高薪壓力大的槽要不要跳
網友“supersms”的困惑:
“本人三十出頭,小碩,某歐美企業剛入職一年,老闆和團隊氛圍都還不錯,目前做得順風順水。唯一遺憾就是公司比較摳門,不像外企的風格。現在一家諮詢公司找上門來,薪水略漲(20%左右),但是諮詢行業要長期出差,壓力會比較大。這種情況跳槽值得不?
想去,是因為這家諮詢公司名頭比較響,而且在諮詢行業見識多,比較鍛鍊人;
不想去,是因為目前幹得順風順水、舒舒服服,跳槽面臨的壓力和風險都很大,萬一失敗簡歷上會留下一筆不好的記錄。資深人士給點意見吧。”
網友“阿斯克尤”的精彩回覆:
很多人都在説“騎驢找馬”,説實話,到底騎的是“驢”嗎?找的一定是“馬”嗎? 如果做得順,可能是公司的能力強吧;如果覺得壓力大可能需要自己的能力強吧,你會怎麼選擇呢?
至於簡歷上的問題,很多大神或者大牛的工作經歷都非常複雜,複雜到一定程度反而是一種優勢呢。
我倒是認為強的公司,薪資一定不是行業裏最好的,所謂的“戰略薪酬體系”在不同的戰略階段是不同的吧。還是先搞清楚什麼是“驢”和“馬”吧。
網友“冷婧1314”的精彩回覆:
個人感覺,想從諮詢業再回頭成本很高。不過以你的背景跳到諮詢業,單純的從工資角度來説漲幅並不高。最重要的是清楚你自己想要獲得什麼。所謂的鍛鍊人、見識人多,其實都是浮雲。你想鍛鍊在哪都可以有機會,你想認識人在哪也都有機會。樓主三思,三十了跳槽有風險,需謹慎。
古語言,男怕入錯行,女怕嫁錯郎啊!
網友“小南”的精彩回覆:
看你的描述,對“馬”的公司品牌和工作內容都很認可,擔心的是工作壓力和跳槽記錄。
工作壓力的話,進入一家新公司肯定需要適應期,如果你對自己的工作能力和適應能力都自信的話,總能扛得過去。
跳槽記錄其實也不是最主要的,最主要的是你今後的職業發展規劃,是想走運營這條路,還是想深入諮詢業找機會。
個人感覺諮詢公司打拼後再轉回汽車業做運營管理、廠長,似乎有些走彎路。如果你去了諮詢公司,又有汽車業的背景,對process和product的生產標準和流程都熟悉,且又有一門英語或第二外語的優勢,何不試試類似汽車工程解決方案,或是汽車業的生產流程優化諮詢?(完)
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