職場攻略:三大寶貝職場人切勿丟
有人説:"上班才兩個月,心裏很不安,我向來是個由着自己性子做事的人,可在工作中卻遇到這種困境:不想向同事請教技術問題,領導對我已經完成的任務還挑三揀四。我倍感困頓,簡直無法繼續工作下去了。整個人都要瘋了。救救我吧。"
毋庸置疑,當今職場的競爭日趨嚴峻,每個人都在不同的職場環境中挑戰壓力和困難。職場就好比戰場,雖然沒有血雨腥風,但是這個戰場卻有無數個危險的潛規則。因此,在這個充滿了競爭力的戰場中,作為一個經驗並不豐富的職場人,你需要做什麼?不要妒忌成功人士所擁有的財富,其實你也有你自己的三件寶貝,把它們好好利用起來,你將會獲得別樣的收穫。
第一件寶貝:謙虛好學
作為一個已經步入職場的人,你必須忘掉自己學生的身份,過去的榮耀和經歷都已經成為過去,你需要面對的是職場中的各種挑戰與困難。所以,你必須要把心態放低,以一種全新的面貌投入到職場環境中。
好友"告別一年"有"唯我獨尊"的傾向,缺乏一種謙虛好學的心態。要知道,職場是一個很大的圈子,當中值得我們學習的東西不再是書面理論性的知識,而是實實在在的技能和社交等方面的知識。當你對這個陌生的職場環境產生迷茫時,你就需要去請教你的同事或是上司,萬萬不能一意孤行。謙虛好學的品質會為你解開很多謎題。
名人勵志名句:當我們是大為謙卑的時候,便是我們最近於偉大的時候。——泰戈爾
第二件寶貝:勇敢執着
職場中,有競爭就會有失敗,有失敗當然就有挫折。困難和挫折是每個職場人需要去努力學習的必修課,並且這門課及格了才能畢業,不然只能一敗再敗,讓自己陷入無法挽回的困境。
好友"告別一年"在面對領導的"挑三揀四"時,只是一味的抱怨,並沒有從自身的角度出發去考慮問題。
換個角度想想,既然領導覺得任務完成的不夠好,那麼,是否該考慮下這個任務哪些地方需要改進下就會更好呢?這對你來説既是鍛鍊也是挑戰。不要忘記:我們是從摔倒中學會了走路;從錯誤中得到了答案……有歌偽證"不經歷風雨怎麼見彩虹"?不要忘卻得到與付出的關係,一切的成功都要代價,這個世界必須平衡。我們要做的是鼓起勇氣去面對。
名人勵志名句:想象你自己對困難作出的反應,不是逃避或繞開它們,而是面對它們,同它們打交道,以一種進取的心態和明智的方式同它們奮鬥。——馬克斯威爾-馬爾茲
第三件寶貝:善良忠誠
馬克-吐温曾説過,"善良的、忠誠的、心裏充滿着愛的人不斷地給人間帶來幸福。"是的,善良與忠誠是每一個職場人一種難能可貴的資本。播種善良,才能收藏希望;擁有忠誠,才能得到領導的信任。
當今的社會競爭激烈,善良與忠誠在職場中呈現的是一種漸行漸遠的狀態。好友"告別一年"因為工作上的一些不順就想要放棄自己的工作,這顯然是對自己忠誠度的一次降分舉動。
所以,一個合格的職場人士不能因為上司的一次批評就賭氣走人、罔顧一切;也不能因為上司的壓迫而做違心的事。同時,職場人還需要以專業的態度,專業的判斷,專業的工作方法處理問題。不玷污自己的專業和自己的內心。
名人勵志名句:"善良即是歷史中稀有的珍珠,善良的人便幾乎優於偉大的人。"——雨果
親,你是否已經丟掉了這些"寶貝"?擁有吧,它們會讓你成為職場上的"精英人物"!
-
《金枝欲孽》之職場五大伎倆
職場也是同樣,沒有人想被淘汰,只有人想往上爬,這其實也沒有錯,只是這中間會有許多的算計和種種的競爭。《金枝欲孽》的播出尤其受到辦公室一族的追捧,原因是從這部電視劇中最能找到一種認同感,生活壓力、職場競爭均在其中。沒有永遠的贏家———不服輸棋場沒有永遠的...
-
職場支招:在夾縫中轉移壓力
林林所在的部門有一正一副兩位主任。這兩位主任對很多事情的觀點都不一致,但他們又都保持着表面上的“和諧”。即使是小小的一件事,甚至一些雞毛蒜皮的細節,兩人都能提出大相徑庭的見解。林林剛來部門的時候不清楚其中的奧妙,吃了不少苦頭,幾乎每天不是挨主任“熊”...
-
職場兵法:大學生初入職場十大“痛事”
時大學生雄心勃勃,説要為企業奉獻才華,與企業共同成長;入職後大學生熱情不再,説職場太複雜,實情跟原先想的根本不同。某機構針對工作年限在3年以內的325位大學生,開展了一項名為“快樂工作指數大調查”的調研活動,發現有73%的大學生不滿意當前的工作,更有81%的大學生表...
-
上海:“間斷性失業”困擾中低學歷年輕人
記者從人才市場、職業介紹部門瞭解到,近期處於“間斷性失業”狀態的求職者不在少數,尤其是中低學歷的年輕人以及技能相對單一的大齡求職者居多。有人“隔三岔五來找工作”上海徐匯東安職業介紹所所長楊燕華對此頗有感觸,“在職介所裏徘徊的,很多都是熟面孔,有些人剛...