公務員面試備考之計劃組織能力
考察計劃組織能力類的題目幾乎是結構化面試的必考題,這類題目在經過系統的學習後,大部分考生都可以按照題幹要求完成作答。然而很多考生在答題時會存在題目可以作答,但作答不夠有針對性,缺乏亮點,自然也就無法博得考官青睞。要想讓計劃組織類題目脫離同質化的困境,突破答題無亮點的重圍,建議大家做到以下幾點:
一、明確活動目的,以目的為導向展開作答
開展任何活動都有其深層意義,把握活動目的,以目的為導向進行活動的策劃安排,才能緊扣題目,體現針對性。比如宣傳類活動目的都在於通過宣傳改變意識甚至行為;調研類的目的大都在於強調通過調研獲取有效資訊,為下一步工作推動提供資料支撐;培訓類活動的目的大都在強調提升能力,繼而提高工作效率等。切不可按照模板泛泛而談。
二、詳略得當,懂得取捨。
計劃組織類題目一般都是以真實活動為背景而命題的,在現實生活中,組織一場活動往往需要人力、物力、財力等多方面的要素,涉及諸多細節。有些考生在答題時,就會把現實活動中的種種細節都遷移到答題中,覺得這樣才全面,比如在活動的時間表述上具體到了某日,活動流程闡述10條甚至更多。當細節過多時細節就變成了了囉嗦,凸顯不出重點;當然,如果只是安排活動的前期準備、過程實施、事後總結也會顯得套路。因此,在答題時要詳略得當,重點突出,具體來講,整體活動安排的主要流程要清晰,就像一顆大樹,必須要有枝幹。每個流程中把與活動要素相關的點答出來,在內容和形式上做重點闡釋即可。
三、合理使用邏輯詞,讓作答更有邏輯性
在結構化面試現場,很有可能當天面試人數超過20人甚至更多,這就意味著同樣的題目考官要聽幾十遍,想要讓考官對考生的答題印象深刻,就必須要讓考官記得答題大概答了哪些內容。採用第一、第二、……或者首先,其次……等這樣的邏輯詞,(注意第一、第二……是配套使用的邏輯詞,首先、其次、再次、最後是配套的邏輯詞,不可混用。)會讓整體的答題呈現出次序性,流程和思路也更加清晰,便於考官捕捉考生的作答資訊。考試更推薦考生使用第一、第二這套邏輯詞,因為會有很多考生在使用首先、其次、再次後作答還沒有結束,於是用然後代替邏輯詞,使得作答條理不清晰,影響考官的聽覺感受。
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