XX社群黨支部書記2018年度述職報告

    按照街道黨工委的安排，現將一年來的履職情況彙報如下，不妥之處請批評指正。
    以社群黨建為核心，全面推進社群建設
    （一）履行基層黨建工作責任情況。社群黨委認真落實社群黨建統領整體工作的目標要求，制定了黨建工作規劃，總攬社群工作大局。一是抓班子。做到四個堅持，即：堅持每週組織班子成員學習政策法規，提高業務素質，增強為民服務能力。堅持每月召開一次班子談心會，使社群班子“合心、合拍、合力”，增強班子凝聚力；
堅持完善社群各項議事和決策機制，使班子成員都參與到社群議事決策中，調動兩委班子工作熱情。堅持週末、節假日值班制度，方便群眾辦事；
二是強隊伍。社群現有黨員186名，全年共接納轉入黨員25名，轉出7名，收繳黨費14269元。對2019年至2017年轉正的10名黨員進行了黨員檔案排查，對2019年至2018年轉正的2名退役軍人黨員檔案進行了排查。嚴把入黨程式關，轉預備1人，發展2名，整頓軟弱渙散黨組織2個，整治信教黨員1名。三是開拓思路，將黨建工作與創新亮點工作相融合，建立了“黨旗下的約定”特色服務品牌專案，以學習有約，關懷有約，奉獻有約為載體，加強黨建工作對黨員群眾的吸引力、影響力、支援力。開展組織關愛、送學、義務巡邏等活動百餘次，同時切實解決好睏難黨員、群眾的生活問題，節日期間慰問100戶，送去生活物資累計28000餘元。全年共走訪慰問社群老黨員100人、困難黨員10人。
    （二）推進共駐共建，營造共享氛圍。一是開展了人大代表進社群送義診，送服務，送慰問系列活動3次，解決居民“微心願”30個。二是在認真做好機關事業單位黨組織、在職黨員報到的接洽工作的同時，根據在職黨員的表現檔案和資訊臺賬制定“五清”臺賬。組織29名在職黨員參加活動5次。節日期間轄區單位聯合走訪慰問困難戶12戶。三是與駐地民政局等9家單位簽訂共建協議，成立“聯合黨委”。制定聯合黨委議事規則，根據駐地各單位的優勢、特點制定“四項清單”。開展了大型活動10餘次。
    （三）深入開展“兩學一做”學習教育。一是嚴格落實“三會一課”制度，制定年度學習安排、計劃。採取集中學習與個人自學相結合、專題輔導與互相交流相結合等方式，開展學習30餘次。開展主題黨日12次，四式黨課3次，書記、黨員講黨課8場次。黨委按照黨旗下的約定專案在千匯小區建立了2家“家庭黨校”，每季度上黨課一次。二是年初組織千匯、藝術團黨支部召開了組織生活會，針對黨員不能信仰宗教開展組織談心談話186人，簽訂黨員不信教承諾書186份。三是由社群退休黨員自發組建“紅色小分隊”，開展文明勸導、治安巡邏、隱患排查、衛生監督、民情收集等服務活動，協助社群維護轄區的安全與穩定。四是在網格內開展“優秀黨員”故事分享會並通過四德榜宣傳學習優秀黨員先進事蹟，促使黨員發揮先鋒模範作用。通過推薦、自薦湧現出一批優秀黨員，積極擔任業委會、文藝隊、社會組織等負責人，發揮了黨員先鋒模範帶頭作用。五是開展了紅色生日共話黨員情活動，為20名老黨員舉辦了集體生日會，舉辦了建黨97週年憶黨史送黨恩等活動20餘次。
    關注民生，民政、低保、勞動保障、退管工作落到實處
    一是開展“獻愛心”活動，關心弱勢群體。對特困戶經常關心，並上門慰問，實施臨時救助等政策，今年累計救助特困家庭3戶，救助資金6000元，為1名貧困學生申請2千元的助學金。為6戶殘疾人發放助殘基金，發放殘疾器械7件等。慰問社群困難黨員18戶、困難群眾44戶，送去米麵油50份，慰問金共10900元。二是城鎮低保做到了動態管理下的應保盡保。社群通過各種渠道來宣傳國家城市居民低保政策，及時掌握低保物件的資訊，堅持全程實行民主評議和“三榜公示”制，做到公平、公正、公開。2018年社群低保戶19戶29人。全年共計停發1戶，新增4戶。三是在勞動保障工作方面加大力度。上報公崗9人，對企業退休人員實施社會化管理，待辦認證的人員達到489人，為80歲以上老人送禮品55人。
    開展優質服務，抓好計生服務工作
    社群現有育齡婦女2259人，其中上環1270人，結紮3人，藥具175人，新婚15對，為58位育齡婦女發放生育證，全年新生兒68人。組織開展婦女健康知識講座4期，入戶宣傳講解計生新政策，發放新計生宣傳手冊90本；
實行五色藥具包服務，積極組織開展兒童關愛活動。聯合愛心人士共建單位給10名貧困家庭的國小生及孤兒送去精美書包、衣物等。對轄區39名流動人口做好服務和管理工作，為轄區1戶2人審報了特服，並經常性的入戶進行走訪關心。組織轄區婦女開展“迎三八 關愛女性健康講座”和趣味活動；
組織轄區部分黨員和居民開展健步走活動；
組織居民開展“踐行十九大 健康禮包送居民”健康講座。母情節開展了相約母情節 喜看家鄉美景系列活動，慰問困難母親6戶。超額完成孕檢工作50對。
    存在的問題
    在街道辦事處各位領導的關心下，在同志們的支援下，在工作上取得較好成效的同時，也存在著一些不足。一是工作開展上創新意識不夠，新辦法不多，在謀劃黨建專案工作中，思想有侷限性，路子不夠寬，宣傳方式方法不到位。雖通過報紙、資訊等方法進行了宣傳，但效果不明顯。二是社群黨員多數年齡較大，無法正常參加組織生活，因條件和自身問題無法利用現代化裝置學習黨的理論知識。
    下一步工作打算
    一是加強理論學習。以十九大精神為指引，進一步加強學習，用先進的理論武裝頭腦，指導工作實際，提高解決問題的能力和靈活性，使自己適應新形勢下工作需要，更好的服務社群居民。
    二是加強社群管理。以“紅色聯盟 五聯共建”為抓手，組建黨員隊伍，聯合共建單位，調動在職黨員、非公企業、離退休黨員，積極開展民主協商議事，充分發揮社群自治功能。
    三是加強社群服務。在社群服務工作中，繼續以專案化運作為抓手，探索創新“家風銀行”專案，以建立1個銀行存家風，以晒家風、講家風、評家風“三個途徑”為抓手，通過互話、互聊、互傳、互頌、互帶“五個融入”為支撐的“135”工作方法，爭做“家規”的制定者、“家訓”的傳承者、“家風”的踐行者，讓好家風浸潤到黨員群眾的心間，切實讓社會主義核心價值觀落地生根。
XX社群黨支部書記2018年度述職報告