廣州本田面試經驗

1.做一下自我引見
　　2.你為什麼選擇廣本?或者說廣本有什麼中央吸收著你?
　　3.你為什麼選擇這個職位?(在宣講會那天填表的時分，曾經請求填寫本人申請的職位)
　　4.你以為你的哪些方面能夠勝任這份工作?
　　5.你在大學期間最自豪或者難忘或者悲傷的一件事情是什麼?(其實就是想問一件令你印象比擬深的事情)
　　答覆時是一切人針對一個問題停止答覆，然後面試官再提出下一個問題。答覆完一切問題之後，面試就完畢了。每一個組大約20-30分鐘的樣子，均勻給每一個人的時間也就5、6分鐘。面試時沒有太多的覺得，或許由於是處女面，所以略微有一點慌張，不過答覆了一個問題之後就沒什麼覺得了。
　　幾天過後，收到了二面的通知，本來沒想到會有這麼屢次面試的，面試要在長春停止，由於依照他們的招聘行程，他們在哈爾濱停止過一面後就去長春停止招聘了，所以一切經過一面的同窗就在長春參與最後的二面。好在當時學校的招聘會不是很密集，所以可以去長春繼續參與面試。本以為二面會採用一對一的方式，可是仍然採用了群面，而人也更多了，我們那一組彷彿有13個人。剛一進去的時分差點被那陣式嚇壞了，那是賓館的一個很大的房間，正對面是一組長桌，首尾相接排開，上面鋪著紅紅的檯布，7、8個面試官坐在那裡，與他們相對的是一排椅子，顯然是給我們準備的，後面是兩張圓桌，當時還不曉得它們的用處。坐定之後，中間的主面試官便宣佈面試開端。第一階段是小組討論，我們13個人被分紅了兩組，分坐在兩張圓桌旁邊，標題是這樣的：
　　某公司業績逐步下滑，公司員工猜疑重重，也有不少員工跳槽去了其他公司，其中也有一些中層幹部。吳經理是公司的一箇中層經理，關於公司感情深沉，但看到公司往常之光景，心裡也難免沒了譜，有心想要分開公司又不忍就這樣一走了之，進退維谷之時只好去找公司的總經理，想探探真假，若公司確實出路蒼茫，本人也好安心離去。公司的總經理對現狀也是頗感焦急，所以他早已在外面與其他公司聯絡新的業務，希望可以改變公司的場面，但這一切並未通知公司其別人所知。吳經理問及總經理如何擺脫窘境時，總經理只通知吳經理再等些時日，只說公司終會有好轉的一天。
　　針對此案例，答覆以下兩個問題：
　　1.你怎樣評價吳經理?假如你是吳經理，你將如何做?
　　2.你怎樣評價總經理?假如你是總經理，你將如何做?
　　每個組關於這個案例停止討論和剖析，時間為20分鐘，然後每個組選一個組長，對小組討論的結果做一下總結陳說，並將主要大綱列於已準備好的白板之上。在這個階段，我們討論的時分，一些面試官會站在我們旁邊對我們在小組討論中的表現停止察看。
　　第二階段是爭辯，兩個小組就方才的案例和各自的結論停止爭辯，時間也是20分鐘。
　　最後一個階段是面試官發問時間，一切的面試官都會對本人想要發問的同窗停止提問，其中有需求一切人答覆的問題，如：你覺得本人有何優勢來招聘本人申請的職位等等，也有針對某個人提出的專業性的問題。
　　關於最後一個環節有幾個問題令我記憶深入：
　　1.面試官問每個組的組長：假如本田公司如今要在你們組之中招聘4個人(我們組一共有6個人)，那麼你就本組隊員的表現給他們排個次第，你覺得誰應該入選?當時我們組的組長對我們的組員停止了排序，我被排在了第五，很顯然，他的意義是我將沒有“時機”進入本田公司。(那天在爭辯之中我發言的次數不多)
　　2.然後，面試官就轉向了我，說：你們的組長給予你這樣的評價，你有什麼見地?你覺得本人今天表現得怎樣樣?
　　記得當時我的答覆是：我覺得本人今天表現的還能夠，由於我們如今是一個團隊，團隊之中每一個成員所發揮的作用是不一樣的，但我們共同的目的都是為了團隊可以獲得好的成果，我們的組員從方才的小組討論到爭辯，都發揮出了很好的程度，或許我今天發言的次數並不多，但我覺得本人曾經在方才一切的過程中發揮了本人的作用，我覺得大家的表現都很好。
　　3.聽了我的話，面試官又問我：那麼，假如我要你在今天的一切人(13個人)之當選5個人進入本田公司，你會選哪5個人呢?為什麼?
　　我的答覆是：“首先，我會選我們的組長，由於他在今天的各個環節之中都對我們整個小組的程序和表現發揮著重要的作用，他應該是我們組之中發揮最好的一個!……”然後我選了本人，和其他3個同窗。值得一提的是，我選的這三個同窗，都是我們機電學院的同窗，理由很簡單，由於我是機電學院的轉折號。在這種競爭之中，固然我們都是對手，但我們更應該團結，或許面試官不會由於我選他們的緣由，而錄用他們，但我覺得既然面試官給了我這樣一個褒揚他人的時機，關於一些生疏人來說，我為什麼不把這樣的讚揚給予我們本人學院的同窗呢?我提到他們，就會加深他們在面試官心中的印象，或許會產生好的效果!就是出於這樣的思索，在那一剎那，我把讚譽之詞都給了我的同窗們!一切的問題都完畢後，面試官說：我們今天的面試就到此完畢了大學生求職網，請大家把你們手裡的物品放到你們的座椅上就能夠退場了。這個環節我想特別提一下。由於在面試開端之前我們每一個人的胸前都用曲別針別上了本人的姓名，而且面試官給我們每一個人準備了鉛筆和紙板以便我們在討論過程中記載一些東西，這樣一來，我們每個人的手中就拿著許多的東西。我想，這應該是面試官對我們的最後一項考驗，就是看看我們如何來放置我們的東西。我本人來說，將紙板和鉛筆劃一的擺在了椅子上，同時將本人的名字端端正正的朝向面試官放好，我的目的只要一個，要表現出一個人有始有終的態度，要讓面試官在我分開之後也依然記得曾經那個座椅上坐得是我。分開之前，我用眼睛的餘光橫掃了一下其別人的物品，他們都只是隨意的放在了椅子上，說實話面試經驗，我心中竊喜有我這樣周全的想法的人不多!呵呵。(總覺得有點小人得志的意味)。終究最後這一項是不是面試官成心考驗我們，我不得而知，但我一直置信，做事慎重總不會有錯誤。
　　收到廣本offer的時分，我正在公共汽車上，當時剛剛參與完漢略的面試，收到offer的那一刻，我十分的衝動，公交車上很吵，於是我就近下了車，在馬路上得到了這個好音訊，掛掉電話之後，我就迫不及待的打電話給了家裡報告了好音訊。對我來說，那不只僅是一個offer，更重要的是對我的認可，它通知我在這樣一個本科生無數、研討生眾多的年代我還是有競爭力的，它給了我莫大的鼓舞和自信心，也為我以後的求職之路奠定了根底。