運營督導經理崗位職責

運營督導經理是做什麼的?本文提供運營督導經理的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。

一、具備吃苦耐勞的精神，有餐飲店長經驗優先； 二、能具備長期出差的條件； 三、協助或輔導加盟商門店運營； 四、負責各加盟門店運營升級與流程梳理等工作； 五、及時跟蹤、檢查店面出現的問題，對不合格的地方進行指正、改正； 六、督導員工認真落實店內與部門規章制度； 七、處理好各部門之間的協調與組織工作； 八、負責店內人才培養、團隊打造等工作。 任職要求：一、學歷不限，身體健康，年齡在25-45歲之間，形象氣質佳； 二、熟悉餐廳管理和服務方面的知識，具有熟練的服務技巧； 有較高的處理餐廳突發事件的應變呢你及對客溝通能力。 三、餐飲經驗***。

1. 檢查、指導連鎖門店運營，落實公司運營管理要求，監督門店規範運營。

2. 協助解決門店運營問題，提出具體改進方案，確保提質增效工作，達到最大利潤指標，最高客戶滿意度；
3、執行與管理門市QSC標準及原物料損耗控制；

4. 新開店鋪的業務協助與指導，幫助新店儘快熟悉各種規定工作流程，步入正軌。

5. 及時解決門店及顧客的投訴，按照公司制度規範操作，確保顧客滿意。

任職要求：

1.熟練操作office系列辦公軟體及辦公自動化裝置；

2.具備良好的職業道德和團隊合作能力，具有高度的責任心及良好的服務意識；

3.具備較強的領導力及執行能力，有責任心並能承受一定的壓力。

4.熱愛餐飲行業，吃苦耐勞。

崗位職責:
1.協助區域副總督促和指導各城市分校完成業績指標；
2.負責組織、督導各城市的教學管理、教學服務、活動舉行員工培訓工作；
3.對各城市校區的教學場所巡檢、檢查評估各校區的標準化管理；
4.落地情況針對所發現問題制定改進方案並推動執行；
5.協助區域副總開展對各城市的管理工作。
任職要求：
1.專科學歷及以上學歷，企業管理、教育相關專業和市場營銷等專業優先考慮；
2.要求具有優秀的溝通能力、協調能力，有高度的責任心，能夠適應經常出差；
3.有1年及以上教育、連鎖服務行業管理、培訓及督導工作經驗優先考慮；
4.有1年及以上大中型教育機構的校長經驗優先考慮。崗位職責：
1、負責新店開業前期的當地市場調研，並給予加盟商開業意見指導，以及店鋪開業前的活動推廣、開業駐店支援等；
2、負責協助門店人員的招聘指導，以及人員培訓及首批人員專業知識的考核等；
3、負責協助加盟商進行店員培訓、道具陳列、服務及內容指導等；
4、負責策劃開業促銷活動等扶持工作，並做好相關工作總結；
5、負責與門店後續溝通和交流，收取加盟商建議，及時反饋並協助解決問題；
6、負責監督店鋪促銷活動的執行及促銷結果的反饋工作；
7、負責完成公司交付的其他事情。

任職要求：
1、大專及以上學歷，2年以上游樂、娛樂等行業相關線下運營工作經驗；
2、熟悉和了解終端門店的管理模式；
3、具有敏銳的視角，善於發現問題與解決問題；
4、具有良好的溝通與協調能力，以及良好的邏輯思維能力及語言組織能力；
5、能承受一定的工作壓力；
6、能適時短期出差。