2022年鄉鎮黨建工作調研報告6篇

調研報告是調研事情的文字記錄，是完成一項計劃的檔案說明，對於調研報告，寫作者必須要根據任務的需求，制定出真正實在的調研計劃。本站小編今天就為您帶來了2022年鄉鎮黨建工作調研報告6篇，相信一定會對你有所幫助。

2022年鄉鎮黨建工作調研報告1

為全面瞭解x鎮農村基層黨建工作開展情況，進一步掌握基層組織建設中存在的困難和問題，切實採取針對性措施解決突出問題，真正把農村基層黨組織建設成為推動高質量發展、服務群眾、維護和諧穩定的堅強堡壘。根據縣委…………

一、主要做法

鎮黨委按照“科學籌劃，整體推進、重點培育、全面提升”的工作思路，根據全縣基層黨建工作“六大提升”行動安排部署，圍繞“基層黨建質量提升年”要求，結合慶祝xx系列活動，紮實開展黨建工作，各黨組織組織力、執行力、戰鬥力得到了有效提高。一是聚焦主責主業，創新黨委“113”抓落實領導機制。即黨委一週一例會、x一週一清單、紀委三張督辦…………

二、存在問題

1.黨務工作者思想重視程度不夠。出現這一問題有農村黨員、群眾普遍年紀較大、知識水平層次低等客觀原因，更重要的是很多村黨支部書記不重視、不組織，片長、駐村幹部缺少指導督促，直接導致了規定動作完成質量不…………

2.黨建特色亮點不足。有的村黨支部滿足於完成上級安排的基本工作任務，還停留在用傳統老舊方式方法來開展工作。有些黨組織在黨建品牌和特色服務打造過…………

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6.村集體經濟發展水平不高。主要是村黨支部，尤其是村黨支部書記在管理上不專業、指導上不充分，存在“一包了之”“一分了之”的情況，謀求高質量發…………

7.“三資”管理不到位。重點是今年村“兩委”換屆結束後，個別村還存在新老班子工作、資產交…………

三、下一步工作打算

針對這些問題，下一步工作中，將重點圍繞黨建工作“六大提升”行動明確的具體內容，圍繞縣委組…………

1.加大督促指導力度。黨委領導班子成員和副科級包村領導經常深入村組，用好黨委“113”抓落實領導機制，通過“一週一例會、一週一清單、三張督辦…………

2.想方設法發展壯大村級集體經濟。鎮黨委、鎮x提前研判、提前干預村集體經濟發展風險防控，督促村黨支部書記從實從細把村集體經濟抓在自己手裡，動員…………

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5.嚴格管理“三資”。鎮黨委、x將成立專班，積極協調縣委組織部、財政局、農業局等部門，利用1個月時間，對遺留的相關問題進行集中解決，確保…………

2022年鄉鎮黨建工作調研報告2

我從x月x日起，按照組織安排擔任x便民服務中心黨委書記，從x月x日開始至x月x日結束，歷時x天，利用每天下午時間，採取實地察看、個別訪談、座談…………

一、黨建工作基本情況及現狀

x鄉共有x個黨支部，黨員人數為x人，其中x個村黨支部，黨員人數為x人，x個教工支部，黨員人數為x人，x個機關支部，黨員人數為x人。各村支部…………

1.村黨支部書記配備情況。新一屆村黨支部書記中，新當選x人，連任x人，平均年齡x歲，較上屆下降x歲，35歲以下x人，佔x%，35-55歲x人，佔x%；高中學…………

2.村“兩委”換屆情況。村黨支部委員新當選x人，連任x人，平均年齡49歲，較上屆下降2歲，35歲以下x人，佔13%，35-55歲x人，佔x%；高中學歷x人，佔x%，大學及以上學歷x人；“四類人員”x人，佔x%。村民委員…………

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5.村級陣地建設。x個村雖然都有陣地，但存在各類問題，如石垛坪、韓坪兩村的陣地規模小，難…………

二、黨建工作主要成效

從調研總體上看，x鄉各村支部均能夠按照鄉黨委安排要求，落實黨建工作重點任務，發揮黨員…………

三、黨建工作存在的突出問題及根源

（一）存在的突出問題

一是黨員隊伍整體質量不高。國中及國小以下文化程度的黨員比例高達x%，這部分黨員佔農村黨員隊伍的主流。流動黨員較多，各支部流動黨員逐年增多，佔農村黨員總數的x%。作用發揮偏差，有相當一部分黨員家庭困難，很…………

（二）存在問題的根源

一是經濟基礎較差。x個行政村中x個為貧困村，是全縣脫貧攻堅重點鄉鎮，農業經濟基礎薄弱。二是隨著勞務經濟的快速發展，農村流動黨員逐漸增多，這些黨員遍及全國各地，而且農民黨員受本身x素質的影響，在自覺履行…………

四、今後打算與對策

為了認真貫徹黨的十九大精神，自覺踐行偉大x精神、響應一個號召，2021年全鄉黨建工作思路為：堅持以x為指導，持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，以開展黨建“六大提升”行動為指南，全面實施以“六抓…………

1.抓班子，強龍頭，實施“堡壘工程”。強化農村“兩委”班子的教育和培訓，採取鄉鎮集中辦班培訓、選送上級培訓、網路輔導培訓等方式，引導村幹部牢固樹…………

2.抓幹部，強素質，實施“骨幹工程”。進一步增強農村黨員隊伍的生機和活力。進一步強化抓農村黨建工作的責任x、質量x，把加強基層組織，提高黨員素質、發揮模範作用作為村黨支部工作的基本功來抓，通過進一步創新…………

…………

6.抓民主，強監督，實施“陽光工程”。定期召開民主生活會，開展批評和自我批評，制定整改措施，定期…………

2022年鄉鎮黨建工作調研報告3

為全面瞭解農村（社群）黨建基本情況，近期，通過召開座談會、查閱資料、走訪調查等多種…………

一、基本情況

x街道為縣城所在地，總土地面積x平方公里，其中耕地x公頃，林草地x公頃。轄x個行政…………

二、主要做法

（一）紮實開展x教育

街道黨工委把學習x作為今年的重大x任務抓好抓實，全街道上下聯動一盤棋，推動x教育入腦入心。圍繞貫徹xx重要講話精神，組織開展專題學習x次，開展…………

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（三）抓基層黨建促發展

全街道基層黨組織緊緊圍繞加快發展這一中心任務和大局，把黨建工作和經濟建設中心任務緊密結合起來。一是抓黨建引領，助推脫貧攻堅。如期打贏脫貧攻堅戰，x個貧困村、x戶x人建檔立卡貧困人口脫貧出列；x戶x人穩定…………

三、存在不足

從調研情況來看，絕大多數村（社群）黨支部和黨員能夠發揮戰鬥堡壘作用和先鋒模範作…………

（一）城市黨建基礎薄弱。儘管制定了在職黨員與街道社群深化“雙報到”建立“雙考雙評”工作機制，要求黨員主動到社群報到，用心參與社群建設與管…………

（二）農村黨員年齡大知識老作用弱傾向明顯。部分基層幹部的理論水平和自身能力不高，在傳達貫徹上級決策部署時，層層打“折扣”。黨員年齡普遍偏…………

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（五）村級組織化解群眾矛盾的辦法不多、手段缺乏。對在農村改革和城市化推進過程中，出現的諸如自來水廠建設徵租土地、經十七路建設農戶拆遷、河堤綁畔涉…………

四、下一步工作思路和對策

x街道黨工委將嚴格按照黨要管黨、全面從嚴x的原則，堅持以x為指導，緊緊圍繞“抓黨建、促發展、保穩定”的工作思路，突出兩個重點（農村黨建、城市黨建）、制定三張清單（任務清單、問題清單、責任清單）、健全三…………

（一）紮實推進思想x建設。一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入開展x教育，通過落實開展“三會一課”制度、“書記上黨課”“主題黨日”等活動制度，帶領廣大黨員主動讀原著、學原文、悟原…………

（二）健全制度管理，抓實人才保障。健全黨工委議事工作制度、集體研究制度、考評述職述廉制度、基層分包和班子成員分工負責制度、基層組織生活會等制度，明確規範議事方法程式，明確責任，狠抓落實。按照要求落實街道…………

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（七）有效化解矛盾糾紛為民服務。將矛盾糾紛排查處置工作納入重要議事日程，實施“一把手”責任制，落實領導包案責任制，堅持組織建設走在工作前，調解工作走在矛盾激化前。加大法律、政策宣傳力度，讓法律、政策真…………

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2022年鄉鎮黨建工作調研報告4

為了落實黨建工作“六大提升”行動的具體要求，牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，認真履行“黨建第一責任人”職責，我積極到全鎮各黨支部…………

一、基本情況

x鎮位於x縣城西x公里處，西與橫山接壤，是x縣最西部的鄉鎮。大理河、青銀高速、太中銀鐵路、307國道穿境而過，交通便利。全鎮總面積x平方公里，轄x個行政村x個自然村，總人口x戶x人。全鎮有x個黨支部，其中村黨…………

二、工作開展情況

（一）守初心,抓好隊伍謀發展。一是紮實抓好黨委中心學習組的學習。實行班子成員輪流主持學習,學前發資料,會上交流提高,努力提升班子成員的綜合素質,牢固樹立“四個x”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是嚴肅黨內x生活，嚴格黨員日常管理，建立健全“三會一課”、考…………

（二）擔使命，抓好黨建促經濟。一是加大招商引資力度、探索發展新興產業。引進省果業公司，x、x、x、x村集體經濟入股陝果集團，盤活x村集體經濟x畝山地蘋果園、x村集體經濟x個大棚油桃，進一步壯大村集體經濟，增…………

三、存在的主要問題

（一）領導班子強化責任、服務群眾的能力還不夠強。一是黨建工作負責人x還不強。黨建責任落實還不夠精準,鎮村兩級黨組織負責人對黨建工作直接抓、具體抓、持續抓的韌勁還不足,主體責任履行還不夠到位,深入細緻督導黨建工作的關鍵難點問題做的不夠,創新示範亮點不多,典型引領帶動作…………

…………

（三）黨員隊伍教育管理、鞏固發展的措施還不到位。一是基層組織選人用人困難。全鎮農村黨員老齡化趨勢明顯,後備人オ數量少，後繼乏人,工作力量需進一步優化。二是組織生活形式單一。一些村黨組織落實三會一課、主題黨…………

四、下一步工作思路和主要措施

（一）進一步構建齊抓共管的責任鏈條。牢固樹立不抓黨建失職,抓不好黨建不稱職的工作理念。深入推進“3+2+x”突破性工作,健全抓基層黨建定期研究部署、分析…………

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（四）進一步加強黨員幹部作風建設。切實抓好鎮村黨員幹部作風建設,狠抓工作不嚴不實、精神狀態不佳等問題。認真落實激勵引導和容錯糾錯機制,為踏實苦…………

2022年鄉鎮黨建工作調研報告5

一、黨員和幹部隊伍建設存在的問題

1、黨員自我提高意識不高。部分黨員學習積極性不高，總是自我感覺良好，放鬆了自我學習、自我提高、自我鍛鍊，工作不思進取，面對一成不變的工作，抱著做一天“和尚”撞一天“鍾”的態度，也不管那“鍾”撞響沒撞響。

2、發展農村黨員力度不大，整體隊伍老齡化現象嚴重。當前農村黨員年齡偏高、文化程度偏低、女黨員偏少的隊伍結構，以及農村黨員發展工作面臨著的嚴峻形勢。導致農村黨員隊伍和領導班子出現青黃不接、後繼乏人的情況將越來越嚴重，這種狀況已很難適應社會主義市場經濟發展的需要，嚴重影響了農村黨組織的活動，大大削弱了黨員的先鋒模範作用和農村黨組織的戰鬥堡壘作用。

3、黨員、幹部管理機制落後，操作實效不明顯。《黨章》針對黨員隊伍制定了黨員管理制度，機關針對幹部建立了一些規章制度，但在新形勢下黨員、幹部管理出現一些新的情況、新的問題，由於不能總結完善原有制度，不能很好的根據形勢的發展、工作的需要健全規章制度，導致制度缺乏操作性，如對部分黨員不積極參加組織生活、不按時交納黨費、不履行黨員義務等現象就沒有相應的具有操作性的處罰機制。

二、黨員和幹部隊伍建設的主要對策

1、進一步加大對黨員和幹部的培訓力度，提高素質。要完成好農村各項工作任務，解決好農村突出問題，密切黨群幹群關係，保持農村穩定，加快經濟發展，促進農民增收，提高黨員、幹部思想文化素質和帶領群眾致富奔小康的本領應作為當前工作的一項首要任務來抓。要建立健全黨員、幹部培訓、輪訓長效教育機制，認真抓政治理論、業務知識、電腦、法律、經濟以及實用技術、技能的培訓，多渠道、多層次、多形式提高他們的綜合素質。

2、進一步加大黨員幹部的交流力度，調動積極性。部分幹部在一個地方、一個崗位乾的時間長，自認為是“老資格”了，組織上該“考慮”、“照顧”了，自己可以適當“休息”了針對這一普遍存在的現象可採取幹部交流的措施來激發幹部的積極性，特別是一些大鄉鎮、中心鄉鎮的幹部，在交流、提拔時給予適當傾斜，為能幹事的幹部創造發揮才能的平臺，為想幹事的幹部提供表現的機會，充分調動幹部的積極性，激發創造性。

3、進一步完善農村黨員發展的長效機制，優化黨員隊伍。一是制定農村黨員發展規劃，黨員發展工作是一項長期的工作任務，黨委和村支部要有長期的發展規劃和當年發展計劃，做到職責清楚，任務明確，對指導思想、目標任務、比例結構、標準程度都有具體的佈置。從解決少數村長年不

發展或難以發展黨員的問題入手，建立健全發展黨員工作責任制，對淡化黨員發展工作和違反發展程式的進行責任追究，大力推進發展黨員工作的制度化和規範化。二是建立入黨積極分子後備隊伍儲備機制。從抓入黨積極分子後備隊伍建設入手，把能夠帶領群眾發展經濟的致富能手、生產技術能手、農村女青年、村組幹部、共青團及返鄉的知識青年和退伍軍人等納入到黨組織的視野，使他們逐步瞭解黨、認識黨，積極向黨組織靠攏。

4、進一步建立健全量化考核制度，以制度管人。建章立制，用制度管理幹部、約束幹部，激發幹部工作積極性，考核的辦法公開、考核的結果通報個人，使幹部知道自己的勞動成果，還要記錄存檔，作為幹部獎懲的依據，作為年度考核、評優、提拔培養的重要依據。同時制定的制度要切合實際，在廣泛徵求意見，取得絕大多數人支援的前提下訂立，制度一經訂立，必須嚴格執行並共同遵守，特別是領導班子成員要帶頭遵守，做出榜樣和表率。

5、進一步加強黨的作風建設，密切黨群關係。推進黨作風建設，核心是保持黨同人民群眾的血肉聯絡。紮實開展“為民、務實、清廉”教育，切實解決依靠誰、相信誰、為了誰的問題，使廣大黨員幹部牢記“兩個務必”，始終做到勤政為民、乾淨幹事。堅持聯絡群眾的制度，健全領導幹部基層聯絡點、處理來信來訪等制度。認真研究新形勢下群眾

工作的新特點，加強和改進群眾工作，不斷提高為人民服務的本領和水平。堅持黨要管黨、從嚴治黨，健全反腐敗領導體制和工作機制，全面落實黨風廉政建設責任制。大力加強廉政文化建設，認真落實“四大紀律、八項要求”，促進領導幹部廉潔自律。要堅決破除“官本位”意識，不斷增強群眾觀念，始終把人民群眾滿意不滿意、贊成不贊成、擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點，堅持從群眾中來到群眾中去的工作方法，深入調查研究，密切聯絡群眾，切實轉變作風，狠煞形式主義、官僚主義，時時處處堅持重實際，說實話，務實事，求實效，大力發揚腳踏實地、埋頭苦幹的優良作風，想群眾之所慮，急群眾之所難，謀群眾之所求，紮紮實實地解決好關係全域性和影響群眾生產生活的各種緊迫問題，以實際行動取信於民。

2022年鄉鎮黨建工作調研報告6

一、基本情況

（一）總體概況：市中區Xx鎮地處川中腹地，距內江城區12公里，Xx、Xx公路在Xx鎮交匯，Xx、Xx高速公路和鐵路穿境而過，轄28個村，1個社群，總人口4.5萬人，幅員52.5平方公里，耕地面積3.27萬畝，屬典型的農業大鎮，是Xx山莊Xx湖的所在地。全鎮交通便捷、區位優勢突出、地理位置優越。

（二）黨組織情況：基層黨組織39個，其中村支部28個，社群支部1個，機關事業單位支部7個，學校支部3個，共有黨員1077人，其中女黨員172人。

二、工作現狀

目前，我鎮共有28個行政村，村級配套組織齊全，村支部班子平均年齡51歲，支部書記50歲以上的45名，40—50歲的30名，40歲以下的7名；班子成員中高中以上文化程度的佔45%；全鎮共有農村黨員919名，平均每村32名，高中以上文化程度的佔12%。總的來說，經過近幾年全鎮各級黨組織的共同努力，我鎮農村基層組織建設取得了顯著成效，各項工作取得明顯進步。主要表現在:

1、鎮黨委嚴格按照“五好”基層黨組織的要求建章立制，嚴格管理，加強教育，發揚民主作風，堅持群眾路線，取得了較好的效果。高度重視各支部班子團結問題，加強教育引導，處理苗頭問題，增強了村級班子的凝聚力、戰鬥力。

2、加強對村幹部的培訓教育工作，組織了村三職幹部的培訓，村黨支部和村委會工作關係協調，執行規範，服務措施更落實了，工作措施更加貼近民心，黨群、幹群關係進一步密切。

3、加強了黨員的發展工作，全年轉正黨員14名，新發展預備黨員18名。同時在鎮、村一級設立了流動黨員管理中心，對流動黨員的情況建立了卡冊，登記率和發證率分別達到100%。

4、各村普遍建立健全了民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督和村務、財務公開等制度，堅持大事和群眾商量，村務向群眾公開。

5、通過開展“創先爭優”活動，各村黨組織按照爭創“四強”基層黨組織的要求，認真落實各項工作制度，促進了全鎮村級組織規範化建設，農民群眾的參政議政意識明顯增強，民主權益得到有效保護。

6、為確保大學生村官能“下得來、用得上、留得住”，鎮黨委積極採取各種舉措為大學生髮揮作用創造條件。通過“傳、幫、帶”的方式，把全鎮28名大學生村幹部分配到政府各辦公室進行輪崗鍛鍊，切實提高村官服務能力，做到幫帶培養到位。

三、存在的問題

1、發展農村黨員力度不大，整體隊伍老齡化現象嚴重。當前農村黨員年齡偏高、文化程度偏低、女黨員偏少的隊伍結構，以及農村黨員發展工作面臨著的嚴峻形勢。導致農村黨員隊伍和領導班子出現青黃不接、後繼乏人的情況，嚴重影響了農村黨組織的活動，大大削弱了黨員的先鋒模範作用和農村黨組織的戰鬥堡壘作用。

2、活動內容陳舊，無創新。黨員教育僅滿足於政治說教，黨建工作僅是收繳黨費等，對新形勢下如何抓好機關黨建工作思路不清，辦法不多，工作效果不佳，無法創出特色。

3、教育設施不齊全，學習開展無成效。村活動室裝置少，暫未建設戶外文體設施、戶外活動場地；小部分本_文_來_源_於_貴-州.學,習;網建立了農村書屋的村書籍中僅有很少與黨建相關的雜誌，加上黨員居住分散、居住距離遠，村黨組織的圖書未能起到提升黨員素質的作用。

4、黨員幹部待遇低，後繼力量不足。每年財政對村黨支部的預算少，難以保證正常工作的開展。村黨務幹部每月640元的工作性補助，還不夠因公支出的交通費和電話費。年輕黨員

在市場經濟的影響下，更願意外出打工，有的社組長當了幾十年，無年輕人頂替作為後備人選。

四、意見和建議

1、制定農村黨員發展規劃，建立健全發展黨員工作責任制，大力推進發展黨員工作，把能夠帶領群眾發展經濟的致富能手、生產技術能手、農村女青年、村組幹部、共青團及返鄉的知識青年和退伍軍人等吸納到黨組織中，使他們逐步瞭解黨、認識黨，積極向黨組織靠攏。

2、加強農村黨員隊伍建設，提高黨員群眾致富發展能力。通過遠端教育培訓、圖書室功能的發揮，逐步提高黨員群眾的文化科技水平，同時也促進了經濟的發展，對黨建工作打下堅實的基礎。要建立健全黨員幹部培訓教育長效機制，認真抓政治理論、業務知識、電腦、經濟以及實用技術、技能的培訓，多形式的提高他們的綜合素質。

3、農民工在外打工的同時，學習到了一定的技能與知識，也擁有了參政議政的意識。搞好返鄉創業農民工的黨建工作，既充實了我們帶頭致富隊伍，又在農民當中樹立了典型，將促進農村黨建工作的順利開展。

4、在學習教育的活動方式上，注重靈活多樣，除了規定性的動作以外，多搞一些看得見、摸得著，黨員、群眾喜聞樂見且願意參加、熱情參與的活動。比如演講比賽、歌唱比賽、參觀愛國主義教育基地等，從而使黨建工作豐富多彩，既可以使大家受到教育，又能陶冶情操。