中學校長崗位職責

中學校長是做什麼的?本文提供中學校長的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。1、負責學校的運營管理，包含團隊建設、課程管理、教學管理、教師管理、學生管理、招生管理和行政管理等工作，並完成集團下達的學校發展目標及任務。
2、帶領招生團隊完成年度招生目標，建立多維度招生渠道。
3、帶領教學團隊組織教學及課程研發，不斷提高教學水平。
4、建立健全學校管理流程和規章制度，並不斷規範，制定和執行相應的監督和考核標準，確保教育產品和教育服務質量。
5、制定和監控學校的年度費用預算，按照集團要求制定並組織實施財務預算方案，對各項財務目標負責，達成年度經營目標。
6、塑造學校形象，做好對外宣傳，處理好各方關係，組織及監管日常溝通，擴大學校影響力。
7、審批年度部門工作計劃，並按計劃主持召開校務會議等。
8、定期向集團彙報學校經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事件。
任職要求：
1、8年以上學校運營工作經驗，5年以上管理經驗，有籌辦學校經驗者優先，有校長證書。
2、碩士學歷以上，優秀者學歷可放寬至本科。
3、具備優秀的運營管理、拓展能力、執行能力及團隊建設能力。
4、有豐富的師資開發經驗及管理教師團隊經驗；
5、認可集團文化及教育理念。
1、年齡在50週歲以下，具有教育本科及以上學歷（師範類），有相應的教師資格證書，校長上崗證。
2、在有較強影響力的省、市級示範高中任校長或分管教育教學工作的副校長優先，或者有珠三角民辦高中管理工作經驗三年以上，有高階中學籌辦經驗者優先。
3、熟悉國內民辦教育發展特點和現狀；熟悉基礎教育（尤其是民辦基教）行業的執行情況和相關法律法規；對教育市場規律有相當的認知和理解。
4、具有較強的教育教學前瞻性和預測意識，思維敏銳，能夠在市場調查與分析的基礎上，對學校的發展定位進行評估分析，提出有效性方案。
5、有過國際教育專案合作辦學經驗，並有成功案例者優先。
6、在教學科研領域有一定的建樹，並且在任期間，學校管理或教育教學管理獲得市級教育行政部門及以上表彰獎勵。
7、具有良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，有出色的執行力；邏輯分析能力強，思路敏捷清晰，做事認真細緻。
8、良好的人際溝通技巧和處理問題的能力，良好的團隊合作精神。
9、具備優秀的決策論證能力、資訊和感情溝通能力、組織實施和運籌能力等。

1、負責國際學校中學部的全面管理，保障學部工作的不斷髮展，推動本學部為學校取得良好的社會效益和經濟效益。

2、負責中學部教師隊伍的培養和管理，監控教學質量，指導學部的教育教學工作，推動教學質量的不斷提升。

3、掌握本學部各學段課程和教學要求，熟悉本學部課程與國外課程的異同，對北大公學課程體系能進行有效實施。

4、妥善處理學部、家長、學生及學校的多重關係，使學部有良好、和諧的人際關係和較高的辦學滿意度。

5、進行學部的學風和校風建設，開展宣傳工作，積極拓展學校招生渠道，使學部保持合理師生比例，促進學校業績提升。

任職資格：

1、本科以上學歷，至少10年以上教育相關工作經驗，在校長崗位上有突出的管理業績，有研究生學歷和國際學校教學管理經驗者優先考慮。

2、有國際視野，對國際教育市場及國際教育發展趨勢有一定了解，有較好的英語基礎。

3、有高度的工作熱情，良好的職業道德，務實的工作作風和遠大的教育理想。

4、在本學科教學中是領軍人物，善於開展教學研究。瞭解現代前沿的教育教學及管理理念、思想，掌握與教育相關的基本法律法規。

5、有較強的判斷、決策、計劃與執行能力；善於與人溝通，有較強的親和力；注重合作，有較強的協調能力和引領團隊的能力。

6、身體健康，精力充沛，形象氣質好，具有較強的文字和語言表達能力。男校長年齡在55歲以下，女校長在50歲以下。

1、全面負責維護學校的正面形象，建立和相關政府機構的溝通聯絡；
2、推進學校的規章制度，督促反饋提出合理的改進建議；
3、參與教學團隊的指導、培養與管理，提升教學質量，減少退費率；
4、負責組織專家團隊定期給在崗老師培訓；
5、負責教師管理、學生管理、班級管理工作，協調解決；
6、參與教師的評估研究工作，提出改進方案。
要求：
1、至少10年以上教學管理經驗有校長證書；
2、全日制本科以上學歷，會英語的優先；
3、有籌辦雙語學校經驗的優先；
4、有豐富的師資開發經驗及管理教師團隊經驗；
5、熱愛教育事業，認真負責，