面試怎樣坐也講究
面試經驗2.23W
面試官和求職者面對面坐在桌子的兩側
這是最常見的面試座位安排。優點是可以很方便地實行面試官和求職者多對一的面試格局,雙方可以全方位地捕捉對方的面部表情和肢體語言變化;缺點是面試官處 於強勢地位,求職者處於較低位置,感覺比較壓抑。尤其是在一些領導的獨立辦公室,作為領導的面試官坐在辦公桌後邊的老闆椅裡居高臨下,對面是坐在位置較低 的椅子上的求職者,這種因位置不同而產生的壓抑和不平等的感覺可能更強烈。
一般來說,這種座位安排比較適合面試管理、銷售、客服等在工作中需要承受較大壓力的人員,尤其適合壓力面試,藉以考察求職者的抗壓能力。要注意的是,這種 座位安排不適宜於雙方平等交流,不利於那些自信心不足、性格相對內向的求職者發揮水平,所以不建議作為面試座位安排經常使用。
面試官和求職者斜對角坐在桌子的相鄰兩側
這種座位安排的優點是面試雙方會感覺平等、親切,容易創造出融洽、友好的交流環境,便於雙方敞開心扉交談,因此可以作為面試座位安排經常使用。
這種座位安排的缺點是隻能適合面試官和求職者一對一的面試,不方便實行面試官和求職者多對一的面試格局;另外這種安排也不適合壓力面試。
面試官和求職者並排坐在桌子的一側
這種座位安排的優點是雙方距離進一步拉近,甚至達到無拘無束、暢所欲言的地步。一般適用於比較熟悉和親密的人之間進行,在普通面試中很少採用。
這種座位安排的缺點是隻能適合面試官和求職者一對一的面試,不方便地實行面試官和求職者多對一的面試格局;另外這種安排也不適合壓力面試
這是最常見的面試座位安排。優點是可以很方便地實行面試官和求職者多對一的面試格局,雙方可以全方位地捕捉對方的面部表情和肢體語言變化;缺點是面試官處 於強勢地位,求職者處於較低位置,感覺比較壓抑。尤其是在一些領導的獨立辦公室,作為領導的面試官坐在辦公桌後邊的老闆椅裡居高臨下,對面是坐在位置較低 的椅子上的求職者,這種因位置不同而產生的壓抑和不平等的感覺可能更強烈。
一般來說,這種座位安排比較適合面試管理、銷售、客服等在工作中需要承受較大壓力的人員,尤其適合壓力面試,藉以考察求職者的抗壓能力。要注意的是,這種 座位安排不適宜於雙方平等交流,不利於那些自信心不足、性格相對內向的求職者發揮水平,所以不建議作為面試座位安排經常使用。
面試官和求職者斜對角坐在桌子的相鄰兩側
這種座位安排的優點是面試雙方會感覺平等、親切,容易創造出融洽、友好的交流環境,便於雙方敞開心扉交談,因此可以作為面試座位安排經常使用。
這種座位安排的缺點是隻能適合面試官和求職者一對一的面試,不方便實行面試官和求職者多對一的面試格局;另外這種安排也不適合壓力面試。
面試官和求職者並排坐在桌子的一側
這種座位安排的優點是雙方距離進一步拉近,甚至達到無拘無束、暢所欲言的地步。一般適用於比較熟悉和親密的人之間進行,在普通面試中很少採用。
這種座位安排的缺點是隻能適合面試官和求職者一對一的面試,不方便地實行面試官和求職者多對一的面試格局;另外這種安排也不適合壓力面試
標籤:面試
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