面試忌不良用語
1.急問待遇
“你們的待遇怎麼樣?”工作還沒幹,就先提條件,何況還沒被錄用呢!談論報酬待遇無可厚非,只是要看準時機,一般在雙方已有初步意向時,再委婉地提出。
2.報有熟人
“我認識你們單位的××”,“我和××是同學,關係很不錯”,等等。這種話主考官聽了會反感,如果主考官與你所說的那個人關係不怎麼好,甚至有矛盾,那麼你這話引起的結果就會更糟。
3.不當反問
主考官問:“關於工資,你的期望值是多少?”應試者反問:“你們打算出多少?”這樣的反問就很不禮貌,很容易引起主考官的不快。
4.不合邏輯
考官問:“請你告訴我一次失敗的經歷。”“我想不起我曾經失敗過。”如果這樣說,在邏輯上講不通。又如:“你有何優缺點?”“我可以勝任一切工作。”這也不符合實際。
5.本末倒置
例如,一次面試快要結束時,主考官問應試者:“請問你有什麼問題要問我們嗎?”這位應試者欠了欠身,開始了他的發問:“請問你們的單位有多大?招考比例有多少?請問你們在單位擔當什麼職務?你們會是我的上司嗎?”參加面試,一定要把自己的位置擺正,像這位應試者,就是沒有把自己的位置擺正,提出的問題已經超出了應當提問的範圍,使主考官產生了反感。
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一些面試失敗的細節內容
每個人的職業生涯中都有經歷過面試環節,面試是勞動者與用人單位雙方互相瞭解、互相選擇的過程,其利好方向便是雙方達成合作,簽訂勞動合同;其相反方向便是任一方選擇PASS另一方,或者雙方互不認可。今天就給大家分享一些面試失敗的細節內容,希望能幫助到初入職場的每一...
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面試前小心那個前臺
當你去某公司面試時,千萬不要以為只有見到面試官才算是面試開始。其實,求職者從到達應聘公司的前臺時,面試任務就已經開始了,往往有很多企業會關注求職者的一舉一動,所以要時刻注意自己的禮儀。見到前臺,先“自報家門”在前臺處可以按照如下模式,簡單地告知來意,例如:“...
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面試時怎麼坐也是個大學問
你在面試的時候,是否在與面試官寒暄過之後,立刻就一屁股坐下,或者坐下之後,再與面試官寒暄?如果是的話,那你就大錯特錯了,因為你太把自己不當“外人”了。面試和做客差不多,都是作為“外人”的我們去別人家,在面試中,面試官是‘:主人’’,在他們沒有示意的情況下,我們是不能...
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護理面試技巧
對於消毒隔離的一些常識要知道,對於一些護理常識也要明瞭。同時要舉止得體大方。其實我也是根據我對於護士的一些認識說的,因為我是醫生,從醫生的角度看護士,當然未必是從護理部主任的角度看問題了。問的一般未必就是護理專業知識,一般都是給你一些狀況看你如何解決...