衝動型離職需要考慮的問題
都説金三銀四跳槽季,是招聘很好做的時候,其實不然。這幾天,小編遇到的HR一個個都是愁眉苦臉的,年後公司的很多老同事都辭職了,公司的招聘任務又重,HR壓力大死了。他們不斷感歎,現在的年輕人怎麼這麼容易衝動離職呢,離職就好像吃飯一樣隨便。
關於這些辭職的人,有些是經過深思熟慮之後的結果,有些則是衝動型的離職,也就是我們常説的裸辭。
小胡就是其中的一個,年後很多同事都辭職了,同時還給小胡灌輸了公司的種種不是:苛刻、小氣、沒人情味,以及外面的世界多麼精彩之類的……小胡也坐不住了,向公司提出了辭職。但是,辭職很容易,未來的路卻不一定那麼容易,衝動離職的人,需要考慮以下幾點。
1、對未來,你是否有更好的計劃和打算
有些人在辭職之前已經找好了下家,對於自己下家要去的公司已經很瞭解,或者是對於自己下一份工作已經做好了計劃和打算,確定邁出這一步之後會有更好的發展空間,這是成熟的辭職方式。
但有些人衝動的、盲目的辭職,對於未來是什麼樣完全不清楚,對於將來想做什麼工作甚至都不知道,這樣的話就要仔細思考一下了。
另外,不可迴避的一個問題就是,一個人要融入一個新的環境,是需要花費很長的時間和很大的經歷的,而原公司的人脈等等將化為零,這也是你要思考的事情。
2、這份工作經歷會給你的簡歷加分還是減分
衝動離職之前,你要考慮一下自己是不是有非要辭職的理由,對一份工作的適應,需要一段時間的磨合和驗證,有的人總是做一段時間就放棄,其實也許再堅持堅持他就能成功,但是放棄,意味着你的簡歷又多了一份爛尾的工作經歷,總是這樣的話,慢慢的會沒有公司敢錄用你,因為大家會覺得你的穩定性差。
辭職之前考慮下自己的職業規劃,你的職業規劃是怎樣的,你的離職是向着你的職業規劃更近一步還是逐步偏離。
4、自己的經濟條件,是否允許自己做這樣的決定
最後的一點也是最現實的一點,就是你的經濟情況,現在很多人都是在外打工,辭職意味着沒有收入,但是在外打工每一天的衣食住行都是花費,如果你沒有經濟基礎又不能保證很快找到合適的工作的話,建議你還是謹慎辭職。
-
辭職之後到底該不該刪領導微信
很多人都在糾結辭職之後到底該不該刪領導微信,其實這並沒有統一標準,畢竟每個領導都不一樣,自己和領導之間的關係也千差萬別。雖然沒有統一的答案,但本文還是給出了一些建議和原因,可供大家參考。不刪除微信離職後自己的領導換成了別人,但是原領導的微信最好不要刪除...
-
護士辭職信範例
尊敬的院領導:你們好!很遺憾在這個時候向醫院正式提出辭職,我是懷着極其複雜的心情寫下這份辭職報告的,請相信我,這並非一時衝動,而是我經過慎重考慮所做出的決定。來到一院已經三年多了,正是在這裏我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。可以説,我人...
-
辭職報告和辭職申請的區別
導語:辭職申請是勞動者申請辭職,但是申請還有一個批准的過程,而辭職報告則是明確表達勞動者要求辭職的想法,是自己主動的選擇。希望以下的辭職報告和辭職申請的區別,大家喜歡!網友問:公司一個員工於20xx年x月xx日上交了辭職報告,當日,所在部門、人事部、總經理都全部籤...
-
中職教師辭職報告申請3篇
尊敬的校長:您好!我很遺憾自己在這個時候向學校提出辭職申請,希望您能批准並諒解!自20xx年7月1日開始,我有幸與xxxx中學簽約,成為教書育人隊伍的一員。在過去的五年時間裏,學校給予了我良好的學習和鍛鍊機會,學到了一些新的東西,充實了自己,增加了自己的一些知識和實踐...