員工工會活動方案7篇

優秀的活動方案應該能夠提供活動的評估和反饋機制，活動方案的制定可以幫助我們制定活動的籌備和執行時間表，本站小編今天就為您帶來了員工工會活動方案7篇，相信一定會對你有所幫助。

員工工會活動方案篇1

為了增強基層員工的凝聚力、歸屬感，體現團結友愛，互幫互助的團隊精神，塑造良好的企業文化，在新的一年裡使員工以積極向上的面貌更好地投入工作中，客戶服務中心工會組織開展會員秋季一日遊活動。徒步行走xxx鄉村大自然的風光美，釋放職工思想壓力與企業職工文化快樂工作相結合，成立客戶服務中心工會秋遊活動領導小組。

一、活動的主題為：“團結互助，增進友誼、提升班組團隊協作精神”。

二、客戶中心工會充分發揮各小組工會職能作用，各小組工會需要積極組織各班組人員參加各項活動議程，按照規定的時間—路線—團隊人員的凝聚力，協作配合完成。

三、活動內容：

(1)徒步行走健康之路10公里;

(2)到達地點猜謎語，

(3)打牌活動，

(4)組織會員職工野炊燒烤活動。

四、活動地點:

xx市xx鄉xx村委會xx村附近，時間：xxxx年x月x日早上x點出發，必須遵守各種安全意識的防範管控，會員職工必須服從組織安排的管理。

五、整個各項活動以各小組團體會員形式出現參加，通過組織開展活動，目的是提升個人和班組團隊的溝通能力、協作配合、凝聚力的發揮智慧。

員工工會活動方案篇2

為有序、合理的開展我單位工會活動，豐富職工業餘生活，促進職工健康發展，調動工作積極性，結合職工意願，對xx年工會活動安排如下。

（1）讀書活動：為提高我單位職工知識文化水平，適應新形勢下的工作需求，安排三次職工讀書活動。1.經濟學類讀書活動，時間安排在1—5月份，；2.社會學類讀書活動，時間安排在6—8月份；3.“好書伴我成長”經典著作讀書活動，時間安排在9—12月。每次讀書活動的書目二十個左右，且組織不少於兩次的交流與分享會。

（2）棋類友誼賽：為切磋棋藝，增進同事之間感情，計劃在二月份分別舉辦一場五子棋、跳棋與中國象棋的友誼賽，並對參賽選手獲得第一、第二名的進行適當獎勵。

（3）羽毛球健身活動：通過了解，羽毛球為單位職工喜愛的運動專案，據此組織職工進行羽毛球健身活動，加強體育鍛煉並增進職工間的感情，並在年底舉行一次羽毛球的比賽。

（3）自行車環湖運動：四月份組織一次自行車環滇活動，領略春季滇池沿岸的自然美景，增加同事們的環境保護意識，增進對昆明母親湖的感情。

（4）春遊、秋遊：五月份組織一次職工的春遊活動，十月份安排一次秋遊活動。

（5）觀影活動：組織兩次職工的集體觀看以愛國、歷史等為題材的電影活動，具體時間結合類似電影上映及單位工作靈活安排。

（6）博物館參觀：六月份分別組織一次去昆明市博物館，雲南省博物館的參觀活動，學習並感受雲南豐富的歷史文化。

員工工會活動方案篇3

一、 活動主題：“五月陽春踏歌行，攜手同遊聚士氣”。大好河山知音·九真景區一日遊。

二、 活動目的和意義：為豐富員工業餘生活，增加公司工會凝聚力，增強個人對集體的認同感和自豪感，促進團隊氛圍和體現工會人性化，武漢二廠工會特組織本次春遊活動。

三、 活動時間：6月7日(週日)

四、 活動地點：大好河山知音·九真景區

五、 活動形式：自由觀光和休閒娛樂

六、 活動物件：武漢工廠二廠複合發泡工段

七、 活動簡介：

武漢大好河山知音·九真景區位於武漢市西郊的蔡甸區永安街九真山國家級森林公園內。景區植被繁茂、溝壑縱橫、山泉潺潺、鳥語花香，四季景色迷人。空氣中的氧離子含量是城市中心區域的十倍以上，形成了絕好的天然氧吧。春來踏青摘蕨菜、夏至觀荷摘西瓜、秋來登高摘蜜橘、冬至踏雪觀霧凇。四季土菜風味獨特，別墅休閒心曠神怡，綠茵草坪體驗高爾夫樂趣!

景區自2005年開園至今，年接待遊客115萬人次，實現旅遊收入6893.2萬元。圓滿承辦了“2008年武漢國際旅遊節閉幕市”、“湖北省第一屆和第二屆非物資文化遺產節”、“湖北省首屆汽車音樂節”。先後獲得過：“2005首屆華中旅遊金獎”、“2006年消費者十大喜愛旅遊景區”、“湖北省林業產業化龍頭企業”、“湖北人眼中最具魅力新景點”等榮譽稱號。

行程安排：

08:15 東風偉世通公司大門口集合 08:30 準時出發，過時不候。 09:30 抵達景區大門，拍合影。 10:00 自由活動。 11:40 午餐 12:30 午餐完畢，12:40 排隊領裝備，集體玩真人cs。 16:00 集合完畢返回武漢。17:00 抵達武漢市內 結束愉快的行程!

八、 活動負責：

1、 總負責人：劉虎

職責：活動策劃、人員統計、組織協調

2、 後勤負責人:：吳超、李威..

職責：各班組相關負責人保證活動安全、有序、有趣

九、 注意事項：

1、 必須聽從組織者指揮，發揚團隊協作精神;

2、 參加人員統一乘坐大巴前往，不允許私自駕車。

3、 為方便管理和保證安全，本次活動不允許員工帶家屬及小孩。

4、 本次活動最終解釋權為二廠分會所有。

十、 活動預算：(具體人員見附件)

員工工會活動方案篇4

機關工會、社群工會聯合會、綜合執法、司法所、地稅所：按照街道黨工委、辦事處工作部署，為進一步增強轄區群團組織凝聚力，活躍轄區廣大職工、群眾的業餘文體生活，倡導轄區居民欣賞自然風光、品鑑太陽溝歷史風貌，街道總工會定於28日下午舉辦光榮街道總工會第二屆職工徒步行活動。具體實施方案如下：

一、組織機構

領導小組：（兼評委會）

二、活動內容

1、活動時間：4月28日13點

2、參加人員：街道機關（約50人）、綜合執法（8司法所（2人）、地稅所（3人）、社群工會（60人）。

3、活動內容：

（1）徒步行路線：街道門前集合——新華大街——白山街——斯大林路（櫻花大道）——新啟街——革新街——203公園（櫻花園、停車場）。

（2）在203公園停車場舉行趣味活動。

（3）活動結束後到指定地點領取紀念品。

4、活動要求：

（1）請各單位於4月20日前將參加人員名單報街道總工會，（根據參加人員情況進行分組）。

（2）各單位要嚴格遵守活動時間，遵守比賽規則，注意自身安全、注意環保，保證此次活動順利開展。

（3）參加活動的人員要求身心健康、無突發疾病或高血壓心臟病等慢性病（隱瞞參加比賽，後果自負）。

員工工會活動方案篇5

為豐富員工的業餘生活，緩解職工工作壓力，愉悅身心，促進員工之間的感情溝通，提高團隊意識，增強團隊精神，使員工帶著更好的精神面貌投入到工作中。按照公司要求，結合實際情況，理化室工會以健康文明、團結和諧、生動活潑、節約儉樸、安全可行的活動原則組織活動，並制定本方案。

一、活動目的：

以積極倡導健康文明的生活方式和行為為根本，充分發動全體職工積極參加各類活動，開展內容豐富、形式多樣、娛教於樂的文體活動，進一步豐富理化室職工的業餘生活，培養良好的精神情操，形成積極向上、健康活潑的氛圍.。

1、豐富會員文體生活，促進工作積極性，激發工作熱情，提高工作效率。

2、增進了解，培養團隊合作意識，增強集體榮譽感。

3、建立和諧、輕鬆的`氛圍，體現工會"職工之家"的理念。

二、活動主題

每天健身一小時，健康生活一輩子。

三、活動原則

堅持"友誼第一，比賽第二"的原則，開展此次活動。

三、活動內容：

1、滾籃球比賽；2、挾玻珠比賽；3、端乒乓球比賽，4、陽光夥伴齊步走；5、背向夾球往返接力賽；6、盲人擊鼓；7、釣魚比賽；8、心手相連線力賽；9、二人背向拔門取物。

四、活動時間：

20xx年xx月xx日

五、活動地點：

xxxx

六、參加人員：

全體在職職工

七、具體安排

1、滾籃球比賽

每小組5人，在指定區域投籃，每人投5次，時間3分鐘，以投進數目多者為勝。

2、挾玻珠

在1分鐘內，夾出的玻璃珠不低於5顆為過關。

3、端乒乓球比賽

各小組3人蔘賽，每人手持一個乒乓球拍，將乒乓球從指定路線運送到下一個隊友身邊，第2個人旁邊接龍，以此類推。在運球過程中，不得用手拿球，一旦乒乓球落地就要回到起點重新開始。

以計時方式，速度最快的隊伍取勝。

4、陽光夥伴齊步走比賽規則

各小組選5人蔘賽，綁腿齊步走，兩組並排站在起跑線上，聽到哨聲，各隊齊出，以計時方式進行，速度最快的隊伍為勝。

比賽過程中，如果綁腿的布帶出現脫落，需綁好後再進行比賽，否則視為犯規。

5、背向夾球往返接力賽

各小組4人蔘賽，分兩組進行20米接力賽，兩人為一組，相背而立，中間夾一氣球，側向移動往返接力，距離為20米。

如移動中出現球掉落，需撿球后在球掉處開始繼續比賽。

以兩組接力完成時間少者為勝。

6、盲人擊鼓

參賽者蒙上雙眼，通過指定距離，擊到掛在牆上的鼓者為勝。

7、釣魚比賽

用魚竿在指定時間釣起魚者為勝。

8、心手相連線力賽

組織方法：每組5人，出發順序自定，聽到發令後，各隊的第一名選手迅速從起點出發，到達終點後，跑回起點，牽起第二名選手出發，依此類推，第五名選手返回起點，比賽結束。

規則：必須牽手跑回，中途不得脫手，否則視為違例，成績無效。

9、二人背向拔門取物

方法：每組各出一人背對背相距1米站立，將同一根繩綁在雙方的腰上，並拉緊，每人前面放置一物品，聽到開始口令後，先拿起前面的物品者勝。

規則：1、比賽採用單淘汰制

2、拉繩時不準藉助外力，不準有意鬆繩。

八、獎勵辦法：

1、凡參與人員均給予參與獎，其餘參與獎單項和集體的按照比賽情況，給予獎勵。

2、具體獎勵辦法以工會委員會決定為準。

員工工會活動方案篇6

為全面貫徹落實國家、省、市關於進一步加強基層工會組織規範化建設的規定和隆辦字[20xx]152號檔案精神，紮實有效地開展好我鎮基層工會組織規範化建設試點工作。根據《工會法》和《中國工會章程》等有關規定》，結合我鎮工作實際，制訂全鎮基層工會組織規範化建設實施方案。

一、充分認識加強基層工會組織規範化建設的重大意義

工會組織是緊密聯絡廣大職工和人民群眾的橋樑和紐帶，是促進各項工作開展的基礎，各級工會組織和廣大職工對國家的經濟社會事業建設和全面建成小康社會起著重要的作用。因此，組織開展基層工會組織規範化建設是新時期工會工作發展的需要：是全面貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針的需要;是依法推進“兩個普遍”創新工作方法的需要;是解決部分單位有職工、無工會、有工會、不規範等問題的需要。全鎮各基層工會組織要充分認識加強基層工會組織規範化建設的重要性，以這次全縣基層工會組織規範化建設試點為契機，建立好基層工會組織規範化建設工作機制，解決好當前基層工會組織普遍存在的組織不健全、制度不完善，工會不正常、作用不明顯等突出問題，真正使我鎮基層工會組織規範化建設工作落實到實處，充分發揮工會在組織職工群眾，教育引導職工群眾、服務職工群眾、依法維護職工群眾合法權益的重要作用。

二、認真組織開展基層工會組織規範化建設工作

(一)工作目標

堅持以深化“雙亮雙比雙創”活動為載體，以增強職工會員意識為基礎，以推進職工之家建設和會員評家為手段按照“八有”的要求，切實加強基層工會組織規範化建設，按照“全面部署、積極推進、有序規範、整體提高、效果明顯”的工作方針，努力使全鎮基層工會組織覆蓋面進一步擴大，規範化程度進一步提高，機制建設進一步完善，職能作用進一步發揮，把基層工會組織建設成為組織健全，工作規範、維權有力、作用明顯、職工信賴的職工之家。

(二)基本標準“八有”

1、有健全的組織機構

①依法成立工會組織。企業、事業單位、機關和其他社會組織有會員25人以上的，應當成立工會組織。成立工會組織要有上級工會的批覆檔案，要在單位醒目處懸掛工會組織標牌識，要有符合規定的工會印章。

②依法產生工會班子。必須嚴格遵循《工會法》和《中國工會章程》規定，由會員(會員代表)大會民主選舉產生基層工會委員會主席、副主席、委員等。同時，由工會會員(會員代表)大會選舉產生同級工會經費審查委員會。會員人數較少的基層工會不設立經費審查委員會，可明確一名經費審查委員。有女職工10人以上的，必須建立女職工委員會並選舉產生女職工委員會主任。按照幹部管理許可權選舉結果報同級黨委和上級工會審批。

③合理設定工會內部機構。根據工作需要和高效精幹的原則，合理設定工會委員會內部機構、可設立勞動權益、宣傳、組織、民主管理、生產生活和文娛體育等若干工作部門。

2、有專(兼)職的工會幹部

①工會主席、經費審查委員會主任、女職工委員會主任按照《工會章程》和《企業工會工作條例》、《工會女職工委員會工作條例》等有關規定配備。

②職工200人以上的企事業工會依法配備專職工會主席。由同級黨組織負責人擔任工會主席的，應配備專職工會副主席。

③國有、集體及控股企事業工會主席按企事業黨政同級副職幹部配備，是中共黨員的應進入同級黨委(支部)領導班子，專職工會副主席按企事業單位中層正職配備;私營企業、外離投資企業、港澳臺商投資企業工會主席享受企業行政副職待遇。

④工會專職工作人員一般按不低於企業職工人數的千分之三配備。

3、有固定的辦公場??

基層工會至少要保證一間辦公室。有條件的單位，參照其他內部機構相應配備辦公室。

4、有獨立的工會經費

①具備社團法人資格並已登記註冊的基層工會要單獨開設工會賬戶。暫不具備條件單獨開設工會賬戶的，必須在單位財務設立“工會經費”會計科目。

②行政按單位全部職工工資總額2%的60%比例向同級工會按時足額撥繳工會經費。

③行政每年補助工會一定數額的經費，並逐年有所增加。④按照《工會法》和財務管理有關規定，工會獨立使用工會經費。

員工工會活動方案篇7

一、參加人員：

省**全體在職人員。

二、活動時間：

20xx年2月 日--20xx年2月 日

三、活動專案：

1、打撲克，宋少均負責；

2、投飛鏢，唐寧負責；

每人投6次，6次靶數相加，得分最高者為一等獎（若有多個最高分，則進行加賽，二、三等獎以此類推），第2、3名為二等獎，第4、5、6名為三等獎。

3、乒乓球，李志祥負責；

4、套圈，段琳負責；

5、摸獎，段琳負責。

四、獎項設定：

1、設立一、二、三等獎和參與獎。一等獎100元標準，二等獎80元標準，三等獎60元標準，參與獎50元標準；

2、打撲克設定一等獎2名，二等獎4名，三等獎6名；

3、投飛鏢設定一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名；

4、乒乓球分男女隊進行，每隊分別設定一、二、三等獎各1名；

5、套圈和摸獎共享獎池，設定6個一等獎，10個二等獎，20個三等獎，其中套圈環節最多設定3個一等獎。

6、參加人員均可獲得一份參與獎。

五、遊戲規則：

1、先進行套圈再進行摸獎，在套圈環節中獲獎的人員不再參與摸獎，未被套中的獎品全部集中到摸獎獎池；

2、每人最多參與三項活動（套圈和摸獎算作一項活動）。村工會工作報告工會主席述職報告三篇公司工會年度工作計劃