研發中心副總經理崗位職責

研發中心副總經理是做什麼的?本文提供研發中心副總經理的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。

1、負責制定或修訂本部門的規章制度和管理程式

2、負責制定部門費用預算，或協助制定研發費用預算

3、根據公司經營方針和部門業務需要，合理設定部門崗位，優化業務流程，合理配置人力資源

4、開發和培養員工能力，對員工進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度

5、根據產品研發經驗積累，組織新產品研發及現有產品的改進，提升公司核心技術能力，組織推動現有產品開發控制流程和產品開發方法的更新改進，提高研發質量和研發效率，建立產品與技術的競爭優勢

6、負責部門組織結構的搭建，部門招聘人員需求和面試，員工培訓及考核，就本部門員工獎懲、升遷、任免向公司領導提出建議

7、以市場發展及客戶需求為導向，分析並擬訂開發策略，建立自行開發策略，並推動實施，建立領先的核心技術及產品平臺

8、根據公司發展戰略及價值導向，結合電子研發業務特點，推動符合公司目標和願景的文化建設，建立有利於優秀人才脫穎而出的人才培養和選拔機制，提高研發隊伍的職業化水平，實現人力資本的不斷增值

任職資格：

1、統招本科以上學歷，碩士學歷優先；

2、具有較全面的專業技術水平和技術管理能力、具有良好的計劃能力、溝通能力、組織調能力、良好的激勵能力、學習能力和創新能力；

3、5年以上智慧交通相關行業研發管理工作經驗，3年以上大型企業核心業務系統研發副總或總監崗位管理工作經驗；

4、為人正直，具有親和力，良好的職業素養及團隊合作意識；

5、具備較強的洞察、分析和解決問題能力；

6、能夠接受短期出差。

1、負責專案投資可研分析，完成專案概念方案設計，組織向設計單位下達設計任務書、確認設計要點、控制設計進度；

2、負責監督各區域公司、專案公司施工圖設計單位及其它合作單位的選擇，設計單位的資訊收集和資格審查，技術要求交底及技術標底編制、資格稽核，評標以及合同的起草、簽訂；

3、負責各產品系列組合標準化研發，形成產品標準，建立資料庫；

4、負責稽核各類設計變更事項，定期到專案現場檢查施工圖實施情況並向工程管理中心及專案部反饋意見。

任職要求：

1、本科以上學歷，建築、規劃相關專業畢業；

2、13年以上工作經驗，其中7年以上設計院工作經驗，至少5年房地產設計管理工作；

3、具有多個完整的地產專案設計全程管控經驗；

4、溝通出眾，協調計劃能力強，抗壓能力高。

工作職責:
1. 根據公司的研發技術戰略，負責智慧硬體產品線成都軟體研發中心的長短期技術發展戰略和核心技術發展規劃，組織新產品開發和產品的技術創新，保證在行業領域的技術優勢和持續發展能力；

2. 負責研發中心軟體的日常管理和技術管理，定期彙報研發中心的工作進展，並提供建設性及合理化建議；

3. 負責研發中心各種關鍵軟體、重大技術引進與選型和對外技術諮詢合作工作；

4. 組織部門內部資源，實施技術研發計劃，確保按時按量完成；

5. 做好研發中心內部的溝通和協調，提高員工工作積極性和工作效率；

6. 根據公司年度預算，做好研發中心預算規劃，及資源調配。
任職資格:
1. 本科及以上學歷背景，計算機，通訊，系統整合等相關專業；

2. 10年以上軟體相關工作經驗，至少3年以上高管職務經歷；

3. 有很強的判斷、決策、計劃與執行能力；

4. 有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力；

5. 高度的工作熱情、良好的職業道德；

6. 有健康方向或運動方向經驗者佳。

崗位職責：

l、負責對方案設計、初步設計、施工圖設計階段結構的溝通與監控工作，參與設計圖紙會審，督導整理圖紙會審記錄，並提出整改意見；

2、與甲方進行溝通、協調，與工程管理部等相關部門進行設計專業銜接，參與重大設計變更中的工作配合；

3、根據專案開發需求，提供設計專業相應的技術支援；

4、參與關鍵工序的現場技術交底，並檢查實施情況；參與設計工程竣工驗收，並對相關問題提出整改意見；

4、組織對設計規範、工藝標準的制定與應用管理。