面試之後久久收不到回覆怎麼辦
總結了各種理由之後,你選擇了辭職,開始了漫長的面試之旅。碰到自己的心怡的公司,準備充足去面試了,在面試時表現的很好,面試官也認為你不錯,但是為什麼遲遲收不到複試的電話呢?每個人或許都經歷過面試後公司就沒音信的事情,如果這正是你嚮往的公司,你通常是如何處理這樣的事情呢?是該亡羊補牢還是在未雨綢繆呢?
1.保持頭腦清醒
在面試之前一定要頭腦清醒,尤其是這家公司是你的心怡公司。一定要做好充足的準備。從開始面試的時候就要機靈。如果你在面試時可以感覺到面試官對你挺滿意,可以試探的加其微信,留個聯絡方式,如果對方願意加你,說明有一半戲,至少說明他認可你的才華。其次在面試的時候要時刻注意著BOSS或者HR的語氣以及他提醒你的話。感覺可以的話還可以申請加個微信。加微信之後還遲遲收不到回覆,發微信詢問面試官什麼時候可以得到回覆也一直被說再等等,這種現象八成就是沒戲了,但是也彆氣餒,不要著急的刪除了面試廣東微信,他這樣做或許是為了留著你這個人才的聯絡方式。所以平時可以請教些問題,聯絡感情,一旦有機會的時候他一定會想起你。學會自己把握機會。
2.學會總結
面試之後沒有收到回覆,可能是你的能力還沒有達到職位的要求,此時你需要做的一件事情就是總結每次面試HR或者BOSS提出的各種問題,回家反覆思考,抓住在面試中的弱點,依次擊破。保證下去遇到同樣型別的問題可以靈活地回答。
3.學會拋磚引玉
面試成功的人並不都是他真的具備某種能力,也有可能是他比較會說,懂得推銷自己,將自己積極的一面展示給面試官。把自己的經歷說的天花亂墜。但是在面試交談的過程中如果真的感覺自己的能力明顯和職位不符,但是還是很想加入這個公司,就可以拋磚引玉的辦法,試探口氣看看能否有留下的可能,如果有一線可能就要像HR推薦自己身邊的朋友博得面試官的好感,這樣建立長期聯絡,平時多聯絡,說不定下一次機會就會花落你身上。
4爭取再次面試機會
如果感覺面試的還可以,交談的過程中也很好,但是還是遲遲收不到回覆。這時就要主動出擊,可以嘗試再次申請面試的機會,提前留好HR的電話,做好了充足的準備,如果實在不行,就找好自己的失敗原因,以便日後不重蹈覆轍。
-
面試結束後如何辭別最佳
1.適時結束參加面試的朋友要學會適時離開.不能沒有止境,一般情況下,考官會在適當的時候,對將要結束的面試有個結束語暗示。應試者應領會這些暗示語言,靈敏反應.並非常坦然、體面、大方、自然地主動告辭。不要盲目拖延時間.那樣會給考官造成讓他當場作出決定的感覺...
-
面試離職的理由怎麼回答
面試都會問一個問題,你在前一個公司離職的真實理由是什麼?怎麼回答呢?1、請先問是不是,再問為什麼。90%以上的落選理由,僅僅就是”你不如其他候選人優秀“這麼簡單,和陳述的離職理由是什麼沒什麼關係。連這點都沒搞明白就來到處問“為什麼XXXXXX"。,語氣中滿是不平,這...
-
求職簡歷難辨真假
一段誘人的求學或者職場經歷,對每一個求職者來說都是夢寐以求的武器。公司在納才時會求證對方簡歷的真實性,但是現在,辨識真偽顯然已不是最主要的工作。許多人力資源經理最為頭痛的問題是:光鮮而真實的簡歷背後,是否真的站著一個實有其才的人。上週末記者在光谷採訪...
-
面試後 你可曾寫過感謝信?
很多人的面試,在他走出那間房間的一剎那就結束了。有些人的結束還禮貌些,當他走出房間時會說聲“謝謝”,並輕輕地帶上門;有些人的結束會莽撞些,因為他已多少能察覺出面試官似乎對他有點感冒,於是便揚長而去,從背影都能看到一肚子的脾氣。其實,面試本來就是一個你情我願...