WISH運營專員崗位職責

WISH運營專員是做什麼的?本文提供WISH運營專員的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。

崗位職責：

1、負責wish平臺賬號管理和平臺銷售；

2、負責將產品釋出到速賣通全球各站點；

3、負責收集、分析市場情報及競爭對手狀況，對產品進行定價，分析產品主要關鍵詞，制定推廣計劃；

4、負責處理客戶問題，包括售前諮詢、售後維護以及妥善處理各種爭議；

5、完善店鋪各自政策與制度,保持店鋪的好評率和良好的信用度；

6、定期制定銷售目標,制定相應銷售策略。

任職要求：

1、英語四級以上，有一定的讀寫能力，歡迎應屆畢業生。

2、有無wish銷售工作經驗的均可

3、熟悉使用office辦公軟體，有較強的資訊處理能力和學習能力。

4、溝通能力強，能獨立解決各種客戶問題，包括諮詢、售後、處理投訴等。

5、有良好的團隊精神和服務意識，誠實守信，做事腳踏實地，應變能力強，對電子商務外貿有興趣和激情。

崗位職責：
1)主要負責wish平臺的業務開拓， 負責賬戶的產品刊登以及郵件處理；
2)獨立操作wish鋪銷售，產品資訊釋出，做好市場資訊的收 集、分析，掌握市場動態；
3)及時更新店鋪產品和庫存，對新產品進行及時的編輯，產品圖片、價格以及寶貝 描述的優化，提高產品的曝光度，提升轉化率，促進銷量；
4)為客戶提供專業的諮詢，瞭解和發掘客戶需求，引導客戶順利購買，保持店鋪的好評率和良好的信用度；
5)領導安排的其他臨時性工作。

崗位要求：
6)具備一定的英語聽、讀、寫、說能力；
7)熟悉阿里巴巴旗下運營平臺wish運營規則；
8)熱愛電子商務行業，具有較強的抗壓能力以及學歷能力，積極主動，團結合作，有責任心，具有良好的溝通能力，能獨立處理問題的能力，以及良好的商務談判技巧。

良好的薪資福利待遇：
1）具備銷售能力，完成公司規定的銷售目標； 薪酬：底薪+銷售抽成；
2）五險：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險；
3）教育訓練（入職培訓、崗位培訓、專向培訓、晉升培訓、輪崗輪訓、主管代理人等）；
4）帶薪年假；
5）享受國家法定節假日；
6）春節、中秋、聖誕等節日活動。
7)公司設有全勤獎，國家傳統節日有過節福利，下午有下午茶，每週有員工健身活動， 定期舉行外出活動。

工作職責：

1、管理wish店鋪，對帳號產品進行編輯，優化，站內外推廣；

2、分析銷售資料，制定銷售計劃，達成銷售目標；

3、關注賬號績效和權重，確保賬號的安全以為維持誠信賣家等級；

4、有wish海外倉經驗。

任職要求：

1、 豐富的wish經驗，經驗不低於1年，對wish的營銷有深入的研究，必須有wish海外倉工作經驗，所經營的wish店鋪銷售額每月不低於5萬美金或銷售上升很快對自己很有信心

2、 上進主動、勤奮努力、真誠；有團隊管理經驗的優先

3、 提成+底薪；轉正後前3個月保底工資不低於1萬。

薪酬福利：
1、薪資待遇：在行業具有競爭力的薪酬體系。底薪+高額提成+獎金。
2、五險一金：為員工購買社會保險（養老、醫療、生育、失業、工傷）及住房公積金；

3、年終獎：公司根據年度整體效益，發放年終紅包。

4、帶薪假期：員工享有國家法定節日假休、產假（陪產假）、婚假、喪假等，根據司齡差別化的帶薪年休假；

5、健康關懷：關注每一位員工健康，定期為員工組織年度健康體檢，並結合員工較集中的問題組織健康知識講座、健康慰問；
6、文娛活動：春秋兩季定期組織旅遊或拓展；部門不定期組織文娛活動（聚餐、卡拉OK、樂跑等），保證員工工作和生活的平衡；
7、休閒場所：單獨休閒區（桌球、乒乓球等）、閱讀室；

8、圖書一角：公司建造圖書角，供員工借閱，以“書”為載體，營造公司內部讀書學習氛圍，打造學習型組織。

9、培訓發展：關注員工發展，為員工提供定製化內訓和外訓的機會，不斷提升員工綜合素質和能力；

10、職業生涯：完善的橫向調崗及縱向晉升通道，完善的核心人才培養體系，為您提供職業發展的雙贏平臺;

11、其他福利：節日福利、活動經費、下午茶等;
12、彈性上班時間：5.5天制，每天8小時，08：30-12：00 ，13:30-18：00（業務同事轉正後週六可在家裡值班。住得遠的同事可協調上班時間）.

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崗位職責：

1、制定店鋪方向，產品方向，銷售計劃，運營方案等，完成店鋪銷售目標；

2、對個人平臺賬戶的管理及維護，對個人平臺賬號的運營狀況全面負責；

3、根據工作需求與公司內部其他部門的溝通與協調；

4、參與制定平臺賬戶的營銷策略；

5、完成上級安排的其他工作。

職位要求：

1. 有Amazon，ebay，wish，速賣通，阿里巴巴等電子商務平臺操作經驗者優先；

2. 具備較強的工作計劃性和規劃性，能制定成熟可以落地執行的運營方案；

3. 有較強的資料分析能力，分析市場變化，競爭對手分析，店鋪資料分析等；

4. 熟練掌握店鋪運營技巧，站內引流和站外推廣等；

5. 具備一定執行力，溝通能力和抗壓能力等；

6. 根據店鋪銷售情況進行合理備貨，保證良好庫存週轉率等；

7. 具備打造爆款的經驗和能力。