電氣保全職位面試2篇
面試經驗1.63W
面試經驗1面試公司:廣汽本田汽車 職位:電氣保全
面試時間持續了一天,早上8::30開始填表格,9點開始面試5-6個人一組;我記得那次我被分到第一組有6個人,我第三個,首先是每人3分鐘時間的自我介紹,主要介紹畢業出來後的工作經驗以及所做的事情,還有就是最後一份工作在做什麼,最後一份工作要求講的詳細一些,然後就是你的家庭情況,還有就是你的婚姻狀況,搞得有點象調查戶口,但是實際上他是有目的的,他主要是看你結婚了的有沒有達到晚婚的年齡,如果沒有達到就結婚了的話他就會直接把你刷掉,因為廣本是在提倡員工晚婚晚育的,聽說在職員工有晚婚晚育的還有獎勵的;然後講講你換工作的理由;最後裝置的主管會拿一套技術方面的試題給我們,我記得我那次去那邊的時候是拿了5張圖紙,要我們找出他功能的不同,還是挺簡單的,這關過完了就面試就算是完成了,但是這關會刷掉很多的人,所以這關要表現的很出色才行,因為他可能就只會在這一組人(5-6)裡面選擇一到兩個;那次我們去了將近15人選擇了3個人進入下午的實際操作環節,我非常幸運的在這3個人裡面,其實如果進入下午的實際操作的話呢就有很大的希望了,因為實操其實也不難,那次我應聘的是衝壓科的電氣保全,下午就要我們接了一個電機用變頻器控制,看到這個題目我還是挺高興的,其實如果說你已經有幾年的工作經驗而且是從事電氣方面的工作的話就基本上不要擔心什麼,一般沒有什麼問題,完了以後就由裝置部這邊的主管再瞭解一些我的情況就回來等通知,他給的是兩個星期的時間,這兩個星期還真是好難熬啊,等到第二週的禮拜四人事來電話了,我以為他是給我發offier給我的誰知他還要我進行一次實操,說是要綜合考慮,暈死我了,這次實操的是整裝車間,說實話這邊比衝壓車間環境好很多,那邊有點熱,這邊溫度很舒適,這邊問題要多很多,首先是做一套電氣技術基礎知識的題目限時30分鐘,然後就是一套動手能力的實際操作題目也是限時30分鐘(這部分主要是看看電工基礎是不是紮實),然後就是用plc控制電機,整套流程自己把握實現它要求的功能就可以了,這個環節也是限時30分鐘,最後一個環節就是一個電機的拆裝考核,挺簡單的,時間是20分鐘,要求不能損壞電機,總共時間是耗時近兩小時,完了以後就等通知了,考核的環節很多,但是也都還不很難,我覺得這部分如果是有經驗的人來說應該不是什麼大問題
面試官的提問:你辭職的理由,為什麼會選擇我們公司,如果有一家待遇我們這家公司待遇要稍好些的公司錄用你你會選擇哪家,
------ 面試經驗2面試公司:羅姆半導體 職位:電氣保全
電話接到面試通知,去了之後先是個筆試,兩份試題一份專業知識的,一份IQ測試的,題不多 1個多小時就能答完,然後是人事HR面試,問一些教育背景和工作經歷方面的,沒什麼特別具體的專業問題。
一週後第二次面試,部門主管和HR一起面試,先是自我介紹,然後就是隨便聊聊,你也可以問一些問題。
然後就是回去等通知了,一般順利的話,面試沒幾天就能得到OFFER
面試官的提問:1.自我介紹下
2.以前做過相關的工作嗎?具體說一下
3.能適應倒班工作嗎
------
面試時間持續了一天,早上8::30開始填表格,9點開始面試5-6個人一組;我記得那次我被分到第一組有6個人,我第三個,首先是每人3分鐘時間的自我介紹,主要介紹畢業出來後的工作經驗以及所做的事情,還有就是最後一份工作在做什麼,最後一份工作要求講的詳細一些,然後就是你的家庭情況,還有就是你的婚姻狀況,搞得有點象調查戶口,但是實際上他是有目的的,他主要是看你結婚了的有沒有達到晚婚的年齡,如果沒有達到就結婚了的話他就會直接把你刷掉,因為廣本是在提倡員工晚婚晚育的,聽說在職員工有晚婚晚育的還有獎勵的;然後講講你換工作的理由;最後裝置的主管會拿一套技術方面的試題給我們,我記得我那次去那邊的時候是拿了5張圖紙,要我們找出他功能的不同,還是挺簡單的,這關過完了就面試就算是完成了,但是這關會刷掉很多的人,所以這關要表現的很出色才行,因為他可能就只會在這一組人(5-6)裡面選擇一到兩個;那次我們去了將近15人選擇了3個人進入下午的實際操作環節,我非常幸運的在這3個人裡面,其實如果進入下午的實際操作的話呢就有很大的希望了,因為實操其實也不難,那次我應聘的是衝壓科的電氣保全,下午就要我們接了一個電機用變頻器控制,看到這個題目我還是挺高興的,其實如果說你已經有幾年的工作經驗而且是從事電氣方面的工作的話就基本上不要擔心什麼,一般沒有什麼問題,完了以後就由裝置部這邊的主管再瞭解一些我的情況就回來等通知,他給的是兩個星期的時間,這兩個星期還真是好難熬啊,等到第二週的禮拜四人事來電話了,我以為他是給我發offier給我的誰知他還要我進行一次實操,說是要綜合考慮,暈死我了,這次實操的是整裝車間,說實話這邊比衝壓車間環境好很多,那邊有點熱,這邊溫度很舒適,這邊問題要多很多,首先是做一套電氣技術基礎知識的題目限時30分鐘,然後就是一套動手能力的實際操作題目也是限時30分鐘(這部分主要是看看電工基礎是不是紮實),然後就是用plc控制電機,整套流程自己把握實現它要求的功能就可以了,這個環節也是限時30分鐘,最後一個環節就是一個電機的拆裝考核,挺簡單的,時間是20分鐘,要求不能損壞電機,總共時間是耗時近兩小時,完了以後就等通知了,考核的環節很多,但是也都還不很難,我覺得這部分如果是有經驗的人來說應該不是什麼大問題
面試官的提問:你辭職的理由,為什麼會選擇我們公司,如果有一家待遇我們這家公司待遇要稍好些的公司錄用你你會選擇哪家,
------ 面試經驗2面試公司:羅姆半導體 職位:電氣保全
電話接到面試通知,去了之後先是個筆試,兩份試題一份專業知識的,一份IQ測試的,題不多 1個多小時就能答完,然後是人事HR面試,問一些教育背景和工作經歷方面的,沒什麼特別具體的專業問題。
一週後第二次面試,部門主管和HR一起面試,先是自我介紹,然後就是隨便聊聊,你也可以問一些問題。
然後就是回去等通知了,一般順利的話,面試沒幾天就能得到OFFER
面試官的提問:1.自我介紹下
2.以前做過相關的工作嗎?具體說一下
3.能適應倒班工作嗎
------
-
面試時刻薪酬要怎麼說
李信萬萬沒有想到,他的低薪影響他獲得一份新的工作。某公司招聘主管在面試李信後,認為他的條件和工作技巧滿足新的崗位需求,但招聘經理在瞭解到他以往的薪資標準後,認為太低不符合他所承擔的工作職責,最終將他從候選名單中刪除了。當一份夢寐以求的工作機會出現在你...
-
面試皮匠鬥諸葛,學罵面試官取OFFER
一樣都是人,為什麼有的人穩坐高薪高職,享受幸福生活;有的人卻一直只能端著低薪,過著捉襟見肘的日子?而且最讓人不平衡的,不是說拿低薪的人素質有多差,事實的情況是兩個人能力相當,專業也差不多,那麼怎麼會出現如此天壤之別呢?根據CHR可銳職業顧問調研中心的調查資料顯示:...
-
為什麼我面試沒有過?
很多人會疑惑:明明我面試過程不錯,為什麼還是沒有過呢?也許,你就是因為有幾下幾種原因,導致遲遲借不到傳訊的電話通知。1.你看來有點“老土”你的服裝可能已經過時,一定要注意你的衣服,還有你的眼鏡、公文包,你的襯衫、套裝一定要經過專業洗滌、熨燙。2.你缺乏定位你看...
-
“電面”中那些決定成敗的細節
將近一個小時的電話面試,茱迪覺得自己與面試官的溝通過程十分順暢,但在此之後卻沒有複試的邀約,這令她感到十分困惑,也不知道該不該打電話去詢問結果。電話,作為現今最為便捷的通訊工具之一,被招聘企業頻繁地運用於與求職者之間的面試溝通上。然而,與傳統的現場面試相...