昔日同事變成上司,你會跳槽嗎?
人際關係2.43W
在職場上,你有過這樣的經歷嗎:有一天,昔日朝夕相處的同事被大領導提拔成了上司。如果有,當時你的心理活動如何?是馬上回想自己有沒有得罪過同事,會不會被“穿小鞋”;還是暗自不平,嫉妒對方越過自己升職了?近日,我們就“昔日同事變成上司,你會跳槽嗎?”發起了一個投票小調查,50%的網友選擇了看情況再決定跳不跳槽;34%的網友表示自己不會跳槽;只有16%的網友認為果斷跳槽才是出路!
選擇看情況的網友表示:
不能看別人發展的如何,要看自己在這個平台的發展與收穫,再決定跳不跳槽;
我會首先考慮:這位同事變成我的上司後,對自己的發展有沒有影響,再下決定;
如果同事能力確實比自己強,向他學習才是首要。但如果發現確實不如自己,我會選擇果斷跳槽;
選擇不會的網友表示:
不會,在工作中本就是合作關係,昔日同事變成上司,照樣相處,如常工作;
別人有這個能力去擔任,我應該看看自己有什麼不足,不至於因為這個原因而跳槽;
選擇會的網友表示:
我會選擇跳槽。昔日同事變上司,這也太尷尬了,面子上掛不住啊;
放眼望去,現在整個辦公室裏,我業績最好,能力最突出,昔日同事能跨越我晉升成上司,那我只會説“再見”,下一個公司更好;
錦囊君有話要説:昔日同事變成上司,到底該不該跳槽呢?錦囊君的建議是將以下兩點結合後考慮:1.當昔日同事變成上司後,個人在當前公司的發展會受到影響嗎?;2.同事晉升成你的上司,是因為真才實學還是靠着關係晉升的,如果屬於後者,那你就要好好三思下你的職場道路了。最後,再談談面子問題,錦囊君對此的看法是:面子雖重要,但飯碗更重要!
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