直屬領導把我罵哭,要跳槽嗎?
網友“夢裏花兒”的困惑:
我跟我的直屬上司曾因為工作上的事發生過口角,好幾次我跟她溝通工作上的事,她都沒耐心聽,還大聲斥責我説錯了。因為我是新來的,對上司的脾氣性格還不清楚,所以每次都撞槍口上了。之前每次被罵後,我都會自己安慰自己,為了工作一切都忍了吧,所以每次我都當沒事人一樣,而且更加好態度地跟她説工作上的事。
這樣子才好過了一段時間,可是少了一份資料,領導都説了補交上去就行了,上司她卻回來把我狠狠地當着辦公室的人罵了一通,把我之前做的努力全部抹殺掉。之前的安全大檢查我一個人加班到晚上11點才順利通過了,她卻説我天天看你説忙,都沒見你加過班,還説“我沒當着領導面罵你就給你面子了”。我聽到這些話真的很傷心,沒忍住就流眼淚了。她看到了又説,你現在哭是什麼意思啊,別人看到了好像我在欺負你一樣!我就頂了一句説,別人看我哭是因為我沒用才哭,跟你沒關係。
我剛從學校出來不到兩年時間,也不知道該怎麼面對今後的工作和上司。現在我有工作上的事要跟她溝通,但是一想到要跟她説話我就很緊張,有被她吼的恐懼後遺症了。我整天想着要不要辭職?希望大家給點建議,謝謝!
網友“cjyfz”精彩回覆:
她是老闆嗎?顯然不是,你是為公司工作,不是為她工作,把自己的層次和境界放高點。
你自己走人豈不是順了她的意?換我的話,我就把自己的思路再放高一層:把她的上級當我的上級去考慮問題、去做事。至於她,可以選擇性無視,因為你都做好了準備離職的預期,那還有什麼可顧忌的?好的額結果是也許你的認真做事會被認可,畢竟領導不是她一個;壞的結果就是你被她氣走,但這跟你主動離職又有什麼區別嗎?
而且她要耍手段趕走你,別的同事也會看見,當羣眾的怒氣積攢到一定值時是會爆發的,她也要承受亂髮脾氣的後果的,不信,拭目以待。
你自己走對她沒有影響,還順了她的意。但你也不要跟她硬頂牛,畢竟她還是你的上司。我的策略是無視,這時候你不但不要頂還要示弱,我是指表情示弱,也就是被罵得楚楚可憐的不吭聲,但做事時無視她。試試看,會有意想不到的情況出現哦。(完)
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