關愛員工活動方案7篇 【員工幸福計劃】精心打造關愛職工活動方案

本公司一直注重員工的身心健康，為此特別制定了一系列的“關愛員工活動方案”。通過組織各類健康運動、精神文化活動和培訓課程等方式，以提升員工的自我管理能力和工作倖福感，為公司的長期發展打下良好基礎。

第1篇

培養團隊成員間的感情，煥發團隊精神和工作熱情，為勝家娛樂注入朝氣和活力

細節：對公司的前期工作作以總結，振奮員工士氣，提出公司的下一步發展計劃，規劃公司員工的藍圖，提出企業文化建設。二、細節：部門服務部(一樓)獨唱《今天》服務部(二樓)獨唱《天意》前廳部大合唱《之歌》保安部功夫功夫《單掌開磚、拳術》 《頭爆酒瓶》印度舞《親嘴》相聲《小偷公司》風采展示節目

目的：通過比賽體現出員工的朝氣蓬勃，青春活力。三、火爆驚喜

細節：以部門為單位，分為四組每組8人，各組將充好的氣球綁在腿上，相互踩氣球，時間為三分鐘，統計所剩氣球后，兩組優勝隊繼續比賽，最終以剩下氣球最多的一組，為優勝團隊。遊戲參與人員名單：保安部：服務部(一樓)：服務部(二樓)：

前廳部：規則：1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、將現場以上人員請出,以各部為單位列於前方;再從四隊中請出有自信的四位到前面;主持人拿出兩張報紙分別請4位各將一張報紙撕成不規則的8份32張;主持人將撕好的.報紙攪亂後讓32人分別各拿一份;規定3分鐘內分別將兩張報紙拼湊還原;緣分天註定兩份報紙四張紙各人找到自己的隊伍依據這分成四組開始遊戲;一分鐘內各隊將氣球綁好;主持人依據綁氣球的前後順序安排比賽順序。參賽兩隊面對面保持一米距離,由主持人宣佈開始;比賽過程中嚴禁用手撕扯用腳胡踢,出現此類情況取消參賽資格.

目的：通過活動活躍現場氣氛，增強趣味性，擺脫束縛感。

以部門為單位，分為四隊，每隊8人，4人一組，將2人腿捆在一起向前行開展接力賽。

1、優勝者;遊戲安排在大院廣場，以伸縮門為起終點走直線上樓梯返轉,以最先達到者為

2、每組4人,每2人為選手,手持托盤運送飲料,中途飲料掉落者需要拾起飲料由掉落點繼續比賽,比賽過程中不能用手拿飲料,否則取消參賽資格;

3、選手到達終點後向另一選手接力,另一選手繼續比賽.

通過此活動讓員工瞭解只有齊心協力我們才能在最快、最短的時間裡做好一件事。

將x月過生日的x名員工聚集一起，共同慶祝生日。1. 2. 3.大家共同唱生日歌,一起送上祝福;由公司領導送上生日賀卡.

細節：以公司全員為單位，各部門出人，把一方雙眼蒙上，找同事，能準確說出同事名字5 ——3人目的：讓員工在活動中感到家的溫馨，增強員工之間的默契與溝通(重點是各部管理人員) 。

第2篇

藉著節日活躍公司氣氛，豐富員工業餘生活，實現公司與員工間的互動，密切內部的人際關係，活躍身心，使員工能以更蓬勃的朝氣，更積極樂觀的'心態、更融洽的關係投身工作。鞏固企業文化氛圍。

1、由行政、人事部預先做好前期準備事宜，做好活動安排(杏珍，雪蓮，林晶)。

1、活動開始，員工進入會場，主持人宣佈活動開始。

3、公司員工分為8個團隊每個團隊6個人，各隊喊口號。

4、遊戲規則：一共6個遊戲，6個互動小遊戲結束之後，冠軍團隊有機會在博餅環節優先開始。最後全部人開始進行博餅。博餅的形式是以主持人從抽獎箱抽取全部人的名字開始，抽完之後放在旁邊，如果全部人博餅之後禮品還有，繼續第二輪。直到獎品博完。

在十五分鐘之內，在公司範圍內找到紅燈籠，猜出燈謎，十五分鐘後統計哪個隊獲勝，獲勝小組成員有獎勵。並獲得一個積分。如發現手機百度者，取消這局的參賽資格。

我愛記歌詞：先給選手放一段音樂前奏，音樂一停，選手必須馬上接唱，而且歌詞一字不能錯，如果錯誤不予加分。看最後哪個團隊獲勝，隊員獲得獎品一份。

主持人說一句話，看誰在最快的時間反應出來，並倒著流利說出來，一共十句話，反應最快並倒著說出正確的團隊獲勝，有精美獎品一份。

第3篇

員工關愛系統作為公司福利系統的重要補充，是增強員工幸福感及提升員工滿意度的重要手段，而整個員工關愛體系的建立，更多的是通過一些日常行為及貼心言語來表達公司對員工的注重與關愛，將情感融入在日常的'工作生活中。

一、 日常關愛：以常規的房友平臺內部的言語祝福、節日提醒為主要形式（將新增微信形式）

涉及的節日：214情人節、41愚人節、54青年節、512母親節、616父親節、1111光棍節；

涉及的特殊日子：氣象橙色、紅色預警、特殊節氣（如龍抬頭、立夏、臘八）等。

二、 個人關愛：針對員工個人的一些既有福利，品牌中心進行二次包裝。涉及的節日：員工生日

1、 為當天生日的壽星公送上由壽星的隔級上司親手寫的祝福卡片一張；

2、 針對後勤線人員的方案： ① 製作一塊員工文化牆，分各種不同型別的活動版塊，如聚樂邦各系列活動版塊、華邦壽星天地版塊等； ② 更新華邦壽星天地版塊（壽星照片、手寫祝福欄等）；

不定期地開展進宿舍關愛活動，由品牌中心草擬方案，行政部根據實際情況適當調整並執行。

參考方案： 1、 晒被子 2、 燒菜做飯 3、 打掃衛生 4、 生活小貼士

司齡滿2年的員工，可享受一年一次公司安排的體檢福利。

1、節日當天傳送祝福語至相應的人員； 2、其他關愛方式：

針對節日的不同，策劃不同風格主題的趣味活動方案，動作為主，物料為輔； 涉及的節日：婦女節、聖誕節。

第4篇

2、加強三家公司之間、各部門之間員工的溝通，增強團隊意識；

3、讓外地員工感受到公司的人文關懷，增強外地員工的'歸屬感。

2、每一位參加活動的員工，入場都將獲得1只蘋果、1個聖誕帽，祝福每一個人在接下來的日子裡都平平安安、快快樂樂；

3、入場處佈置成一個許願牆，偌大的許願樹，每一位進場的員工都發一張便籤，寫上自己的新年祝福和心願張貼在許願樹上；

4、準備3個遊戲，主持人在每次遊戲開始前隨機抽取兩個新年祝福或心願大聲念出來，將祝福送給大家；

5、遊戲間隙播放舞曲，安排集體狂歡舞曲和交誼舞曲；

7、晚會過程中，1名員工扮演遲到的聖誕老人，給大家派發禮物。

本次活動由公司人力資源部門共同組織，行政部協助。

第5篇

努力踐行傳幫帶的重要思想，以提高車間整體戰鬥力為著力點，通過新老員工互動模式，加強骨幹員工的培養，努力建設一支思想素質過硬、操作技能強，具有現代企業發展素質和創新意識的職工隊伍，進而推動車間各項工作全面提高。

2、車間員工樹立“標杆”進行學習，找差改進，進行自我超越;

3、新老員工進行結對幫學，結合個人知識結構、工作經歷和專長，確定若干幫扶小組;

4、幫帶促學，老員工以自己的觀察、新員工的願望和實際工作狀態為依據，與新員工共同制定傳幫帶計劃，通過定期講解、專題講座、案例教學、隨時的'溝通和工作中的問答及討論等形式開展活動;

1、老員工做到三帶：帶精神——愛崗敬業，無私奉獻;帶技能——

2、虛心接受老員工對技能、經驗、思想等各方面的指導、教授、檢查;

定期實行評比，通過不定期抽查活動、組織相關考試、召開經驗分享座談會，進行綜合考評，評出“傳幫之星”和“成長之星”進行獎勵。

第6篇

二、活動目的：放鬆心情，提升公司員工之間的凝聚力，豐富企業活動文化

五、參加人員：全體人員及總部同事（預計參加人數為20人左右）

1、上述全體人員參與，若部分崗位因工作原因不能參加需部門領導特別說明，其他因個人意願不參與的以事假處理；

2、分組以部門聯誼方式進行，以部門為主體單位，分四組（經服、渠道、運營、總部），提前兩天11.26週四下班前確定所有參與人員名單及詳細分組，小組內確定每組組長；

3、週四在確定天氣許可，活動可進行後發出活動通知；週四確定分組，及各組人員，組長後發出分組及詳細競賽規則、獎勵通知；週五發出相關注意事項的提醒通知。活動結束後，一週內收集相關照片、視訊，做整理及處理後發出以供分享留念；

4、活動開始後，小組長將全權負責小組內的`協調、分工、團隊激勵及活動進行過程中的溝通。

5、如遇雨天，活動日期順延。本次活動為集體活動，人人蔘與。

1、設最佳團隊獎一名（獎金200），最佳先鋒男女各一名（獎金各100）。最佳團隊獎、最佳先鋒頒發證書或獎狀以及獎金；

2、最佳團隊獎授予小組全部登頂成功的第一個小組（小組中任何人中途退出將無條件取消該小組獲獎資格），以小組全部到達山頂的先後排名。最佳先鋒獎為最先到達山頂的第一名男同事及第一名女同事獲得。

3、各參賽人員如遇意外受傷或體力不支無法完成比賽時，在與小組長彙報並獲准後可以選擇退出比賽，中途返回，但小組無法獲獎。

1、物品採購（飲用水、獎品、獎狀證書、備用藥品等）；

第7篇

1、讓員工度過一個愉快而難忘的中秋，增強員工歸屬感，提升團隊意識; 2、提高團隊協調、配合能力，增進相互瞭解，增強彼此信任; 3、增強集體榮譽感，鼓舞團隊士氣。

燒烤組(售場秩序部)：負責現場燒烤爐子的安置、物資的搬運及食品的烤制等工作;

裝置組(工程部)：負責現場音響裝置的安裝除錯及現場所有音樂的播放、協助烤制食品等工作;

協調組(客服部)：負責協調組織整個活動流程，包括準備遊戲環節的物資、主持遊戲活動及協助現場佈置等工作;

佈景組(保潔部+售場)：負責現場場地佈置及現場衛生清潔等工作。主持人：五、活動流程第一環節——開場詞時間：16：30—16：35

大家共同切蛋糕，伴著《一千零一個願望》的音樂共同許下心願，共同祝福龍湖，並將月餅分發給大家。

秩序部負責活動當天食品的烤制、分配、發放，其他部門進行協助。第四環節——遊戲環節(穿插在燒烤過程中進行)：時間：17：00-18：30遊戲專案: 1、猜謎語

組織人員：集體參與，以搶答的形式進行，答錯者給大家表演節目。 2、我愛記歌詞

規則：準備10段音樂前奏(按不同年齡段選不同時代的音樂)，參賽選手根據所給定的音樂前奏唱出下一句歌詞。

組織人員：以小組形式進行，每組6人，共分5組，每組討論後可派一名代表進行演唱，已準確唱出歌詞總數最多者為獲勝者，獲勝者給大家表演節目。 3、你畫我猜

規則：小組派出一名代表根據所給出題板內容進行演繹，不可以說出題板內容，允許用單個諧音字進行演繹，但諧音字不可連成題板的詞語，如：悲劇=杯具等。每組10張卡片，比賽時間15分鐘,，以最終答對題數最少的組派代表給大家表演節目。

組織人員：以小組形式進行，分5小組，每組6人，，每組派一名代表進行演繹，其他組員討論後將結果公示，主持人當場宣佈答題結果。 4、對對抱

規則：男生代表一元，女生代表五角，主持人隨機說出一定金額，參賽人員根據男女比例自行組隊抱成一團組成相應金額，根據不同金額，進行逐輪淘汰，淘汰組派代表接受懲罰，以最終場上剩餘隊員為獲勝者或獲勝組。組織人員：選出30人，現場根據遊戲自行分組進行。

規則：準備好12個等高的.杯子。每個杯子都要裝滿水，豎排。每6個杯子排成一排。每排的第一個杯子都要放一個乒乓球。參賽者要將乒乓球從第一個杯子吹向另一個杯子，一個一個地吹，不能跳杯子，直至最後一個杯子。若乒乓球吹落了，則視為淘汰，若一次性吹完則視為獲勝。

組織人員：以小組形式進行，分為6組，每組4人，隨機抽籤選定一個組作為對手(即比賽兩組兩組進行)進行比賽，兩組競賽組之間以最終完成人數最多的小

規則：隨機選取30人自行配組(必須男女混合)，根據現場隨機給定音樂跳出符合音樂風格的舞蹈。七、流程結束時間：19：00

主持人宣佈活動結束，各部門人員開始收尾工作。八、收尾工作(全員參加)時間：19：10

工程部負責將現場裝置收回工作，秩序部負責現場桌椅收回工作，保潔部及售場工作人員負責現場衛生清潔工作，客服中心組織並協助各部門做好收尾工作。九、活動備品及預算