專案黨工委黨建工作總結

　　專案黨工委黨建工作總結

　　　　 專案黨工委

　　　　 2018年**專案黨工委認真貫徹落實黨的十九大精神,深入學習習近平總書記系列重要講話精神，突出全面從嚴治黨這個主線，以開展學習為牽引，以建立和落實黨工委工作責任制為抓手，以加強基層黨組織及幹部隊伍建設為重點，緊緊圍繞施工生產中心工作，進一步加強黨建與施工生產的深度融合，努力提高黨的建設科學化水平，不斷增強專案黨工委的創造力、凝聚力和戰鬥力。為實現公司跨越發展提供堅強的思想保證、政治保證、組織保證，現將全年工作重點總結如下：

　　　　 專案部黨工委共有黨員13名，其中入黨積極分子1名，男黨員16名；黨工委下設2個黨支部，分別設支部書記1名，負責支部內部學習及活動。

　　　　 專案黨工委全程參與專案施工方案、計劃的制定，不斷完善專案管理各項工作措施，健全專案管理責任體制，以黨建促進施工生產進一步加強黨建與施工生產的深度融合，努力提高黨的建設科學化水平，不斷增強專案部的創造力、凝聚力和戰鬥力。

　　　　 2018年**專案黨工委以“兩學一做”、十九大等學習教育為抓手，堅持從嚴從實要求，不斷推進黨內學習教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸，在推進全體黨員領導幹部政治理論學習和黨的思想建設方面取得了較突出的成效。

　　　　 1、落實三會一課，黨建工作日趨規範

　　　　 2018年專案各項管理工作有序進行，穩中求進。各支部以“三會一課”制度作為專案部黨務工作重要抓手，轉作風，強管理，從嚴從實履行支部管理工作，嚴格按照公司黨工委要求開展支部管理工作。全年召開黨員大會4次，傳達上級黨組織決議、指示，就專案部生產經營重大問題進行討論決策；召開支委會5次，就制定完成生產和工作任務的方針辦法、黨的建設和黨員管理教育問題、有關幹部選拔調整、研究培養髮展新黨員等方面的問題進行討論。組織全員黨課學習24次。

　　　　 支部根據專案經營特點系統安排學習任務，支部通過職工大講堂等學習形式，對工程建設中涉及的專業知識、法律法規、操作規程、公司管理規定等方面全面開展學習工作，切實提高青隊伍綜合素質。同時支部把培育後備力量、增強隊伍活力作為重點工作之一，7月新員工入職後，依託公司導師師帶徒工作，組織開展一系列新員工培訓計劃，下大力氣將培養青年職工作為重點工作來抓。

　　　　 2、深入開展形勢任務教育。在專案部黨工委的統一領導下，各支部以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，深入開展形勢任務教育。堅持以黨的十九大精神為統領，深入學習集團公司及專案部年度各項工作會議精神。通過黨課、專題培訓等形式，充分落實黨工委中心組和黨員幹部的形勢任務教育，提升黨員領導幹部對新常態的情況把握和理論聯絡實際、解決實際問題的能力；

　　　　 夯實黨的基層組織建設，進一步健全基層黨組織機構。**專案黨工委根據黨章及黨內有關規定和集團公司《關於加強黨支部按期換屆選舉工作的通知》要求,11月7日對所屬第一黨支部進行換屆選舉工作，配齊配強支部班子，健全支部組織建設，強化專案黨支部作用，提升基層黨建水平，發揮基層黨支部戰鬥堡壘作用，為專案建設和公司發展提供加堅強的組織保證

　　　　 2018年繼續培養入黨積極分子1名、2名預備黨員轉正式黨員。

　　　　 專案黨工委切實把加強入黨積極分子、預備黨員的培養教育作為重點工程。發揮黨組織先鋒模範作用，增強感召力。加擔子，提升黨員質量。黨工委定期討論研究入黨積極分子及預備黨員教育考察情況，並通過加擔子、交任務等辦法，有意識地把入黨積極分子和預備黨員放到一些急、難、險、重任務上來，讓他們在實踐鍛鍊中不斷磨練意志，增長才幹。

　　　　 1.加強所屬支部班子建設。一是加強思想建設，把堅定理想信念作為第一位任務。著力通過“三嚴三實”和“四風”整治情況“回頭看”以及學習教育活動，加強黨性黨風教育；二是加強組織建設，優化領導班子結構，增強領導班子功能，加強培養選拔，保持領導班子合理年齡結構，優化領導班子知識專業經歷結構；三是加強能力建設，通過組織和參加公司各類培訓，注重提高領導班子推動企業發展穩定創新創效的能力。四是加強作風建設，推進改進作風常態化和反腐敗體制機制創新，完善黨風廉政建設制度。

　　　　 2.加強幹部管理，嚴格落實公司選人用人工作制度。認真貫徹落實公司各級選人用人管理制度，將“全面從嚴”貫穿到幹部選拔任用管理等各項工作。加強對專案選人用人工作的指導和監督，明確幹部管理許可權，規範幹部管理程式。認真執行後備幹部管理辦法，抓好後備幹部和年輕幹部的培養鍛鍊，推動幹部管理監督常態化。

　　　　 認真落實“N+1”黨建聯盟活動，與駐地周邊楊梨路社群、石碾盤社群等共建單位開展共建活動，共駐共建、黨建聯動、資源聯享、服務聯做、發展聯促、文明聯創，聯創共建促生產，促使黨建工作成效最大化。2018年組織慰問社群困難群眾、老黨員及留守兒童等3次，24戶；開展黨建聯席會1次；共迎“八一節”活動1次。

　　　　 1.落實“兩個責任”，強化責任追究。進一步加大落實力度，層層約談，推動各級黨組織和黨員領導幹部以上率下，層層傳導壓力；組織簽訂廉潔從業責任書18份，將責任層層分解落實到位。開展“兩個責任”專項監督檢查，確保責任落實。

　　　　 2.深化廉潔從業教育，切實增強黨員幹部自律意識。以深化黨風廉政教育作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重點日常工作常抓不懈，堅持教育為先，預防為主，進一步強化黨風廉潔宣教工作力度。拓展教育途徑,把廉潔從業教育納入中心組學習、黨員幹部教育培訓工作中；利用黨風廉政宣傳月活動契機，開展重讀黨章，重溫入黨誓詞、廉潔教育學習、觀看警示教育片、參觀廉潔教育基地及全員參與違規違紀知識答題活動等，擴大覆蓋面，營造廉潔文化氛圍。

　　　　 1、紮實開展青年工作，助力青年成長

　　　　 加強黨對青年工作的領導，做好了團組織換屆選舉工作，健全了團組織班子，組織青年開展“雷鋒日”社群清理、與石碾盤社群共同開展“七夕節”等活動，充分發揮黨對共青團組織的引領作用，使團組織的創造力、凝聚力和戰鬥力進一步增強，充分發揮團組織的橋樑及堡壘作用和青年突擊隊的生力軍作用。

　　　　 2、健體魄，富文化，和諧共處專案為家

　　　　 專案黨工委不斷探索建家的新方法、新途徑，新思路。充分利用專案部駐地周邊的現有資源，為提高專案部員工科學文化素養，專案部設立了職工書屋，累計為專案部員工購買社科類、歷史類、文學類、專業類等圖書60餘冊。同時在公司工會的大力支援下，加大了硬體設施的投入力度，保障了專案部員工乒乓球、羽毛球、桌球等文體活動的場地及設施；積極地組織各項文娛活動，開展迎國慶等職工文體活動，豐富職工業餘生活。

　　　　 一是支部書記兼任，在抓黨建工作精力投入不到位。在生產建設投入精力過多，抓支部黨建工作投入的精力不夠集中，重有形專案建設，輕無形教育管理，對支部黨建教育方法少、指導少；有的對黨建工作安排部署的多，跟蹤問效的少，沒有完全履行好第一責任人職責。

　　　　 二是黨建業務水平參差不齊，缺乏主動思考能力。2018年雖然對各黨支部組織進行了清理和完善，但大多數支部黨務工作人員對黨建工作程式和方法掌握較少，開展工作缺乏規範統一的流程，工作完成情況及效果參差不齊。

　　　　 **專案黨工委

　　　　 2019年1月7日

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