變通掌握,提高面試成功率
第一招:言簡意賅
回答問題要具體,能用數字就用數字說明,但要簡單直戳要點,而不要繞來繞去。
第二招:話中有賣點
說話要有賣點。要先撿重要的說,因為你的談話隨時可能被人打斷,一旦打斷,重要的東西也許就沒機會說了。面試時要先聽清問題,一般不需要展開了細說,面試官若感興趣,會挑出一段細問。
第三招:不要過分謙虛
得到誇讚不要一味自謙推脫,給個自信的微笑,落落大方地說聲“謝謝”。
第四招:複述贏取思考時間
面試時感到緊張在所難免,一旦沒有聽清楚提問,很容易頭腦發矇。此時不妨重複一下問題,或用自己的話複述表達一下,這樣既可搞清問題,也可爭取到思考的時間;如果不準確,還能得到招聘者的補充說明,這樣問題不就迎刃而解了麼?
第五招:表達清楚自己的觀點
面試中有時候雖然聽清了問題,但是由於緊張等原因沒能答得圓滿,總是想著找機會再找補回來,以證明自己水平不差,但由於下面的問題一個接一個,一直沒有合適的機會。這時一方面要回答新問題,另一方面想補答的問題和懊悔一直縈繞腦際,鬧得新問題也沒答好。
其實面試問答不完全是考察對某專業問題的看法,同時也要考察回答問題的思路,甚至能否在簡單問題基礎上向招聘人員提出深入有針對性的問題。
很多難題沒有標準答案,主要是考查大家的邏輯分析能力。你只要有充分的自信,說出自己的觀點,並且能夠自圓其說就算是好的回答了。既然沒有對錯之分,你儘可以按照自己的思考做出回答,並且做到不怯場。
第六招:變通掌握時間
在招聘人員對你比較滿意的情況下,可能會主動提出下次約見的要求。面對這種“榮幸”時,你會做何反應呢?
通常求職者的回答有兩種極端:一是太隨和,說什麼時間都行;二是很快就說出一個時間。前一種回答顯得你整天無所事事,沒有別的公司在面試你,後一種則顯得做事草率,不夠沉穩。
較得體的做法是:稍微想一下,然後建議一到兩個變通的時間,不要定死,而是供人選擇,這樣相互間都留有餘地。就算你手頭有5個可行的時間,也千萬別一股腦兒地說出來,那會顯得嗦,而且別人一旦覺得你的空閒時間太多就會隨其所願隨便約定,這樣可能會給你帶來不便。(完)(節選改編自《無領到白領》)
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