跳槽前需要考慮的4個重要問題
馬上就要過年了,過完年最常見的便是辭職潮,但是決定跳槽之前,一定要想清楚,自己是否適合跳槽,或者此時是否是跳槽的好機會。防止跳槽越跳越迷茫,跳槽前需要考慮的4個重要問題。
誤區一:跳槽前,不做自我分析
要確保通過跳槽走出自己的迷茫期,跳槽之前不妨先清楚兩個問題:一個是自己為什麼跳槽?另外一個是自己有什麼能力跳槽?要清楚跳槽的理由:哪些問題可以通過跳槽才能解決,哪些問題是跳槽也解決不了的。
誤區二:選擇時,不做職場瞭解
瞭解了自我,清晰了自己跳槽的理由,其次需要了解的就是職場各行業背景崗位的特徵,另外一方面也需要針對職場的需求來明確自己的特長優勢和劣勢,挖掘自己的職業核心競爭力了。因為在現實選擇工作中,僅僅明白自己的適合度是不夠的,一方面需要明確工作是生活的一部分,選擇什麼工作就是選擇了什麼樣的生活方式,所以需要了解自己選擇工作的方方面面,明確是否是自己真正需要的;另外一方面,企業需要的是能為自己出效益的人才,所以更關注的是個人的工作能力。
誤區三:行動時,缺乏求職技巧,扼殺了跳槽計劃跳槽的大前提是需要明確自己的定位,有系統的職業規劃,才能防止自己跳錯槽,或者越跳越迷茫,不能解決相應的問題。但是,除此以外,很多人跳槽計劃最終擱置的原因,還是在於不能真正到現實中實施成功的原因。因為跳槽等於再求職,同樣面臨着競爭的問題,遇到好的適合自己的機會,因為缺乏相應的求職技巧,往往和機會失之交臂,在現實中碰壁,不好的自己也看不上,所以跳槽計劃在尋覓過程中也漸漸冷卻了,而年齡越來越大,機會卻越來越少了。
跳槽的悲劇在於,年年跳槽年年錯。要真正的通過跳槽來解決問題的,還是要分三步走,一是知己;二是知彼;三是戰術。只有知己知彼,加上合適的求職戰術,才能百戰百勝。
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