月薪5千就是低薪人士?你躺槍了沒有
薪資談判2.44W
就在幾年前,“月薪過萬”還是高薪的標誌;然而轉眼間“月薪過萬”只是一個達標值,在各大論壇的帖子裏,工作了三五年月薪還不過萬簡直沒底氣。最可悲的是,做不了高薪人羣也算了,月入5千,居然還被歸入了“低薪族”——掰着手指算算,你躺槍了沒有?
根據權威網站近期所做的一個職場小調查,5成網友覺得月薪在1萬元以下就算低薪;2成“講道理的”網友認為月薪在5千元以下算低薪;也有8%的網友表示沒到當地平均工資才算是低薪。
一線城市低薪標準:男8千,女5千;二線城市低薪標準:男5千,女3千
網友結合自身的工作城市以及收入,紛紛就“何為低薪”樹立了自己的標準:座標在北京、上海、深圳的,普遍認為月收入在8千元以下的算低薪男,月收入在5千元以下的是低薪女;廣州雖然也是一線城市,但網友的標準似乎降低了一些,認為月收入在6千元以下的算低薪男,月收入在3—4千元以下的算低薪女,這個標準和東莞差不離。
而二線城市的“低薪”標準自然相對的會降低些,網友們認為如果在成都、武漢、西安、寧波、昆明這些城市工作,月收入在5千元以下的算低薪男,月收入在3千的算低薪女。而在三線城市,月收入在3—4千元的被認為是低薪男,月收入在2千元以下的算低薪女。
也有網友認為不能簡單粗暴地以城市作為劃分標準,而要看工作年限,比如説剛畢業月收入5千元算是一個不錯的薪水了,而工作三年以上,月收入5千元就算不上啥了,工作十年以上還拿着5千元的月薪就是低薪。
網友“蕾老虎”不贊同這樣的劃分,地區間的剪刀差對薪資差異產生着巨大的影響:“在我們老家,別説十年,很多人一輩子都達不到1萬元的月收入;而在北上廣深,不少人只要用3—5年、甚至剛畢業就能拿到這個數。”
網友“錯過的季節”進一步強調了收入的可持續性,不能把收入割裂成一個數字看,“有些人從數字上來看固定收入不怎麼高,但是收入持續且穩定;有些人看上去某個時期的收入高,但是不連續、有斷層,經過一段時間還會有所下滑。”
暴擊——七成女性拒絕“低薪男”!
眾多周知,日本在婚育上的趨勢也是初婚年齡越來越晚,且單身人羣的比例在不斷加重。前兩年NHK在紀錄片《結婚難——無法阻止的未婚化社會》中指出,在相親市場上,年薪400萬日元(約合人民幣24萬元)只是男性收入標準的准入底線,一般女性們都希望男性的年收入至少達到600萬日元(約合人民幣36萬元)以上。而有統計數據顯示,日本獨身男性有74.9%年收入在400萬日元以下。
有研究表明:男性薪資略高於女性,則家庭的幸福感較高。我們此前也做過一個有關的調查,當被問及“是否能接受對方薪資職位低於自己”這個問題時,98%的男人都表示可以接受,但75%的女性明確表示拒絕。於是,低薪低職男在相親市場上就陷入了尷尬的境地。
8成人能接受無房,但不能接受無存款!
但在婚姻問題上,並非像以上數字反應出來的那麼只認錢不講感情。在此次的調查中,我們進一步細分了三個問題。不論男女,有76.5%的網友表示“結婚時能夠接受對方沒房”,可見在房子這個重中之重的問題上,大家還是能夠互相體諒、為之共同奮鬥的。
被問到“結婚時是否能接受不辦酒宴、不度蜜月”時,7成網友表示能夠接受這樣的“裸婚”方式。有趣的是,女性在這個問題上比男性更寬容,更易接受“不辦”或是“補辦”,而男性比女性更在意想要辦婚宴、度蜜月。
然而在“結婚時能否接受對方沒存款”這個問題上,無論男女對此的接受度都很低,80.1%的網友都斬釘截鐵地表示不能接受!有網友表示,工作辛苦壓力大、生活開支也大,年輕人要存點錢不容易,可以接受沒存款,但要有賺錢的能力和潛力吧?如果既賺不了錢,又存不了錢,那讓人怎麼接受得了?!有網友強調,無論是高薪人士、普通的打工族,抑或是低薪族,都要有生活計劃,能為未來做點打算。(完)
-
上海:3/5企業曾遭應聘者拒絕 薪水不高是主因
王先生是一家廣告公司的HR經理,這兩天讓他煩心的是好不容易定下部門經理候選人竟拒絕了他們發出的工作邀請,所有的招聘工作又要重新來過。被老闆訓了一頓後,王先生悶悶地回到辦公室,在MSN上向幾個同道中的朋友發了通牢騷,沒想到卻勾起了其他人的“傷心事”,原來有幾...
-
求職別怕談錢職場新人“薪”情調查
近幾年,各地都出現類似“薪資聯盟”的新聞,其中,發生重慶某高校“薪資聯盟事件”引起當年應屆畢業生強烈關注。學生們在《薪酬聯盟書》上號召該校大學畢業生“為了我們敬愛母校的聲譽,為了我們多年的寒窗苦讀,為了抵制某些黑心公司的乘機壓價,讓我們聯合起來組成薪資...
-
求職面試時要知道的四個談薪技巧
一、談判前,先拿到公司聘用你的書面資料在用人單位給了聘用你的書面材料後,他們希望你是最好的人選,這時你就有了最大的優勢。儘量迴避回答關於你目前的工資或之前的工資以及預期工資的問題。如果HR問道,你可以説,“在我們討論這些問題之前,你能告訴我,更多關於這份工...
-
三大策略教你如何談薪資
通常來説職業顧問不主張在面試時主動和老闆談薪水,因為從某種意義上説,這是給別人一個拒絕你的理由。但在有些面試中,即使你一再避免談薪水,面試官還是會要求你正面回答這些問題。這個時候如果還一再推脱,恐怕就要使自己顯得軟弱了。所以本文就給大家介紹幾種談論薪...