公務員招考面試考官三迴避

面對數萬考生，如何確保公務員招考活動公開、公平、公正？據悉，不僅招考活動要採取“陽光作業”，還要求面試考官、工作人員和考務人員都嚴格執行公務迴避制度，做到親屬迴避、地區迴避、單位迴避。

據介紹，此次招考活動實行網路報名，筆試由省裡統一出卷、評卷，統一組織考試，確保了筆試工作的公正性。面試主要測試考生的綜合分析能力、言語表達能力、解決實際問題能力、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。相比而言，該環節容易存在一些“主觀因素”，為杜絕面試打“人情分”現象，有關部門進一步加大了考官庫成員的組成，並將通過電腦隨機在考官庫中抽調面試考官。

面試考官要嚴格執行公務迴避制度，做到“三迴避三抽籤”。“三迴避”一是親屬迴避，即凡與應試人員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親以及近姻親關係的，都必須迴避；二是地區迴避，從縣(市、區)抽調的面試考官不回所在縣(市、區)擔任面試考官；三是單位迴避，從招考單位抽調的面試考官不面向報考本單位的面試物件。“三抽籤”是指面試考官分組抽籤、考生面試順序抽籤、面試考官組和考生組對應關係抽籤。

面試期間，全市各面試點全部實行封閉式管理，所有面試考官和場內工作人員上交通訊工具，房間的電話線、上網線全部切斷。面試考官還將實行“五條禁令”，即嚴禁互相打聽和串通，嚴禁在面試期間會客或單獨外出，嚴禁接受外單位或個人的各種宴請，嚴禁向外透露考官組成及面試過程中該保密的事項，嚴禁擅自使用各種通訊工具。

此外，面試過程還執行“三同”制度。也就是說，報考同一職位的面試由同一組面試考官、使用同一套面試題、在同一天內完成，這樣，將有效避免報考同一職位的考生，因面試題目難易不同、考官掌握標準不同而造成的競爭不公現象。