給自己一個勇敢跳槽的機會
大多數的職場人都遇到過跳不跳槽的糾結,有些人甚至擁有着頻繁跳槽的經歷,那麼什麼時候才是最佳跳槽時機呢?如何判斷自己是否應該跳槽呢?一般來説,跳槽的主要原因都難逃沒錢、沒提升、沒未來這三點。如果你已經符合了其中兩點跳槽原因,那麼請找好機會就趕緊跳槽吧!
調薪無望
在當代,生活中的方方面面都要花錢,雖然説不同的人有不同的活法,但每個人都有追求更高品質生活的權利。如果在當前就職公司內超過兩年薪資沒有任何漲幅,或者是增長比例遠遠低於市場價,導致自己基本的生活品質得不到保證,那麼跳槽或許會是一個很不錯的選擇。還有的公司會在新人入職時答應多久會調薪百分之多少,但實際卻從未實施,或者是答應過的十三薪、年終獎等並沒有按時按比例發放,那麼也可以考慮跳槽。
無法提升能力
如果在一家公司中,自己每天都在重複一些單調重複且沒什麼技術含量的工作,這樣的工作內容短期內從事可以磨練自己的耐心,但長期從事卻只會消磨掉自己對於工作的熱情。超過半年都在從事這樣無法提升自我能力的工作的話,只有跳槽才是對自己未來負責的正確選擇。還有一些公司,工作本身可以提升能力,但內部管理制度混亂,分幫結派嚴重。在這樣的環境下工作,長此以往不僅無法提升自己的工作能力,而且會使得自己身心俱疲,焦頭爛額。與其在這樣的公司浪費時間,不如提前找好出路,跳槽去更好的地方。
看不到未來
如果你在同一家公司連續工作四年以上,卻沒有任何工作上的升遷或者職位上的變化,那麼説明你已經觸碰到了這家公司的職位天花板。如果此時你所處的崗位並不符合你對自己的未來規劃,那麼跳槽也是必不可免的。又或者與自己相同資質、同水平、同年齡的同事同學們相比,他們的薪資待遇明顯比你高出很多,那麼你就應該反思當前公司是否能滿足你的發展前景。如果以上兩點都無法滿足的話,跳槽就是最佳選擇。
雖然作為一個成熟的職場人,不應該由着自己的性子想跳槽就跳槽,但如果你已經滿足以上三點跳槽原因:調薪無望、無法提升能力、看不到未來。那麼給自己一個勇敢跳槽的機會,則可以更好地幫助你逆轉當前的工作狀態,為你打開職場生涯的新大門。
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