國家公務員招考面試：看脾氣測心理

上海出入境邊防檢查總站招考國家公務員面試1月13日上午舉行，記者瞭解到，“看脾氣”竟然成為面試內容，出乎不少考生意料之外。

在考場門外，當記者詢問幾位考生是否對面試預先複習了，他們都顯出了一臉茫然。一位上海交通大學的劉同學告訴記者，他在網上看到其他招考單位的《面試公告》上對於這次考試表述為“結構化面試”。具體面試考那些內容他卻答不出。因此也無法複習。

其實國家人事部早有規定，公務員面試仍然是能力考試，是平常積累的考查，面試的主要內容包括綜合素質、專業知識、英語能力等。

記者獲悉，1月13日上海出入境邊防檢查總站招考國家公務員面試共分兩個部分，第一關就是心理測試，然後才是正式面試，每人僅15分鐘。

記者瞭解到，這次面試中共有7個考官當場“考問”，發問瞭解的都是學生一些基本情況，“平時發不發脾氣？”、“是否丟三落四？”等一些很生活化的內容都列入了面試題。此外，應對應急事件的處理能力也是面試考查的重點。

考生們說，考官很善於引導，考問的題目也很生活化，所以面試中一點都不緊張。

記者注意到，1月13日本應有200人接到面試通知前來參考，實際到場166人，有34人缺考。

今年上海出入境邊防檢查總站共招考國家公務員310個崗位，面試按1∶5發出1571人通知。記者瞭解到，上海目前已有上海出入境邊防檢查總站、上海出入境檢驗檢疫局和審計署駐上海特派員辦事處等3家直屬機構在網上公佈了《面試公告》。考生在通過面試之後，還要經過體檢、政審等程式才能夠最終被錄取。