中糧一面到三面面經分享
12月接到了中糧的一面通知,感覺沒信心,但是還是去參加了。
一面是群面,部門主管及人力資源主管負責,7、8個人一組,開始挨個自我介紹,然後由部門主管提出一個問題,比如你認為財務人員最重要的素質是什麼,對會計是怎麼認識的,這一類的問題,每個人都說,沒有順序,但是我想最好是在大家都沉默的時候主動說一說,而且答案也不是唯一的,主要看反應能力語言表達能力之類的我想。下面的環節就是案例討論,每人發一張紙,紙上有案例,一支鉛筆,3分鐘的時間,把自己的觀點寫在草稿紙上,3分鐘時間到了就會收上去,當時我只寫了一句話就被收上去了,基本上沒有我的觀點。然後每個人分別闡述自己的觀點及理由,然後大概是20分鐘小組討論,最終達成一致。或許我們小組進度及討論過程HR都還很滿意,最終進二面的時候我們小組只涮了一個人,其他人全進了二面。其他小組的聽說有涮的比較多的。
二面的提前通知的時候,就說要帶簡歷和一支中性筆,我想應該會有專業筆試之類的,後來去了之後果然是有筆試,14個人進了二面。20分鐘時間,涉及到會計、稅法、審計等等專業課的題目,有單選、多選,有沒有判斷題我忘記了,總之題目很簡單,但是因為我CPA去年考的會計(還沒考過),稅法、審計直接就沒學過,所以題目基本上是蒙的。專業題目之後,是一系列的性格測試題目,也是20分鐘,題目很多,有重複的,可能考察前後回答的是不是一致。做完題目之後,3、4個人一組,和財務主管面談,面談過程中,告訴了筆試成績以及性格測試的結果,然後就是閒聊了,會禮節性的問還有沒有什麼需要知道的問題之類的,但我想這次應該主要是看專業課成績的吧。
三面在一個星期之後就接到了,10個人進三面,可見二面也沒涮多少人。三面感覺應該是公司老總在面,先是挨個自我介紹,然後針對自我介紹的提一些問題。然後問對會計的理解啦、會計人員的理解啦之類的,然後考察數學能力好像,比如排列組合問題,抽撲克牌的概率問題、扔硬幣的問題等等。這個還是我見過的比較新穎的考察方法。
最後結束之後說是元旦之前會有通知,一直沒有接到通知。面試結束後和幾個戰友交換了手機號碼,感覺一路走來,的確從他們身上學到了很多東西。後來聽說小組很牛的外經貿的美女接到了通知,然後我就被華麗麗的鄙視了。
之所以總結這個,我想我在中糧的整個面試中真的學到了很多,從小組討論中感受到其他成員的智慧以及涵養,從與財務主管面談的過程中感受到他的親和,還會告訴我們他從事這一行業成長的過程以及感受等等。從中糧面試中學到的東西,運用到其他面試中,也讓我發揮的很好。所以我想說的是,不管有沒有機會,都要去試一試,最終,都會有收穫的。
所以,我現在還是會感謝中糧肉食給我的三次面試機會,讓我成長。
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