訊採集方面欠缺的現狀，除展開有針對性的培訓外，對沒有取證條件的單位採取由公司使用其勞務費統一購買相關硬體配發的措施進行提升，通過提升，使網點服務人員能夠具備獨立處理區域內重大品質問題的能力。

4、 針對網點三包索賠資訊中車輛資訊錯誤比例逐月上升的實際情況，在20xx年資訊管理工作中將結合公司整車排程提供的車輛原始資訊，對網點返回的三包索賠資訊進行車輛資訊的逐一篩選，對三包索賠資訊中使用者檔案出現的錯誤現象進行及時核對並糾正。杜絕因網點提供的三包索賠資訊錯誤而影響公司三包索賠工作。

團工作半年度總結篇3

20xx年學生會祕書處個人工作總結日子如同白駒過隙，回首間，一年的學生會生活匆匆消逝。循著記憶的流河，我開始追思著我歷程的點滴，激動過、開心過，也迷茫過、痛苦過，不論得失與成敗，這點點滴滴共同見證著我的成長，是我一生不可缺失的財富。以下是一年來我的個人工作總結範文報告：

憑心而論，進入大學我學到了很多的東西，有幸加入學生會，更使我有機會接觸更多的人和事，令我受益匪淺！回過頭來看看自己走過的路，苦澀和歡欣並存，得意與失意同在。也許是時間過得太快了，而自己想做而又來不及做的事情真的太多太多，於是心中便多了幾分遺憾，以致於每一次想提筆給自己這一年在學生會這塊令人矚目的平臺上所做的工作好好來個細緻的總結終歸無言，心中隱匿的話語遲遲不能化為筆下的文字。然而，不管自己如何沒有勇氣面對，過去的不能改變，總結終究還是要寫的，因為只有總結了過去，才能更好的提高自己，才能以此為鏡認識自己完善自我，並指導以後的工作。

“用心做事才能把事做對，認真做事才能把事做好”，我一直都記得剛剛入學生會時學長在部門會議上說的這句話。的確如此，經過一年的工作實踐我更深諳這話中的韻味。祕書

祕書處工作需要激情，激情有如穿越寒冬綻放在枝頭的那抹新綠，是人生蘊藏的寶藏，是讓生命蓬勃的動力，如果工作沒有激情，那麼便會出現被動工作的局面，工作只為完成任務，也就無心工作，這樣於人於己都不好，激情工作才能把工作做好並享受工作過程所帶來的快樂。除了有激情還要有耐心和毅力，合之可稱為積極心，只要我們用積極的心態作沃土，用來斷的努力作養分料，用痛苦的磨練作陽光，用辛勤的汗水作雨露。

在學生會工作一年，我個人的組織協調能力和團隊協作能力都得到了很大的`提升，但不得不承認自己在工作中還有很多不足之處，還有很多有待完善的地方。祕書處工作其實也還有很多急待完善的地方，我心中雖有些想法，卻又都被自己一種固有的思惟禁固，總感覺（害怕）自己的想法不成熟，也就不敢大膽提出，工作中也沒有很積極的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好的完成…… 在接下來的工作中，我會做好20xx年工作計劃表，爭取將各項工作開展得更好。

團工作半年度總結篇4

為深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立以人為本、安全發展的理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，全面落實企業安全生產主體責任，建立健全城鄉一體的安全監管體系和安全生產隱患排查治理體系，強化重點行業安全監管，積極開展安全生產宣傳教育培訓和應急救援演練，進一步夯實安全生產基層基礎，確保全鎮安全生產形勢總體穩定，努力為全鎮經濟社會快速健康協調發展提供良好的安全保障。現將我鎮20xx年度安全生產工作總結如下：

一、強化重點行業領域、重點時段安全生產監管和專項整治

組織開展為期三個月的“安全生產大檢查”，配合縣相關部門，出動工作人員150餘次，整改隱患71處。切實加強重大節日、“環中國自行車賽”和“安全生產月”期間的安全監管，突出抓好重點行業、重點企業、重點場所和重要部門、重要崗位的安全監管和專項整治。

二、道路交通安全

建立健全農村道路交通安全監管體系，落實安全監管責任。強化重點線路人防、技防措施，配合縣交警隊、王泗鎮派出所、清源派出所及相關村(社群)對鎮內各主要路段要加強巡查，對危橋險路等隱患部位及時排查上報19次，設定警示標誌16處。教育(並移交相關部門)酒後駕駛、超速、超限、超時疲勞駕駛等嚴重交通違法行為9次。加強農用車、摩托車等重點車輛的管理，教育非法行為41次。

三、消防和大型活動安全

深入貫徹《消防法》、《成都市消防條例》，認真落實政府、部門、單位消防工作主體責任。深入實施“防火牆”工程，著力提高社會單位消除火災隱患、組織撲救初期火災、組織人員疏散逃生和消防宣傳教育培訓“四個能力”;夯實農村、社群消防組織建設、設施建設、群防群治工作和隊伍建設“四個基礎”。繼續以人員密集場所、城鄉結合部為重點，深入開展“清剿火患”戰役，切實消除火災隱患，配合縣相關部門依法查處消防違法行為17起。

四、危化品及煙花爆竹安全

認真貫徹《危險化學品安全管理條例》，加強危化品生產、儲存、運輸、經營、使用等環節的安全監管，嚴厲打擊非法違法從業行為。推進危化品重大危險源分級分類管理。強化煙花爆竹經營、儲存、運輸、燃放等環節的安全監管，持續保持嚴打非法制售煙花爆竹從業行為的高壓態勢。配合相關部門依法查處違法行為6起。

五、建設工程施工安全

落實建設單位安全責任，深化深基施工安全監管，強化高大支模架搭設、使用、拆除安全行為監管。加強建築起重機械裝置管理，開展建築施工防坍塌、防高墜、防觸電、防機械傷害、防中毒窒息等專項整治，其中整改隱患13起。

六、特種裝置安全

嚴格落實特種裝置使用單位安全主體責任，加強重點單位、重點場所、重點裝置、公眾聚集場所以及重大危險源的特種裝置安全監察。深入開展電梯、液化石油氣瓶、起重機械等安全專項整治，建立健全監督工作聯動機制，嚴厲打擊非法制造、安裝、使用特種裝置行為，其中整改隱患8起。

七、職業衛生安全

建立健全聯合執法機制，加強作業場所職業衛生監管。督促用人單位做好作業場所職業危害申報、職業危害因素檢測，開展粉塵和高毒物品危害治理，建立健全從業人員職業健康監護檔案。開展傢俱、製鞋、汽車維修等行業職業危害專項整治，提高職業病防治水平，檢查企業31家，其中整改隱患29起。

八、加強學校及食品衛生安全管理

全面深入排查學校及周邊環境安全存在的問題和薄弱環節，及時治理和消除學校安全隱患，建立學校及周邊建築安全管理長效機制，確保師生生命財產安全和校園安定穩定。不斷加強食品安全衛生與日常監管工作，特別對中國小、幼兒園食品安全要求高度重視、嚴格把關、嚴格監督、嚴格協管，確保師生吃上健康食品，杜絕食品安全事故發生，其中整改隱患3起。

九、森林防火安全

我鎮轄區內各村嚴格按護林防火責任書要求，防止野炊、放炮、上墳化紙等行為以防森林火災。護林員要切實負起巡山任務。處在林區農家樂、飯店要建立健全森林火警預案，並落實相關人、財、物，確保預案落到實處，其中整改隱患11起。

十、明年工作打算和思路

20xx年是我鎮安全生產的關鍵年份，我鎮在黨委、政府的高度重視和縣安辦的積極支援下，已初步完成了相關安全生產指標，未發生任何群體死傷事故。但是，我鎮將在20xx年繼續努力進一步加強本鎮企業安全生產、道路交通安全、食品藥品衛生安全和學校安全等安全生產工作的監督和指導，保障我鎮人民群眾的生命財產安全。

團工作半年度總結篇5

一、努力加強小我的學習與進步，提高文書起草編制的能力

作為一個辦公室文員，不斷提高文字表達能力，起草一份優秀的文字材料是我工作的主要目標，因為很多文字材料都是領導與外界溝通的途徑之一，同時也是反映企業發展全貌的一覽表。所以我一直堅持“言簡意賅、精準無誤”的寫作原則，努力使自己提供的文字材料能夠正確反應領導的要旨與意圖。

在本年度的文字撰寫工作中，我見證了自己的文字寫作由生澀到成熟，由混亂到整齊劃一的轉變。每次領導交予的任何一份文字材料我都會認真對待，不熟練的體裁就查詢書本或利用網路，努力使每一份文字材料都能夠完美無缺，同時經過領導的指點，對於很多體裁都逐漸熟悉並能夠按照公司要求成功撰寫，以下是我主要擬寫的檔案型別：

1、申請報告類檔案：如x相關物資的申請、專案的人員招聘請示、人事調動請示等申請報告。

2、總結計劃類檔案：x專案周、月、季度、年總結計劃、公司周計劃總結等計劃總結類檔案。

3、合同類檔案：如x專案戶外廣告牌製作安裝協議、x水庫清淤合同、十畝地場地平整合同及相關工程專案的招投標檔案等。

4、制度類檔案：如x專案辦公室規章制度、x專案計算機使用與管理制度、x天鵝大雁飼養管理制度及崗位職責制度等。

5、可研報告類檔案：籌建x通用航空公司的可行性報告、建設天鵝大雁飼養馴化基地的可研報告等。

在成功撰寫每一份體裁的檔案同時，我也努力探索，認真歸類，把自己起草過的每一份體裁的檔案認真總結，探尋出其具體的寫作思路，讓以後的寫作更順暢有規律，為構建一個整體的文書寫作框架做出不懈的努力。

二、積極實現大我的塑造與完善，提升公司整體的信譽形象

辦公室作為一個處理綜合事務的場所，對於文員的綜合素質要求也很高。因此，在起草文書的工作之餘，我也不斷提高自身的修養和綜合素質，努力做好到訪客戶的接待工作和來電客戶的致電諮詢工作，使自己的每一份言行都能夠正確反映公司的信譽和形象，準確傳達公司的態度和決定，努力弘揚公司良好的企業文化，如協助辦公室人員負責接待金x小區、桃村商貿城專案及大辛店專案的業主，合理解決房產過程中的系列問題，幫忙解答業戶疑問，協助業戶按照公司流程簽訂購房合同及辦理其它的購房手續等工作。

同時在人際關係的處理中，我也積極轉變，儘快適應辦公室的文化氛圍，努力維護好與每位員工的友好關係，為建立和諧的辦公室文化做出自己的一份努力。

三、端正工作態度，認真做好每一件小事

歷史故事中流傳著這樣一句話：一釘損一馬，一馬失社稷。所以，細節決定成敗。

做好每一份細節性的工作是我對自己工作態度的要求，在工作中，領導交給的每一份工作我都能夠把它當重要的事情去做，全力以赴，儘自己最大的努力高質量高標準完成，讓每一份小事情都能夠成為公司信譽和文化的展示視窗。比如說做好每一份檔案的擬寫和列印;做好每一份郵件的及時接收與回覆;做好每一個通知的告知與轉達;做好專案每一件物資的購買與送達等。這些其實都是小事雜事，但是每一個小事雜事又都是一件件大事，傳達不準，處理不好就會影響外界對公司的整體認知與評價，因此在此方面，我一直在不斷進步，盡力做到最好，努力提升自我，用自身得體的言行舉止為公司塑造一個良好的公眾形象。

四、提高工作效率，及時有效地完成領導交予的工作任務

工作效率的高低是反映公司信譽和形象的一種檢測方式，因此努力提高工作效率一直是我努力踐行的工作方式。

在處理領導交予的x日常事物中，我充分做到了“確定工作方向，不走冤枉路”、“事前準備周到，不花冤枉時間”、“不斷學習新知識，不做無謂的努力”的高效工作方式。在處理每件事情之前，不懂的仔細詢問領導和同事，做到充分了解之後再行動，行動之前做好周密的計劃，然後在行動的過程中及時反饋，及時修整，運用pdca的工作迴圈，努力做到在領導指定的工作期限內提前圓滿完成工作任務。

x專案目前處在起步建設階段，所以很多事情對於專案來說都是第一次，而且都需要在短時間內準備好，如天鵝大雁的購置及相關物件的配備工作。在不懂市場行情的情況下，我充分利用網路及周圍的人脈資源，積極準備和詢問，然後通過積極走訪、多方對比成功完成了天鵝大雁物資的配備，並按照要求合理安排到位，在規定的時間內提前完成領導交予的各項工作任務。

當然，在整個工作當中由於經驗有限及自身能力的不足，再加上有時對自己的要求不嚴格，因此所造成的工作失誤也挺多，如檔案的起草漏洞很多，邏輯不嚴謹，表述不嚴密、起草的檔案中常有錯別字等。藉此機會，我做以深刻的檢討，同時保證在以後的工作當中努力克服、嚴格要求，努力做到所起草的文字資料無錯別字，文風不斷成熟、邏輯越來越嚴密，充分做好公司軟體文化的塑造與宣揚。

20xx年對我而言是關鍵的一年，經過將近一年的工作錘鍊，我已經完成了從校園人到社會人的成功轉變，逐漸拋棄了那些不切實際的想法，全身心地投入到工作中。隨著工作越來越得心應手，我開始考慮如何在工作中取得新的成績，以實現自己的價值。我從來都是積極的，不甘落後的，我不斷告誡自己：一定要做好每一件事情，一定要全力以赴。通過這一年的摸打滾爬，我深刻認識到：細心、嚴謹是一個辦公室文員所必須具備的工作素質，而融會貫通、觸類旁通和不斷創新是平庸或優秀的關鍵因素。

因此，新的一年裡我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好地充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新一年的挑戰。隨著x專案程序的加快，明年會有更多的工作任務及挑戰等著我，我心裡在暗暗地為自己加油鼓勁，要在工作中不斷進取，在挑戰中站穩腳跟，踏踏實實，目光不只侷限於周圍的小圈子，要著眼於大局，著眼於今後的發展，同時我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步，爭取更好的工作成績，為“建設百年x”的巨集偉藍圖做出自己應有的努力!

團工作半年度總結篇6

一年內，我作為工程部主管，積極配合x經理做好部門管理、協調工作，關心所有工程部的工作；一二批次的施工過程中各專業工程密切配合，確保工程質量及進度不受影響。在x經理的帶領下我們部門內部堅持周例會制度，總結一週來的工作，並計劃好下週的工作安排；平時有事情大家及時碰頭協商，把問題及隱患事先都暴露出來；在對施工單位安排工作中不能一味用命令的方式，而要從技術及做法上講出道理來，讓施工單位從心底裡認為確實應該這樣去做，與施工單位建立良好的合作關係。

保持良好的心態與積極進取的工作態度。我作為工程部的主管，自覺遵守公司的各項規章制度，服從上級領導的工作安排；以對公司絕對忠誠的態度投入到各項工作中去，把公司的事情當成自己家裡的事情去做，依據現場實際情況積極主動的思考，考慮應該完成的各項工作，在工作中經常提出合理化的建議，供領導決策參考，以主人翁的心態投入到各項工作中去，維護公司的形象和利益不受損害。

一、完成20xx年目標計劃的措施以及建議

為了公司專案的順利開展，我在工程管理方面以及其它方面做以下建議。

1、合同管理

合同在專案管理中的地位非同小可，離開他，專案管理就無從談起。合同是專案管理的依據。

熟悉合同。並對合同進行深入細緻的研究，對合同的關鍵條款、存在的漏洞及可能產生變化並引起糾紛的地方做到心中有數。

樹立強烈的合同意識。在合同面前，業主和承包商的地位是平等的。一方面，專案管理人員不以勢壓人，逼迫承包商接受合同外的條件；另一方面，也要警惕承包商在專案實施過程中埋設陷阱。當承包商提出各種各樣的建議時，首先想到要遵守合同，對採納建議可能帶來的經濟問題要有充分估計。

2、質量控制

工程專案實施階段，工程部要開展多方面的工作，對工程專案的質量進行控制和監督，概括地說有審查確認承包商的質量保證體系，進場材料、裝置的質量控制，監理規劃、監理實施細則的審查以及對監理工程師日常監理工作的監督和

檢查等幾個方面。

承包商質量保證體系的審查確認。著重檢查承包商是否已建立質量保證體系，質量保證體系是否經認證單位認證，是否制定了明確的質量目標和計劃以及質量保證體系是否行之有效等。

工程材料的質量控制。檢查承包商是否根據設計圖紙的規定和合同的要求制定了材料檢驗和檢查制度並在實際工作中嚴格對材料的採購訂貨、材料的進場和材料的使用進行質量控制。

生產裝置的質量控制。包括生產裝置採購訂貨的質量控制、生產裝置加工製作的質量控制、生產裝置組裝除錯的質量控制以及形成的生產能力的保證率等各個環節。

3、投資控制

工程部對工程專案投資控制負有很重要的責任，因為工程部所管的是源頭的問題。工程部對投資控制的內容主要是稽核批准撥付合同範圍內的進度款、處理變更和索賠，即管理“專案實施控制價”。投資控制中最主要是加強對進度報表的真實性和可靠性進行稽核，確保第一手資料的正確性；其次要加強對施工方案的審批，每一個措施都可能涉及費用，要做到將施工成本控制在源頭。4、進度控制

進度控制是專案成功與否的關鍵因素之一，工程部要做的就是編制專案管理規劃，研究專案的總進度、施工佈置、重大施工技術和施工難題，對專案實施過程中可能出現的問題做好預案。制定一整套制度來規範管理以提高工作效率。總結過去，展望未來，20xx年工作多，任務重，對於我來說也是一種挑戰。新環境，新機遇，新挑戰，如何優質、高效、低耗、按期、安全、文明地建好該項工程，是作為土建工程師該思考的課題。在以後的工作中，作為專案開發的排頭兵，我將充分發揮個人主觀能動性，以鐵的紀律來約束自己，不斷學習新技術新經驗，善於總結，也希望公司的領導能給我更多的理解和更大的支援，爭取為專案的開展貢獻自己的力量。

前臺文員年度工作總結

時間轉瞬即逝，轉眼我在公司工作了也近一年，在公司擔任前臺文員一職，在職期間學到並收穫很多，也認識到很多自身的不足。現將一年來的工作情況總結如下：

一、前臺是公司對外形象的視窗，一言一行都代表著公司，接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽電話時要態度和藹，對待日常工作事務要認真仔細，在工作中學習，在學習中進步，受益匪淺。

二、在職期間還擔任公司考勤抽查及統計的工作。在統計考勤時要嚴格按照考勤制度執行，做到不徇私舞弊。嚴格維護公司所制定的規章制度。

三、認真細緻的做好辦公用品的入庫出庫工作，根據辦公用品的種類進行歸類擺放，消除了倉庫凌亂不堪的狀況。在改善辦公用品存放環境的同時也為後續庫存統計工作奠定了基礎。保持乾淨整齊的庫容庫貌成為倉庫管理的一個長期基礎工作。

四、存在的不足

1.由於剛接手工作不到一年，很多地方瞭解不夠深入細緻，需要繼續努力；

2.處理緊急事務時，不夠沉著冷靜；

3.待人接物時，態度不夠熱情。

五、在這一年的工作中有很多問題發生，我們要善於發現問題，

把握問題，並在去解決，來提升自身的工作能力。這也要求我不斷的去學習，去提升。爭取在下一年度完善自身的不足，把工作做的更好，更專業！

六、20xx年工作計劃

1.繼續加強學習，增強對本職工作的瞭解，創新工作方法，提高工作效益，更好的完成各項工作任務。

2.繼續增加待人接物的學識，把過去遇到緊急事務時不夠沉著冷靜加以改正。

3.嚴格監督員工外出登記，做好每月考勤報表的統計工作。

4.做好物品入庫出庫的管理流程，避免經費流失。

5.承辦上級領導臨時交辦的其它事項。